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cnBeta全文版 · 2026-06-10 14:05:08+08:00 · tech

微博话题“女子称移动159元套餐比不上39元套餐”冲上热搜榜,引发大量网友讨论,不少人看完都忍不住想起自己用了好几年的老套餐,莫名有种被坑了的强烈共鸣。据媒体报道,当事人是有着近20年网龄的移动老用户,目前正在使用的套餐月租159元,权益仅包含400分钟免费通话加80GB通用流量,而同运营商的朋友办理的39元优惠套餐,不仅能拿到480元的直接话费补贴,套内还包含足足110GB流量,性价比直接超出一大截。 她表示,别人花39元就能享受到的配置,自己作为用了快20年的老用户,每个月掏159元居然完全没有权限办理,完全像运营商眼里一直默默被收割的冤大头。 有业内人士拆解了这种老用户降档难的底层逻辑,一方面很多早期办理的高月租套餐都附带了消费协议,协议没到期的情况下用户主动申请降档,大概率会被要求支付对应违约金,但是往更高月租的套餐升级则没有任何阻碍。 另一方面当老用户察觉到套餐不合理,反复和客服沟通要求调整权益的时候,才会触发运营商后台的专属挽留机制,这套机制原本是专门用来挽留打算携号转网的用户,只有达到触发条件,用户才能拿到那些从来不对普通存量用户开放的补偿性优惠。 不少行业观察者都明确表示,无论是“杀熟”还是歧视,电信运营商如此对待老用户都不明智。那些忠诚度极高的老用户,这么多年持续为运营商贡献稳定利润,本来就该享受更友好的权益,完全不该被慢待甚至变相收割。 现在各大社交平台已经衍生出大量实操性很强的应对攻略,被不合理高月租套餐捆绑的消费者,可以通过明确告知客服自己打算办理携号转网或者投诉的方式,倒逼运营商主动给出可协调的权益调整方案,不用再被动接受区别对待。 查看评论

LinuxDo 最新话题 · 2026-06-09 23:57:03+08:00 · tech

最开始对各种 AI 订阅简直上头,土区 GPT、尼区 Claude 都折腾过,Claude 甚至还拼过两次 Team 车。但现在真心觉得,这么来回折腾太心累了。 主要是现在像 codex 这类 API 中转站倍率贼低,算下来特别便宜,平时聊天查问题完全够用,就彻底断了开官方 Plus 的念头。 今天又花 10 块钱上了个 Gemini 的年费车,开着反重力在网页端来回横跳。折腾一圈下来,讲真,现在感觉这几个头部模型用起来的差距,真的没那么大了,我都怀疑自己是 不是ai 阳痿了,还是真没什么大的差距了呢?佬们 13 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题

cnBeta全文版 · 2026-06-09 14:35:33+08:00 · tech

素来有路由器之王称号的普联技术也就是TP-Link,最近在深圳总部突发大规模劳动合同转签风波,事件波及大量内部员工,已经引发全公司大范围震动。据悉本次事件里,TP-Link要求深圳区域所有在职员工,把原本和普联技术本部签订的劳动关系,整体转签到旗下一家名为思码逻辑的全资子公司名下。 员工强烈抵触的核心矛盾点在于,思码逻辑的注册资本仅为3000万元,这个数字大约只有母公司普联技术注册资本的十八分之一。 一旦劳动关系完成转签,后续如果这个新的签约主体出现解散或者破产清算的情况,员工能够依法主张的企业责任赔付上限,将会直接断崖式缩水,合法权益很难得到足额保障。 这类强制转签的争议并不是孤立出现的,据在职员工透露,早在2026年4月,TP-Link刚完成过一轮涉及超140人的大规模裁员,无线、视频、SMB多条核心产品线里,多名高管和课长级管理人员都出现在裁员名单里,不少老员工坦言那段时间整个公司人心早已经散了。 等到5月底,陆续有员工查询自己的社保个人账户时,意外发现参保状态已经变成暂停参保,意味着从6月开始就有可能面临社保断缴的风险,直接触碰了所有员工的权益底线。 这场剧烈的内部人事震荡,并不是凭空发生的,恰好出现在TP-Link固守多年的核心市场阵地正遭遇同行激烈挤压的行业背景之下。 2026年4月国内路由器线上市场的格局已经发生明显变化,头部品牌的市场集中度出现显著下滑,华为以27.1%的销量份额强势登顶行业第一,小米以22.3%的占比排在第二位。 而长期占据市场霸主位置的TP-Link,整体份额已经滑落至20.3%,直接退居第三位,和领跑者华为之间的市场差距正在肉眼可见地快速拉大 。 查看评论