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IT之家 · 2026-06-02 09:34:41+08:00 · tech

IT之家 6 月 2 日消息,你是否担心自己会成为大批因人工智能丢掉工作的一员?阿波罗全球管理(Apollo Global Management)首席经济学家托尔斯滕 · 斯洛克却表示,这份担忧纯属多余。斯洛克称,没有任何证据表明人工智能造成了失业,但这番说辞,恐怕会让成千上万已被人工智能取代岗位的人大跌眼镜。 上周,斯洛克发布题为《无证据显示人工智能引发失业》的文章,援引 ADP 就业数据佐证自身观点。这份数据显示,私营企业 4 月新增就业岗位近 11 万个。 这位高管提出,多数企业非但没有裁员,反而在高薪招募人工智能落地相关专业人才。 斯洛克写道:“归根结底,人工智能领域的投资热潮在拉动就业的同时,也推高了通胀水平。杰文斯悖论正在当下上演:技术成本走低,反而催生了更多市场需求与就业岗位。” OpenAI 掌门人山姆 · 奥尔特曼近期也坦言,自己此前关于人工智能将引发大规模失业末日的预言落空,对此他倍感庆幸。Box 公司 CEO 艾伦 · 莱维、戴尔总裁迈克尔 · 戴尔、高盛首席执行官戴维 · 所罗门也持相近看法。而这些人身后都是重金押注人工智能赛道的企业,其中利害关联不言而喻。 然而,2026 年至今,科技行业裁员总数已逼近 11.6 万人,距离 2025 全年 12.4 万的裁员规模仅有一步之遥。海量裁员案例都和人工智能直接相关:要么是岗位被 AI 直接替代,要么是企业抽调人力财力,转向人工智能基建布局。 IT之家注意到,就在上周,Wix 公司以“人工智能飞速迭代”为由裁撤 1000 名员工;今年早些时候,Block 公司裁员超 4000 人,并明确表示这是因为人工智能减少了人员需求。Intuit、Meta、亚马逊、思科、IBM…… 做出同类裁员操作的企业不胜枚举。 行业前景同样不容乐观。一项面向近千名企业高管的调研显示,99% 的受访者预判,未来两年内,自家企业会借助人工智能缩减在岗员工数量。

cnBeta全文版 · 2026-06-02 01:05:09+08:00 · tech

经济学家在周一发布的博客文章中表示:“企业不愿招录应届毕业生加入远程团队,原因在于线上很难手把手传授岗位必备技能。”新冠疫情之后,远程办公普及与青年失业率走高两大趋势同步出现,纽约联储最新研究证实二者存在显著关联。 该行经济学家发文称,2019 年 3 月美国应届大学毕业生失业率为 3.6%,2026 年 3 月已攀升至 5.6%;经测算,近期失业率上涨幅度中,64% 由远程办公扩张导致。 研究人员指出:“企业不愿招聘应届生组建远程团队,远距离开展技能培训难度过高。” 尽管近期人工智能冲击基础岗位广受市场关注,但研究认为,远程办公普及对青年就业的负面影响更大。 纽约联储研究员分组比对两类岗位的失业数据:软件开发、金融分析师等 可远程岗位 ,殡葬管理、护士等 必须现场办公岗位 ,同时参考一家未具名财富 500 强企业的内部数据。 盖洛普 2025 年 5 月调研:Z 世代劳动者中仅 6% 偏好全线下岗坐班,71% 更倾向混合办公模式。 美国劳工部 2024 年数据显示,远程办公渗透率越高的行业,生产效率提升越明显。 但纽约联储指出,正因员工不用到岗,企业招聘零基础新人的意愿大幅下降。 “远程办公阻碍在岗带教培训,直接削弱企业聘用青年员工的动力。” 应届生就业或将留下长期负面影响 员工分散远程办公时,获得的工作指导与反馈变少,职场新人的成长受阻尤为突出。 调研的某家财富 500 强企业在疫情期间,受线上带教、师徒辅导困难影响,大幅缩减零基础新人招聘规模;随着远程办公常态化,该用工趋势正在全行业蔓延。 文章强调:应届毕业生高失业率值得警惕,入职初期的就业经历,会对个人职业生涯产生深远影响。 查看评论

LinuxDo 最新话题 · 2026-05-18 14:28:04+08:00 · tech

说是差别感受不大,有用过的小伙伴来说说吗? bilibili.com Token经济学:AI时代的新货币战争【硅谷101】_哔哩哔哩_bilibili AI的竞争已经从“拼模型”卷到了“拼消耗”,员工们正疯狂比拼每天能烧掉多少token,而硅谷大佬们也在为AI账单暴涨而焦虑。当agent工具让token消耗量飙升百倍,一个残酷的问题摆上台面:我们正为之疯狂付费的token,到底是怎么定价的?烧得越多真的就越强吗?本期视频,我们采访了研究芯片与Token效率的工程师、一线agent开发者、云计算创业者,深度拆解了token账单的构成和计价方式。与此, 视频播放量 114613、弹幕量 350、点赞数 3645、投硬币枚数 1485、收藏人数... 39 个帖子 - 35 位参与者 阅读完整话题

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从业内获悉,近日,首席经济学家、债市一姐刘郁确已从华西证券离职,其下一站拟转任兴业证券固收首席分析师。加盟华西证券前,刘郁先后在国泰君安、招商证券、国盛证券等券商研究所任职,拥有丰富的固定收益研究经验。2024年3月正式加入华西证券研究所,此前在广发证券担任固收首席分析师。‌担任华西证券首席经济学家兼研究所副所长,是华西证券研究体系的核心领导成员之一。(界面)