IT之家 6 月 1 日消息，普渡机器人今日发布新一代工业级类人形机器人 —— PUDU D7 。 作为面向工业制造场景打造的新一代具身智能机器人，PUDU D7 聚焦工厂真实作业需求，推动工业机器人从固定自动化设备迈向可持续学习、自主进化的工业智能体。 据普渡机器人官方介绍，不同于传统工业机器人依赖固定程序与预设流程， PUDU D7 基于 PuduFM 1.0 具身智能大模型构建 ，能够在真实工业环境中持续理解任务、学习经验并优化执行逻辑，实现从“执行任务”到“理解任务”的能力跃迁。 PUDU D7 构建了覆盖全流程的一体化数据采集体系，可归集现场各类作业数据，并具备低延时传输与高精准同步能力。依托全域数采能力，PuduFM 1.0 大模型能够不断学习工业现场中的操作逻辑、空间关系与工艺流程，持续提升任务决策能力与场景适配精度， 让机器人越用越聪明 。 区别于传统机器人“部署后能力固定”的模式， PUDU D7 在真实工作过程中持续学习 ，每一次导航、抓取、交互与执行，都在成为模型迭代的数据来源。 在工业制造场景中的备货区与储物仓， PUDU D7 可完成物料搬运、货架取放与场内转运等高频任务 。 IT之家从公告获悉， PUDU D7 整机支持最高 14kg 承重，作业高度可达 2 米 ，可适配高层货架作业需求。依托双臂精密微力控制能力，机器人能够实现重物轻拿轻放，降低货品磕碰与损坏风险。同时，该设备具备稳定推力输出能力，可自主完成推车放置与场内输送，提升仓储物流效率。 基于 PuduFM 1.0 大模型，PUDU D7 能够统一思考移动、接近、抓取与动态调整等完整动作链路。 针对点胶、精密装配等高精度工业场景， PUDU D7 搭载高精度触觉传感器 ，可实时感知接触力度与压力反馈，并实现毫米级力控调节能力。 系统能够根据不同材质、不同工况动态调整施力方式，在精细抓取、轻柔按压与精准施力等场景下保持稳定输出，避免因力度不当造成的工件损伤。 相比传统机器人依赖固定力度执行任务，PUDU D7 基于 PuduFM 1.0 的物理世界理解能力，能够结合环境状态与任务目标动态优化操作策略。 为适配复杂厂区环境， PUDU D7 搭载前后双雷达及多维环境感知系统 ，可实时获取周边空间信息，识别障碍物、路径变化与现场环境状态。 系统能够动态研判复杂工况，规避行进风险，适配高动态、多干扰的工业混线场景，提升机器人在复杂环境中的移动安全性与运行稳定性。 在实际工厂场景中， 这意味着机器人无需对环境进行大规模改造，即可快速完成部署与稳定运行 ，进一步降低智能化升级门槛。 为满足工业场景全天候运行需求， PUDU D7 支持自主换电能力 。机器人可自动完成电池拆卸、转移与充电补能，全流程无需人工介入。依托自主续航补给机制，设备能够减少停机等待时间，实现全天候持续在岗作业。
IT之家 5 月 29 日消息，小米官方今日宣布“米家三区洗衣机 滚筒 14kg”新品开启预售，建议零售价5999元，国补到手价 4499 元。 这款洗衣机拥有 14kg 超大容量，包括 12kg 大筒，以及用于内衣小件的双 1kg 小筒。其中，大筒洗净比高达 1.37，小筒至高洗净比 1.83。 京东 米家小米三区洗衣机滚筒 14kg 冰晶白 全自动三筒洗衣机 儿童内衣多分区洗衣机一级能效 XQG140MJ203 5999 元 直达链接 2026 年数码家电政府补贴持续进行中，IT 之家为大家汇总国补领券地址，买数码家电之前记得领取。 数码补贴： 点此领券 手机 / 平板 / 3C 数码支持 8.5 折政府补贴，不超过 6000 元的产品至高立减 500 元。 家电补贴： 点此领券 多类家电支持 8.5 折政府补贴，单品至高补贴 1500 元。 京东 618 无门槛红包 面额至高 26618 元，每天抽 3 次： 点此抽红包 淘宝 618 无门槛红包 面额至高 26888 元，每天抽 1 次： 点此抽红包 这款洗衣机支持三区独立水路，根源上杜绝交叉感染；顽固污渍、陈旧血渍轻松瓦解；还有内衣、袜子健康洗权威认证，支持智能减震降噪技术，宠物除毛率 91.4%，支持小米澎湃智联。
薪资：7K-14K （高额年终奖+期权） 史上最大 IPO 即将来了， SpaceX 计划在 6 月，进行史上最大规模的 IPO ，目标估值高达 1.75 万亿美元， 马斯克的身价将飙升至 1.1 万亿美元，成为人类历史上首位万亿美金富豪。 SpaceX 之所以让人佩服，是因为从不只做容易的事情， 而是挑战不可能：用可回收火箭改写航天史，把人类送上火星。 在比特鹰，我们践行 SpaceX 的精神： 这里不看你的学历背景，只看你解决过的难题，是否具有拼搏精神和创业心态， 团队专注于 AI 数据决策领域的黄金赛道，处于高速发展阶段，正在招有 SpaceX 精神的工程师， 除了有竞争力的薪资之外，还可以和 AI 时代最优秀的一群人共事，获得 10 倍甚至 100 倍能力和财富的跨越式成长。 [在招岗位] 工程师：AI 应用开发、后端、大数据、爬虫、测试、前端、安全、运维 运营设计类：运营经理、产品经理、HR 经理、Live2D 插画师、AIGC 设计师 [关于比特鹰] 投简历邮箱： [email protected] 公司官网： www.biteagle.xyz 公司公众号：比特鹰 labs 公司地址：广州市天河区 [岗位职责] 负责 App 和网站前端开发与维护； 搭建前端框架、设计通用组件，优化性能； 与后端工程师协作，完成数据交互和信息展现。 [入职要求] 熟练掌握 JavaScript 、CSS3 、ES6+，了解常见跨域、跨浏览器问题及网络协议； 熟练使用 TypeScript 基本的工具类型； 熟悉至少一种前端框架，如 React 或 Vue ； 熟悉前端构建工具，如 Webpack 或 Vite 。 [福利待遇] 财富回报 根据入职时间与贡献度 获得年底奖金，公司利润越高，奖金越高 成长赋能 技术氛围浓厚，畅所欲言，自由度高 购买学习书籍与课程，由公司报销费用 配备最贵 AI Coding 工具，无限量 Token 根据你的兴趣与特长，打造个人成长路线 福利关怀 健康关怀：年度健康体检福利，每人每年 1500 元 福利补贴：每月餐补房补、早餐零食无限量供应 节日惊喜：法定节假日正常休假，发放专属礼品 舒适环境：办公地点在广州环境最好的创意园 [工作环境]
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在小红书发了个工作选择的帖 1.目前工作市场化国企，薪资14k、补贴540、社保公积金全额缴纳、年终奖近几年都是、不到但接近一个月 2.新机会AI行业私企，薪资20k、无补贴、公积金单边5%、社保按当地最低标准交、年终奖估计差不多情况 大部分都说推荐不要走，继续国企呆着，更有说私企没有两倍不要走，大部分观点都是图轻松、稳定，但是市场化国企该裁员一样裁员，该加班一样加班，而且相比私企管理流程极度繁长，还有日报、周报、月度MBO、年度计划、完成学习平台挂机时长等缺点，想不明白为啥小红书有这么无脑的国企崇拜，还有直接把国企=体制内的 3 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题