又到了一年毕业季，参加了毕业生和导师的毕业聚餐，大家聊了一下就业，深刻感受到就业的寒冬
我自己是做医疗器械方向的博士生，以前可能会下意识觉得，读到博士了总该比硕士本科好点，实在不行去抢硕士本科的饭碗吧。
但和师兄们聊起来之后，感觉问题在博士的就业面要比硕士和本科要窄得多得多。
一方面企业和学校之间需求往往是错配的。企业对博士的需求本来就少，很多岗位硕士甚至本科就能做。博士能投的岗位，往往要求方向特别匹配。而学校里面搞的项目听着很高精尖实际在企业层面上来看往往缺少落地的应用价值。
而在另一方面，硕士的可塑性往往更强一些，博士反而容易变成：你方向不完全对口，人家就觉得你不合适；你想降维去投一些普通岗位，人家又觉得你学历太高、年龄偏大、成本也高，还可能是短择，待不住。
再加上读博几年下来，年龄和精力也确实不如更年轻的学生了。企业现在也现实，能招年轻、便宜、好培养的，为什么一定要招博士呢？
而且这几年环境也明显变了。以前本科硕士毕业就能进的一些企业，现在门槛也收紧了，不再是以前那种“点击就送”的感觉了。
现在想想，以后找工作了写简历不写博士经历说不定还是个加分项
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来源: LinuxDo 最新话题查看原文