公司欠薪5个月, 总额7w多 2026年4月11号离职时与公司协商签了协议, 要求公司每个月分期付款, 若违反协议则保留我的仲裁权利 协议也约定了2025年12月到2026年04月的社保与公积金未交 现在情况是公司未按时分期付款, 离职两个月就给了1K 我的疑问 现在已经是6月份了, 我能否劳动仲裁诉求加上要求其补缴5月的社保(可能没什么证据, 但公司估计已经登记了, 因为之前的社保未补足, 无法增减员) 不过跟老板的聊天记录有提一嘴, 离职后领失业金. 这个能否作为因为公司的社保无法增减员导致无法领取失业金的证据? 用于补缴社保(目的还是想缴纳5月份的社保, 连续的不想断 ) 社保该如何催缴? 以及社保该如何强制从该公司减员并办理失业, 领取失业金 若要求经济补偿, 是不是只能要求N? 若要求赔偿金, 是不是需要先提前打电话给劳动监察大队先举报作为前置条件(赔偿金=应付金额的50%~100%)? 还有从抖音学到了个骚操作, 找个朋友公司发新offer, 然后书面回复接受入职后, 朋友公司再出具因前公司社保无法增减员导致无法入职的书面文件作为证据, 然后劳动仲裁诉求加上以该offer的薪资作为补偿, 劳动仲裁是否支持? 财产保全的话, 从前同事(已劳动仲裁立案)得知只免费保全薪资, 若要保全赔偿相关的金额要缴纳同额的保证金, 要么使用保险保函, 广州有相关保险公司可以出具保函吗? 该如何购买? 5 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
坐标上海，前公司在外面借了钱不还，被起诉后，法人限高成了老赖，公司账户被冻结，自从陷入官司开始，公司强撑了一年左右，期间曾欠薪四五个月，后面在员工压力下给上了，但是没过几个月公司宣布撑不下去，最终和员工签离职协议，离职协议书承诺赔偿欠的两个月工资以及 N+1 赔偿金，但是后面一直未给，老板把公司业务转移到亲戚名下的新公司继续经营，所有员工的工资全部未给，社保也欠缴。我后续去仲裁，以及申请强制执行，目前已经终本，但是一分钱也没要回来，公司当时签协议的时候说还有几百万没有回款，并承诺通过破产清算来支付大家的工资，但是后面直接摆烂了，也没有破产清算的打算。有个之前的同事请了律师把公司以及老板告了个遍，但是也没要到钱。通过企查查得知公司注册资金未全部实缴，如果走破产清算似乎还有一些希望，但是咨询了一个律师说企查查上的注册资金可能并不一定准确，需要律师拿到法院许可后去查内档才能得知。我也不知他说的是真是假？还有一个方法就是尝试申请欠薪垫付，但是拨打执行法官的电话一直打不通，打了就被挂断，也不确定能不能个人申请欠薪垫付，能够垫付多少？以及还有什么其他办法能挽回损失？
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前司欠薪 5 个月， 劳动仲裁已立案，6.5 开庭，因为我已经换了工作在深圳，希望找一位在北京的，法律相关从业人员或者法学生(熟悉劳动仲裁亦可)替我出席一下劳动仲裁，报酬为 10%案件金额（ 8k-13k ，公司赔付或强制执行后支付），前司大概率缺席仲裁，基本上就是走个过场
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前司欠薪 5 个月， 劳动仲裁已立案，6.5 开庭，因为我已经换了工作在深圳，希望找一位在北京的，法律相关从业人员或者法学生(熟悉劳动仲裁亦可)替我出席一下劳动仲裁，报酬为 10%案件金额（ 8k-13k ，公司赔付或强制执行后支付），前司大概率缺席仲裁，基本上就是走个过场
今天公司宣布停止运营了，但是还欠着5个月的薪水和我5k左右的报销款，但是本人在武汉办公，然后公司又是在南京，最近同事们都准备线下监察和仲裁，我如果要加入一起就要一起去南京，我问过我仲裁过的朋友，他说这个东西想要拿到钱非常非常不容易，很容易血本无归，大概是钱拿不到，然后去南京的开销也还是要多出，想知道各位佬我该如何抉择。 31 个帖子 - 20 位参与者 阅读完整话题
之前的公司欠薪。投诉了社保、公积金。一审二审都打完，现在在走强制执行了。今天公积金中心打电话让我过去补缴公积金，公司已经把公积金补了。社保局之前打电话说不配合，让我过去签字移交稽核科，一直拖着没去。公积金我确定要去，但是社保局不知道去不去啊，五个月的社保，最低基数，让豆包算了一下，大概要补 2000+，退休后每个月能多拿 70-80 。大哥们出出主意啊！！