emmmm，看到bugteam还有，去简单的注册了一个，打算用用pro，结果和instant一样，秒出，我回头拿个饭碗干饭，就结束了，任务还是比较复杂的 看起来只能用codex，懒得薅了 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
刷到佬友的帖子，国内号商集中的闲鱼，抖音，小红书这些基本举报就封，搞私域流量各种群里发推广的应该都是没有备案的网站吧？中转业务数据安全也是问题，还有收款渠道也可以举报，有些还给开发票，税务问题也是一个，这摁头一点一个准啊。 在另一个话题中 看样子像是国人？还写得挺详细的 原帖没了，备份了一下图片 原帖 Potential large-scale abuse of ChatGPT Plus free trial via cross-region payment validation issue - ChatGPT / Bugs - OpenAI Developer Community 18 个帖子 - 8 位参与者 阅读完整话题
有些人觉得AI解放了自己的双手，有些人觉得是自己的饭碗要没了。 4 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
5月27日下午消息，新浪科技独家获得一份刘强东最新的内部讲话视频。视频中，刘强东指出，“京东将建成最大物理世界运营商，20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。” 刘强东称，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作），老实说管培离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，所以你们的工作我从来不担心，当然我也会努力（支持你们），大家喜欢这家公司、信任这家公司，觉得在这家公司干活你们的聪明才智、你们的汗水，不是只留给我刘强东的，而是回归这个世界了，你们认可我们这家公司的企业文化，长期工作我们想尽一切办法保住。” 他介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。在新技术浪潮下，京东在全国建立了80多个robobase（项目），培训蓝领工人机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人白领化，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。 刘强东称，“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活”。他强调，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。 查看评论
5 月 27 日下午消息，新浪科技独家获得一份刘强东最新的内部讲话。刘强东指出，“京东将建成最大物理世界运营商，20 年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。” 京东目前已有 90 多万员工，刘强东称，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作），老实说管培离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，所以你们的工作我从来不担心，当然我也会努力（支持你们），大家喜欢这家公司、信任这家公司，觉得在这家公司干活你们的聪明才智、你们的汗水，不是只留给我刘强东的，而是回归这个世界了，你们认可我们这家公司的企业文化，长期工作我们想尽一切办法保住。” 他介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。在新技术浪潮下，京东在全国建立了 80 多个 robobase，培训蓝领工人机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人白领化，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。 刘强东称，“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们干的活不是人类该有的活，因为它还是痛苦的，不是会让人享受的一种活，但是将来我们几十万名兄弟进入 80 多个 robobase，他们可能会在非常大的、开放式工厂工作，每个人旁边有一个大的办公位，无数显示屏和检测仪器，上面有各种自动化设备，把机器人往里面一插，立马知道比如这个手臂坏了，再也不用走路了，蓝领工人白领化了，而且还是高级的技工，他的收入会比现在还要高。” 刘强东强调，对于被机器人取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对这 50 多万个蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。
兄弟们。曾经，我以为程序员是铁饭碗；后来，我送过快递、跑过外卖、在保健品行业摸爬滚打。这些年的弯路没白走，它让我看清了生活的真相——与其给别人打工，不如自己掌握命运。 这一次，我决定梭哈 1 元烧烤。 关注我，看一个前程序员如何把 1 元烧烤做出花样！
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随著人工智能（AI）深入美国企业界，一个话题引发了激烈辩论：AI究竟会像悲观主义者担心的那样大规模摧毁就业岗位，还是会如乐观派所愿，让员工得以解放出来去从事更有意义的工作？一些早期迹象表明，末日论者或许并非杞人忧天。仅在周四下午，就有至少三家上市公司透露了大规模裁员计划，以应对职场生态的变革。 零工经济平台Upwork宣布将裁减约四分之一的员工，该公司首席执行官海登．布朗（Hayden Brown）在致员工的公开信中表示：“AI意味著产品和工程团队能以更小的规模、不同的资源配置，爆发出前所未有的影响力。” 布朗还补充道，“‘两个披萨’团队已经成为历史”，这似乎是在暗指亚马逊（Amazon.com）的理念，即团队规模应控制在两个披萨就能喂饱的程度。但在Upwork看来，这样的规模依然显得臃肿：该公司目前正在“整合冗余工作并压缩工作流程，以减少交接环节”。 网络安全公司Cloudflare周四披露，将裁员逾1，100人，根据其上一份年度文件公布的员工总数，此次裁员比例高达约20%。 “仅在过去三个月里，Cloudflare的AI使用量就激增了600%以上”，联合创始人马修．普林斯（Matthew Prince）和米歇尔．扎特林（Michelle Zatlyn）在一封公开的致员工信中写道。“从工程、人力资源、财务到营销，全公司各部门的员工每天都在运行数以千计的AI智能体会话来完成工作。” 智能体AI能够在无需人类指令的情况下自主执行任务，在这个全新的世界里，该公司希望借此“极大地提升我们为客户交付的价值”。 最后，后台办公软件开发商Bill Holdings一份文件中披露，将裁员至多30%。 “我们正大刀阔斧地推动公司转型，致力于成为一家端到端的AI原生企业，并迅速重塑我们的工作方式”，首席执行官勒内．拉塞尔特（Rene Lacerte）在财报电话会议上表示。 他说，客户“加入Bill时，将不仅是采用一款软件，他们还将引入一个专家智能体团队，该团队会学习并负责运营他们的财务后台。” 与此同时，该公司在一份新闻稿中表示，其董事会已批准一项新的10亿美元股票回购计划。 在这波公告发布之前，加密货币经纪商Coinbase Global已于本周早些时候宣布裁员14%，以此作为推进AI战略的一环。上个月底，Meta Platforms也确认将裁员10%，同时在AI领域持续加码。而早在今年2月就抛出逾40%裁员计划、堪称打响这波裁员潮“第一枪”的Block（XYZ）则在周四表示，更精简的组织架构已初见成效。 “科技公司仍在不断宣布大规模裁员，裁员规模在所有行业中遥遥领先”，职场专家兼Challenger， Gray & Christmas首席营收官安迪．查林杰（Andy Challenger）在一篇博文中写道。 他补充道：“无论具体的岗位是否被AI取代，原本用于这些岗位的预算已经被AI拿走了。” 根据Challenger的数据，截至4月份，AI在全年所有裁员计划中占比约为16%，高于3月份的13%。该博文指出，AI已成为裁员公告背后的第三大因素。 市场对近期这些公告的反应褒贬不一。Block在2月份披露裁员消息后，其股价在下一个交易日暴涨17%。周四盘后交易中，由于该公司称AI带来的效率提升推动了强劲的财务业绩，其股价再度上涨8%。 但Cloudflare在宣布裁员后，股价在盘后交易中下跌了19%。Upwork的股价下跌了18%，而Bill Holdings的股价则上涨了7%以上。这三家公司同时也公布了业绩，股价的剧烈波动可能反映了多种因素的交织。 AI 是否是导致这波裁员浪潮的全部原因，目前尚不明确。在Block发布相关消息后，有批评人士指出，该公司多年来一直存在过度招聘的问题，并质疑其是否在利用AI技术的进步作为借口，来掩盖对此前扩张失误的修正，不过首席执行官杰克．多西（Jack Dorsey）当时否认了这一说法。 这些举措能否从长远来看取得成效仍有待观察。Coinbase近期的公告引发了一些社交媒体用户的质疑：即使有AI的加持，让非技术员工涉足编程是否真的是一件好事。 Block的业务主管欧文．詹宁斯（Owen Jennings）在接受采访时表示，虽然这家金融科技公司的所有员工现在都在工作中使用AI，但“任何生产环境的变更，最终都必须经过软件工程团队的审核”。 查看评论
IT之家 5 月 2 日消息，据《商业内幕》昨天报道，亚马逊 AWS 首席执行官 Matt Garman 表示，AI 并不会让程序员丢饭碗，公司将在今年招聘 11000 名软件开发工程师实习生。 IT之家从报道中了解到，Matt Garman 周二表示，尽管 AI 工具正在改变开发者的工作流，但亚马逊仍在持续招聘员工。他透露：“我可以告诉你 ，我们招聘的软件开发人员数量与以往一样多 ， 甚至这种需求正在加速增长 ”。 他认为，随着 AI 工具将部分工作流程自动化，软件工程师的角色正在发生变化：“未来几年，熟练编写 Java 代码的能力可能没那么重要”。 Garman 强调，软件工程师们应该学习更多技能，例如构建应用程序、解决客户问题。 同时技术知识仍然不能丢 ，与云服务客户合作时仍要用到。
IT之家 4 月 26 日消息，据科技媒体 The Decoder 今天报道，查尔姆斯理工大学、沃尔沃集团研究团队最近在一篇论文指出， AI 智能体并不会让软件工程师失业 。反而还可以通过“半可信执行栈”扩展工作范围。 据报道，研究团队首先提出了一个由六环组成的“半可信执行栈”（semi-executable stack）模型， 将传统代码向外延伸 ， 触达欧盟 AI 法案等社会因素 。 论文中的“半可信执行栈”由六个环组成：经典代码、提示词和自然语言规范、智能体工作流编排、控制系统、运营组织逻辑、社会与制度适配。 目前，软件工程师主要在经典代码（IT之家注：第一环）、提示词（第二环）工作；而智能体工作流（第三环）、安全围栏（第四环）和决策流程（第五环）正在成为高优先级工程对象；社会制度适配（第六环）则决定 AI 的实际执行。 研究者认为，目前 AI 智能体最大的漏洞集中在第五环和第六环，人们已经写了几十年代码，但 AI 决策、制度适配等宏观流程仍然缺失，大多数研究仍然集中在修复错误、测试 AI 等。 学者表示，AI 不需要拥有顶尖人类学者的水平，只需要够用就行。大量部署 AI 带来的价值高于部分顶级专家。 此外，研究人员并没有忽视 AI 的“幻觉”问题，他们认为这更凸显了测试、监控的必要。人类在未来仍存在价值。