本人情况：大三下 二本 目前正在进行第三段实习 不过三个都是小公司 都是做的Java后端、同时也有一些开源贡献，nacos、cc switch、cc gui 等等 基本上是一直在coding的 薪资情况：武汉 150/天 → 杭州 200/天 → 杭州 250/天 这是我这三次实习的薪资 个人觉得薪资有点太低了，当初选这个专业 一半为了感兴趣 一半是为了就业高薪 ，我还没接触过正式工的谈薪阶段，目前拿到最高的是 北京450/天的实习，以后正式工的薪资也是这么廉价嘛，同时，我的秋招大概谈到多少薪资比较合适呢 ，求解疑～ 6 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
1.我真心觉得他很虚伪，之前二本去北大的事情，学生本人发帖让他删贴，他一直没回应，小红书，公众号都会回应，最后被呢个同学举报帖子下架了，但是从始至终都没有回应侵犯隐私，没证得的同意。 2.再就是感觉他写的文章后续就是强行上价值，商单过多，很多不好用的东西也强推。尤其是有时候动不动上无关的价值。 3.朋友圈挂过很多人，还有及其喜欢在朋友圈吹，之前一直找不到人，没啥人去，突然还有个帖子报了，就说自己太受欢迎了，完全没提自己没人去的时候，还老是碰瓷清北，说自己去清北招人，结果没人去（不止一次），评论区马上就有清北说我愿意去 4.招聘体系及其不完善，先到先得的感觉，说是大家都要试稿，但是后面一群人都还没尝试呢，就直接不看了，那那些说了要给试稿的人，要不就先别承诺试稿 5.还有公布内部的瓜就不说了，只说在外面可以搜索到的 13 个帖子 - 12 位参与者 阅读完整话题
我现在在北京某二本，即将升入大四。 刚入学的时候觉得学计算机是条稳稳的出路，结果现在找个工作都难。AI一爆发，岗位没见多，竞争倒是更卷了，招人的坑就那么几个。 想问问已经在工作的开发者们： AI有没有实际影响到你的日常工作或者岗位稳定性？ 现在招人的标准是不是变高了，但薪资没跟上？ 说实话，如果重来一次还会选CS吗？ 就想知道真实情况到底怎样。现在我个人真的是较为悲观。 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
我先来，山东人报考了很一般的二本学校泰山医学院，结果学的是通信工程专业，在泰安还算可以的学校吧，有不懂的也可以问我 不过还是期待大家都能考上更好的学校 10 个帖子 - 7 位参与者 阅读完整话题
佬友们这是我的简历，感觉自己啥都会一点，但是又感觉啥都不会，从去年秋招投简历到现在只有几个面试，还都失败了，不知道该怎么办了，好迷茫，大家能给简历修改的建议吗，谢谢大家喵 5 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
二本学历，4-5 年后端经验，目前只手握一家非外包 offer ，base 广州 16k 13 薪 (上一份 14k 左右)，纠结要不要入职。 求职耗时差不多两个月，前后投了 78 份简历（ BOSS 统计），前期海投一堆外包踩坑，后面专挑非外包投递，近两周佛系投简历，每天投五六份简历就完成当天任务。 个人认为获取 offer 原因：一来和面试官对上眼了；二来自身履历和岗位 JD 匹配度很高。 纠结点：薪资达不到预期，谈薪时过于实诚，HR 问什么答什么，被拿捏压薪（唉，裁员 + 卖方市场）。好处是相比之前大厂外包，这家不怎么加班，即使加班也没有工作强度轻松不少。（主要对面要求尽快入职，不知道是不是害怕我跑去别的地方面试，确实我是有这想法） 不想继续反复面试折腾，想问下大伙，这个条件值得接 offer 入职吗？最近这段时间的面试给我感觉，表达能力还是有点缺陷了。日后得练习，顺便问下大伙怎么可以提升一下表达能力.（有时候突然忘记了，就开始头脑风暴，就瞎几把乱说，回想起来我都尴尬了）
二本学历，4-5 年后端经验，目前只手握一家非外包 offer ，base 广州 16k 13 薪 (上一份 14k 左右)，纠结要不要入职。 求职耗时差不多两个月，前后投了 78 份简历（ BOSS 统计），前期海投一堆外包踩坑，后面专挑非外包投递，近两周佛系投简历，每天投五六份简历就完成当天任务。 个人认为获取 offer 原因：一来和面试官对上眼了；二来自身履历和岗位 JD 匹配度很高。 纠结点：薪资达不到预期，谈薪时过于实诚，HR 问什么答什么，被拿捏压薪（唉，裁员 + 卖方市场）。好处是相比之前大厂外包，这家不怎么加班，即使加班也没有工作强度轻松不少。（主要对面要求尽快入职，不知道是不是害怕我跑去别的地方面试，确实我是有这想法） 不想继续反复面试折腾，想问下大伙，这个条件值得接 offer 入职吗？最近这段时间的面试给我感觉，表达能力还是有点缺陷了。日后得练习，顺便问下大伙怎么可以提升一下表达能力.（有时候突然忘记了，就开始头脑风暴，就瞎几把乱说，回想起来我都尴尬了）
二本学历，4-5 年后端经验，目前只手握一家非外包 offer ，base 广州 16k 13 薪 (上一份 14k 左右)，纠结要不要入职。 求职耗时差不多两个月，前后投了 78 份简历（ BOSS 统计），前期海投一堆外包踩坑，后面专挑非外包投递，近两周佛系投简历，每天投五六份简历就完成当天任务。 个人认为获取 offer 原因：一来和面试官对上眼了；二来自身履历和岗位 JD 匹配度很高。 纠结点：薪资达不到预期，谈薪时过于实诚，HR 问什么答什么，被拿捏压薪（唉，裁员 + 卖方市场）。好处是相比之前大厂外包，这家不怎么加班，即使加班也没有工作强度轻松不少。（主要对面要求尽快入职，不知道是不是害怕我跑去别的地方面试，确实我是有这想法） 不想继续反复面试折腾，想问下大伙，这个条件值得接 offer 入职吗？最近这段时间的面试给我感觉，表达能力还是有点缺陷了。日后得练习，顺便问下大伙怎么可以提升一下表达能力.（有时候突然忘记了，就开始头脑风暴，就瞎几把乱说，回想起来我都尴尬了）
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背景：二本 Go 开发，7 年经验，今年 4 月初拿到礼包，没到能够躺平的水平。 开始投简历，准备找下一份工作。中间经过一些波折，最终收获了一份运维开发的 offer 。期间因为一直没有合适的机会，整个人都焦虑了。 入职几天，发现主要是做运维的工作，而且需要值班，强度一下被拉高了，怀疑自己是不是走上了一条不归路。
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