昨日，马斯克旗下xAI在其官方招聘网站上发布招聘信息，面向全球招募中文AI训练师。 该职位可远程完成，支持全职、兼职或合同制，主要协助训练及优化AI模型Grok的语音互动及多语言处理能力。 据招聘信息显示，该岗位的时薪约为35至45美元，折合人民币约237元至304元。 岗位时间较为灵活，项目平均每周至少需要投入10小时，但不设固定承诺工时。 据介绍，此次招聘的核心任务并非普通文本标注，而是帮助训练xAI旗下大模型Grok的多语言音频能力，具体工作内容包括语音标注、录音、转写、评估口音和语调等。 候选人需具备中文母语水平，并接触过不同口音、方言或地区变体；同时英语至少需达到B2水平，能够进行清晰自然的英文发音和音频录制。 xAI还特别提到，拥有语言学、语音学、播客、配音、音频数据标注等经验的候选人将更具竞争优势。 查看评论
应征门槛方面，申请人必须具备母语级别的中文能力，并熟悉不同的口音、方言或地区用语差异；同时需具备B2级别或以上的英语水平，能够提供自然清晰的录音。 6月1日，马斯克旗下xAI在其官方招聘网站上发布招聘信息，聘请中文AI导师(AI Tutor - Chinese)。该职位主打全球远程工作模式，主要协助训练及优化AI模型Grok的语音互动及多语言处理能力。据招聘资料显示，美国地区入职者时薪介乎35至45美元(约237至304元人民币)，视乎经验及学历等因素而定，而国际应征者的薪酬待遇则会于招聘过程中落实。 应征门槛方面，申请人必须具备母语级别的中文能力，并熟悉不同的口音、方言或地区用语差异；同时需具备B2级别或以上的英语水平，能够提供自然清晰的录音。职位对听觉敏锐度及理解能力要求极高，员工需能在复杂或带有噪音的音频中作出独立且准确的判断，并具备高水平的转录能力。若应征者具备语言学、语音科学等背景，或拥有语音数据库及AI训练数据的处理经验，将获优先考虑。曾从事配音、广播或播客等专业语音工作者亦具备优势。 （来源：财闻） 老马路走宽了啊 联想起之前奥特曼招新加坡员工要求会中文 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
马老板在招聘 Grok AI 辅导，就是给 Grok 提供中文语音数据。 时薪＄ 35-65 USD （约 250-460 RMB/小时） 可以远程办公，工资高，爽! 如果你成功入选，每天只需要工作 6 个小时。一天最多可以拿到 2760 元！ 申请链接： https://job-boards.greenhouse.io/xai/jobs/5090180007
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XAI开始招聘了，可兼职可全职，帮助训练ai 时薪 $35-65 USD （约250-460 RMB/小时） 6个月合同 远程在家做，有福利 特别招中文母语者！帮训练Grok的语音、多语言能力 标注等。筛选测试通过后收入稳定。 申请链接： job-boards.greenhouse.io AI Tutor - Chinese Remote 13 个帖子 - 11 位参与者 阅读完整话题
IT之家 4 月 23 日消息，据 Techcrunch 报道，特拉华州最高法院近日恢复了特斯拉首席执行官埃隆・马斯克 2018 年高达 560 亿美元（IT之家注：现汇率约合 3829.75 亿元人民币）的薪酬方案后，特斯拉已撤销去年向马斯克发放的价值 290 亿美元（现汇率约合 1983.26 亿元人民币）临时薪酬补偿计划。 2025 年 8 月，特斯拉向马斯克推出这份临时薪酬方案，以防特拉华州最高法院驳回他的上诉。特斯拉此前向投资者解释，若马斯克上诉胜诉，这份临时方案将自动作废。公司去年表示：“绝不能出现双重获利的情况。” 果不其然，特斯拉于当地时间周四上午向美国证券交易委员会提交的季度文件中证实，已于 4 月 21 日取消了这份临时薪酬奖励。特斯拉称，董事会此次投票，马斯克及其弟弟、同为公司董事的金巴尔・马斯克均未参与。 特斯拉在文件中表示：“此举严格遵循‘禁止双重获利’原则，避免马斯克在可行使 2018 年首席执行官绩效奖励的情况下，额外获得意外收益。” 特斯拉 2018 年向马斯克授予这份 560 亿美元薪酬方案后，遭到一名股东起诉质疑。该股东指控马斯克在制定薪酬方案时等同于自定薪酬，且未向股东进行充分告知。该案在特拉华州衡平法院审理数年，2024 年法官最终裁定原告胜诉，判定废除这份薪酬方案。 特斯拉随后就该判决向州最高法院提起上诉，并同步开展公关造势活动，包括就这份薪酬方案重新举行股东投票，意在证明股东并未被蒙蔽。与此同时，马斯克还扬言可能彻底离开特斯拉，另起炉灶研发人工智能。受此影响，特斯拉董事会一方面拟定 290 亿美元临时薪酬方案作为兜底，另一方面着手制定一份规模更大、规划更为宏大，最高价值达 1 万亿美元（现汇率约合 6.84 万亿元人民币）的全新薪酬方案。 此次撤销临时薪酬方案，并不会影响马斯克那份 1 万亿美元的薪酬计划。想要全额拿到这笔薪酬，马斯克必须带领特斯拉达成多项经营里程碑目标：包括年产交付 2000 万辆汽车、100 万台人形机器人，投放 100 万辆自动驾驶出租车上路；同时要在 10 年内将公司估值提升至 8 万亿美元（现汇率约合 54.71 万亿元人民币）以上。 值得关注的是，特斯拉在季度文件中透露，公司已开始自行评估马斯克未来有望达成和难以达成的各项里程碑目标。公司并未具体说明哪些目标大概率能够实现，但披露：针对奖励期限内预计很可能达成的经营里程碑，公司已确认 99.7 亿美元（现汇率约合 681.83 亿元人民币）未确认股权激励费用。 特斯拉还表示，对于预计难以达成的经营里程碑，对应的未确认股权激励费用规模在 1058.2 亿美元至 1203.7 亿美元之间，但并未指明具体涉及哪些目标。 尽管马斯克拥有 10 年时间完成这份万亿薪酬计划对应的全部目标，但其中多项经营里程碑，相比他此前许下的承诺已经大幅放宽标准。即便如此，特斯拉自身似乎也并不确定，马斯克至少能否完成其中部分目标。 特斯拉还在文件中说明，董事会已增设相关限制条款，约束马斯克如何以及何时出售这份已恢复的 2018 年薪酬方案对应的股票，以避免大额减持对公司造成负面冲击。 这些限制条款与万亿薪酬计划中的通用约束规则大体一致： 规定马斯克至少需留任特斯拉首席执行官或产品研发高管至 2028 年 ，相关股票才能解禁归属； 同时要求其持股锁定五年不得出售 。
韩国三星电子工会22日开始就一项临时薪资协议进行电子投票。按计划，电子投票将持续至5月27日上午10时，预计约8.9万名工会成员参与。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，协议将正式生效；否则劳资双方需重新展开谈判。（新华社）