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LinuxDo 最新话题 · 2026-05-16 21:52:52+08:00 · tech

感觉想做的事情好多,每天好多事情堆着,又想学习又想玩。 每天都在犯愁吃什么,醒了就开始想早饭过一会怎么对付,然后进入状态没多久,就开始想午饭吃什么,tmd,吃完了饭又会晕碳一段时间。算下来一顿饭都要消耗两三个小时。 洗澡也是,不洗澡浑身难受,睡觉也睡不香,简单洗一洗又洗不干净,认真洗又tmd好累! 还有睡觉,人能不能直接换电池啊,非得要睡觉么,能不能直接抠电池啊啊啊啊啊!!! 而且,感觉我现在已经开始恐惧吃饭这个东西了,每次一想到还要吃饭,就开始烦躁,就开始焦虑,就很抗拒吃饭,吃饭的时候又会想,是不是吃太多了,亦或者吃太少了没吃饱。吃完饭又会陷入一个效率不高的自责。不知不觉 就半天过去了。 总之,什么时候人能直接装电池啊aaaaaa!!! 拜拜各位,今天就到此结束吧,我要去洗澡睡觉了。 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题

v2ex · 2026-05-07 23:15:04+08:00 · tech

本人五年 JAVA boy ,双非本,毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在,目前 15k (中间就涨过一次),已经三年没有涨薪了(第一年进去效益好,上市公司,但是后面几年开始,公司效益一年比一年差,今年可能会好转一点,换了大老板),最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ,过去做后端业务开发的,不是 AI Agent 开发,涨薪了 30%,准备去,今天跟领导提离职,我离职原因很简单,就是嫌工资太低了,也不涨薪了,干的活又杂又多,没啥成长空间了,但是领导挽留了我,给我画了一张饼,说是等到二季度结束能给我提涨薪,涨薪 3~4 ( 90%成功率),但是有前提条件,就是需要加班刷时长,如果加班时长不多,上面领导涨薪审核也会拒了的,并且留下来做 AI 相关的工作,留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人,因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ,所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发,后面可替代性很高,因为他觉得 AI 能够完成很多业务,去了可随时可能会被 AI 替代,劝我留下来搞 AI ,需要更长远去看,顺应时代潮流,未来能有更多的机会选择,如果二季度后面涨不了,可以再出去,涨了并学了 AI 的东西,流水刷高了,明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑,不要为短期利益考虑 说说我自己的看法把,其实我也挺想做 AI 相关开发的,但是奈何是古法编程过来的,目前也是只是停留在 VibeCoding 层面,也不想被这个 AI 给替代掉,但是呢,我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马,都是古法编程过来的草台班子,并且我觉得我们部门很多人都很躺摆,感觉也做不出什么牛逼东西;其次呢,就是新公司通勤会变远,原公司就住旁边,每天通勤很舒服,几分钟的通勤,幸福度很高,而且新公司可能需要真的加班,强度大,卷,因为业务需求量大,我这家公司虽然表演式加班,但是工作强度不大,很舒服,也是一个舒服圈,也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了,估计只能涨个 3 ,总包还是没有我这个 offer 多,但是去新公司又换了业务新赛道,也有很多的不确定性和风险性。 所以佬们,帮我拿拿主意,明天就要给领导答复,去还是留?吃不吃这个饼?

v2ex · 2026-05-07 23:15:04+08:00 · tech

本人五年 JAVA boy ,双非本,毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在,目前 15k (中间就涨过一次),已经三年没有涨薪了(第一年进去效益好,上市公司,但是后面几年开始,公司效益一年比一年差,今年可能会好转一点,换了大老板),最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ,过去做后端业务开发的,不是 AI Agent 开发,涨薪了 30%,准备去,今天跟领导提离职,我离职原因很简单,就是嫌工资太低了,也不涨薪了,干的活又杂又多,没啥成长空间了,但是领导挽留了我,给我画了一张饼,说是等到二季度结束能给我提涨薪,涨薪 3~4 ( 90%成功率),但是有前提条件,就是需要加班刷时长,如果加班时长不多,上面领导涨薪审核也会拒了的,并且留下来做 AI 相关的工作,留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人,因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ,所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发,后面可替代性很高,因为他觉得 AI 能够完成很多业务,去了可随时可能会被 AI 替代,劝我留下来搞 AI ,需要更长远去看,顺应时代潮流,未来能有更多的机会选择,如果二季度后面涨不了,可以再出去,涨了并学了 AI 的东西,流水刷高了,明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑,不要为短期利益考虑 说说我自己的看法把,其实我也挺想做 AI 相关开发的,但是奈何是古法编程过来的,目前也是只是停留在 VibeCoding 层面,也不想被这个 AI 给替代掉,但是呢,我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马,都是古法编程过来的草台班子,并且我觉得我们部门很多人都很躺摆,感觉也做不出什么牛逼东西;其次呢,就是新公司通勤会变远,原公司就住旁边,每天通勤很舒服,几分钟的通勤,幸福度很高,而且新公司可能需要真的加班,强度大,卷,因为业务需求量大,我这家公司虽然表演式加班,但是工作强度不大,很舒服,也是一个舒服圈,也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了,估计只能涨个 3 ,总包还是没有我这个 offer 多,但是去新公司又换了业务新赛道,也有很多的不确定性和风险性。 所以佬们,帮我拿拿主意,明天就要给领导答复,去还是留?吃不吃这个饼?

v2ex · 2026-05-07 23:15:04+08:00 · tech

本人五年 JAVA boy ,双非本,毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在,目前 15k (中间就涨过一次),已经三年没有涨薪了(第一年进去效益好,上市公司,但是后面几年开始,公司效益一年比一年差,今年可能会好转一点,换了大老板),最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ,过去做后端业务开发的,不是 AI Agent 开发,涨薪了 30%,准备去,今天跟领导提离职,我离职原因很简单,就是嫌工资太低了,也不涨薪了,干的活又杂又多,没啥成长空间了,但是领导挽留了我,给我画了一张饼,说是等到二季度结束能给我提涨薪,涨薪 3~4 ( 90%成功率),但是有前提条件,就是需要加班刷时长,如果加班时长不多,上面领导涨薪审核也会拒了的,并且留下来做 AI 相关的工作,留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人,因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ,所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发,后面可替代性很高,因为他觉得 AI 能够完成很多业务,去了可随时可能会被 AI 替代,劝我留下来搞 AI ,需要更长远去看,顺应时代潮流,未来能有更多的机会选择,如果二季度后面涨不了,可以再出去,涨了并学了 AI 的东西,流水刷高了,明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑,不要为短期利益考虑 说说我自己的看法把,其实我也挺想做 AI 相关开发的,但是奈何是古法编程过来的,目前也是只是停留在 VibeCoding 层面,也不想被这个 AI 给替代掉,但是呢,我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马,都是古法编程过来的草台班子,并且我觉得我们部门很多人都很躺摆,感觉也做不出什么牛逼东西;其次呢,就是新公司通勤会变远,原公司就住旁边,每天通勤很舒服,几分钟的通勤,幸福度很高,而且新公司可能需要真的加班,强度大,卷,因为业务需求量大,我这家公司虽然表演式加班,但是工作强度不大,很舒服,也是一个舒服圈,也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了,估计只能涨个 3 ,总包还是没有我这个 offer 多,但是去新公司又换了业务新赛道,也有很多的不确定性和风险性。 所以佬们,帮我拿拿主意,明天就要给领导答复,去还是留?吃不吃这个饼?

v2ex · 2026-05-07 23:03:53+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 22:36:59+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 21:12:57+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 21:12:57+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 21:12:57+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 20:58:16+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 20:41:23+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 20:18:49+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-07 19:53:51+08:00 · tech

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