佬友们，给些建议，毕业七八年了，准备入坑，位置广东佛山，房价大概1.5到2w一方左右，能够接受总价200w左右，最近房价一直下行，这个时候是否应该入手呢？ 50 个帖子 - 38 位参与者 阅读完整话题
团队里有一位工作了七八年的急躁姐，和她配合任务感觉比较内耗，我感觉她有点倚老卖老把自己当领导了。搞不清自己的定位，也可能是看自己上升没有希望，开始无差别攻击所有人。本来不急的东西，到她这里急起来了，喜欢卷别人，但是毫无意义，她再卷也就这样了。我要怎么和她沟通咩。跟她合作感觉好累哦。 19 个帖子 - 12 位参与者 阅读完整话题
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
工作上： 1.过去七八年工作，是独立自主的工作路线，和团队一起合作不如独自承担效率高，因此可以坚持独立于部门整体的思路。 案例：技术、文档、流程、业务一把抓，不会堆积问题，轻装前行。 2.考虑融入群体，主要目前公司也好，家庭也好，都是群体性思维，大部分时候都会被部分绑架。 案例：邮件反馈问题没有回复、历史的问题再次发生，之前解决方案对方回复忘记了，部门内数年没解决问题依然存在。 如果是你们怎么选择的？
RT,目的就是买俩新的人体工学椅。 我自己最早买的是迪锐克斯dxracer,用了差不多七八年，现在被我扔在办公室了，全金属的真是耐折腾，到现在还能坐，只是皮面和海绵都老化了，也不想折腾了。 然后被朋友推荐换了网易严选的开拓者系列，坐了差不多三年多，但发现了不少问题。 第一是脚撑质量欠佳，基本脚撑寿命就在一年左右，内部螺丝会不停掉落，直到整个脚撑不可用，找客服因为已经过保，所以每次换都要120-180左右； 第二是网布问题，我个人体重比较大，所以网布会比较快失去支撑，目前我在网布下面塞了高D的海绵，才基本恢复了支撑； 总结来看，佬友们请做推荐！ 首先是不要网布的了，在质量面前，一切网布都会屈服的（字面意义）；第二是需要脚撑，对于社畜，脚撑是很重要的；第三是价格，请在2000以内，太高了承受不了。 另一个是给媳妇的，她喜欢蜷在椅子上打游戏，身高体重都是正常水平，佬们有经验的话，也请推荐看看。 先谢谢佬们推荐。 10 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
这还是之前工作的时候 偷偷的留下的一台惠普 Z230 但是一直放在老家吃灰觉得太浪费了 如果是把它挂成一台真正的服务器 又没有公网IP 现在在发愁怎么好好利用它 3 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题