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LinuxDo 最新话题 · 2026-06-05 21:48:17+08:00 · tech

背景:初始prompt一样的“agent学习”对话 gptplus凭借其内置的memory能在几轮对话后和我开始契合,学习流固化且对阶段性信息抗干扰能力强(例如我中途突然问一个偏细或者和主线相关度不高的问题后,可以主动返回学习主线),无需我进行额外的修正和prompt engineering。 gpt 免费版和gemini pro,共同的槽点是记忆很差,容易在主线学着学着开始钻牛角尖,再结合他们的高服从度:“你希望我下一步…吗” ,将学习流切得很碎; 目前的解决方法: a. 在一开始就把学习实践路线和它确认(学习路线->学习模块->更细的知识点->更细的checkpoints) b. 把它当傻子,后面各轮的prompt不能出现和主线无关的语义(骂完他还要多写一句让它继续 ) 最终解决方案:周末把plus搞回来 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题

v2ex · 2026-06-02 18:20:57+08:00 · tech

各位好,最近遇到个头疼的事想听听大家的建议。 公司位于上海,这个月要搬新办公室,跟现在的地点直线距离 21km 。我的通勤直接拉满,单程从 70 分钟变成了 140 分钟。 这种通勤距离确实接受不了,所以想尝试争取大礼包走人。 但目前心里没底,因为合同里写了:“基于公司生产运营需要,甲方可在适当范围内适当调整乙方的具体岗位和工作地点,乙方应予配合。” 不知有没有老哥处理过类似情况?合同里这个“适当范围”的界定,在实际仲裁或者谈判中资方能占多大理?我如果以此为由拒绝搬迁去新址,能拿到补偿吗?求指点迷津。

v2ex · 2026-06-02 17:54:44+08:00 · tech

各位好,最近遇到个头疼的事想听听大家的建议。 公司位于上海,这个月要搬新办公室,跟现在的地点直线距离 21km 。我的通勤直接拉满,单程从 70 分钟变成了 140 分钟。 这种通勤距离确实接受不了,所以想尝试争取大礼包走人。 但目前心里没底,因为合同里写了:“基于公司生产运营需要,甲方可在适当范围内适当调整乙方的具体岗位和工作地点,乙方应予配合。” 不知有没有老哥处理过类似情况?合同里这个“适当范围”的界定,在实际仲裁或者谈判中资方能占多大理?我如果以此为由拒绝搬迁去新址,能拿到补偿吗?求指点迷津。

v2ex · 2026-06-02 17:54:44+08:00 · tech

各位好,最近遇到个头疼的事想听听大家的建议。 公司位于上海,这个月要搬新办公室,跟现在的地点直线距离 21km 。我的通勤直接拉满,单程从 70 分钟变成了 140 分钟。 这种通勤距离确实接受不了,所以想尝试争取大礼包走人。 但目前心里没底,因为合同里写了:“基于公司生产运营需要,甲方可在适当范围内适当调整乙方的具体岗位和工作地点,乙方应予配合。” 不知有没有老哥处理过类似情况?合同里这个“适当范围”的界定,在实际仲裁或者谈判中资方能占多大理?我如果以此为由拒绝搬迁去新址,能拿到补偿吗?求指点迷津。

v2ex · 2026-06-02 17:44:18+08:00 · tech

各位好,最近遇到个头疼的事想听听大家的建议。 公司位于上海,这个月要搬新办公室,跟现在的地点直线距离 21km 。我的通勤直接拉满,单程从 70 分钟变成了 140 分钟。 这种通勤距离确实接受不了,所以想尝试争取大礼包走人。 但目前心里没底,因为合同里写了:“基于公司生产运营需要,甲方可在适当范围内适当调整乙方的具体岗位和工作地点,乙方应予配合。” 不知有没有老哥处理过类似情况?合同里这个“适当范围”的界定,在实际仲裁或者谈判中资方能占多大理?我如果以此为由拒绝搬迁去新址,能拿到补偿吗?求指点迷津。

v2ex · 2026-06-02 17:24:22+08:00 · tech

各位好,最近遇到个头疼的事想听听大家的建议。 公司位于上海,这个月要搬新办公室,跟现在的地点直线距离 21km 。我的通勤直接拉满,单程从 70 分钟变成了 140 分钟。 这种通勤距离确实接受不了,所以想尝试争取大礼包走人。 但目前心里没底,因为合同里写了:“基于公司生产运营需要,甲方可在适当范围内适当调整乙方的具体岗位和工作地点,乙方应予配合。” 不知有没有老哥处理过类似情况?合同里这个“适当范围”的界定,在实际仲裁或者谈判中资方能占多大理?我如果以此为由拒绝搬迁去新址,能拿到补偿吗?求指点迷津。

v2ex · 2026-06-02 17:15:54+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 17:07:19+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 17:01:34+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 16:42:52+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 16:37:25+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 16:29:50+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 16:19:45+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 16:01:10+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 15:56:19+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 15:47:13+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 15:32:24+08:00 · tech

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v2ex · 2026-06-02 15:27:22+08:00 · tech

各位好,最近遇到个头疼的事想听听大家的建议。 公司位于上海,这个月要搬新办公室,跟现在的地点直线距离 21km 。我的通勤直接拉满,单程从 70 分钟变成了 140 分钟。 这种通勤距离确实接受不了,所以想尝试争取大礼包走人。 但目前心里没底,因为合同里写了:“基于公司生产运营需要,甲方可在适当范围内适当调整乙方的具体岗位和工作地点,乙方应予配合。” 不知有没有老哥处理过类似情况?合同里这个“适当范围”的界定,在实际仲裁或者谈判中资方能占多大理?我如果以此为由拒绝搬迁去新址,能拿到补偿吗?求指点迷津。