以运动相机著称的GoPro公司近日发出严峻警告：由于财务状况持续恶化，公司可能不得不在未来一年内停止运营。根据GoPro发布的财务报告，2025年公司营收降至6.515亿美元，相比上一年的8.015亿美元大幅下滑。公司全年录得8330万美元的营业亏损，而在去年最后一个季度，销售额同比再降近26%。 令情况雪上加霜的一个关键因素是内存市场的持续危机。过去一年间，由于AI行业及服务器硬件制造商的高需求，DRAM与NAND芯片成本大幅攀升。据部分估算，某些类型的内存价格涨幅高达80%至115%。对于消费电子产品制造商而言，这意味着生产成本的显著上升。那些严重依赖闪存来存储大量数据的设备厂商——包括运动相机、智能手机、游戏主机及其他电子产品的制造商——对这一变化的敏感度尤其高。 GoPro指出，元器件成本上涨给原本已连续数年面临销售下滑的业务带来了额外压力。为削减开支，公司此前已宣布裁员约23%。目前，管理层正在评估接下来的几种可行方案，包括寻找投资者、出售公司，或与其他企业合并。 查看评论
IT之家 5 月 30 日消息，中国汽车流通协会公众号今天上午发文披露，5 月 27 日，在“2026 中国汽车经销商大会”召开期间，中国汽车流通协会宣布成立 奔驰经销商分会、宝马经销商分会、保时捷经销商分会 ，并分别召开了成立大会。 这三家分会经由协会理事会审议和会员代表投票通过，程序符合规定。协会表示，豪华品牌经销商专业化分会建设工作将持续稳步推进，继本次三大品牌分会成立后，接下来，奥迪、捷豹路虎两个品牌的分会也已列入计划，将陆续筹备成立。 根据介绍，当前，中国汽车产业正处于关键转型期，豪华汽车市场竞争日趋白热化，传统经销模式遭遇 库存压力、商务政策、盈利结构失衡 等多重挑战，广大豪华品牌经销商面临 转型升级的严峻考验 。在此背景下，协会针对性成立独立品牌专项分会，旨在搭建更高层级、更高效能、更具专业性的专属沟通服务平台，彻底打通厂商与经销商沟通壁垒，助力厂商经销商平等对话、良性互动。 据IT之家了解，分会的核心职能将聚焦于“沟通、共享、赋能”的平台建设。 搭建桥梁 ：成为品牌经销商与主机厂之间平等的、常态化的沟通平台。 服务会员 ：集中反映并推动解决经销商在商务政策、库存管理、盈利模式等方面的共性问题。 制定标准 ：参与研究与制定相关经营服务标准，规范市场行为，加强行业自律。 共享赋能 ：组织行业培训、经验交流、市场调研，为经销商转型升级提供专业支持。
三星电子正陷入公司史上最严峻的劳资危机。超过4.5万名员工威胁自5月21日起发动为期18天的大规模罢工，这将是三星历史上规模最大的一次停工事件。矛盾的核心，在于劳资双方对奖金分配方案无法达成妥协。 近年来， 三星电子在全球存储芯片短缺期间赚取了巨额利润，但其内部三大业务部门——存储、系统LSI和晶圆代工——的盈利能力严重不均。 在今年3月的谈判中，三星提议向存储芯片员工发放相当于年薪607%的奖金，这一数字甚至超过了竞争对手SK海力士的同期水平。然而，负责逻辑芯片业务的约2.3万名员工，仅能获得年薪50%至100%的奖金。 工会领导人崔承浩（Choi Seung-ho）在谈判中质问：“ 如果存储部门的员工拿5亿韩元，而晶圆代工部门只拿到8000万韩元（约合36.4万元人民币），那些员工谁还有积极性？ ” 时任谈判代表、三星执行董事金亨路（Kim Hyung-ro）则直言：“逻辑芯片业务亏损了数万亿韩元。说实话，如果不是我们公司，他们可能早就破产或关门了。那你凭什么要求绩效奖金？公司仍然对这一业务抱有信念，并持续进行设施投资——而这些投资实际上是用存储业务赚的钱来补的。” 三星在声明中回应称，逻辑芯片业务是一项具有战略意义的业务，公司基于长期愿景持续投资，并将在最新提案中为员工提供“行业内最优厚的薪酬”。但工会方面坚持要求三星取消年薪50%的奖金上限，并将每年营业利润的15%用于员工奖金池。 此次罢工威胁已引发广泛担忧。 摩根大通估计，罢工可能影响三星21万亿至31万亿韩元（约合956亿至1412亿元人民币）的营业利润，销售额损失或达约4.5万亿韩元（约合205亿元人民币）。 三星董事会主席在月初的内部备忘录中警告，除业务中断外，罢工还可能引发资本外流、税收下降和韩元贬值。 查看评论
渐冻症抗争者蔡磊的身体状况正面临严峻挑战。目前他仅剩下眼部可以活动，日常的饮水和进食必须依靠针管才能完成。 曾有人劝他放弃，认为这种高强度的折腾只会加速病情的恶化与死亡。但他坦言自己从不后悔，因为这本就是他在六年前就已思考清楚的选择。 今年1月，蔡磊透露自己的身体功能评分已从48分跌至个位数，这意味着他已经进入了疾病的终末期。即便生命进入倒计时，他依然将攻克渐冻症视为人生中的最后一次创业，在绝境中寻找生机。 回顾往昔，蔡磊在2019年秋天确诊时年仅41岁。当时的他正处于事业的巅峰期，是商业领域极具影响力的精英。 为了推动医学研究，蔡磊在2022年宣布将志愿捐赠自己的遗体和脑脊髓组织。受他的感召，约1000位病友共同签署了遗体捐赠书。他们正尝试用自己的血肉之躯，为后代换取战胜绝症的微光。 渐冻症在医学上被称为肌萎缩侧索硬化，被列为世界五大绝症之首。这种疾病自1974年正式命名以来，一直以其不可逆转的破坏性令医学界感到棘手。 患者的身体会逐渐丧失力量，控制能力一点点被剥夺，最终走向生命的终点。 查看评论
IT之家 4 月 17 日消息，彭博社昨日（4 月 16 日）发布博文，以 26 岁 Amirul Islam 的视角， 深入剖析了印度 IT 产业正在经历的 AI 技术变革。 报告指出 2026 年春季，加速迭代的 AI 模型、层出不穷的 AI 智能体工具、“氛围编程”工具普及， 导致传统初级岗位需求骤减，大量计算机专业毕业生因缺乏 AI 技能面临失业风险。 IT之家援引博文介绍，Islam 从印度信息技术学院毕业后，于 2022 年加入 Infosys 公司，如今已领导一支直接向首席技术官汇报的团队。该团队专注于设计兼容 AI 智能体、机器人技术和视觉系统的软件，代表了行业从传统编码向智能化开发转型的前沿方向。 团队最新研发了一款嵌入 Infosys 专有 AI 平台的“氛围编程”工具。该工具允许顾问通过自然语言描述需求，实时为客户开发软件，彻底改变了以往依赖幻灯片演示和后续会议的传统工作模式。 Islam 表示，顾问现在能在 30 分钟内构建出可运行的解决方案原型，极大提升了交付效率。 在实际应用中，这种技术优势已转化为显著的商业价值。Islam 回忆近期与一家零售商的会议，团队在会议室内咖啡尚未变凉的时间里，就交付了一款可用的应用程序。 客户对这种即时响应能力表现出极大的惊喜，现场发出“哇”的赞叹，验证了 AI 工具在提升客户体验方面的巨大潜力。 然而，这场技术浪潮也带来了残酷的淘汰机制。 AI 技术的普及正在威胁大量初级程序员的职业前景，许多同龄人面临被“冲走”的风险。 企业对初级“代码骑师”的需求大幅缩减，转而渴求具备 AI 技能的高端人才。这种供需错配导致大量毕业生陷入就业困境，行业门槛显著提高。 对于 Infosys、TCS 和 Wipro 等依赖低成本程序员构建“计费工时”模式的巨头而言， AI 驱动的自主编程已严重威胁这种外包的商业模式。 麦肯锡报告预测，到 2030 年印度约 30% 的工作工时可能被自动化取代，TCS 目前已在全球范围内裁员 1.2 万人。 彭博社报道揭示，Agentic AI（智能体 AI）的崛起正猛烈冲击印度规模达 3150 亿美元的 IT 服务产业。今年春季，更先进的 AI 模型与新型智能体工具引发了所谓的“软件末日”，导致全球科技股单周蒸发约 8000 亿美元市值。 印度 Nifty IT Index（Nifty IT 指数）应声下跌近 20%，创下自 2008 年金融危机以来的最大跌幅。 教育端与产业端的脱节问题尤为严峻。 印度每年培养超过 150 万名计算机科学毕业生 ，但 mettl 在 2025 年的一项研究显示， 仅 42.6% 的毕业生达到就业标准，且许多课程中几乎未涉及 AI 内容。 为应对这一缺口，Infosys 推出了长达 19 至 23 周的重构培训计划，覆盖包括智能体 AI 在内的 45 个技术栈。 行业招聘逻辑也在发生剧变。候选人在 GitHub（开源代码托管平台）和 Hugging Face（机器学习模型社区）等平台上的数字足迹，其权重已超越大学光环。 Infosys 人力资源主管将此形容为“纯粹的达尔文主义”： 生存法则不再取决于强弱，而在于谁能最快适应环境变化。