https://www.timesofisrael.com/liveblog_entry/in-first-israeli-doctors-deliver-gene-therapy-into-brain-of-8-month-old-baby/ 耶路撒冷希伯来大学表示，以色列医生在医学界首次将基因疗法导入一名患有罕见且危及生命的遗传性癫痫的八个月大婴儿的大脑。 该手术替换了缺失的关键基因，手术在佩塔提克瓦的施耐德儿童医疗中心进行。 该大学医学院劳滕贝格免疫学和癌症研究中心的拉米·阿基兰教授通过对 WWOX 基因的研究奠定了基础。 孩子目前已出院，情况稳定。 “最初是为了了解基因的生物学功能而进行的科学研究，现在已经成为治疗患有最严重癫痫症之一的儿童的潜在方法，”阿基兰说。 The Jerusalem Post | JPost.com World's first WWOX gene therapy performed on infant in Israel | The Jerusalem... The treatment, administered at Schneider Children’s Medical Center of Israel in Petah Tikva, is a major milestone in the development of precision genetic therapies for rare neurological disorders. 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
微软日前表示，在完成一项针对以色列军方使用其云技术的内部调查后，公司将收紧与国家安全机构合作时的人权管控。该公司4日宣布，已完成上述调查，并将推出一系列新措施，其中包括调整对持有外国政府安全许可员工的内部监督与管理方式。 微软于去年启动这项调查，背景是《卫报》联合以巴媒体“+972 Magazine”和希伯来语媒体“Local Call”披露，以色列军方情报机构8200部队利用微软云平台存储大量被截获的巴勒斯坦电话通话内容。 在调查启动不久后，微软就终止了以色列军方访问其云和人工智能服务，用于支持相关监控项目的权限，初步调查显示8200部队的做法已违反微软的服务条款。 微软在最新公布的调查结果概要中表示，其“事实认定保持不变”，公司将采纳多项建议，以提升“人权治理的有效性”。 这一被称为“最终更新”的公告，被视为微软试图为这段艰难时期画上句号，此前外界高度关注其技术在以色列对加沙的轰炸以及在被占领约旦河西岸行动中的作用。 此前的调查报道指出，8200部队使用微软Azure云平台运行一套高度泛化的监听系统，使情报人员能够每天收集、回放和分析数以百万计巴勒斯坦手机通话内容。 这一情况引发微软高层担忧：公司在以色列子公司的部分员工，可能并未就自身对8200部队使用微软技术情况的了解，向总部保持充分透明。 知情人士透露，内部调查亦审视了微软特拉维夫办公室部分员工在去年10月7日哈马斯袭击以南部地区之后，如何在对公司忠诚与对以色列军方支持之间产生内心冲突。 上月，微软宣布其以色列业务负责人将离职，当地媒体报道，这一人事变动与子公司内部涉及违反微软道德守则的争议有关，另有多名管理层人士也被指已经离开公司。 不过，这些人事变动并未写入微软发布的调查总结文本中。 在这份五页文件中，微软重点列出了多项将落实的制度性措施，包括调整在签署合同前对“国家安全相关”业务的审查方式。 文件还指出，微软将检视其在“特定国家”如何管理员工安全许可，并“进行相应调整，以确保员工理解如何在为微软工作的前提下，处理安全许可所带来的各类要求”。 《卫报》此前报道，参与管理与8200部队项目的多名员工，曾在这一精英监控部队服役或以预备役身份供职，该部队在职能上被普遍视作以色列版的美国国家安全局（NSA）。 除员工管理外，微软还承诺将定期审查敏感客户是否遵守其可接受使用政策，尤其是在出现“新的政治环境或项目敏感性变化”时。 公司同时表示，将在“受冲突影响及高风险地区”强化人权尽职调查流程，以降低技术被用于侵犯人权的风险。 微软方面一再强调，包括首席执行官萨提亚·纳德拉在内的最高管理层，此前并不知晓8200部队使用Azure存储截获的巴勒斯坦通信内容。 公司同时重申，不会向任何一方提供用于对平民进行大规模监控的技术。 然而，相关披露已经在微软内部及外部引发连锁反应。 去年，《卫报》报道曝光后，微软位于美国总部和一家欧洲数据中心先后遭遇抗议活动，要求公司停止向以色列军方提供技术支持。 股东、非政府组织以及由员工发起的“No Azure for Apartheid”行动团体，随后也不断施压，要求微软在与以色列军方客户的业务往来上提高透明度。 本周，该团体又在微软于旧金山举办的年度大会期间发起新一轮抗议。 在会场外，示威者打出“微软为种族灭绝提供动力”“立即切断与以色列关系”等标语，以此谴责公司在以色列军事行动中的角色。 在外界目光聚焦之下，微软此次通过完善内部管控和人权治理机制，试图平衡商业利益、国家安全合作与人权责任之间的紧张关系，但其具体执行效果和外界反应仍有待进一步观察。 查看评论
佬们怎么评价以色列的互联网公司bright data，最近在研究爬虫和防封号。 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
美国软件巨头微软在以色列的本地市场与销售机构近日宣布，以色列区总经理阿隆·海莫维奇（Alon Haimovich）将在任职四年后离任。在这则看似“干巴巴”的人事公告背后，是一场围绕以色列国防部使用微软 Azure 云服务的伦理与合规风波。据悉，微软全球管理层针对微软以色列与国防部的合作展开调查后，认定其在伦理守则与内部透明度方面存在问题，包括以色列分公司治理部门的多名管理人员也相继离职。 目前，微软以色列已出现“群龙无首”的局面。据报道，微软全球管理层决定，在新任国家总经理正式到位之前，以色列业务将暂时由微软法国直接接管管理。几周前，一支来自微软全球的调查团队抵达以色列，重点审查当地负责与国防部合作的销售部门的业务行为，并就国防部如何具体使用微软系统一事，向海莫维奇本人进行问询。调查关注的核心之一，是在与国防部签署的合同框架下，是否存在以不透明方式运行的单位，违反了使用条款，并可能使公司在欧洲面临法律和监管风险。 与赢得以色列政府“云计算 Nimbus 招标”的Google和亚马逊不同，微软并未成为该项目的特许供应商。根据英国《卫报》的报道，国防部对于微软服务的部分使用，是通过部署在欧洲的服务器实现，因此也将这些敏感用途置于欧盟严格的数据隐私与公民监控法规之下。微软内部的担忧之一，就是这些使用方式是否已经超出了合同约定的边界，甚至构成对欧洲隐私规范的冲击。 微软与以色列情报部门 8200 部队之间的争议，被认为只是“冰山一角”。与在 Nimbus 项目中的竞争对手不同，微软一直未同意以色列或其他国家安全部门大规模使用其技术进行用户数据采集，尤其是将这些数据用于“反恐行动”中对相关人员造成伤害的用途。2025 年 9 月，在英国《卫报》发表报道称，以色列国防军情报 8200 部队利用 Azure 平台收集巴勒斯坦人的信息以支持反恐行动之后，微软单方面宣布终止与该部队的使用协议。然而，这次终止被指只是问题的起点，随后在相关报道与内部抗议持续发酵的背景下，微软位于美国华盛顿州雷德蒙德的总部继续就更多军方单位的使用情况，向以色列团队进行调查。 据熟悉此事的软件业界人士透露，这轮调查不仅在使用模式上发现了微软认为违反自身条款的行为，还牵涉到以色列分公司管理层对全球总部信息披露不够透明的指控。这种行为不仅损害了微软全球管理层对以色列团队的信任，也可能伤害国防部在与微软合作中的信任基础。在组织架构上，微软以色列此前隶属迪拜地区管理，如今则被调整为临时由微软法国负责，直至新的国家总经理被任命。 从微软方面的表述看，这次调整被公司描述为对“原则”的坚守。2025 年 5 月，微软年度开发者大会在西雅图举办，场内外大规模反以色列示威将公司推上舆论风口。约 1.5 万名现任和前任员工在会上打出“不给种族隔离提供 Azure”（No Azure for apartheid）的标语，要求公司终止与以色列国防部的相关合同，多场重要主题演讲被现场抗议打断，连首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）的发言也未能幸免。 同年 8 月，示威者甚至冲进公司总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）的办公室。尽管其中两名员工被解雇，史密斯随后仍公开承认，公司正在就以色列使用微软系统一事进行内部调查。在 2025 年 9 月《卫报》披露微软终止 8200 部队 Azure 使用后不久，史密斯撰文强调，微软不是政府或国家，而是一家私营企业，有权决定向哪些客户提供何种产品与服务。他表示，公司之所以对《卫报》有关以色列国防军利用 Azure 存储大规模窃听加沙与约旦河西岸电话录音的说法展开调查，基于两个核心原则：一是保护隐私，二是防止对公民进行大规模监控。史密斯称，这一原则二十多年来在全球范围内被微软一再坚持。 然而，即便微软宣布终止 8200 部队使用 Azure，并确认正在进行相关调查，针对公司的外部压力在随后数月仍有增无减。据美国媒体报道，围绕与以色列国防部的合同问题，在 2025 年 12 月的微软年度股东大会上也成为讨论焦点之一。包括国际特赦组织在内的一些亲巴勒斯坦组织指出，根据《卫报》的说法，某些以色列安全单位使用的计算服务依托于设在欧洲国家的数据中心，而这些国家在隐私及公民监控方面的监管格外严格，这被视为微软的“阿喀琉斯之踵”，成为施压公司调整对以色列政策的关键突破口。 同年 12 月早些时候，挪威主权财富基金宣布，将就一项股东提案进行表决，要求微软发布其在“存在严重人权侵犯担忧国家”运营风险的报告，尽管提案未点名以色列，但外界普遍认为该问题直指微软在以色列的业务。在全球三大云计算巨头中，微软被视为在反以色列抗议及针对国防部使用 Azure 指控面前最为脆弱的一方。原因之一，是它是三家之中唯一一家没有与以色列政府及国防部签署特殊协议的公司。业内人士称，海莫维奇本身被视为微软在政府部门业务中的“明星销售”，当初之所以被提拔为以色列区总经理，正是看中其在公共部门拓展业务的能力，尤其是在微软未能中标 Nimbus 招标的前提下，如何尽力维持乃至扩大与政府体系的合作。 2021 年，以色列将 Nimbus 政府云项目分别授予亚马逊与Google，鼓励政府机构与公共组织迁移至两家公司的云服务，这对微软在本地市场构成明显挤压。作为交换，亚马逊与Google承诺在以色列境内建设本地数据中心服务区域，以避免敏感的政府和安全数据受到外国监管机构的约束。外界普遍认为，亚马逊和Google在与以色列政府签署的协议中，在数据采集自由度方面给予政府更大空间，同时也通过设置更强的“锁定条款”，使两家公司更难单方面终止与以色列政府及国防部的合作，这与微软在类似客户合同中保留的“退出空间”形成了鲜明对比。 尽管如此，以色列国防部在云迁移上行动缓慢。不少既有协议仍在延续，包括 Office 办公套件与 Windows 操作系统的授权合同。即便财政部会计总长办公室和数字司施压，希望推动整个政府体系向Google Workspace 办公套件迁移，国防部似乎仍希望在微软单方面中止与 8200 部队合作之后，继续与微软保持一定层面的业务关系。 在此敏感节点上，海莫维奇及其团队的离任无疑让局势更趋复杂。今年年底，国防部与微软之间的一揽子软件协议将迎来续约节点，双方被认为都有意继续合作，但规模大概率将明显缩减。据估计，国防体系的计算部门已在过去数月中将相当一部分云基础设施迁移至亚马逊与Google，仅在较为基础的层面，如桌面办公软件等领域仍保留对微软产品的依赖。 针对相关报道，微软拒绝作出进一步评论，仅表示以此前发布的公告为准，即海莫维奇将在本月结束其为期四年的以色列区总经理任期。 查看评论
Google旗下人工智能公司 DeepMind 位于伦敦总部的员工近日发起组建工会的行动，意在阻止公司技术被用于以色列以及美国军方相关项目。 员工于周二致函Google管理层，要求公司承认通信工人工会（Communication Workers Union，CWU）和 Unite the Union 作为共同代表机构，据称在 DeepMind 内部，加入 CWU 的成员中有 98% 投票支持组建工会。 一名未具名的 DeepMind 员工在 CWU 发布的声明中表示，他们不希望自己的 AI 模型“沦为违反国际法行为的共犯”，但这些技术“已经在协助以色列对巴勒斯坦人的种族灭绝”。 他指出，即便按照管理层一再强调，这些系统“仅被用于行政用途”，也仍是在“帮助让种族灭绝变得更便宜、更迅速、更高效”，并呼吁这一切必须立刻停止，同样应当终止对伊朗人以及世界各地生命的伤害。 一旦此次工会化行动取得成功，至少约 1000 名在伦敦总部工作的 DeepMind 员工将获得工会代表权。 公司管理层目前有 10 个工作日来自愿承认这一工会化努力，否则员工方面将正式启动法律程序，强制要求公司给予承认。 工会筹建方提出了具体诉求，要求Google明确承诺不开发或承接“用于伤害或监视人群”的武器、技术或合同。 员工还希望就那些“对他们的岗位职责、工作量或职业安全产生实质性影响”的 AI 应用开展谈判，并主张员工有权拒绝参与任何违背其“个人道德或伦理标准”的项目。 查看评论
坐标在非洲埃塞尔比亚，尼日利亚，或是中东阿联酋，伊朗，以色列，或是欧洲乌克兰，俄罗斯 以上任意一个节点都可以，需求是单人独享ip，有推荐的供应商吗。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题