佛罗里达州坦帕总医院（Tampa General Hospital）正在通过与数据分析公司 Palantir 合作，引入实时数据平台来提前识别败血症这一致命疾病，显著降低相关死亡率。 该院的内部分析显示，自 2022 年 8 月上线相关系统以来，估算已经帮助挽救约 886 名患者的生命，败血症早期死亡病例减少了 68%，患者在院时间也缩短了约三成。 坦帕总医院与 Palantir 合作，将后者的 Foundry 平台与既有临床信息系统整合，打通电子病历、实验室化验结果、临床医生书写的病程记录以及床旁监护设备采集的生命体征等多源数据。 过去分散在不同系统中的信息被持续汇聚，在统一的实时看板中呈现，系统可同时追踪约 1000 名住院患者的关键指标变化。 在此基础上，软件会自动搜索那些在日常查房中可能被忽视的细微模式，例如心率小幅升高、体温略有波动等败血症早期信号。 一旦算法判断存在败血症风险，系统便会立即向院内的快速反应团队发送警报，促使临床团队尽快干预，在病情全面恶化之前采取措施。 在坦帕总医院，被系统标记为疑似败血症的患者通常能在一小时内得到抗生素治疗。 对一线医生和护士而言，这种变化并不仅仅体现在统计数据上，更直接体现在患者出院情况中。 坦帕总医院医疗信息副总裁 Jaimie Weber 表示，新系统的效果在数据和实际出院病人身上都非常明显，她强调，“这些是原本可能无法回家的母亲、兄弟和姐妹，如今能因为这个项目和这些工具而存活。” Weber 认为，对于败血症来说，“时间就是生命”，及时诊断并快速给予合适抗生素和相关治疗，是挽救患者的关键。 院方的量化评估印证了这一判断：利用 Palantir 平台构建的“败血症中心”（Sepsis Hub）后，败血症相关的早期死亡下降约 68%，而败血症患者在医院的平均住院时长缩短了约 30%。 目前，这一败血症监测工具只是坦帕总医院在 Palantir 软件上构建的 60 余种应用之一。 医院与 Palantir 的合作始于 2021 年，随着数字化数据量不断增长，院方希望借助该平台将数据转化为可快速执行的临床决策支持信息。 坦帕总医院首席数据与分析官 Etter Hoang 介绍，他们将 Palantir 的工具堆栈“叠加”在电子病历系统和医疗设备输出的数据之上。 他表示，这类工具不只服务于败血症预警，还帮助医院在患者优先级管理、降低临床实践差异、提高跨科室沟通效率以及提升患者床位分配与入院流程等方面实现优化。 通过更快地为患者安排合适的床位和服务，医院整体运营效率和患者就医体验都有所改善。 类似的技术实践并不限于美国。 在英国，Palantir 的软件已嵌入国家医疗服务体系（NHS）的联邦数据平台，主要用于打通患者记录、管理候诊名单，目前超过半数 NHS 信托机构使用该平台。 官方表示，这套系统帮助额外完成了约 11 万台手术，同时缩短了癌症诊断的等待时间。 不过，在英国，相关平台目前主要用于资源管理与流程优化，尚未大规模用于实时临床决策支持，例如败血症早期识别等场景。 一些医疗观察人士认为，官僚程序和行政流程拖慢了此类技术在关键诊疗环节的部署，影响了其对患者诊治效率的潜在贡献。 与此同时，Palantir 在 NHS 中的角色仍处于审议之中，现有合同包含一项将于 2027 年被重新评估的中止条款，外界也在观望这一合作关系的后续走向。 查看评论
IT之家 6 月 8 日消息，美国大数据分析与人工智能软件公司 Palantir 首席执行官亚历克斯・卡普并不认同当下盛行的“词元刷满（tokenmaxxing）”风潮。卡普向来直言不讳，他将人们无节制滥用人工智能的心态比作沉迷色情内容。 在 Palantir 人工智能平台十周年大会的场外，卡普接受 TBPN 直播采访、谈及公司对词元用量的管控时表示：“我们内部私下会把这种行为称作‘精神沉溺式滥用’，说白了就和自慰成瘾一样。不得不说，有些人整天沉溺其中，俨然染上了类似色情成瘾的毛病。” IT之家注意到，卡普的观点，与公司首席技术官沙亚姆・桑卡上月在财报电话会议上对分析师的表态不谋而合。这家数据分析与科技企业一直将自身定位为“拒绝粗制滥造的阵地”。桑卡认为，企业必须明白：单纯依靠低成本人工智能无法创造更多价值，除非拥有像 Palantir 人工智能平台（AIP）这类能为 AI 模型筑牢落地根基的系统。 桑卡称：“词元用量越多，产出内容就越粗劣。当企业愈发依赖这种大众化的智能能力时，就越需要一套体系来规避经济损失，进而真正挖掘出商业价值。” 词元是大语言模型的基础单元，模型会将词汇拆解为数字单元，一个词元大约对应四分之三个单词。各大 AI 企业与模型服务商，通常按照词元消耗量和所用模型来计费。 近几周，硅谷及科技圈不少人开始强烈反对“词元刷满（tokenmaxxing）”的风气。此前，随着智能体技术不断迭代、能力持续提升，行业一度盛行无节制使用 AI 的做法。 优步首席运营官安德鲁・麦克唐纳也道出了业内的顾虑。他表示，这家网约车企业始终无法看出，不断攀升的 AI 成本和提升效率等实际收益之间存在关联。谈及麦克唐纳的言论，卡普称，就在不久前，公开质疑 AI 还被视作不明智的举动。 卡普回忆初次接触行业舆论时说道：“最开始，大家只是觉得 AI 或许具备真正价值。直到大约两周前，业内人才猛然惊醒：AI 的确是实打实的新技术，可实际应用却收效甚微。但没人敢公开说出这点，生怕被人当成外行。” 卡普认为，如今所有人都承认 AI 技术真实可行，但围绕这项技术产生的诸多问题 —— 包括竞争对手试图打造对标 Palantir 本体知识库的产品等，归根结底都取决于行业认知与专业判断力。 他表示：“AI 相关技术可以规模化落地，也能创造可观价值，但最终大多会沦为同质化的通用工具。可如何精准定位企业亟待解决的业务难题，这种判断力是无法被规模化复制的。” 卡普坦言，AI 模型确实能出色解决一部分问题。他举例道，比如输入指令“撰写一份国内生产总值增长报告”，这类任务 AI 就能轻松完成。 但面对更为复杂的难题，仅靠 AI 本身远远不够。 “比如这类需求：‘我要优化油气开采的专属工艺，既要合法合规、恪守道德准则，还要降低生产成本。我想重塑所在行业的供应链，无论领域是军工、包装制造还是汽车产业。’”卡普解释道，“这类工作需要一套严谨、精准且持续运转的业务流程。大语言模型可以为其赋能，但绝无法取而代之。”
英格兰国民医疗服务体系（NHS England）已允许包括Palantir在内的公司外部员工，在其旗舰数据平台的部分模块工作时，无限制访问可识别身份的患者数据。一份内部简报显示，涉及国家数据集成租户（National Data Integration Tenant， NDIT）——该模块被定义为数据在“假名化”并传输至其他系统前的“数据避风港”。 NDIT隶属于联合数据平台（Federated Data Platform， FDP）。FDP旨在将NHS分散的数据整合至统一系统；2023年，Palantir赢得价值3.3亿英镑的合同，负责搭建该平台。 根据该计划，英格兰NHS同意设立一个“管理员”角色。简报中承认，这一角色“允许非英格兰NHS员工无限制访问NDIT及其存储的可识别患者信息”。 除Palantir员工外，参与FDP项目的咨询公司员工也可能获得此类权限。 此举与现行做法存在重大差异：此前，任何需访问NDIT的人员，必须针对特定数据集申请明确的数据访问权限。 这份由NHS高级数据官员于4月撰写的简报承认，授予更高权限可能导致公众对“患者数据保护、数据合理使用与访问管控”丧失信心。 最初，全面访问权限仅面向通过安全审查的英格兰NHS内部员工。但简报指出，外部员工也要求获得同等权限，原因是“逐一申请各类必要的独立数据访问授权（CDA）过于繁琐”。 简报补充称：“这一问题不仅涉及Palantir，因此我们表述为‘非英格兰NHS员工’。但目前，公众高度关注并担忧Palantir及其员工对患者数据的访问权限范围。” 简报建议，应对可访问NDIT的外部管理员设置人数上限，且权限需限时有效并定期复核。 官方证实，该建议已于近期获批，但强调仅会向极少数非NHS员工开放此类权限。 英国下议院技术委员会自由民主党议员马丁·里格利表示：“这种对数据安全的草率态度，表明整个FDP项目从设计之初就未将安全性置于核心。公众有理由担忧，数据隐私并未被视为首要考量。” 英格兰NHS曾承诺履行五项“数据承诺”，包括公开数据访问者身份及访问内容。 简报在提及该承诺时警示：“随时精准掌握何人访问了哪些可识别患者数据是核心要务。访问权限越开放，这一目标就越难实现。” 英格兰NHS发言人回应称：“NHS制定了严格的患者数据访问管理政策，并定期审计以确保合规——包括监督协助搭建中央数据收集平台的工程师工作。该平台用于追踪NHS运营表现、优化患者诊疗服务。所有外部访问人员必须通过政府安全审查，并经英格兰NHS总监及以上级别官员批准。” Palantir参与FDP建设一事争议日益加剧，原因是该公司长期服务于美国国防及移民执法领域。 其联合创始人兼首席执行官亚历克斯·卡普是唐纳德·特朗普的公开支持者；部分NHS员工因对该公司存在伦理顾虑，拒绝参与FDP项目。 FDP的支持者则称赞其能整合候诊名单、手术室排班等运营数据，助力改善患者诊疗效果。 Palantir发言人表示：“根据法律规定，我们对NHS及所有客户而言仅是‘数据处理方’，客户为‘数据控制方’。这意味着Palantir软件仅能严格按照客户指令处理数据。未经授权使用数据不仅违法，在技术层面也无法实现——因NHS实施了精细化访问权限管控。” 查看评论
据媒体报道， OpenAI、Anthropic等AI独角兽近期正密集从Salesforce、Snowflake、Palantir等传统软件巨头中“挖角”， 目标直指拥有丰富企业客户资源的高管与资深工程师。 这一趋势不仅标志着 AI 公司战略重心的转移，也折射出传统软件行业在 AI 浪潮冲击下面临的深层危机。 过去，AI人才争夺战的焦点集中在能够开发大模型的顶尖研究科学家身上，年薪与签约奖金屡创新高。但随着大模型技术逐渐成熟，竞争前沿已延伸至商业落地与企业市场。 OpenAI近期最引人注目的引援之一是Denise Dresser，她曾担任Salesforce旗下通信平台Slack的首席执行官，现已出任OpenAI首席营收官，负责推动企业级收入增长。 此外，Salesforce前高管Jennifer Majlessi也已加入OpenAI，担任市场拓展负责人，主导全球客户开发。与此同时，Anthropic也被曝从Salesforce挖走了相关人才。 除了高管层，OpenAI还从Palantir引入多名前端部署工程师。这类人才擅长将复杂技术转化为客户可落地的解决方案，被视为AI商业化扩张的关键资源。 分析指出，OpenAI大举招募具有销售和企业关系的高管，与其抢占企业级市场的战略目标密不可分。相比 C 端用户，企业客户利润空间更高、用户黏性更强。 数据显示，截至今年1月， 企业客户已占OpenAI业务总量的40%。首席财务官Sarah Friar近日透露，公司有望在年底前将这一比例提升至 50%。此前，OpenAI 已宣布全球有超过 100 万企业客户正在使用其技术。 尽管人才流动加速，传统科技高管融入 AI 初创文化仍面临挑战。有消息人士指出，传统高管虽人脉广泛，但部分人员可能缺乏 AI 初创公司所要求的“全天候”工作动力，文化契合度成为双方磨合的关键。 查看评论
PLTR 五角大楼刚刚将 Palantir 的 Maven 人工智能系统指定为五大军种的正式备案项目。五角大楼在所有 Palantir 项目中的总投资额为 130 亿美元，远高于 2024 年的 4.8 亿美元。目前已有超过 2 万名现役军人使用该系统。一份价值 100 亿美元的陆军合同将 75 份现有协议整合为一份。Palantir 正在成为美国军方的操作系统。现在价格在 150.这个位置可以考虑建仓入手。等冲到 162 在考虑止盈落袋，短期内就可以达到，支撑位在 133-135 ，压力位在 160-162 ，今年目标还是看到 200 。 ASTS 的 BB7 虽然发射成功，但是脱离轨道了，导致盘前一度下跌至 73 ，如果在我群里的都得到我加仓的消息了，也算是失而复得了，但目前我的均价在 80 左右，我还没着急出手，现在 ASTS 空单很多，如果出现交易量上涨那就是往 110 方向冲了。加上政府的 3000 万合同的支持，而且还获得 FCC 的全面商业批准。短期内冲上 110 肯定没问题！
PLTR 五角大楼刚刚将 Palantir 的 Maven 人工智能系统指定为五大军种的正式备案项目。五角大楼在所有 Palantir 项目中的总投资额为 130 亿美元，远高于 2024 年的 4.8 亿美元。目前已有超过 2 万名现役军人使用该系统。一份价值 100 亿美元的陆军合同将 75 份现有协议整合为一份。Palantir 正在成为美国军方的操作系统。现在价格在 150.这个位置可以考虑建仓入手。等冲到 162 在考虑止盈落袋，短期内就可以达到，支撑位在 133-135 ，压力位在 160-162 ，今年目标还是看到 200 。 ASTS 的 BB7 虽然发射成功，但是脱离轨道了，导致盘前一度下跌至 73 ，如果在我群里的都得到我加仓的消息了，也算是失而复得了，但目前我的均价在 80 左右，我还没着急出手，现在 ASTS 空单很多，如果出现交易量上涨那就是往 110 方向冲了。加上政府的 3000 万合同的支持，而且还获得 FCC 的全面商业批准。短期内冲上 110 肯定没问题！
4 月 20 日，据华尔街日报报道，英伟达、Palantir 等硅谷科技公司 CEO 形象商品走红， 一款售价 178 美元、印有英伟达 CEO 黄仁勋卡通形象的毛衣 ，成为近期开发者大会上的热门单品，折射出 AI 浪潮下“创始人文化”正在向消费领域渗透。 ▲ 英伟达年度大会期间，哈迪克 · 纳哈塔在纪念品店试穿了一件有黄仁勋卡通形象的毛衣 在英伟达年度大会现场，一名来自旧金山的工程师表示， 这款毛衣价格接近一股英伟达股票，但仍具吸引力 。随着 AI 产业升温与英伟达市值攀升，黄仁勋的个人影响力持续放大，其形象被粉丝类比为流行文化偶像，带动相关周边商品需求。 ▲ Palantir 出售印有首席执行官亚历克斯 · 卡普头像的 T 恤，Anduril 出售灵感源自创始人帕尔默 · 拉奇所穿的夏威夷衬衫 类似现象并非个例。Palantir 推出印有 CEO 亚历克斯 · 卡普（Alex Karp）头像的 75 美元 T 恤，限量发售后迅速售罄；防务科技公司 Anduril 则推出售价 79.99 美元、模仿创始人帕尔默 · 拉奇（Palmer Luckey）风格的夏威夷衬衫，同样出现“秒空”。此外，电商平台还出现多款模仿黄仁勋与特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克穿搭风格的皮夹克，价格从 140 美元起。 对比早期科技行业“去风格化”的工程师文化，如今硅谷公司高管正逐步塑造更具辨识度的个人形象，并通过商品化放大这种符号价值 。业内人士指出，将 CEO 形象直接印在商品上，本质上是企业将品牌认同与创始人个体绑定，以强化用户情感连接。 值得注意的是，这类商品既带有一定戏谑意味，也呈现出粉丝文化的特征。在部分社区讨论中，有用户质疑此类穿搭“过度追星”，但支持者则认为消费行为属于个人选择，甚至主动调侃“企业文化接近宗教化”。 报道还提到，随着英伟达在 AI 产业中的地位提升，黄仁勋被视为具备行业资源整合能力的关键人物，其个人曝光度显著增加。在此背景下，围绕其个人形象的商业开发也呈现加速趋势。 ▲ 扎克伯格在 Meta Connect 大会上穿了一件定制 T 恤，上面印有拉丁语短语“AUT ZUCK AUT NIHIL” 除公开售卖的商品外，科技公司创始人也通过服饰表达个人符号。例如，Meta CEO 马克 · 扎克伯格曾在公开场合穿着印有拉丁语口号的定制 T 恤，引发关注，尽管官方未对外销售，但电商平台已出现低价仿制版本。 硅谷正在从“产品崇拜”转向“创始人 IP 化”，CEO 个人品牌正成为企业叙事与商业变现的一部分。
4月20日，据华尔街日报报道，英伟达、Palantir等硅谷科技公司CEO形象商品走红，一款售价178美元、印有英伟达CEO黄仁勋卡通形象的毛衣，成为近期开发者大会上的热门单品，折射出AI浪潮下“创始人文化”正在向消费领域渗透。 英伟达年度大会期间，哈迪克·纳哈塔在纪念品店试穿了一件有黄仁勋卡通形象的毛衣 在英伟达年度大会现场，一名来自旧金山的工程师表示，这款毛衣价格接近一股英伟达股票，但仍具吸引力。随着AI产业升温与英伟达市值攀升，黄仁勋的个人影响力持续放大，其形象被粉丝类比为流行文化偶像，带动相关周边商品需求。 Palantir出售印有首席执行官亚历克斯·卡普头像的T恤 Anduril 出售灵感源自创始人帕尔默·拉奇所穿的夏威夷衬衫 类似现象并非个例。Palantir推出印有CEO 亚历克斯·卡普（Alex Karp）头像的75美元T恤，限量发售后迅速售罄；防务科技公司Anduril则推出售价79.99美元、模仿创始人帕尔默·拉奇（Palmer Luckey）风格的夏威夷衬衫，同样出现“秒空”。此外，电商平台还出现多款模仿黄仁勋与特斯拉CEO埃隆·马斯克穿搭风格的皮夹克，价格从140美元起。 对比早期科技行业“去风格化”的工程师文化，如今硅谷公司高管正逐步塑造更具辨识度的个人形象，并通过商品化放大这种符号价值。 业内人士指出，将CEO形象直接印在商品上，本质上是企业将品牌认同与创始人个体绑定，以强化用户情感连接。 值得注意的是，这类商品既带有一定戏谑意味，也呈现出粉丝文化的特征。在部分社区讨论中，有用户质疑此类穿搭“过度追星”，但支持者则认为消费行为属于个人选择，甚至主动调侃“企业文化接近宗教化”。 报道还提到，随着英伟达在AI产业中的地位提升，黄仁勋被视为具备行业资源整合能力的关键人物，其个人曝光度显著增加。在此背景下，围绕其个人形象的商业开发也呈现加速趋势。 扎克伯格在Meta Connect大会上穿了一件定制T恤，上面印有拉丁语短语“AUT ZUCK AUT NIHIL” 除公开售卖的商品外，科技公司创始人也通过服饰表达个人符号。例如，Meta CEO马克·扎克伯格曾在公开场合穿着印有拉丁语口号的定制T恤，引发关注，尽管官方未对外销售，但电商平台已出现低价仿制版本。 硅谷正在从“产品崇拜”转向“创始人IP化”，CEO个人品牌正成为企业叙事与商业变现的一部分。 查看评论