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LinuxDo 最新话题 · 2026-06-12 11:20:16+08:00 · tech

现在是工作的第二年,之前读大学,因为家庭不怎么富裕,我这又是民办的本科,学费两万一年,所以一直过的比较节俭。后面自己出来工作了,第一个月6K的工资就买了大学心心念念的XSX,虽然是个二手。半年后攒了点钱,给爸妈换了新手机,给哥哥买了meta的VR眼镜当生日礼物,后面搬家叫我拿去咸鱼了,后面赚钱了,想给老哥买了苹果的那个VR产品。 出来工作两年,工资没有多少,总共两家,第一家从6K到8K,第一年存了两万。第二家试用10K,转正12K。快转正了。我想买一台macbook,满足一下自己,原来大学的电脑有点卡了,也可能是自己独立有钱了,单纯想买。我有好多好多想买的东西,但是我又很克制。在上一家时就想买了,直到换一家了,涨工资了,才真的想买。。。出来工作了,给自己花钱时,还是斤斤计较,对自己是不是太苦了。。。小的时候,有很多东西人家小孩有的,我都没有。我嘴上说不在乎,但是我老感觉我一直记着。出来工作自己有钱了,但是又感觉买过来也没有当时的感觉了。所以很多事都讲究一个当下,错过了就真的错过了,人和事都这样 10 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题

LinuxDo 最新话题 · 2026-05-26 03:20:07+08:00 · tech

AI 小白在体验 AI 后的一些想法… 很多人用 AI 工具是期待 “弥补短板”,但实际上得到的是 “拉长长板”。AI 只有在你能力认知范围内才能用出最佳效果。 一旦超出认知,AI 就会变成脱缰野马,到处乱猜概率。故用简单认知指令企图控制复杂工作流,往往得不到满意的结果。 添加第三方 skills,就是安装别人写好的 harness 工具,借助别人的经验去驾驭 AI—— 不是真正弥补你的短板,而是暂时借用别人的长板。 各位佬如果对于人与 AI 的关系与定位以及未来发展有什么看法,也请打在评论区一起讨论学习 10 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题

LinuxDo 最新话题 · 2026-05-24 16:52:50+08:00 · tech

这几天用 CodexManager ,发现缓存命中率特别低,30~40%,但觉得很耐用,怎么用都用不完。今天有空掏出来 CPA ,测试缓存到90%以上了,但是额度消耗又特别快。检查了 sevice_tier ,没有设置成 fast ,而且这个字段也在 new_api 也被过滤掉了。 伴随着各种疑问,我掏出了6个满额度的日抛plus号,分别给 CPA 和 CodexManager 3个进行用量测试。反代路径为: codex(V0.133.0) -> newapi(V1.0.0 rc4) -> CPA(V7.0.4) / CodexManager(V0.3.4) 以下为结果,,交给gpt5.5分析了一轮用量。反直觉的发现是: 缓存命中率越低,总tokens数量越高,额度越耐用 。 这是偶然,还是确实是这个原理 ,有佬友了解过吗 5 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题

cnBeta全文版 · 2026-05-21 21:05:32+08:00 · tech

Meta近日向数千名员工发出通知,确认启动新一轮大规模裁员,以弥补公司在人工智能领域巨额投入带来的成本压力。 根据发给员工的内部邮件,这次精简团队被描述为“持续提升公司运营效率,并为我们正在进行的其他投资腾出空间”的一部分。 此前自今年3月起,外界就有消息称,Meta计划发起新一波裁员,当时的预期规模高达公司总人数的20%。 不过,5月流出的最新内部备忘录显示,此轮实际裁员人数约为8000人,占Meta约7.8万名员工的10%左右,低于早先传言的比例。 这一人事调整紧随Meta在财务层面的前瞻性布局之后。 公司在今年1月发布的预期中表示,2026年的资本支出将达到1150亿至1350亿美元,主要用于支持“Meta Superintelligence Labs”的相关研发工作以及核心业务。 相比之下,Meta在2025年的资本支出约为722.2亿美元,2026年的计划投入几乎接近翻倍。 在削减现有岗位的同时,Meta也在加速内部资源向AI方向倾斜。 有报道称,公司计划将超过7000名现有员工转岗至新的人工智能相关项目,同时关闭约6000个原本计划招聘的空缺职位,以集中资源推进AI战略。 在发给被裁员工的邮件结尾,Meta强调对离职员工的肯定和感谢,称“我们想再次强调,我们对你们的贡献心怀感激。你们在Meta的付出始终是公司故事中重要的一部分”。 与此同时,一些受影响员工已在LinkedIn等平台发文确认自己被裁,并晒出Meta工牌,显示此次裁员已经进入实际执行阶段。 查看评论