有个问题来修了快十次，总解决不了。 于是给codex发了： 你自己发起新的会话，直接测试调试，看看是否正确，我烦死了。反正是开发环境，你随便搞。调试到现在还一直有问题，气死我了，让我省点心吧！！！！ 你是世界级的开发啊，怎么这点问题都不懂呢？麻烦好好修复，自己好好验证！没搞定不要说搞定了！！烦死。 现在爽了，不管能不能搞出来，反正是爽了。你们咋PUA的，给我指导下。。。让我好好管教下我的codex… 7 个帖子 - 7 位参与者 阅读完整话题
昨天浅尝了一下goal，结果任务设置得太抽象，codex好像并不是很理解，就一路狂奔了，中途还纠正过一次，直接把笔记本干没电了，重新开机后就继续不动了，手动compact也不行 12 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
5月21日，有字节跳动员工在社交平台发帖称，因被公司领导和HR的PUA话术逼到身心崩溃，决定在字节工区跳楼。并且，该员工被诊断出患有严重抑郁症。该员工称，公司想以另一个业务需要HC为理由裁掉自己，但为了不赔偿n+1，公司想通过PUA话术让自己主动离职。 但此时该员工已经休了病假，而原本负责劝退员工离职的HR自己却被公司劝退了。 随后，公司换了另一个HR与该员工沟通裁员。该员工透露，这位HR曾对自己说过，“公司法务判断你的抑郁症不严重”，“公司太大了，顾及不到具体个人”，“公司会把你飞书账号停用，last day之前不发工资，给你交五险一金已经是额外成本了”诸如此类的话…… 对此，众多字节同事纷纷在评论区里劝其不要轻生，并鼓励其勇敢面对职场困境。 截至目前，字节方面尚未对此事进行回应。 查看评论
因为公司不提供报销，只有口头 PUA 说要用 AI 提速。个人主打的就是一个不付费上班，之前有 iflow 的时候用 iflow，没有 iflow 之后就各种公益站。iflow 那个时候速度就不是很快，可能内部养蛊资源分配的不多，后面改成用各种公益站速度就更不用说了，夹杂着各种失败重试（没有说公益站不好的意思，每个提供公益的佬友都 伟大无需多言 ）。平时我都是开计划模式先写简单需求配合它自己探索，有时候出去抽根烟回来还没开始写计划，今天薅到佬友的 mimo 套餐可能才真正感受到 ai 的速度 (?)，还没起身计划已经写完了，我已经感觉我打字的速度影响到 mimo 执行的速度了。 5 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
最近一直pua公司上号池，公司在我的pua下上了hhh 我负责搭建sub2api 但是遇到用cc调用5.5模型之后跑着跑着莫名其妙就断开，具体说不出来，就是突然停下来了，需要发“继续” 我以前用其他佬的公益站和我自己的cpa是没有这个问题的 是那个nginx配置问题吗各位佬 我是使用docker然后反向代理到nginx 10 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
5月9日，“泰国孕妇坠崖案” 当事人王暖暖公开控诉签约MCN机构无忧传媒，指控其长期实施霸凌、PUA与软控制，引发全网热议，登上热搜。 王暖暖昨日在浙江宋城景区拍摄时突发惊厥倒地，伴随剧烈抽搐、呼吸困难等，紧急送医抢救，她自述有强烈濒死感，称此次突发状况是长期超负荷工作与精神压力透支的结果。 据中国蓝新闻采访，王暖暖控诉其MCN公司无忧传媒完全无视其健康状况，2025年直播200多场，平均隔天一场，单场直播及筹备复盘时长常超12小时，凌晨五点起床出差拍视频成为常态，就连孕期、月子期也被强制开播带货，全年无休，远超正常人承受极限。 王暖暖还揭露了公司的直播管控：直播时面前坐十几人实时监控数据、举提词器，硬性规定每3分钟必须引导粉丝点赞关注，被她形容为“绑架式直播”；若涨粉、点赞、带货额等KPI未达标，不仅不许下播，结束后还会遭到辱骂威胁；同时强制她按剧本说假话，让她倍感煎熬，每次直播都双手冒汗、濒临崩溃。 “每次直播的时候手心都冒汗，反正我已经是够够的了，已经被逼疯到边缘了，我无所谓了，这口饭让我吃我就吃，不让我吃我就立刻把饭碗放下来。” 据悉，王暖暖于2019年遭丈夫推下34米悬崖，导致全身17处骨折。她于 2023年6月 与无忧传媒签约，合约 3年，现还未到期。 公开信息显示，无忧传媒有限公司成立于2020年12月，由无忧传媒集团有限公司与雷彬艺共同持股，官网显示，该公司签约艺人超10W+，全约优质艺人超5000个。 存在多条涉及合同纠纷、劳动争议的法律诉讼记录。 查看评论
在跟Coding Agent对话时，大模型时不时拽一些不常用的动词、名词。有的时候这些词用的很恰当，比如用类比的手法让你很容易理解它想表达什么。 然后当你放松了警惕，渐渐的它的用词方式就会变得很狂野。于是你从欣赏它变成了不明觉厉，然后你就会不得不跟随它飘忽不定的用词习惯，跟上他的节奏就会浪费你很多精力，有的时候它口胡的时候你甚至会产生自我怀疑。 所以最重要的是要建立自己的标准，理解交流过程中每一个陌生词的本意，评估它用的对不对、好不好，然后给它立规矩，别被它的用词习惯PUA了。要想办法让它适应你，比如给他规定一个用词库，大部分的用词以你规定的词库为准，允许它有一点点的自由发挥空间，合理的新词纳入到用词库里面，不合理的禁止它再叽歪了。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
扎克伯格致 Meta 员工：公司追踪电脑操作，是因为你们比外包普通员工聪明 - IT之家 3 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题