我想监听比如马斯克的 X （ Twitter ）账号，一旦他发新帖子我就能收到提醒，有没有什么比较稳定的然后也比较便宜的方案？尝试了用自己电脑的浏览器频繁刷新主页，过一会感觉就被风控了刷不出来帖子了（如果是自己账号去爬虫的话估计也会这样？）。如果是用 Apify 那种爬虫的话频率很高次数很多就很贵了（还有一个问题是付费的帖子看不到）。请教各位大佬有没有什么好方案！
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求助佬友们，本人上个月18跳槽到新公司，发现是维护+开发新需求，然后是全栈开发java+小程序，java这就2个人(本人+一个入职半年的员工后面称作A)，然后进来后有新需求，就是小程序的适老化，A的写代码能力很差，并且用ai也表达不清需求，写出来的代码无注释，异常全是英文，然后我这边的开发效率还是很高的。到了最搞的事情，他周末加班写的代码全是无用代码，本人上周3请假了一天，到了周四回来后我问他需要我帮助他什么，他就直接把他自己的功能丢给我写，然后自己名曰处理线上运维问题然后摸鱼。这种需要怎么调节和主管反馈啊。。。然后还有主管在群里问进度，然后我说你比较熟悉你说一下剩下什么要做，然后A说你负责这块你来说把。我没来之前这些开发任务都是A的，我来了后A说本来就是招人干这些的。。。 9 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
大厂既要面子、又要里子，开发新思路，简单说，就是：通过子公司“内包”的方式，解决外包的问题。 以前通过外包等方式，解决人力成本问题，随着劳动争议等问题，又当又立有点不容易了。 近年发现不少大公司，开始通过设立新的子公司模式，招人干总公司的业务。当然，子公司人员的薪酬肯定是没的和总公司相提并论了，要裁员也不影响总公司的“面子”，这次不怕崩品牌了 在传统产业毕竟有实体厂房的限制，这个子公司“内包”模式对于 IT 行业太适用了，感觉心思都用在怎么省人力成本上了。
大厂既要面子、又要里子，开发新思路，简单说，就是：通过子公司“内包”的方式，解决外包的问题。 以前通过外包等方式，解决人力成本问题，随着劳动争议等问题，又当又立有点不容易了。 近年发现不少大公司，开始通过设立新的子公司模式，招人干总公司的业务。当然，子公司人员的薪酬肯定是没的和总公司相提并论了，要裁员也不影响总公司的“面子”，这次不怕崩品牌了 在传统产业毕竟有实体厂房的限制，这个子公司“内包”模式对于 IT 行业太适用了，感觉心思都用在怎么省人力成本上了。
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