早上收到邮件说是linear也上线了AI Coding，之前0元购了一年的enterprise套餐，这下爽了 20刀/seat , 711前claim 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
在经历近一年延期后，特朗普T1手机已于今年5月开始发货，售价499美元。日前，知名拆解团队iFixit发布了T1拆解报告。结论很直接： 这款手机的内部设计和核心配置与HTC U24 Pro几乎一模一样，可以看作是一台换上金色外壳、印有美国国旗元素的HTC U24 Pro。 iFixit表示，在正式拆机前，团队先通过Lumafield CT扫描仪对T1进行无损检测，结果显示，该机内部结构与HTC U24 Pro几乎完全匹配。 HTC U24 Pro（左）和特朗普T1手机（右） 随后，iFixit对两款手机进行了进一步拆解对比， 发现二者在元器件形状、内部布局、螺丝位置，甚至防拆贴纸位置等方面都高度一致。 此前外界曾注意到，T1的闪光灯和摄像头位置看起来与HTC U24 Pro略有不同。 不过拆解发现，闪光灯本身的触点位置并未改变，只是通过延长排线实现了外观位置调整。 此外，两款手机的扬声器开孔样式也存在差异，但iFixit称，这并不影响内部结构，扬声器及其位置依然相同，更多只是外观层面的改动。 核心配置方面，iFixit在T1主板上发现，该机搭载高通SM7550芯片，也就是骁龙7 Gen 3。 内存和存储封装来自美光，规格为12GB LPDDR5+512GB，而iFixit此前拆解的HTC U24 Pro则采用SK海力士封装。 更有意思的是， iFixit还将HTC U24 Pro的主板装入T1中，结果手机可以正常运行，这进一步说明两款机型在硬件层面拥有极高兼容性。 两者比较明显的区别主要在电池，T1电池标称容量为5000mAh，高于HTC U24 Pro的4600mAh，电芯来自菲律宾Newlix Mfg Inc。 不过，T1充电功率被限制在30W，而HTC U24 Pro支持60W快充。 iFixit认为，现有拆解结果并不能证明T1是“美国制造”。 其指出，若一款手机要标注“美国制造”，需要满足美国联邦贸易委员会相关要求，而T1目前更像是一款基于现有ODM方案进行外观调整的产品。 据了解， T1最初的重要卖点之一正是“美国制造”，不过在发布仅6天后，公司官网便修改了相关描述，删除“美国制造”字样，改为更模糊的“以美国价值观设计”。 今年2月，特朗普移动高管也承认，T1不会在美国完全制造，仅有最后约10个组件会在迈阿密进行“最终组装”，大批量生产制造仍在海外进行。 也就是说，从iFixit的拆解来看，特朗普T1手机所谓的“美国手机”光环，更多体现在外观和营销包装上，硬件本质仍与HTC U24 Pro高度一致。 查看评论
亚马逊在美国西雅图通过为期一年的数据中心新建“紧急暂缓令”后，首次系统性公布了其全球数据中心的年度用水情况，引发外界对人工智能时代基础设施资源消耗的新一轮关注。 这项源自公司官方可持续发展报告的数据称，亚马逊全球数据中心在2025年共消耗约25亿加仑水，折合约95亿升，且在数据中心规模持续扩张的情况下，相比2024年总用水量仍下降了2%。 根据亚马逊披露的数据，其数据中心在2025年的用水强度为每千瓦时电力消耗约0.12升用水，这是首次对外给出按用电量计的具体用水指标。 在生成式人工智能带动大规模算力需求、数据中心选址和审批争议不断升温的背景下，水资源及能源消耗问题已成为地方政府和社区评估数据中心项目的重要变量。 此次披露发布前不久，西雅图方面刚刚正式通过了一项为期一年的数据中心建设暂缓令，其中部分推动者正是亚马逊自身员工，他们呼吁公司更透明地披露环境影响，并重新审视数据中心扩张节奏。 在这份新发布的水资源报告中，亚马逊试图以量化数据回应舆论，强调其数据中心的用水效率在行业中处于相对领先位置。 亚马逊在报告中援引微软、Google和Meta等其他大型科技公司的公开数据，制作了对比图表，称这些公司在过去数年内的“每千瓦时耗水量”指标普遍高于亚马逊。 报告显示，从单位能耗用水强度来看，Google在被引用的区间内用水水平最高，不过相关数据主要集中于其用于支持Gemini等人工智能服务的特定AI数据中心，而亚马逊则是按整体数据中心业务进行统计，两者口径并不完全一致。 尽管强调相对效率优势，亚马逊披露的数字仍未涵盖其数据中心运营背后间接消耗的水资源，例如为数据中心供电的发电厂在发电过程中所使用的冷却用水，以及新建数据中心工程施工环节涉及的用水量。 环保组织和行业观察人士指出，这类间接用水往往难以量化，却可能构成数据中心总体水足迹的重要部分，因此也成为未来要求企业进一步信息披露的关注焦点。 在具体冷却策略方面，亚马逊表示，其数据中心在大约九成时间依赖空气冷却，仅在“全年中最热天里的最热时段”启用蒸发式水冷系统，以此在维持设备稳定的同时削减用水需求。 公司还称，其服务器对高温的容忍区间已被适度调高，使数据中心能够在较高环境温度下运行，从而减少对高强度冷却和相关水消耗的依赖。 亚马逊声称，按照其采用的计算方法，其数据中心相较行业平均水平在用水效率上高出约七倍。 这一说法部分参考了一篇于去年发表的同行评审研究论文，该论文对全球数据中心用电与用水模式进行了测算，亚马逊据此对行业平均值进行了调整，并据此得出所谓“七倍效率”结论。 随着生成式AI模型迭代加速，算力密度和能耗不断攀升，大型科技公司在全球范围内加快建设新一代AI数据中心，也因此面临更密集的监管审查与社区阻力。 从美国本土到欧洲多国，关于数据中心对电网负荷、地下水和城市供水体系影响的政策争论正在升级，西雅图一年期的暂缓令被视为这一趋势的最新实例之一。 亚马逊最新披露的水资源数据在一定程度上回应了外界对其环境信息透明度的质疑，也为比较不同科技巨头的资源使用情况提供了新的参照。 但在间接用水、长期区域水安全影响以及与地方社区的利益平衡等问题尚未充分量化和公开的前提下，围绕AI数据中心的资源争议短期内仍难消弭，未来各地在审批新项目时，如何在产业发展与水资源承载力之间取得平衡，将继续考验监管者与企业的决策能力。 查看评论
看股票看了一年多了，之前一直不敢进，结果昨天忍不住买了几万，没想到怕了那么久还是赶上了，今天瞬间没了10%。这是等我进去么 26 个帖子 - 16 位参与者 阅读完整话题
不是标题党, offer 为证，已入职一年有余 作为一个工作 N 年的职场人，入职外企一年后才明白进入外企非常简单，靠交叉能力即可（专业 + 英语） 在参与招聘的过程中， 发现咱们国人的交叉能力之弱 ，属实让我震惊。现在回头来看，我就是误打误撞按照这个方法，进入外企，成为了上四休三、20 天年假的幸运儿 进入外企的两个必要条件? 外企在招人 能力满足岗位要求 你可能会想"这不是废话嘛，还用你说"。 是，这就是一个正确的废话，这恰恰也是进入外企最本质的两个条件 请让我解释一下，应该怎么依据这两个条件，做有效努力，进入外企 外企在招人 毋容置疑，对方不招人，你就算是马云/马化腾也进不去 你可能会有一些疑惑 我所在的城市没有外企，怎么办? 有外企但没在招人，怎么办? 外企在招人，但不是我的岗位，怎么办? 办法很简单，就是你入职的外企不一定在你所生活的城市 What 什么? 大家都听说过外企友好的居家办公制度吧(WFH ，work from home)。 对，聪明的你可能已经明白啦， 完全可以入职一个外地的外企，然后居家办公 为了证明这个方法的可靠性， 给大家分享个鬼故事: 我入职一年多，有个同事到现在还没见过面。事情是这样的，他面试时就和 leader(领导) 沟通好，采取居家办公的工作模式。我们 leader 当然同意呀，因为就很多同事人在济南，也不来公司办公 能力满足岗位要求 什么是满足要求？ 能力满足 = 英语够用 + 专业能力合格 以程序员岗位为例，英语再好不会写代码也白搭，反之依然 英语够用的意思是， 你不需要把英语说的像母语(native speaker)一样好，能沟通清楚工作内容就行 专业能力合格的意思是，你不需要会造火箭，只要能把活干出来就行 借用著名相声演员冯巩话，"我是说相声中演小品最好的，演小品中说相声最好的"，这是他功成名就的交叉能力。而我们入职外企的交叉能力就是英语 + 专业知识 分享我司刚发生的一个案例，让大家看看交叉能力在当前社会有多稀缺 前几天，美国总部要求中国团队写一封《为什么 2 个月也没招到 QA(测试工程师)》的报告。事情是这样的，去年 12 月份我司新出来一个 QA 的名额，经过了紧锣密鼓的招聘，结果居然是没没招到 济南，951 万人，一个虹吸周边城市人才的省会，居然找不出来一个符合的人。真的不是我司要求高，像我这种专科毕业，从来没进过大厂，连中厂的 offer 都没收到过的菜鸟都能通过面试 感谢各位朋友放弃竞争，才让我成为那个上四休三、年假 20 天的幸运儿，这里是不是应该磕一个？ 我就想知道英语需要学到什么程度? 学完《新概念英语 1 册》的第 55 课（一共 144 课） Why 为什么? 因为我就是学到第 55 课通过面试的 就这么简单? 好吧，其实是有亿点点曲折的，我是 3 年面了 3 次才通过 第一次: 啥也没准备，去面试，没通过 第二次: 学了两年半英语，去面试，没通过 第三次: 学习《新概念》半年后，去面试，通过 在第二次还没通过后，我就知道学习方法一定出问题了，所以我花 4000 大洋报了一个在线的英语辅导班。 交钱了，你就会有真正老师的联系方式啦（之前的都是销售人员给你吹课程多牛），然后我争取到一次一对一的咨询机会 老师的结论是，我英语还是小学水平，连上他的课最低标准都没到。先给我保留名额，把《新概念 1 册》学完后再来 ~ 此处省略了吐槽销售人员的 1 w 字 ~ 说一下我在学新概念前的水平吧，给大家做一个参考 英语能得多少分，全靠选择题能蒙对几个 没过英语四级，其实是连备考的勇气都没有 英语课从来没听过，都是在学其他科目 前两年半是用可理解输入的方式学习的，就是看美剧/看电影 (说实话哈，屁用没有) 你可能会认为我已经在外企一年， 英语很厉害了吧 在我不断努力下，终于学到了第 88 课 辅导班已经交钱两年啦，现在还没开始上课... 恭喜你， 现在你得到了一个价值 4000 元的英语学习方法 专业能力不用讨论，因为经过国内企业的"充分锻炼(牛马工作)"，在外企干活绰绰有余 外企是一个机会均等的雇主 我为什么会说这是一个人人都能用的方法， 因为外企用人选拔是机会均等的 什么叫机会均等？ 不看学历，有没有学历都行，别说专科了 不看年龄，不卡 35 岁，年龄大我们认为经验更丰富 不看性别，不在乎你是不是育龄女性 不看健康情况，有残疾证好像还优先录取呢 我是大学生怎么办? 听大哥一句劝，一定要考四级。考不过也没关系，只要你敢参加考试，就已经满足要求 另外，我司有很多岗位是只招实习生的。实习生就是一张白纸，好教，听话，不像我们这种老油条心里小九九太多 弟弟妹妹们，你们可能不了解外企的制度，我列举一下相对于某些企业的优点吧（鸡汤模式启动~） 入职就有每年 12 天年假，逐年递增，最高 20 天 孩子 3 岁以内，每年 10 天育儿假 父母 60 岁以上，每年 10 天护理假 生日月 1 天生日假 加班得申请，因为加班就要付给你 2 倍，3 倍的薪水 对了，以上都是 带薪休假。并且像年假那种，你必须休，不休不行 （法律规定， 外企非常在乎合法合规） 外企有缺点吗 工资不高，如果你能进 BAT 大厂，请慎重考虑 外地外企：社保只能交企业所在地的，可能你在医院报销不那么方便 外地外企：同事关系可能没那么近，不过这重要吗 咱们头脑风暴一下 爱玩游戏 + 英语 = 游戏测试工程师 编程能力 + 英语 = 程序员 测试能力 + 英语 = 测试人员 某种能力 + 英语 = 海外企业在华的天选之子 语言 1 + 语言 2 = 翻译人员（大点的外企都需要的） 人事，出纳，会计，产品经理，运维等，正常企业有的岗位外企都有，只需要你现在的能力 + 英语就可以入职外企啦 原文链接: https://www.leolee.tech/blog/how-to-join-foreign-company 我想让站长收录我的 Blog 的, 一天过去啦, 站长应该不想收录吧. 我从 V 站收获了很多, 想回馈一下 V 站(和中文社区)
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不是标题党, offer 为证，已入职一年有余 作为一个工作 N 年的职场人，入职外企一年后才明白进入外企非常简单，靠交叉能力即可（专业 + 英语） 在参与招聘的过程中， 发现咱们国人的交叉能力之弱 ，属实让我震惊。现在回头来看，我就是误打误撞按照这个方法，进入外企，成为了上四休三、20 天年假的幸运儿 进入外企的两个必要条件? 外企在招人 能力满足岗位要求 你可能会想"这不是废话嘛，还用你说"。 是，这就是一个正确的废话，这恰恰也是进入外企最本质的两个条件 请让我解释一下，应该怎么依据这两个条件，做有效努力，进入外企 外企在招人 毋容置疑，对方不招人，你就算是马云/马化腾也进不去 你可能会有一些疑惑 我所在的城市没有外企，怎么办? 有外企但没在招人，怎么办? 外企在招人，但不是我的岗位，怎么办? 办法很简单，就是你入职的外企不一定在你所生活的城市 What 什么? 大家都听说过外企友好的居家办公制度吧(WFH ，work from home)。 对，聪明的你可能已经明白啦， 完全可以入职一个外地的外企，然后居家办公 为了证明这个方法的可靠性， 给大家分享个鬼故事: 我入职一年多，有个同事到现在还没见过面。事情是这样的，他面试时就和 leader(领导) 沟通好，采取居家办公的工作模式。我们 leader 当然同意呀，因为就很多同事人在济南，也不来公司办公 能力满足岗位要求 什么是满足要求？ 能力满足 = 英语够用 + 专业能力合格 以程序员岗位为例，英语再好不会写代码也白搭，反之依然 英语够用的意思是， 你不需要把英语说的像母语(native speaker)一样好，能沟通清楚工作内容就行 专业能力合格的意思是，你不需要会造火箭，只要能把活干出来就行 借用著名相声演员冯巩话，"我是说相声中演小品最好的，演小品中说相声最好的"，这是他功成名就的交叉能力。而我们入职外企的交叉能力就是英语 + 专业知识 分享我司刚发生的一个案例，让大家看看交叉能力在当前社会有多稀缺 前几天，美国总部要求中国团队写一封《为什么 2 个月也没招到 QA(测试工程师)》的报告。事情是这样的，去年 12 月份我司新出来一个 QA 的名额，经过了紧锣密鼓的招聘，结果居然是没没招到 济南，951 万人，一个虹吸周边城市人才的省会，居然找不出来一个符合的人。真的不是我司要求高，像我这种专科毕业，从来没进过大厂，连中厂的 offer 都没收到过的菜鸟都能通过面试 感谢各位朋友放弃竞争，才让我成为那个上四休三、年假 20 天的幸运儿，这里是不是应该磕一个？ 我就想知道英语需要学到什么程度? 学完《新概念英语 1 册》的第 55 课（一共 144 课） Why 为什么? 因为我就是学到第 55 课通过面试的 就这么简单? 好吧，其实是有亿点点曲折的，我是 3 年面了 3 次才通过 第一次: 啥也没准备，去面试，没通过 第二次: 学了两年半英语，去面试，没通过 第三次: 学习《新概念》半年后，去面试，通过 在第二次还没通过后，我就知道学习方法一定出问题了，所以我花 4000 大洋报了一个在线的英语辅导班。 交钱了，你就会有真正老师的联系方式啦（之前的都是销售人员给你吹课程多牛），然后我争取到一次一对一的咨询机会 老师的结论是，我英语还是小学水平，连上他的课最低标准都没到。先给我保留名额，把《新概念 1 册》学完后再来 ~ 此处省略了吐槽销售人员的 1 w 字 ~ 说一下我在学新概念前的水平吧，给大家做一个参考 英语能得多少分，全靠选择题能蒙对几个 没过英语四级，其实是连备考的勇气都没有 英语课从来没听过，都是在学其他科目 前两年半是用可理解输入的方式学习的，就是看美剧/看电影 (说实话哈，屁用没有) 你可能会认为我已经在外企一年， 英语很厉害了吧 在我不断努力下，终于学到了第 88 课 辅导班已经交钱两年啦，现在还没开始上课... 恭喜你， 现在你得到了一个价值 4000 元的英语学习方法 专业能力不用讨论，因为经过国内企业的"充分锻炼(牛马工作)"，在外企干活绰绰有余 外企是一个机会均等的雇主 我为什么会说这是一个人人都能用的方法， 因为外企用人选拔是机会均等的 什么叫机会均等？ 不看学历，有没有学历都行，别说专科了 不看年龄，不卡 35 岁，年龄大我们认为经验更丰富 不看性别，不在乎你是不是育龄女性 不看健康情况，有残疾证好像还优先录取呢 我是大学生怎么办? 听大哥一句劝，一定要考四级。考不过也没关系，只要你敢参加考试，就已经满足要求 另外，我司有很多岗位是只招实习生的。实习生就是一张白纸，好教，听话，不像我们这种老油条心里小九九太多 弟弟妹妹们，你们可能不了解外企的制度，我列举一下相对于某些企业的优点吧（鸡汤模式启动~） 入职就有每年 12 天年假，逐年递增，最高 20 天 孩子 3 岁以内，每年 10 天育儿假 父母 60 岁以上，每年 10 天护理假 生日月 1 天生日假 加班得申请，因为加班就要付给你 2 倍，3 倍的薪水 对了，以上都是 带薪休假。并且像年假那种，你必须休，不休不行 （法律规定， 外企非常在乎合法合规） 外企有缺点吗 工资不高，如果你能进 BAT 大厂，请慎重考虑 外地外企：社保只能交企业所在地的，可能你在医院报销不那么方便 外地外企：同事关系可能没那么近，不过这重要吗 咱们头脑风暴一下 爱玩游戏 + 英语 = 游戏测试工程师 编程能力 + 英语 = 程序员 测试能力 + 英语 = 测试人员 某种能力 + 英语 = 海外企业在华的天选之子 语言 1 + 语言 2 = 翻译人员（大点的外企都需要的） 人事，出纳，会计，产品经理，运维等，正常企业有的岗位外企都有，只需要你现在的能力 + 英语就可以入职外企啦 原文链接: https://www.leolee.tech/blog/how-to-join-foreign-company 我想让站长收录我的 Blog 的, 一天过去啦, 站长应该不想收录吧. 我从 V 站收获了很多, 想回馈一下 V 站(和中文社区)
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大约一年前，我决定了目标是网安方向，理由大致如下： 我很喜欢计算机相关的东西，所以一定一定想走相关专业 但就了解到的信息，经典的软件工程这方面就业是越来越难了，再加上AI的冲击，即使技术过硬，想当传统码农也不容易了。所以就Pass了 人工智能是个显而易见的风口，但就是太显而易见了，毫无疑问的什么奇奇怪怪的人都会往这挤，且不说竞争太激烈，我想学风大概一般，所以放在最末尾考虑的位置 所以这么看来，再一个热门还有点前景的方向就是网安了。 那么，我一开始觉得网安有什么优势呢？ 顺着人工智能的思路去想，我觉得AI和网安其实是矛和盾的关系，AI越能挖漏洞，不越需要网安人才么？所以这让我觉得它的就业前景不说会变好，起码不容易像隔壁一样恶化 兴趣是很重要的东西。学网安，怎么看都比学别的好玩点 实在不行，我学完去考公。技术岗的竞争大概还是温和点的，而且这和AI就没什么大关系了 当然，以上有些想法可能有些幼稚，抑或有些偏颇。一年过去，有些心境发生了变化，有些疑问也存在。 现在看来，AI对底层网安的冲击还是相当猛烈的，仅仅比普通码农们晚了个把月而已。 但我又觉得“矛和盾”的想法应该还是正确的。未来，脚本小子更容易当，初级漏洞扫描不需要人工，但安全专家的需求我想依然是会扩大的。 所以，现在看到一些唱衰网安的讨论，总还是略显迷茫。这个道路到底对不对？ 另：估分590上下，211水平 17 个帖子 - 15 位参与者 阅读完整话题
不是标题党, offer 为证，已入职一年有余 作为一个工作 N 年的职场人，入职外企一年后才明白进入外企非常简单，靠交叉能力即可（专业 + 英语） 在参与招聘的过程中， 发现咱们国人的交叉能力之弱 ，属实让我震惊。现在回头来看，我就是误打误撞按照这个方法，进入外企，成为了上四休三、20 天年假的幸运儿 进入外企的两个必要条件? 外企在招人 能力满足岗位要求 你可能会想"这不是废话嘛，还用你说"。 是，这就是一个正确的废话，这恰恰也是进入外企最本质的两个条件 请让我解释一下，应该怎么依据这两个条件，做有效努力，进入外企 外企在招人 毋容置疑，对方不招人，你就算是马云/马化腾也进不去 你可能会有一些疑惑 我所在的城市没有外企，怎么办? 有外企但没在招人，怎么办? 外企在招人，但不是我的岗位，怎么办? 办法很简单，就是你入职的外企不一定在你所生活的城市 What 什么? 大家都听说过外企友好的居家办公制度吧(WFH ，work from home)。 对，聪明的你可能已经明白啦， 完全可以入职一个外地的外企，然后居家办公 为了证明这个方法的可靠性， 给大家分享个鬼故事: 我入职一年多，有个同事到现在还没见过面。事情是这样的，他面试时就和 leader(领导) 沟通好，采取居家办公的工作模式。我们 leader 当然同意呀，因为就很多同事人在济南，也不来公司办公 能力满足岗位要求 什么是满足要求？ 能力满足 = 英语够用 + 专业能力合格 以程序员岗位为例，英语再好不会写代码也白搭，反之依然 英语够用的意思是， 你不需要把英语说的像母语(native speaker)一样好，能沟通清楚工作内容就行 专业能力合格的意思是，你不需要会造火箭，只要能把活干出来就行 借用著名相声演员冯巩话，"我是说相声中演小品最好的，演小品中说相声最好的"，这是他功成名就的交叉能力。而我们入职外企的交叉能力就是英语 + 专业知识 分享我司刚发生的一个案例，让大家看看交叉能力在当前社会有多稀缺 前几天，美国总部要求中国团队写一封《为什么 2 个月也没招到 QA(测试工程师)》的报告。事情是这样的，去年 12 月份我司新出来一个 QA 的名额，经过了紧锣密鼓的招聘，结果居然是没没招到 济南，951 万人，一个虹吸周边城市人才的省会，居然找不出来一个符合的人。真的不是我司要求高，像我这种专科毕业，从来没进过大厂，连中厂的 offer 都没收到过的菜鸟都能通过面试 感谢各位朋友放弃竞争，才让我成为那个上四休三、年假 20 天的幸运儿，这里是不是应该磕一个？ 我就想知道英语需要学到什么程度? 学完《新概念英语 1 册》的第 55 课（一共 144 课） Why 为什么? 因为我就是学到第 55 课通过面试的 就这么简单? 好吧，其实是有亿点点曲折的，我是 3 年面了 3 次才通过 第一次: 啥也没准备，去面试，没通过 第二次: 学了两年半英语，去面试，没通过 第三次: 学习《新概念》半年后，去面试，通过 在第二次还没通过后，我就知道学习方法一定出问题了，所以我花 4000 大洋报了一个在线的英语辅导班。 交钱了，你就会有真正老师的联系方式啦（之前的都是销售人员给你吹课程多牛），然后我争取到一次一对一的咨询机会 老师的结论是，我英语还是小学水平，连上他的课最低标准都没到。先给我保留名额，把《新概念 1 册》学完后再来 ~ 此处省略了吐槽销售人员的 1 w 字 ~ 说一下我在学新概念前的水平吧，给大家做一个参考 英语能得多少分，全靠选择题能蒙对几个 没过英语四级，其实是连备考的勇气都没有 英语课从来没听过，都是在学其他科目 前两年半是用可理解输入的方式学习的，就是看美剧/看电影 (说实话哈，屁用没有) 你可能会认为我已经在外企一年， 英语很厉害了吧 在我不断努力下，终于学到了第 88 课 辅导班已经交钱两年啦，现在还没开始上课... 恭喜你， 现在你得到了一个价值 4000 元的英语学习方法 专业能力不用讨论，因为经过国内企业的"充分锻炼(牛马工作)"，在外企干活绰绰有余 外企是一个机会均等的雇主 我为什么会说这是一个人人都能用的方法， 因为外企用人选拔是机会均等的 什么叫机会均等？ 不看学历，有没有学历都行，别说专科了 不看年龄，不卡 35 岁，年龄大我们认为经验更丰富 不看性别，不在乎你是不是育龄女性 不看健康情况，有残疾证好像还优先录取呢 我是大学生怎么办? 听大哥一句劝，一定要考四级。考不过也没关系，只要你敢参加考试，就已经满足要求 另外，我司有很多岗位是只招实习生的。实习生就是一张白纸，好教，听话，不像我们这种老油条心里小九九太多 弟弟妹妹们，你们可能不了解外企的制度，我列举一下相对于某些企业的优点吧（鸡汤模式启动~） 入职就有每年 12 天年假，逐年递增，最高 20 天 孩子 3 岁以内，每年 10 天育儿假 父母 60 岁以上，每年 10 天护理假 生日月 1 天生日假 加班得申请，因为加班就要付给你 2 倍，3 倍的薪水 对了，以上都是 带薪休假。并且像年假那种，你必须休，不休不行 （法律规定， 外企非常在乎合法合规） 外企有缺点吗 工资不高，如果你能进 BAT 大厂，请慎重考虑 外地外企：社保只能交企业所在地的，可能你在医院报销不那么方便 外地外企：同事关系可能没那么近，不过这重要吗 咱们头脑风暴一下 爱玩游戏 + 英语 = 游戏测试工程师 编程能力 + 英语 = 程序员 测试能力 + 英语 = 测试人员 某种能力 + 英语 = 海外企业在华的天选之子 语言 1 + 语言 2 = 翻译人员（大点的外企都需要的） 人事，出纳，会计，产品经理，运维等，正常企业有的岗位外企都有，只需要你现在的能力 + 英语就可以入职外企啦 原文链接: https://www.leolee.tech/blog/how-to-join-foreign-company 我想让站长收录我的 Blog 的, 一天过去啦, 站长应该不想收录吧. 我从 V 站收获了很多, 想回馈一下 V 站(和中文社区)
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