各位好，最近遇到个头疼的事想听听大家的建议。 公司位于上海，这个月要搬新办公室，跟现在的地点直线距离 21km 。我的通勤直接拉满，单程从 70 分钟变成了 140 分钟。 这种通勤距离确实接受不了，所以想尝试争取大礼包走人。 但目前心里没底，因为合同里写了：“基于公司生产运营需要，甲方可在适当范围内适当调整乙方的具体岗位和工作地点，乙方应予配合。” 不知有没有老哥处理过类似情况？合同里这个“适当范围”的界定，在实际仲裁或者谈判中资方能占多大理？我如果以此为由拒绝搬迁去新址，能拿到补偿吗？求指点迷津。
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