背景信息： 26应届0offer，有过3段实习，在boss海投，前几天陆续过了上海有家公司的有个hr面+技术面试，我简历上写的是求职Java开发岗，昨天hr沟通说在上海薪资7K~9K，问我的理想薪资，我回答是10K左右，然后说和业务部门进行沟通。今早面试前才知道自己投递的是Agent开发岗，在之前的hr面+技术面时并没有介绍自己公司的业务和岗位，也没有给我反问的机会。早上的面试的氛围很奇怪，感受很不好，没有一点正反馈。
面试官提问的问题如下：
1.你觉得程序员还有未来吗？
2.你相比其它人相比有啥优势？
3.我为啥选你不选有经验的人呢？
4.你觉得低代码有未来吗？（对面公司是家低代码平台）
5.在ai工具面前，程序员和普通用户还有什么区别呢？
我整体回答的磕磕绊绊，回答的大意如下。
1.未来应该会存在程序员。
2.有过几段实习经验，面试官听完之后嘲笑着说（是真的笑了出来，很不友善的笑）“在其它应届生上相比算是优势，但是在claude,codex相比之下不值一提。
3.除了年轻一点没有优势。
4.有吧（对面是家低代码公司总不能让我在面试的时候当着面说没有吧？），低代码在业务人员上还有一些需求。
5.程序员用ai工具更有效率，因为程序员有着专业的一套系统知识，是人使用工具，程序员有着更多的选择。普通的用户面对codex，cladue的生成的代码是个黑箱子，更像是工具使用人。
对面面试官的态度，大意如下:
1.未来不会存在程序员
2.在ai工具面试，中高级的程序员的经验会抹平
3.无论是写代码还是低代码都没有未来，未来只有agent
大家会怎么回答呢？
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