“IT早报”时间，大家好，现在是 2026 年 6 月 9 日星期二，今天的重要科技资讯有： 1、华为余承东官宣尊界 V800，定位“超高端 MPV” 华为余承东官宣尊界 V800，定位“超高端 MPV”，新车已在工信部完成申报。车身尺寸庞大，轴距达 3430mm，搭载 1.5T 增程器及前后双电机。其设计延续了尊界 S800 的豪华语言，并提供多种配置选择。>> 查看详情 2、苹果 WWDC26 主题演讲一文汇总：iOS 27 等新系统发布、Siri AI 登场，库克迎来生涯“最后一舞” 苹果 WWDC26 主题演讲已结束，库克完成 CEO 任内“最后一舞”。新一代 iOS 27、macOS 27 等系统聚焦三大重点：平台性能与设计优化、儿童安全功能增强，以及由全新 Apple 智能驱动的 Siri 全面重构。>> 查看详情 3、腾讯 QQ 回应为何不显示华为 5A 在线状态，称该标识为鸿蒙系统定制无法获取 腾讯 QQ 官方最近就为什么鸿蒙系统不显示 5A 在线状态这一问题进行了回应，称 5A 标识为鸿蒙系统定制网络状态显示，在线状态无法获取 5A 网络状态，在线状态的显示以真实网络连接为准。>> 查看详情 4、总台曝光小作坊翻新牙刷：化工废桶、拖鞋边角料当原料，江苏扬州开展专项整治 总台《财经调查》栏目 6 月 7 日晚间发布报道，称接到消费者和业内人士的举报，市场上有一些牙刷生产企业，涉嫌违规使用各类废旧、回收塑料的原料，制作一次性牙刷，并大量流入市场。>> 查看详情 5、消息称月之暗面寻求 20 亿美元融资，估值较去年 12 月暴涨 7 倍 月之暗面正寻求新一轮高达 20 亿美元的融资，目标估值达 300 亿美元。若成功，其估值将在半年内暴涨七倍，这已是该公司半年内的第三次融资，旨在应对日益激烈的大模型竞争。>> 查看详情 6、苹果官宣 iPhone 11 也能升级 iOS 27，应用打开速度最高提升 30% 在 6 月 9 日的 WWDC26 主题演讲中，苹果官宣 iPhone 11 也能升级到 iOS 27 系统。>> 查看详情 7、苹果：Siri AI 和其他 Apple 智能新功能在中国大陆暂不提供 在 6 月 9 日的 WWDC26 主题演讲中，苹果发布了 Siri AI 和多项 Apple 智能新功能。在中国大陆，Siri AI 和其他 Apple 智能新功能需要配合监管要求推进相关工作，因此暂不提供。>> 查看详情 8、赛力斯“赛豆科技”全新品牌 AIVA 官宣：车标样式曝光，全系标配豆包大模型智能座舱 赛豆科技品牌发布会定档 6 月 9 日 19:00-20:00 举行。根据官方直播页面，这一新汽车品牌定名 AIVA。>> 查看详情 9、中国 AI 大模型周调用量连续六周超越美国，前四名均为国产模型 OpenRouter 最新数据显示，全球 AI 大模型总调用量连续七周上涨。中国模型周调用量环比增长 27.49% 达 14.19 万亿 Token，连续六周超越美国。DeepSeek-V4-Flash 蝉联榜首，MiniMax 新模型 M3 首周即冲入前三。>> 查看详情 10、微信灰度朋友圈关键词搜索功能：支持按朋友或发布时间筛选，可快速定位需要的信息 据网友分享，微信新版朋友圈主页最近右上角出现了“放大镜”图标，支持搜索历史朋友圈内容。IT之家也就此向腾讯客服进行求证，对方也确认了该功能的存在。>> 查看详情 11、微信 AI 官宣内测：用户一句话，可直接操作小程序页面 微信开放平台为开发者提供了接入微信 AI 生态的能力，提供两种接入模式，开发者可按需选择，满足不同规模团队的开发需求（两种模式不互斥，可同时开启）。>> 查看详情 12、阿里宣布合并通义大模型事业部和未来生活实验室，周靖人将担任首席科学家 此次调整涉及到一批 AI 业务。周靖人将担任阿里巴巴首席科学家，牵头成立阿里巴巴 AI 未来研究院，专注前沿 AI 科技的探索与突破。>> 查看详情 13、追觅 CEO 俞浩实控的逐越鸿智质押嘉美包装 2.47 亿股，用于并购贷款担保 嘉美包装 6 月 8 日一字跌停，收盘股价报 15.11 元 / 股，总市值约 166 亿元。>> 查看详情 14、徐洁云回应雷军增持金山软件：雷总持股比例增加是由于小米增持，并非个人买入 6 月 8 日，@徐洁云 就小米集团增持金山软件一事发文：感谢大家的关注，这是小米在公开市场增持金山软件，并做合规披露；另外，雷总持股比例增加，是由于小米增持，并非个人买入。小米坚定看好金山的长期发展，以及双方的战略协同前景。>> 查看详情 15、小米官方回应 SU7 Ultra 在江西省南昌市英雄大桥起火事件，称初步排除电池自燃引发起火 小米公司发言人官方微博发文，回应了 6 月 7 日 SU7 Ultra 在江西省南昌市英雄大桥起火事件，称经现场调查及后台数据分析，事发前车辆动力电池全程处于正常工作状态，未出现热失控信号，初步排除电池自燃引发起火。>> 查看详情 16、网传乘客用智能眼镜偷拍空姐上传社区，乐奇 Rokid 回应称高度重视并紧急启动专项整改 乐奇 Rokid 6 月 8 日发文，发布关于社区生态治理与隐私保护的声明。>> 查看详情 17、小米公司发言人：多名网络用户就造谣小米公司公开道歉 小米公司发言人 6 月 8 日宣布，多名网络用户就造谣小米公司公开道歉。>> 查看详情 18、科学家首次精确编辑人类胚胎基因，引发“定制婴儿”担忧 哥伦比亚大学团队利用碱基编辑技术，成功修复了胚胎中与心脏病和血液疾病相关的致病基因突变，但近八成胚胎形成“嵌合体”，意味着致病细胞可能残留。该技术相比 CRISPR 更精准，但伦理争议巨大，目前培育基因编辑婴儿在美国等多国属违法。>> 查看详情 19、2999 元起：小米 17T 系列手机发布，天玑 8500-Ultra / 天玑 9500 芯片 该系列包含小米 17T 和 17T Pro 两款机型，均配备大电池与徕卡影像系统，Pro 版搭载天玑 9500，标准版搭载天玑 8500-Ultra。>> 查看详情 20、全球首个：高德发布 3D 原生城市世界模型 ABot-Earth0.5，单图 10 分钟重建 3D 城市 该模型已建成覆盖 190 多个国家的全球最广 3D 地图，输出素材可直接导入主流游戏引擎。其制图成本仅为传统 1%，效率提升约千倍，有望为具身智能、低空经济及应急救援提供基础支撑。>> 查看详情 21、苹果 iPhone 显示最高气温接近 50 度，杭州临安气象局通报称 App 自身系统数据错误 经查证，该异常预报系该品牌手机自带天气预报 App 自身系统数据错误所致。>> 查看详情 22、比亚迪王朝首款 D 级旗舰轿车“大汉”官方伪装照公布 比亚迪王朝网首款 D 级旗舰轿车“大汉”官方伪装照 6 月 8 日公布。此前经过多轮征名筛选，“大汉”在 6 个候选名字中断层领先。新车信息尚待披露，但参考同属 D 级旗舰的 SUV“大唐”将于 6 月中旬上市，其搭载的第二代刀片电池、全域 1000V 高压架构等配置。>> 查看详情 23、整治夸大宣传、只评不测、商测一体等问题，国家网信办、市场监管总局联合印发《网络测评活动规范》 国家网信办、市场监管总局联合印发《网络测评活动规范》，旨在解决网络测评中存在的夸大宣传、只评不测、商测一体等问题。规范要求涉及产品功能性能的测试须委托法定检验检测机构，并明示测试标准。主观感受类评价需显著标明“仅供参考”。>> 查看详情 24、魅族推出“618 屏安计划・售后免费贴膜”活动，所有在保机器均可到店免费享受钢化膜贴膜 魅族售后官方 6 月 8 日宣布推出“618 屏安计划・售后免费贴膜”活动，称所有在保机器均可到店免费享受钢化膜贴膜服务。设备已过保、存在人为损坏故障的机型，不享受本次免费贴膜权益。>> 查看详情 25、消息称理想公关一号位杨继斌将离职，入职仅半年 6 月 8 日，多个爆料账号爆出理想汽车公关一号位杨继斌从理想离职。>> 查看详情 26、王腾回应塑料中框言论“回旋镖”：我说的可是 2025 年，毕竟 26 年各种元器件都在涨价 今日宜休科技公司创始人 @王腾Thomas 6 月 8 日发布了自己此前关于塑料中框言论的回旋镖，称自己说的可是 2025 年，毕竟 26 年各种元器件都在涨价。>> 查看详情 27、消息称比亚迪大唐 EV 将于 6 月 17 日上市，预售价 25-32 万元 该车是王朝网首款 D 级旗舰 SUV，拥有第二代刀片电池、全域 1000V 高压架构等配置，提供单电机、双电机四驱等动力选择，预售价 25-32 万元。>> 查看详情 28、奇瑞就与印度塔塔集团商谈合作衍生的失实报道发声，称没有在该市场直接投资和技术转让等安排 奇瑞集团 6 月 8 日就与印度塔塔集团的相关合作发布《关于奇瑞合作事宜失实报道的澄清声明》，称奇瑞没有在印度市场直接投资和技术转让等安排，部分媒体和账号所称的“平台转让”、“平台授权”等表述与事实不符。>> 查看详情 29、小米机器人亮相小米 17T 系列发布会，能自己拿着手机拍照 在发布会上，小米机器人惊喜亮相，拿着小米 17T Pro 进行拍照，通过音量键变焦拍照方式，演示了该手机的长焦能力。>> 查看详情 30、张雪：凯越没有找过我，支持凯越维护自身权益 张雪 6 月 8 日发布视频，就相关传言进行澄清，他表示“凯越没有找过我，据我所知凯越目前的经营状态没有问题”。>> 查看详情 31、余承东科普为何有些手机越用越卡：运存负责给 App 提供运行空间，是卡顿与否的重要原因 余承东科普手机卡顿的真正原因在于运行内存不足，而非存储空间满。他解释了 16GB 运行内存与 512GB 存储的区别，并介绍了华为的“超空间内存技术”如何通过压缩 App 来提升多任务能力。>> 查看详情 32、未来十年“打飞的”或成出行可能：我国飞行汽车进入商业化探索期，有望拉动 10 万亿级市场 专家表示，当前飞行汽车应用主要体现在高价值、高时效性的场景，比如争分夺秒的急救转运、特种消防救援、点对点的高端接驳。在未来十年的成长期，随着飞行汽车技术不断成熟和价格普惠，将使通过叫车软件“打飞的”出行成为可能。>> 查看详情 33、新能源车“变胖”让老司机都犯愁，数据显示常见家用车 10 年变宽 20 厘米 如今家用热门新能源车中的大型 SUV、MPV 车型普遍接近甚至超过 2 米，车重也是动辄在 2 吨以上。日益变胖的新能源车，也给车主停车带来了困扰。>> 查看详情 34、京东发言人：京东外卖、京东创始人等遭受大量恶意抹黑和造谣攻击，小笨文化等部分造谣抹黑者已受到法律惩处 京东发言人官方微博 6 月 8 日转发了一篇来自“四川公安”的推文，表示一段时间以来，京东外卖、京东金融等业务以及京东创始人遭受了大量有组织、有预谋的恶意抹黑和造谣攻击。>> 查看详情 35、英伟达与 SK 海力士宣布多年期技术合作，共同开发下一代 AI 内存 双方宣布建立多年期技术合作，将围绕下一代 AI 内存展开联合研发，并应用于半导体制造。SK 海力士将为英伟达 Vera Rubin AI 超级计算机、RTX Spark PC 等平台开发专用内存。同时，英伟达的 CUDA-X、PhysicsNeMo 等技术将用于加速芯片设计和晶圆厂数字孪生。>> 查看详情 36、用 AI 猜胜负：Kimi 官宣将公开预测 104 场世界杯赛事，德国队或爆冷夺冠 2026 年美加墨世界杯即将揭幕。月之暗面 Kimi 6 月 8 日宣布，将通过「Agent 集群」同时调度 300 个子 Agent，从战术、球员、伤病、赛程、历史、舆情、天气、心理、赔率变动、专家观点等维度，并行研究 104 场世界杯赛事，并在每轮赛前公开预测与赛后复盘。>> 查看详情 今天就先聊到这里，IT早报，咱们明天见。
IT之家 6 月 8 日消息，总台《财经调查》栏目昨日晚间发布报道，称接到消费者和业内人士的举报，市场上有一些牙刷生产企业， 涉嫌违规使用各类废旧、回收塑料的原料，制作一次性牙刷 ，并大量流入市场。 在江苏省扬州市江都区，记者跟随一辆收废品的三轮车，来到一处废品收购站。只见一位工作人员坐在小板凳上，地上摆满了回收来的牙刷，她正在用砍刀，把牙刷头一个个砍掉。留下的旧刷杆，他们会按照颜色分拣，随后送往加工厂打碎，再次制成新的牙刷柄。 另一处小型废品收购站，场内堆积着各种废旧塑料，有装化学制剂的白桶、家电上拆下来的旧面板、电风扇的盖子、破旧的轮滑鞋…… 回收站工作人员说， 装过洗涤剂、尿素的化工废桶，沾染着各类残留物质，全程不做清洗就送到外面直接粉碎加工 ，被制成劣质“回料”用来生产一次性牙刷。 扬州市江都区的加工小作坊里，已经看不出本来颜色的各种 塑料布、蛇皮口袋、黑色垃圾袋、各种塑料绳 ，可以直接被加工成塑料颗粒。如此劣质的塑料垃圾，加工前没有清洗、消杀流程，仅是高温熔解、简单滤网过滤…… 面对这些“回收料”的化学成分隐患、卫生隐患，加工厂的负责人并不在乎。 由于原料杂乱，产出的回收塑料颜色斑驳，并不统一，工作人员告诉记者， 他们最终都会统一染成黑色对外售卖 。 在另一家“回收料”加工厂里，记者看到原材料竟是鞋厂 制作拖鞋剩下的边角废料 。 按照生产厂家指点，记者来到 扬州市广陵区杭盛科技园 ，这里聚集了多家生产酒店一次性用品的工厂。 为了规避原料价格上涨的压力， 不少小型工厂大量使用低价的回收塑料，与新料混合生产牙刷 ，原料配比根据牙刷定价弹性调整。厂家告诉记者，因为这类低价回收塑料颗粒大多出自无资质小作坊，属于“三无”产品，拿这些“回收料”做牙刷，牙刷生产厂家自己都无法确保生产出来的每一批牙刷质量都会合格。 在这个工业园内，记者又找到一款极致低价的一次性牙刷， 出厂价仅 6 分钱一支 ，厂家用的是秸秆加回收塑料混合制作，以此来降低成本。 园区内另一家工厂，也在生产同款低端牙刷，这位工作人员告诉记者，这种超低价格的产品，是行内的通货，也是行业内走量最大的主流产品。在郑州裕丰国际酒店用品城里，情况大同小异，市场内多数批发商户都在销售“回收料”制作的牙刷， 主要供给小型酒店与民宿 ，质量堪忧。 IT之家注意到，江苏省扬州市市场监督管理局今日发布通报：6 月 7 日晚，总台《财经调查》栏目报道扬州相关企业使用废旧、回收塑料的原料生产一次性牙刷。扬州市委、市政府高度重视，责成市、区两级市场监管、生态环境、公安部门连夜开展核查处置工作。截至目前， 已对涉事经营主体进行调查取证，并开展抽样检测，先行登记保存涉案物品 4.4 吨 。下一步，将深入彻查案件，依法从严从快作出处理。 同时，当地将举一反三， 立即组织开展牙刷产品质量安全隐患专项排查整治行动 ，强化日常常态化监管，严厉打击各类违法违规行为，全力维护市场经营秩序与广大消费者合法权益。欢迎社会各界监督，可拨打 12315 热线举报相关线索。
规模最大的头部几家是什么 目前感觉都是小作坊。 10 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题
不做加盟，只搞个小作坊那种，租个门面卖咖啡、面包，有了解的老哥吗。
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本人五年 JAVA boy ，双非本，毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在，目前 15k （中间就涨过一次），已经三年没有涨薪了（第一年进去效益好，上市公司，但是后面几年开始，公司效益一年比一年差，今年可能会好转一点，换了大老板），最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ，过去做后端业务开发的，不是 AI Agent 开发，涨薪了 30%，准备去，今天跟领导提离职，我离职原因很简单，就是嫌工资太低了，也不涨薪了，干的活又杂又多，没啥成长空间了，但是领导挽留了我，给我画了一张饼，说是等到二季度结束能给我提涨薪，涨薪 3~4 （ 90%成功率），但是有前提条件，就是需要加班刷时长，如果加班时长不多，上面领导涨薪审核也会拒了的，并且留下来做 AI 相关的工作，留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人，因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ，所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发，后面可替代性很高，因为他觉得 AI 能够完成很多业务，去了可随时可能会被 AI 替代，劝我留下来搞 AI ，需要更长远去看，顺应时代潮流，未来能有更多的机会选择，如果二季度后面涨不了，可以再出去，涨了并学了 AI 的东西，流水刷高了，明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑，不要为短期利益考虑 说说我自己的看法把，其实我也挺想做 AI 相关开发的，但是奈何是古法编程过来的，目前也是只是停留在 VibeCoding 层面，也不想被这个 AI 给替代掉，但是呢，我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马，都是古法编程过来的草台班子，并且我觉得我们部门很多人都很躺摆，感觉也做不出什么牛逼东西；其次呢，就是新公司通勤会变远，原公司就住旁边，每天通勤很舒服，几分钟的通勤，幸福度很高，而且新公司可能需要真的加班，强度大，卷，因为业务需求量大，我这家公司虽然表演式加班，但是工作强度不大，很舒服，也是一个舒服圈，也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了，估计只能涨个 3 ，总包还是没有我这个 offer 多，但是去新公司又换了业务新赛道，也有很多的不确定性和风险性。 所以佬们，帮我拿拿主意，明天就要给领导答复，去还是留？吃不吃这个饼？
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B站有个2026环球石惠珠.软考高级信息系统项目管理师的讲解，号称全集198个，但都是小作坊引流用的。 之前翻佬友的分享资源，里面发现了部分，但是一对比并不是2026版本的对不上资料。想要一份全集，不知道市面上有没有流出？ 应该是分为模块二三、模块四五、模块一，共计五个模块的视频资料。其他模块不知道是不是她讲的？目前找遍全网都是老历史版本，特别是模块1，4，5的视频，要么残缺要么不太对得上内容。 不知道有没有哪位佬友有完整一套？我作为2027的备考资料用的。当然可以资源交换，我有野人老师的。 感谢感谢~！ 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
本人五年 JAVA boy ，双非本，毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在，目前 15k （中间就涨过一次），已经三年没有涨薪了（第一年进去效益好，上市公司，但是后面几年开始，公司效益一年比一年差，今年可能会好转一点，换了大老板），最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ，过去做后端业务开发的，不是 AI Agent 开发，涨薪了 30%，准备去，今天跟领导提离职，我离职原因很简单，就是嫌工资太低了，也不涨薪了，干的活又杂又多，没啥成长空间了，但是领导挽留了我，给我画了一张饼，说是等到二季度结束能给我提涨薪，涨薪 3~4 （ 90%成功率），但是有前提条件，就是需要加班刷时长，如果加班时长不多，上面领导涨薪审核也会拒了的，并且留下来做 AI 相关的工作，留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人，因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ，所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发，后面可替代性很高，因为他觉得 AI 能够完成很多业务，去了可随时可能会被 AI 替代，劝我留下来搞 AI ，需要更长远去看，顺应时代潮流，未来能有更多的机会选择，如果二季度后面涨不了，可以再出去，涨了并学了 AI 的东西，流水刷高了，明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑，不要为短期利益考虑 说说我自己的看法把，其实我也挺想做 AI 相关开发的，但是奈何是古法编程过来的，目前也是只是停留在 VibeCoding 层面，也不想被这个 AI 给替代掉，但是呢，我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马，都是古法编程过来的草台班子，并且我觉得我们部门很多人都很躺摆，感觉也做不出什么牛逼东西；其次呢，就是新公司通勤会变远，原公司就住旁边，每天通勤很舒服，几分钟的通勤，幸福度很高，而且新公司可能需要真的加班，强度大，卷，因为业务需求量大，我这家公司虽然表演式加班，但是工作强度不大，很舒服，也是一个舒服圈，也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了，估计只能涨个 3 ，总包还是没有我这个 offer 多，但是去新公司又换了业务新赛道，也有很多的不确定性和风险性。 所以佬们，帮我拿拿主意，明天就要给领导答复，去还是留？吃不吃这个饼？
本人五年 JAVA boy ，双非本，毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在，目前 15k （中间就涨过一次），已经三年没有涨薪了（第一年进去效益好，上市公司，但是后面几年开始，公司效益一年比一年差，今年可能会好转一点，换了大老板），最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ，过去做后端业务开发的，不是 AI Agent 开发，涨薪了 30%，准备去，今天跟领导提离职，我离职原因很简单，就是嫌工资太低了，也不涨薪了，干的活又杂又多，没啥成长空间了，但是领导挽留了我，给我画了一张饼，说是等到二季度结束能给我提涨薪，涨薪 3~4 （ 90%成功率），但是有前提条件，就是需要加班刷时长，如果加班时长不多，上面领导涨薪审核也会拒了的，并且留下来做 AI 相关的工作，留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人，因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ，所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发，后面可替代性很高，因为他觉得 AI 能够完成很多业务，去了可随时可能会被 AI 替代，劝我留下来搞 AI ，需要更长远去看，顺应时代潮流，未来能有更多的机会选择，如果二季度后面涨不了，可以再出去，涨了并学了 AI 的东西，流水刷高了，明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑，不要为短期利益考虑 说说我自己的看法把，其实我也挺想做 AI 相关开发的，但是奈何是古法编程过来的，目前也是只是停留在 VibeCoding 层面，也不想被这个 AI 给替代掉，但是呢，我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马，都是古法编程过来的草台班子，并且我觉得我们部门很多人都很躺摆，感觉也做不出什么牛逼东西；其次呢，就是新公司通勤会变远，原公司就住旁边，每天通勤很舒服，几分钟的通勤，幸福度很高，而且新公司可能需要真的加班，强度大，卷，因为业务需求量大，我这家公司虽然表演式加班，但是工作强度不大，很舒服，也是一个舒服圈，也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了，估计只能涨个 3 ，总包还是没有我这个 offer 多，但是去新公司又换了业务新赛道，也有很多的不确定性和风险性。 所以佬们，帮我拿拿主意，明天就要给领导答复，去还是留？吃不吃这个饼？
本人五年 JAVA boy ，双非本，毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在，目前 15k （中间就涨过一次），已经三年没有涨薪了（第一年进去效益好，上市公司，但是后面几年开始，公司效益一年比一年差，今年可能会好转一点，换了大老板），最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ，过去做后端业务开发的，不是 AI Agent 开发，涨薪了 30%，准备去，今天跟领导提离职，我离职原因很简单，就是嫌工资太低了，也不涨薪了，干的活又杂又多，没啥成长空间了，但是领导挽留了我，给我画了一张饼，说是等到二季度结束能给我提涨薪，涨薪 3~4 （ 90%成功率），但是有前提条件，就是需要加班刷时长，如果加班时长不多，上面领导涨薪审核也会拒了的，并且留下来做 AI 相关的工作，留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人，因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ，所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发，后面可替代性很高，因为他觉得 AI 能够完成很多业务，去了可随时可能会被 AI 替代，劝我留下来搞 AI ，需要更长远去看，顺应时代潮流，未来能有更多的机会选择，如果二季度后面涨不了，可以再出去，涨了并学了 AI 的东西，流水刷高了，明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑，不要为短期利益考虑 说说我自己的看法把，其实我也挺想做 AI 相关开发的，但是奈何是古法编程过来的，目前也是只是停留在 VibeCoding 层面，也不想被这个 AI 给替代掉，但是呢，我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马，都是古法编程过来的草台班子，并且我觉得我们部门很多人都很躺摆，感觉也做不出什么牛逼东西；其次呢，就是新公司通勤会变远，原公司就住旁边，每天通勤很舒服，几分钟的通勤，幸福度很高，而且新公司可能需要真的加班，强度大，卷，因为业务需求量大，我这家公司虽然表演式加班，但是工作强度不大，很舒服，也是一个舒服圈，也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了，估计只能涨个 3 ，总包还是没有我这个 offer 多，但是去新公司又换了业务新赛道，也有很多的不确定性和风险性。 所以佬们，帮我拿拿主意，明天就要给领导答复，去还是留？吃不吃这个饼？