叱咤北京高校圈的明星摊贩“鹅腿阿姨”，刚进军市中心的国贸商圈没几天，就被上班族们识破，她十几年来都在“挂鹅腿卖鸭腿”。 “鹅腿阿姨”本名陈秀凤，近年在北京大学、清华大学等中国顶尖高校附近摆摊卖烧烤鹅腿走红。她在2023年曾因从北大转到清华门口摆摊，而引发“清北人鹅腿阿姨之争”，不少学生顶着寒风在深夜排队抢购的场面，还一度登上微博热搜。 据媒体报道，陈秀凤2011年初开始摆摊卖鹅腿，2016年起开放微信预订后，业务逐渐扩展至北京海淀区的高校圈，微信配送群多达五六十个。 早在2023年，就有学生在知乎发帖质疑，陈秀凤以鸭腿充当鹅腿销售。不过，贴文引发“鹅腿阿姨”粉丝们的反驳与声讨，争议很快不了了之。 2024年，又有学生反映陈秀凤售卖的鹅腿泛绿光，内部有绿色疑似霉斑的物质；陈秀凤声称这是葱汁榨汁腌制浸泡造成的“纯绿色食品”。质疑声还是未能阻挡“鹅腿阿姨”被学子们越捧越红。 2024年有学生反映陈秀凤售卖的鹅腿泛绿光，内部有绿色疑似霉斑的物质。（互联网） 本月4日，陈秀凤在朋友圈宣布要“勇闯国贸CBD”，不料没过几天，就被国贸上班族举报货不对板。她本周在微信订购群里承认，原始食材鹅腿“已断货十五年有余”，目前的原材料是鸭腿，后续会“写清楚”。 陈秀凤还称，“鹅腿阿姨”叫了十几年，不存在欺诈等行为，“本来就是小本生意，也没有故意存在欺诈宣传”。 迟到了十几年的真相，让“鹅腿阿姨”的顾客们大为震惊。一名北大学生感叹：“一想到我这么喜欢的‘鹅腿’其实是鸭腿，我就手脚冰凉、遍体生寒…” 陈秀凤告诉媒体，她2011年开始卖烧烤时确实是用鹅腿，但大约一两个月后货源断了，找了很多地方找不到符合要求的鹅腿，就改用鸭腿。但网传微信群截图显示，她对外一直宣称卖的是“鹅腿”。 登北大讲堂分享创业故事 卖了十多年鸭腿的“鹅腿阿姨”，不仅没有被学生识破，还在2024年的国际劳动妇女节受邀到北大百周年纪念讲堂演讲，分享她的创业之路。 2024年3月，陈秀凤（右）受邀出席论坛，向北大学子们分享她的创业故事。（北京大学官微） 据《北京青年报》报道，陈秀凤在分享中提到，她老家在江苏连云港，早年曾在北大西南门卖水果，后来发现卖烧烤收入更可观，便支了个烧烤摊开始卖鹅腿。为了方便学生预订鹅腿，她把自己的微信名字改为“鹅腿阿姨”。 提到制作“鹅腿”的过程，陈秀凤称，每天早上7点，供应商将新鲜的鹅腿送到她的手上，她先把鹅腿全部清洗，然后改刀。因为洗鹅腿用的是冷水，她的手经过长期浸泡，关节都变形了。改刀也常常花费三四个小时，才能切出大小基本一致的鹅腿。 然而，在微信群里和学生们沟通时，陈秀凤又称“鹅腿”是冷冻的。 另据观察者网，陈秀凤也在北大讲台上向学生们分享自己的“生意经”。她说，一是讲规则，和同学们建立信任关系。二是保证做良心活，就是要有高品质，不能让顾客遇到食品安全的问题，这也是特别重要的。 北大还曾在官方微信号推文《“鹅腿阿姨”来北大啦！》，记录陈秀凤的故事，不过目前相关文章已被删除。但她的分享内容在网络流传至今，这些看似朴实真诚的话语，现在读来更显讽刺。 据悉，陈秀凤的儿子还曾晒出微信聊天截图，指有中共中央党校的顾客希望订购“鹅腿”，他回应称“级别太高，暂时不送”。对此有网民调侃：“他们也知道谁不能骗。” 月入数万元 注册多个商标 网民愤怒的另一个原因，则是“鹅腿”的售价。对于货真价实的熟食鹅腿来说，16元（人民币，下同，约3新元）一个是闻所未闻的低价；但对于冷冻鸭腿而言，这个价格远不算便宜。 界面新闻星期三（6月10日）走访北京新发地市场发现，鸭腿与鹅腿的批发价天差地别。一只鸭腿的批发价约为2.5元，电商平台冻鸭腿单价不到2元。相比之下，电商平台冷冻鹅腿的单价在14元至15元左右，相差超过五倍。 以此计算，陈秀凤一只售价16元的鸭腿，利润约13元；一天卖出300多只，利润就达到4000元。全年无休且不算房租、代理商分成的情况下，利润高达146万元。 不过，陈秀凤的儿子否认了“年收入数百万”的说法，称一家人一个月收入在5万元左右。陈秀凤丈夫则说，他们用的鸭腿进价四五元，“品质好”，加上一年20万元店面租金、酱料及水电等成本，“16元一个的定价并不高”。 媒体还发现，陈秀凤的“鹅腿”生意早已悄然做大。 界面新闻报道，陈秀凤的“鹅腿”业务已覆盖北京几十所高校，团购成员超10万人次，跟团人次达20万，配送范围从北京的海淀区延伸至38公里外的房山区，拥有注册商标、正式后厨、雇佣员工及第三方配送代理，规模已堪比一家公司。 另据天眼查及中国商标网信息显示，2024年至2026年，陈秀凤申请过“鹅腿阿姨”等多枚商标，部分商标已经注册成功，国际分类涉及方便食品、广告销售、食品、医疗园艺等。 网传“鹅腿阿姨”后厨照片显示，有多名男子在厨房烤“鹅腿”，并非像陈秀凤此前所说，均由她亲自烤制。（互联网） 捧得越高 摔得越狠？ 随着舆情持续发酵，中国消费者协会工作人员星期四（11日）回应中国新闻周刊称，中消协已关注到此事，将搜集相关线索，统一汇总成相关情况说明。目前，相关行政部门已介入调查。 同日，北京市海淀区市场监督管理局通报，已组织相关市场监管所，就“鹅腿阿姨”事件开展调查、问询当事人。目前当局正对其涉嫌误导消费者等行为进一步核查，下一步将依法依规处置。 北京安剑律师事务所周兆成律师撰文分析，陈秀凤明知原料是鸭腿，却十余年未主动公示，仅模糊规避标注，属于隐瞒关键商品信息、引人误解的虚假宣传，其行为已构成民事欺诈。对此，消费者可主张退一赔三，单笔赔偿不足500元按500元赔付。 周兆成补充，陈秀凤还面临多项行政处罚，包括市场监管处罚（可被处以20万至200万元罚款，以及责令停业、没收违法所得），以及无证经营风险等。 他同时研判，陈秀凤或处于刑事追责边界。若她长期累计销售金额超5万元，以鸭充鹅属于以假充真，涉嫌生产、销售伪劣产品罪，将被追究刑事责任。 还有网民翻出2019年的案例，指北京两名餐馆经营者以鸭肉冒充鹅肉制作成“烧鹅”销售，分别被判处有期徒刑二年六个月、缓刑三年，并罚款15万元，呼吁以此标准严惩陈秀凤。 一场以鸭充鹅的路边摊骗局，虽未导致严重食安事故，却引发舆情层层升温。央视网星期四就此评论：“这些套路并非惊天骗局，却处处透着‘险恶’。它的伤害性可能不大，但恶心人，也寒人心。套路千万条，真诚第一条。” 网民们从中总结的教训是：“别相信大学生推荐的美食，只要给的东西多，放料足，大学生啥都觉得好吃。” 对于购买“鹅腿”的学生们来说，除了满足口腹之欲，某种程度上也是为了共享校园生活的氛围，表达对靠双手讨生活的小商贩的支持与认同。因此，当他们发现善良勤恳的“鹅腿阿姨”，实则是弄虚作假的奸商，难免感到被欺骗。 在这个造神快、塌房也快的流量时代，人们支持的究竟是真实的劳动价值，还是精心包装的人设故事，或许是这场风波留给公众的最大疑问。 zaobao.com.sg 下午察：游走高校圈多年 “鹅腿阿姨”进城后翻车了 叱咤北京高校圈的明星摊贩“鹅腿阿姨”，刚进军市中心的国贸商圈没几天，就被上班族们识破，她十几年来都在“挂鹅腿卖鸭腿”。 17 个帖子 - 14 位参与者 阅读完整话题
爸妈是普通的上班族，让爸妈用CodeX App或者ClaudeCowork有点不太现实，所以想尽量用一些轻量的方式让爸妈逐渐接触AI，腾讯做的OpenClaw的接入很臃肿，不仅时间慢，管理起来还很麻烦，佬友们有没有推荐？ 8 个帖子 - 7 位参与者 阅读完整话题
IT之家 5 月 23 日消息，据外媒 TechRadar 今晚报道，GCheck 发布的最新数据显示，越来越多职场人正在“假装自己很懂 AI”：职场里正在出现所谓的“AI 信心鸿沟”：很多员工在公开场合表现得非常懂 AI，但私下其实 并不真正相信自己的 AI 能力 。 调查发现， 63% 员工承认，自己曾夸大 AI 技能 ，希望让自己在求职、晋升或工作竞争中显得更有优势。IT之家还从调查中获悉，这种现象在 Z 世代群体中尤其明显。80% 的年轻员工承认，自己曾 包装或夸大 AI 能力 。 GCheck 首席执行官霍曼 · 阿哈万表示：“现在的职场里，是否看起来具备 AI 能力，已经越来越直接关系到就业机会和工作安全感。” 调查还发现，真正对自己 AI 能力有信心的人其实并不多。只有 34% 员工认为，自己确实能够完成 所有声称掌握的 AI 技能 。与此同时，许多人不仅会在简历上“包装”自己，还会在日常工作中持续维持这种形象。 40% 受访者承认，会在会议中 故意表现得很懂 AI ，以免显得落伍；33% 的人会 默认同事高估自己的能力 ；25% 的人会 把 AI 辅助完成的成果完全算作个人成绩 ；18% 的人会 主动接下自己实际上并不具备能力完成的 AI 相关任务 ；还有 16% 的人承认，自己曾直接 谎报 AI 经验 。 不过，大多数人并不认为自己是在长期欺骗。76% 受访者表示，自己只是“ 先说会、以后再学 ”。与此同时，70% 的人认为，行业里很多人都在这么做，因此这种行为已经逐渐 被默认成一种职场常态 。 GCheck 指出，员工夸大 AI 能力，并不完全是为了升职或找更好的工作，很多时候更像是一种 焦虑驱动下的自我保护 。 69% 受访者担心，未来两年内，AI 会取代自己目前部分工作内容；52% 的人担心，一旦出现裁员，自己会 因为 AI 能力不足而缺乏竞争力 ；还有 46% 的人害怕， 如果学不会 AI，最终可能直接失业 。 这种焦虑甚至开始影响员工日常行为。53% 的人会 故意选择手动完成工作，而不是使用 AI 工具 ；24% 的人即使知道 AI 工具确实有帮助，也会嘴上否认其价值。阿哈万表示：“这种认知落差，会给企业带来风险，也会让努力跟上变化的员工陷入更大不确定性。” 调查同时显示，很多企业其实 并没有真正核实员工 AI 能力 。64% 受访者表示，公司从未检查过自己的 AI 技能是否属实。 因此，越来越多员工开始希望企业能够更透明地说明 AI 能力评估方式。47% 受访者认为，招聘时应该更明确解释 AI 技能如何被审核；29% 的人则表示，如果企业能够提前说明检查方式，自己会更诚实地描述能力水平。 GCheck 认为，当下越来越多员工担心自己会被 AI 淘汰，因此企业需要 改变现有职场文化 ，用更正常、更透明的方式推动 AI 普及，同时让员工相信，只要掌握合适技能，自己依然不会被时代抛下。 报告总结称：“自动化焦虑已经不只是担心失业那么简单。它正在改变人们的行为方式，扭曲技能判断，并动摇现代职场的可信度。”
IT之家 5 月 22 日消息，据韩媒《阿视亚经济》今天报道，三星电子最近与韩国本土工会达成协议，成功避免罢工。目前关于三星半导体员工获得数亿韩元绩效奖金的传闻在互联网引起热议， 许多人一度陷入怀疑：“我的劳动究竟值多少钱？” 。 据报道，与三星奖金相关的梗图最近在网络疯传。其中疯传的 AI 生成图片演绎了一个场景：三星园区停车场入口停满了超跑。诸如“不开兰博基尼或法拉利，连名片都递不出去”等夸张调侃也让网友们哭笑不得，只是笑声里带着苦涩。 一名网友表示：“我两个在三星上班的朋友已经准备去签保时捷购车合同了。我不敢相信自己竟然为那么点钱在工作，干劲彻底没了。更夸张的是，就算真的买了保时捷，他们的奖金还剩很多”。 同时，一篇名为《在海力士和三星工作的人有什么特征》的帖子也引发关注。 其内容包括“喝酸奶不舔盖子”“加油从不看哪个油站便宜，直接去最近的” “点外卖不看配送费”“点炸酱面时会选干炸酱而不是普通炸酱”等等。 网友们一边大笑，但苦涩却涌上心头。有网友评论道：“ 一个在 DS（IT之家注：半导体事业部）工作三年、高中毕业的人 ， 现在收入都抵得上博士毕业 DX（电子设备体验部）主管一百年的收入了 。太羡慕了，我老公看完新闻后完全没了工作的动力，但还是一起撑下去吧”。 “如果不爽，那你就去三星或者 SK 海力士上班啊，不然还能怎样”“三星的金总很快就能在首尔买房了”“哪怕当仆人，也要当贵族家的仆人”等言论在网络上层出不穷。 当然，也有人抛出更尖锐的声音：“这真的是在制造社会阶级差距”“已经不是嫉妒了，我甚至开始厌恶自己”“真不想再看到这种新闻了，我彻底不想工作了”“每次看到这就浑身没劲，还特别烦”“面对这种不断加深的剥夺感，大多数人到底该怎么办？”。 首尔大学心理学荣誉教授郭锦珠对此解释道， 这些人的心态是一种典型的“社会比较欲”心理 。人们往往不会把自己和遥不可及的人相比较，而是会就近找自己身边、地位相近的人做比较。 她对此表示：“社会比较欲望本身可能成为正面动力，但差距大到令人感觉无法跨越时，就可能引发无力感、抑郁、注意力下降。这类情绪还可能从个人嫉妒演变成群体冲突，因此，与其单纯责怪某个群体，更应该分析背后的结构性因素”。
自己普通上班族，没有程序员基础。 买了claude不知道怎么用。 有没有佬友提供啥项目，能让claude发挥出他的价值。 比如之前看见过有个佬接的个小程序，有明确的需求。 想慢慢研究研究vibe coding。 3 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
商场新上了按摩椅。 午餐后我一般走一走，周末商场人少。 按摩椅那块人也少，我何不坐坐呢。 然后体验了二十分钟，感觉不错。 大概也就 15 块钱
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在一个三线小城市 也不是专门敲代码的 自己普通的上班族 一个月也就是五千多块钱 这还算是高收入的 各位敲代码的大佬们 是不是就像网上说的 都得一两万呀 关键是这么多钱你们 一年得攒多少钱呀 32 个帖子 - 32 位参与者 阅读完整话题