美国科技巨头Google近日宣布，将拨款 5000 万美元，用于在全美范围内培训超过 30 万名技术技工，从而缓解关键基础设施项目中技能工人短缺的问题。 这一培训计划聚焦于水电、暖通、建筑、电气安装等典型技术工种，为相关从业者提供与人工智能基础设施建设相匹配的技能培训机会。 当前，美国在建设数据中心、电力扩容、网络设施升级等支撑人工智能发展的关键项目上，对高技能技术工人的需求迅速攀升，而合格人手却严重不足，已经成为制约产业推进的重要瓶颈。 Google此次承诺投资，是继 Anthropic、Meta、OpenAI 之后，又一家大型科技公司主动介入技术工人培养领域，试图通过直接投入资金和资源来弥补产业链的人力缺口。 根据公开信息，Google将通过与地方培训机构、工会组织及相关非营利机构合作，为学员提供有针对性的课程与实操机会，帮助他们掌握建设和维护数据中心、电网升级、冷却系统和通信网络等项目所需的实用技能。 这类项目被视为人工智能时代的“底层工程”，既包括传统蓝领工种的技能升级，也包括对现有从业人员进行新技术环境下的再培训，以适应 AI 带来的基础设施扩张。 业内人士指出，大模型训练、云计算和在线服务的爆发式增长，使得对数据中心、算力设施和配套能源系统的建设需求持续高企，而这些项目的推进在很大程度上依赖大量经过专业训练的技术工人。 科技公司过去主要在软件开发和高端研发岗位上投入资源，如今则越来越意识到，只有同时补足实体基础设施建设环节的人才短板，才能确保 AI 生态的长期稳定发展。 在此背景下，Anthropic、Meta 和 OpenAI 等公司此前已先后宣布与建筑工会、高校和职业培训机构合作，推出面向数据中心建设与运维的专项培训和就业保障项目。 Google此次追加 5000 万美元投入，被视为大型科技企业围绕 AI 基础设施展开“人才保供战”的最新举措，也意味着科技巨头在劳动力市场角色的延伸——从传统的高科技雇主，进一步转向基础设施建设和技能教育的重要参与者。 查看评论
买了新房子，拆的时候工人说发现二楼露台阳光房的顶上面，四个角贴了黄符，中间是个八卦。 师傅说了之后，怎么看怎么觉得奇怪，阳光房房顶上是一个消防走廊，走廊两侧刚好是很高的砖砌成的1米7左右的围栏。从阳光房门口看，就像是压了一个那个不好的东西，太像了。如图，红色是那个走廊，蓝色是比走廊更高的房顶的架子。下面紫色是阳光房。 要不要给它复原呢。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
今天token又是1个亿了。牛马Ai，牛马打工人 33 个帖子 - 19 位参与者 阅读完整话题
五一放假 5 天，然后一天没休息（本人），其他人还中间还休了两天。底层牛马太难了。 加班最多的就是我的，总工资算下来还不到 8K
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打工人闲暇之余看到xx日报的标题，顿时就很疑惑？ 不下班也能成为值得歌颂的点了吗？这不就是歌颂苦难吗？ 我明白，ta是宣传帽子叔叔尽职尽责解决小女孩钱包不见的事情。但这不是歌颂苦难的理由， 帽子叔叔也是人，到了时间也会下班的，这是基本的尊重 。 穿上工作服，他是帽子叔叔，为人民排忧解难，但脱下衣服，他也是一个人，有自己的生活，宣传不下班，本质上就是宣传加班文化，苦难至上，压抑情感的表现，这在我看来是不可取的。 剧透 完全可以换一个表述，比如轮班，说我和我的同事会全力帮助你之类的。人又不是机器，况且机器也不能一直工作，也得休息。 我知道可能会有杠精说，如果人家按时休息，你真遇到事情怎么办？ 我对此想说，我们那么强大的调休制用在调班上，这不是非常简单就能解决的事情吗？为什么非要宣传让人不下班呢？ 以上仅个人观点，如有不对，欢迎探讨 5 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
高考期间国模都不让用了，大部分打工人没ai用不放假么？ 12 个帖子 - 12 位参与者 阅读完整话题
各位 V 友，兄弟我今天冒着被开除的风险来送福利了…… 😅 事情是这样的，老板最近不在公司，看后台看着看着，感觉最近新用户增长压力有点大。 一咬牙一跺脚，瞒着老板偷偷放出了 5 个独家高端 CDK ！ 这次送的是 Novproxy 的海外短效住宅 IP ，纯净度很高，非常适合做爬虫、跨境电商、海外测试或者养号的兄弟。 🎁 福利内容 产品：Novproxy 短效住宅 IP 覆盖：全球 195+ 国家/地区任意挑选 规格：每个 CDK 包含 3 条纯净短效住宅 IP 门槛：新用户注册即可直接兑换！ 5 个专属 CDK （先到先得，手慢无） QMCSSVEJTDVQNGZW ZPLM8BZH1PBUA48F JGDOF2PHXUKWCCMT QXN8HEBZ5Q55P3P4 ANXZKHLERTIWN7L7 🏃♂️ 领取方式 点击专属链接注册： https://novproxy.com?kwd=tt-v 登录后台，找到 [ CDK 兑换 / 优惠券] 页面。 输入上方任意一个代码，手速要快！ ⚠️ 友情提示： 如果提示兑换失败，说明已经被手快的 V 友薅光了。 老板估计一会儿就回公司了，要是被发现了我就只能去准备简历了…… 新用户兄弟们赶紧上车，拿到码的顺便在帖子里回复吱一声，祝大家代码无 Bug ，搞钱顺利！
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三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。受益于存储芯片业务的蓬勃发展，该部门员工人均奖金预计接近40万美元。这份协议于周三获得通过，工会74%的成员投下赞成票。至此，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益如何分配，持续数月的劳资纠纷终于落幕。此前工会曾放话，若双方无法达成一致，将发起罢工。 根据协议，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。据韩国KB证券预测，三星今年营业利润将达327万亿韩元，据此计算，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。该部分奖金为额外发放，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。 受消息提振，三星股价周三涨幅接近7%。 这笔芯片业务奖金池的分配规则如下：约40%金额由全体员工平均分配，剩余部分则依据各事业部门业绩进行发放。存储芯片部门员工人均可拿到6亿韩元；而持续亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部门员工，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。 韩国同业对手SK海力士去年已率先推出类似方案，承诺未来十年将营业利润的10%分给员工。按照其全年营业利润250万亿韩元的预期估算，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。 当下，人工智能设备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，两家企业均因此大幅增收。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；周三，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。 与SK海力士不同，三星并非纯粹的芯片制造商。据一位知情人士透露，负责生产手机、电视及其他数码产品的设备体验事业部（DX）员工，本次奖金仅约600万韩元。 这份协议也遭到保守派的批评，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。目前，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。 韩国最大在野党国民力量党议员宋彦锡上周表示：“（三星协议）所开创的先例，将引发全行业罢工潮，最终削弱韩国产业竞争力。一场罢工乱象的海啸正在逼近。” 查看评论
这公司感觉已经疯魔了 coding plan 还没开 先把所有前端裁的只剩两个人 目前在运行的项目十几个 本来前后端比例1:1 现在前后端比例 1:5 还让前端和我交接 合着准备让我干五个项目的前后端 看我装唐阴它一手 我也准备看它怎么安排后续的工作了 我们是成都分公司 大本营在深圳 然后他们前两周搞了gpt team, 但是所谓的口径是需要了 去找它要， 我觉得这操作很恶心就没主动要 我要看他啥时候主动邀请我, 搞得神神秘秘的 以为多值钱一样 12 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题
以前一周完成的，自从有了ai之后都给压缩成3天了。以前工人之间的竞争，随着机器的引进而加剧。熟练工人被非熟练工人取代，成年工人被童工取代。现在就是资深程序员被初级程序员+ai取代。还有各大ai模型，以前电商、外卖、出行、直播，各大平台一路拼杀最后都变成一两家独大，大概率以后ai也会是这种情况。但是当这些大平台控制了流量，就开始压榨商户、骑手、司机，那以后也要从程序员身上狠狠赚回来。如果现在转行的话、干什么比较好 6 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
我是 9 年经验的前端开发，现在几乎是面向 codex 工作 真心觉得 AI 对打工人不是利好，工作越来越让我烦躁 原来程序员的工作是产出定价的，区分程序员等级的是看你能解决什么样的问题，做的好不好，然后效率是加分项目，这时候工作是游刃有余的，评估时会把各种 buffer 留住，写出漂亮的代码，解决难题也有成就感 但是现在 AI 一来，说实话，程序员真变码农了，区分度几乎没有，直接变成拉磨的驴，想着怎么让你在工作时间内一直不停的拉，甚至追求极致的效率，恨不得把人变成 CPU ，同时并发搞多个工作，拉多个磨 方方面面都是极致压榨，既要效率高又要全栈还要全能，上能对接 PM,PM 也没有 PRD 了，直接 AI Studio 半小时搞个破烂就要你开发，下能确保质量，什么测试,e2e ，全部都要有，测试也不测了，直接要求研发自测测试到位，改了啥测了啥要写的清清楚楚 （实际上代码几乎不写了，review 也不看了，因为人工一旦介入，你就变成那个拖慢效率的瓶颈） 现在公司又搞 AI 重构工作形式，拉了各个工作小组，一边追进度直接按天对齐，另一边又要听到客户真实的反馈，直接去群里对接客户问题（注意，这里的工作都是你本职工作以外的新工作，一般为 AI 相关的项目） 这月又遇上值班，晚上这个客户升级出问题了 call 你干活，白天这个银行大客户要求全部组件 0 漏洞，要求最高优先级解决 哦对了，现在这份工作快两年了，这两年 AI 狂飙猛进，工资一分没涨，想了想，好像干着也没啥意思 本身我也是躺狗，也只找 965 的工作，一直以为能干到 35 再退休，但是现在已经不想干了（我孑然一身，无房无贷）
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