背景：
本人从毕业开始，做了十几年产品。大四实习是腾讯助理产品经理，之后留在腾讯，陆续去了一些大厂小厂，toB偏多，自认没有太多toC的sense，除此之外，产品能力弱项不明显。近期处于工作空窗期——前一家在做AI教育，业务调整，团队解散了。
这段时间找工作和自学，有些感想，想跟各位佬友开放地聊一聊，不局限于自己要找什么样的工作。
一、市场现阶段到底需要什么样的产品经理？
很多公司都在做AI转型、提效。昨天美团传出消息要大裁员，产品裁撤比例很大。AI带来的效率提升确实太明显了，不需要那么多人了。
我觉得产品经理有几个核心能力是不太容易被AI取代的：
- 剖析业务，做用户洞察
- 对项目做长期规划
- 懂得做取舍
- 能落地推进
但问题是，现阶段各公司也都在摸索。大家到底需要什么样的产品经理？是需要能协助公司做AI转型的？还是需要能运用AI去发挥上面那些核心能力的？或者其他？
我在求职过程中，能明显感觉到公司自己也在迷茫。有些公司希望找有创造力、能利用模型边界做出现象级产品的产品经理。但这样的人才模型是什么？有这个能力的人，是不是借助AI就可以做一人公司，没必要听人指挥？
另一方面，公司招人也怕——怕招到一个能被AI替代的人。用人成本很高，风险很大。
二、那么，还有另一条路吗？
上面提到了，有能力且有资源的人，还有一个选择：一人公司，或者极少数人的小公司，AI可以放大个人和团队能力，做到以前小团队做不到的事情。
可是能立刻做到这一点的人太少了。市场上还有大批量的产品经理被“毕业”。
这些人里，很多是上面说的那几个核心能力都不弱的人。按道理，他们应该是公司需要的人才。但现实是，公司招人的时候，不知道自己到底要找什么样的产品经理。
我在求职过程中的感受是：公司怕。怕招进来一个人，过两个月发现AI工具又进化了一版，这个人做的事有一大半可以被替代了。用人成本那么高，万一选错了呢？
所以公司一边招人，一边迷茫。
还有些公司想清楚自己招的是什么样的人了，但是，公司固有组织形式不支持这类人的生存，这个就是我上一段工作经历的真实体会。
三、产品经理到底希望找什么样的工作？
我个人做了十几年产品，但如果让我找一份新工作，做的还是前些年那些事，我其实没有任何兴趣（也可能即使找到了，也很快被AI冲击的大裁员）。找一家公司希望借助我的能力做内部AI转型的，暂时也没什么兴趣（即将会有很多帮助企业做AI转型的成熟产品和团队，对公司来说这样效果更好，投入更小）。
我自己想的是：我更希望找一个小团队，每个人都深度使用AI，大家借助AI放大自己的价值，同时保留个人的核心竞争力。AI是辅助，我们深入做一块业务。
这又很尴尬了，因为这就相当于几个人借助大公司平台创业，公司为什么给这个支持？
或者是上面提到的极少数人的小公司，那就涉及到要么有资源，要么有投资，不然前期就很难支撑。
我把招聘网站状态改成离职状态，收到很多招呼，但是我这也不想去，那也不想去。终于筛选出想去的，联系一下，对方又放弃了我。现实太残酷，导致我近期不太敢“嫌弃”，能聊的企业就先聊一聊，现在早就不是前几年的市场行情，机会很少，不容我挑剔。
我很好奇，不考虑现在市场要什么人，你想找什么样的工作？
考虑现在市场的真实情况，你又想找什么样的工作？
欢迎各种观点，想听听各位佬友的真实状态。
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