大家好，我叫小天。15 年来日，已在日 11 年。 之前曾在中国移动，超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业，专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘，希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐，还会协助大家进行简历优化和面试对策，欢迎感兴趣的朋友交流！ 流程完全免费，不会收取任何费用！ --- 今天帮大家带来一个极其优质的大厂自研核心岗位。该部门主要负责全球化共享移动电源（ CHARGESPOT ）及各种各类全新出海业务，面对的是 10 万+ 智能 IoT 设备和超 2000 万全球用户。团队高度国际化，发展空间巨大！有兴趣符合条件的朋友请联系我！ 📮 联系方式 WeChat：phi0620 Line：ltc0620 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 🟢 招聘职种 SRE 工程师 (SRE Engineer - CHARGESPOT Department) 🟢 岗位要求 具备 3 年以上 基础设施运维相关业务的实战经验。 熟练掌握 AWS 或 Alibaba Cloud 等主流公有云的实际部署与运营经验。 扎实的 Linux OS 基础、网络基础知识，并熟悉 Prometheus 、Grafana 、ELK 等主流监控与日志分析工具。 熟悉数据库 Schema 架构设计，并具备扎实的 SQL 性能调优（ Tuning ） 知识。 [加分项] 具备 Jenkins 、GitLab 等 CI/CD 工具的配置与流水线优化经验。 [加分项] 熟练使用 Python 或 Go 编写自动化运维脚本，有 Terraform 、Ansible 等 IaC 工具经验者优先。 [加分项] 精通 HTTP 、TCP 、特别是 MQTT 等物联网通信协议，具备强大的网络故障排查能力。 🟢 岗位特征 语言要求：中文商务水平（硬性必须） + 英文，日文商务水平（强烈欢迎，加分项非必须） 工作性质：负责跨国多区域自研系统的导入、CI/CD 流程构建、系统架构的可用性与扩展性设计，以及突发障害的快速响应与根本原因分析。 就劳环境：团队由 1 名统括部长和 6 名核心成员组成，支持 Full Flex 全弹性工作制（无核心时间），且每周可享受 1 次 WFH （居家办公）。 🟢 待遇与福利 雇佣形式： 直签正社员（稳定自研大厂席位，无契约社员） 想定级别：Leader （高级经理） ～ Senior Associate （高级工程师/主任级） 年薪范围： [ Leader 职级] 660 万 ～ 1,100 万日元（含全额奖金） [ Senior Associate 职级] 430 万 ～ 650 万日元（含全额奖金及加班补贴） ※ 最终薪资将严格根据个人技术深度与面试表现进行评定。 赴日支持：100% 协助办理日本正社员工作签证。 团队氛围： 扁平化、国际化的开放团队，职能边界灵活，非常鼓励开发者主动输出技术影响力。
大家好，我叫小天。15 年来日，已在日 11 年。 之前曾在中国移动，超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业，专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘，希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐，还会协助大家进行简历优化和面试对策，欢迎感兴趣的朋友交流！ 流程完全免费，不会收取任何费用！ --- 今天帮大家带来一个极其优质的大厂自研核心岗位。该部门主要负责全球化共享移动电源（ CHARGESPOT ）及各种各类全新出海业务，面对的是 10 万+ 智能 IoT 设备和超 2000 万全球用户。团队高度国际化，发展空间巨大！有兴趣符合条件的朋友请联系我！ 📮 联系方式 WeChat：phi0620 Line：ltc0620 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 🟢 招聘职种 SRE 工程师 (SRE Engineer - CHARGESPOT Department) 🟢 岗位要求 具备 3 年以上 基础设施运维相关业务的实战经验。 熟练掌握 AWS 或 Alibaba Cloud 等主流公有云的实际部署与运营经验。 扎实的 Linux OS 基础、网络基础知识，并熟悉 Prometheus 、Grafana 、ELK 等主流监控与日志分析工具。 熟悉数据库 Schema 架构设计，并具备扎实的 SQL 性能调优（ Tuning ） 知识。 [加分项] 具备 Jenkins 、GitLab 等 CI/CD 工具的配置与流水线优化经验。 [加分项] 熟练使用 Python 或 Go 编写自动化运维脚本，有 Terraform 、Ansible 等 IaC 工具经验者优先。 [加分项] 精通 HTTP 、TCP 、特别是 MQTT 等物联网通信协议，具备强大的网络故障排查能力。 🟢 岗位特征 语言要求：中文商务水平（硬性必须） + 英文，日文商务水平（强烈欢迎，加分项非必须） 工作性质：负责跨国多区域自研系统的导入、CI/CD 流程构建、系统架构的可用性与扩展性设计，以及突发障害的快速响应与根本原因分析。 就劳环境：团队由 1 名统括部长和 6 名核心成员组成，支持 Full Flex 全弹性工作制（无核心时间），且每周可享受 1 次 WFH （居家办公）。 🟢 待遇与福利 雇佣形式： 直签正社员（稳定自研大厂席位，无契约社员） 想定级别：Leader （高级经理） ～ Senior Associate （高级工程师/主任级） 年薪范围： [ Leader 职级] 660 万 ～ 1,100 万日元（含全额奖金） [ Senior Associate 职级] 430 万 ～ 650 万日元（含全额奖金及加班补贴） ※ 最终薪资将严格根据个人技术深度与面试表现进行评定。 赴日支持：100% 协助办理日本正社员工作签证。 团队氛围： 扁平化、国际化的开放团队，职能边界灵活，非常鼓励开发者主动输出技术影响力。
hermes-agent.nousresearch.com Hermes Desktop — The Agent That Grows With You Hermes Desktop — a native app for macOS, Windows, and Linux. Install it and start a conversation with the agent that grows with you. 试了一下刚出来的 hermes desktop，乍一眼看起来和 codex 差不多，被 tui 丑哭了，迫不及待地试一试，结果一堆 bug 啊？具体： 时不时掉对话，你刚开的对话，可能过了几分钟就找不到了，然后过了几分钟再出现 对话会有丝分裂，你在一个对话对话了几轮，会发现这个对话突然变成了 Untitled Session，然后在别的地方找到了一样的对话 对话界面时不时给你闪一下 感觉真的很离谱，完全就是一个用起来特别难受的状态，我不信他们自己不做一点测试的，难道是我的电脑的问题？ 8 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
hermes-agent.nousresearch.com Hermes Desktop — The Agent That Grows With You Hermes Desktop — a native app for macOS, Windows, and Linux. Install it and start a conversation with the agent that grows with you. 24 个帖子 - 24 位参与者 阅读完整话题
对 ai infra 领域感兴趣的同学欢迎投递～ 深入理解 vLLM/SGLang 等主流引擎机制，优化推理服务稳定性与资源效率～ 期望构建基于可观测体系（ Metrics/Profiling/Tracing ）的性能回归自动化平台。设计高可用架构，建立故障应急、容量评估与限流降级机制，分析线上异常（ OOM 、延迟抖动、软死锁等）并闭环解决～ https://neitui.italent.cn/AIPOWER/sharejobs/detail?shareId=1ebaacf1-b42f-4929-8185-de95c2c1ea85&language=zh_CN
Java后端工程师 800万日元/年 SRE（AWS / 云基础设施） 800万日元/年 内部IT / 企业IT工程师 800万日元/年 安全工程师 800万日元/年 数据工程师–数据平台/分析基础设施 800万日元/年 CISO（首席信息安全官） 40万+人民币/年 注： 以上岗位均需要 1.至少2本以上学历，985/211加分 2.日语N2（办理签证需要） 3.工作地点：东京虎之门 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
是由运维转的过度到的运维开发 还是开发过渡到的运维开发 工作内容 学习路径、体系 小弟做 go 开发的，传统的业务开发已经没竞争力了，想做云原生 devops 方向，希望各位大哥给点经验
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职位简介 我们正在寻找一位熟悉云基础设施与区块链节点运维的工程师，负责多链节点的部署、监控、优化与稳定性保障。 岗位职责 区块链节点运维 负责主流公链节点部署、同步、升级与故障恢复 管理 Full Node / Validator / Archive 节点生命周期 处理链同步异常、BAD BLOCK 、consensus mismatch 等问题 优化 snapshot 导入、数据库恢复与链数据迁移流程 监控节点健康状态、同步高度与资源使用情况 云基础设施管理 基于 AWS 搭建高可用基础设施 管理： EC2 EBS （ gp3/io2 ） VPC Security Group Route53 IAM 优化磁盘 IO 、网络吞吐与实例性能 处理云网络与跨区域部署问题 稳定性与故障处理 排查： 节点 out of sync shard chain delay peer disconnect Kafka / RPC / P2P 网络问题 优化系统： IO TCP/UDP Linux Kernel 文件系统参数 任职要求 必备要求 5 年以上 Linux 运维 / DevOps / SRE 经验 熟悉 AWS 云服务 熟悉 Docker / Kubernetes 熟悉 Shell/Python 熟悉 TCP/IP 、UDP 、DNS 、NAT 有生产环境故障排查经验 区块链相关经验（重点） 具备以下任意经验优先： Ethereum / Polygon / TON / XRP 节点运维 Validator 运维经验 Snapshot / State Sync / Archive 节点经验 Tendermint / Cosmos 生态经验 区块链数据库恢复经验 加分项 熟悉 Kafka / Redis / PostgreSQL 熟悉 Prometheus + Grafana 熟悉 Terraform / Ansible 熟悉高 IO 场景优化 有 Web3 公司工作经验 有跨区域高可用架构经验 技术栈 Linux AWS Docker Kubernetes Terraform Kafka Prometheus Grafana ELK Python / Bash 我们希望你具备 强问题定位能力 对稳定性有极高要求 能独立处理线上故障 对 Web3 / Infra 有持续兴趣 对性能优化有经验 工作地点 Remote 薪资范围 根据经验面议 简历可发送邮件:Ym9iYnljaGVuMTk5MkBwcm90b25tYWlsLmNvbQ==
Position 一： 高级 DevOps 工程师（ DEX ） Job Type: Full-Time ，remote PS： 1 、负责 AWS 高可用架构与运维，建设 CI/CD 及可观测系统，保障线上服务稳定。 2 、CEX/DEX 全职背景，要求 5 年以上 DevOps 经验，精通 AWS/K8s 及 IaC 工具，具备高并发系统优化与故障排查能力。 Position 二：SRE 工程师工程师 Job Type: Full-Time ，remote PS： 1 、负责 K8s 集群及业务系统运维，制定监控、备份与容灾策略，主导故障应急与 SRE 体系建设，保障高可用。 2 、要求 7 年以上 SRE 经验（交易所/Web3 背景），精通 K8s 底层原理及运维，掌握 Shell/Python/SaltStack 及中间件优化，有 AWS/Cloudflare 经验者优先。 Position 三：API 产品经理（预测市场） Job Type: Full-Time ，Remote ， PS： 1 、1-5 年 API 产品经验，至少有一段经历聚焦于 CEX （中心化交易所）或 DEX 的机构/交易终端 API 产品。 2 、有从 0 到 1 搭建 API 产品的完整经历优先（从需求分析到上线运营）。 3 、对新兴赛道-预测市场感兴趣。 Position 四：量化风控开发工程师（ Web3/AI/DEX ） Job Type: Full-Time ，Remote ， PS： 1 、计算机/数学相关专业本科及以上，5/7 年左右量化风控开发经验（量化开发、AI 、风控） 2 、技术能力：精通 Python （ NumPy 、Pandas ）及 SQL 编程，掌握 C++或 Rust 等优先。 3 、深入理解 AI 、区块链技术，包括智能合约分析（如 Solidity ）、DeFi 机制（去中心化交易所、借贷协议）及链上数据分析，实盘加分。 Position 五: 应用安全工程师（ DEX ） PS： 1 、主导 SDL 全流程落地：将安全需求嵌入研发各环节，负责安全评审、研发安全基线建设及 CI/CD 中安全工具（ SAST/DAST/SCA ）的接入与调优。 2 、精通应用与业务逻辑安全测试：深入开展 Web/API/鉴权/权限/风控绕过等测试，能识别越权、业务滥用等高危业务逻辑风险。 3 、具备代码审计与漏洞闭环管理能力：熟悉 Go/Java/Node.js/Python 中至少一种后端语言，能建立漏洞分级、修复 SLA 及复测机制，推动高风险问题闭环。 4 、强协同推动力：能与研发、测试、产品高效协作，将安全要求转化为可执行流程；有交易所/支付/风控/Web3 或 DevSecOps 经验者优先。 Position 六: 云安全工程师（ DEX ） PS： 1 、主导 AWS 云安全架构治理：精通多账号体系下的 IAM 最小权限、VPC/S3/KMS 等核心服务安全基线（ CIS Benchmark ）落地，能独立防范配置不当导致的资产暴露风险。 2 、建设 SIEM 威胁检测能力：熟练使用 CrowdStrike LogScale/Splunk/ELK 等 SIEM 工具编写高信噪比检测规则，能针对 Perp DEX 场景下的异常交易、API 滥用等行为进行精准告警与闭环运营。 3 、强化容器与 WAF 应用安全：具备 EKS 集群运行时安全加固能力（ Pod 安全策略、NetworkPolicy 微隔离），并能调优 Cloudflare WAF 防护策略，保障高并发交易链路稳定。 4 、实现 DevSecOps 自动化：使用 Python/Go 开发自动化脚本，将安全检查集成至 CI/CD 流水线，支撑高频迭代下的安全合规效率。有 CKS 认证或 AWS Security Specialty 者优先。 Position 七：资深设计师（ AI+DEX ） Job Type: Full-Time ，remote PS： 全日制本科及以上学历，中英文流利； UI/UX 30% + 平面设计 70%，优先 megaeth 设计背景。 Position 八：资深视觉设计师/视觉设计专家（ DEX ） Job Type: Full-Time ，Remote PS： 1 、品牌与全案视觉主导能力 6 年以上视觉设计经验（需要 CEX/DEX 全职背景），能独立完成品牌 VI 系统构建与升级，并主导大型营销活动/IP 的全案视觉策划，兼顾品牌一致性与商业转化。 2 、AIGC 深度集成与工作流重构 不仅会用 Midjourney 、Stable Diffusion （ ControlNet/LoRA ），更能将 AI 工具系统性地嵌入设计流程，实现从创意到成品的工业化提速，并持续探索 AI 视频/3D 等前沿应用。 3 、高阶动效与落地规范 精通 After Effects ，能输出 Lottie （ JSON ） 与 WebM 动效，同时具备 C4D/Blender 三维能力；并能制定动效设计标准（时长、曲线、响应逻辑），确保与前端的高还原度对接。 4 、综合技术栈与交付质量 熟练 Figma/Sketch 、Adobe CC ，具备极高审美上限与商业逻辑，能清晰阐述设计决策，且作品集中需体现品牌、运营、AI 辅助设计及动态作品的完整实战案例。 请携带简历咨询，谢谢； TG：@jtx_2023 E: [email protected]
经过2个月的漫长面试周期，最后也是选择了腾讯作为这次暑期实习的终点，从小米到腾讯，从上海到深圳。从一开始选择SRE的方向，了解人工智能、Agent、RAG、MCP等技术在SRE的运用，在学习的过程中了解到L站，到小米汽车的第一次实战，到现在来到腾讯SRE，从最开始以为软件工程就是可以去做游戏开发，到后面在学校服务器机房打杂做日常巡检，再到最后开始自己的SRE的学习之路。 现在回望L站的内容，真的是自己了解当前新AI技术在各行各业运用的良好平台。现在很多复杂的问题，都会先去L站找一下相关的帖子，看看有没有人做过类似的想法。深切感悟到L站中的AI应用思维真的处于前列。这里有着各种各样的奇怪的场景和新奇的思路。有各种各样的人来补充思路和完善使用场景，真的有学到很多。 现在回想以来，大一的时候其实也没想好自己能干啥，当时最想的应该是去鹰角网络实习（后面真试一试吧，虽然屡次拒绝+社招为主，但是真的想去啊），一开始其实学的很后端。但是随着一次学校Linux的相关学习探讨，突然觉得在服务器上构建可观测性，通过数据配合AI进行分析后反馈到开发上的场景，对我有了一种吸引力。然后这也是我走上SRE学习的原因 “很少会有完全相同的场景”，在SRE的学习的过程中其实很多时候充满了偶然，从网络问题到端口占用，从timeout设置的不够宽裕到，可能只是偶然的抖动导致的error。SRE可以说真的很在意记录这一行为。开始的时候是怎么样的，设置一个可以还原的存档点，然后一步一个脚印的尝试，很多时候需要尝试很多种方法才能解决问题，或者干脆重启或者rm还能大力出奇迹（记得保存好备份以免裂开）。“我不能告诉你什么可以，我只能告诉你在这个环境下什么不可以”可以说是在SRE中经常遇到的原则。这是一门不太需要有很强大的编程能力的方向，但的确是学的最杂，问题最多、连锁反应最强的一个方向 作为一个四非学校的学生，很难说我的学校有什么资源来推动我更高的平台，但是的确学校的老师、同学们给了我非常多的帮助，包括当我的电脑系统坏了的时候帮我准备启动盘、当学校的老师得知我想学习K8s的时候，帮我找来了几台空置的机箱和一个教室来让我自己搭建测试环境、和我一起打比赛一起学习的同学。因为有了大家，我也有了很多机会，我真的第一次做了半年的长线服务器运维（还有薪资补贴 ），和开发、产品一起合力开发了一个AI项目，并且落地作为学校信息化基础建设的一部分，在23年的时候就有了对AI落地运用的学习和实践，开始做Agent。SRE是一个吃场景的方向。如果没有可以用来实践的项目，真的很难说出口。我的很多面试，面试官都会一直问我的项目经历，而非纯粹的八股和算法拷打，我也能讲的很流利讲的很轻松，有时候还会讲到通宵守着上线、和后端争执说这里的日志输出不规范和后端一起优化性能、了解前后端的部署需求，提供基础的环境等。 是工作还是读研？这个问题说实话我现在还没有一个确切的答案，我认为人应该做自己想做的事，这也是我大学一直坚守的底线。也是我对我所有同学的祝愿。这或许真的很难，很多人会因为自己的无奈而离开，或者被迫学着自己不喜欢的事物。我也只是很庆幸的对代码、对报错没有生离上的不适应，可以坐着一天来解决一个问题。之前也的确有老师来问我是否想要作研究生，认为我可以继续学习，这一点上来看，我最大的忧虑还是现在到来的AI浪潮，坦白的说，我接受到的所有面试都无法回避的内容就是：你用过AI吗，你了解agent的原理吗，你设计过什么AI的产品以及你对当前的AI有什么看法。AI从我入学时的4o到现在的4.7opus，我上个月的claude 消耗是4000美刀（使用的 max x20），这些发展的这么快，以至于我甚至觉得很多时候都是在经验主义而不是成体系的解决问题（相关体系还在构建），我害怕我会错过这个时代，如果我研究生三年读完，AI的应用体系已经建立，范式已经定型，那我会怎样。想到这里，我只能说我还至少人在AI建设的队伍里，还有着可以选择上下车的自由。 在最后，我还是希望我认识的所有人都能顺心，比如说学长炒股不要失败，同学的工作可以顺利、想保研而疯狂加分的团支书不要再内耗了，还有L站的各位可以在L站找到你想要的知识和交流的氛围 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
经验要求：3 年以上 DevOps / SRE 相关经验 岗位职责（简单来说，博彩服务器的安全维护）： 负责公司整体云安全架构设计与落地，覆盖 AWS 账号治理、网络分区、身份权限、数据保护、日志审计等全链路 设计并维护 AWS 原生安全体系：IAM 、Organizations 、SCP 、Security Hub 、GuardDuty 、Macie 、Inspector 、CloudTrail 、Config 、KMS 、Secrets Manager 等 建立和优化 WAF 防护规则（ AWS WAF / Cloudflare ），应对 OWASP Top 10 、CC 攻击、爬虫、薅羊毛等业务安全威胁 设计 DDoS 防护方案（ AWS Shield Advanced / Cloudflare Magic Transit 等），主导大流量攻击下的应急响应 搭建安全监控与告警平台（ SIEM ），做到异常行为可观测、可追溯、可告警 对 Kubernetes （ EKS ）集群做安全加固：RBAC 、NetworkPolicy 、Pod Security 、镜像扫描、运行时检测（ Falco 等） 主导渗透测试、红蓝对抗、漏洞扫描，推动开发团队修复并沉淀到 SDL 流程中 负责敏感数据（用户数据、支付数据、充提款数据）的加密存储、脱敏、访问审计 建立并维护应急响应（ IR ）流程，发生安全事件时能快速定位、止损、复盘 配合合规要求做好账号审计、日志留存、权限复核等基线工作 [薪资待遇] • 18K – 20K / 月 • 具备丰富经验或综合能力突出者，可放宽至 25K / 月 • 薪资可根据能力与经验具体沟通 其他工作信息：公司是马来西亚的一家技术开发公司，这份工作的周期在 5 ～ 10 年左右,所以适合对稳定性要求比较高的同学。所有岗位均为远程居家办公。 有兴趣请发送简历到邮箱： [email protected] (工作内容涉及到一些博彩相关的擦边业务，不介意的朋友们再发)
经验要求：3 年以上 DevOps / SRE 相关经验 岗位职责（简单来说，博彩服务器的安全维护）： 负责公司整体云安全架构设计与落地，覆盖 AWS 账号治理、网络分区、身份权限、数据保护、日志审计等全链路 设计并维护 AWS 原生安全体系：IAM 、Organizations 、SCP 、Security Hub 、GuardDuty 、Macie 、Inspector 、CloudTrail 、Config 、KMS 、Secrets Manager 等 建立和优化 WAF 防护规则（ AWS WAF / Cloudflare ），应对 OWASP Top 10 、CC 攻击、爬虫、薅羊毛等业务安全威胁 设计 DDoS 防护方案（ AWS Shield Advanced / Cloudflare Magic Transit 等），主导大流量攻击下的应急响应 搭建安全监控与告警平台（ SIEM ），做到异常行为可观测、可追溯、可告警 对 Kubernetes （ EKS ）集群做安全加固：RBAC 、NetworkPolicy 、Pod Security 、镜像扫描、运行时检测（ Falco 等） 主导渗透测试、红蓝对抗、漏洞扫描，推动开发团队修复并沉淀到 SDL 流程中 负责敏感数据（用户数据、支付数据、充提款数据）的加密存储、脱敏、访问审计 建立并维护应急响应（ IR ）流程，发生安全事件时能快速定位、止损、复盘 配合合规要求做好账号审计、日志留存、权限复核等基线工作 [薪资待遇] • 18K – 20K / 月 • 具备丰富经验或综合能力突出者，可放宽至 25K / 月 • 薪资可根据能力与经验具体沟通 其他工作信息：公司是马来西亚的一家技术开发公司，这份工作的周期在 5 ～ 10 年左右,所以适合对稳定性要求比较高的同学。所有岗位均为远程居家办公。 有兴趣请发送简历到邮箱： [email protected] (工作内容涉及到一些博彩相关的擦边业务，不介意的朋友们再发)
经验要求：3 年以上 DevOps / SRE 相关经验 岗位职责（简单来说，博彩服务器的安全维护）： 负责公司整体云安全架构设计与落地，覆盖 AWS 账号治理、网络分区、身份权限、数据保护、日志审计等全链路 设计并维护 AWS 原生安全体系：IAM 、Organizations 、SCP 、Security Hub 、GuardDuty 、Macie 、Inspector 、CloudTrail 、Config 、KMS 、Secrets Manager 等 建立和优化 WAF 防护规则（ AWS WAF / Cloudflare ），应对 OWASP Top 10 、CC 攻击、爬虫、薅羊毛等业务安全威胁 设计 DDoS 防护方案（ AWS Shield Advanced / Cloudflare Magic Transit 等），主导大流量攻击下的应急响应 搭建安全监控与告警平台（ SIEM ），做到异常行为可观测、可追溯、可告警 对 Kubernetes （ EKS ）集群做安全加固：RBAC 、NetworkPolicy 、Pod Security 、镜像扫描、运行时检测（ Falco 等） 主导渗透测试、红蓝对抗、漏洞扫描，推动开发团队修复并沉淀到 SDL 流程中 负责敏感数据（用户数据、支付数据、充提款数据）的加密存储、脱敏、访问审计 建立并维护应急响应（ IR ）流程，发生安全事件时能快速定位、止损、复盘 配合合规要求做好账号审计、日志留存、权限复核等基线工作 [薪资待遇] • 18K – 20K / 月 • 具备丰富经验或综合能力突出者，可放宽至 25K / 月 • 薪资可根据能力与经验具体沟通 其他工作信息：公司是马来西亚的一家技术开发公司，这份工作的周期在 5 ～ 10 年左右,所以适合对稳定性要求比较高的同学。所有岗位均为远程居家办公。 有兴趣请发送简历到邮箱： [email protected] (工作内容涉及到一些博彩相关的擦边业务，不介意的朋友们再发)
经验要求：3 年以上 DevOps / SRE 相关经验 岗位职责（简单来说，两个博彩项目的服务器维护）： 1：负责 AWS 云平台的架构设计、资源规划与成本优化，涵盖 EC2 、EKS 、RDS 、S3 、CloudFront 、Route53 、VPC 等核心服务 2：维护和优化基于 Kubernetes （ EKS ）的容器编排平台，包括集群升级、节点伸缩、网络策略、Ingress 、Service Mesh 等 3：设计和维护基于 GitHub Actions 的 CI/CD 流水线，实现从代码提交到生产环境部署的全自动化 负责生产环境的监控告警体系建设（ Prometheus / Grafana / Loki / ELK 等），做到问题提前发现、快速定位 4：保障业务高可用，设计并演练灾备方案、回滚机制、多区域容灾策略 5：针对东南亚地区的网络环境优化 CDN 、加速线路、DDoS 防护（ Cloudflare / AWS WAF / Shield 等） 6：编写 IaC 代码（ Terraform / Helm / Ansible ），推动基础设施代码化、可复制、可审计 7：处理线上突发事件，进行 root cause 分析，输出复盘文档，持续优化稳定性 8：配合开发团队做性能调优、数据库优化、缓存策略设计 [薪资待遇] • 18K – 20K / 月 • 具备丰富经验或综合能力突出者，可放宽至 25K / 月 • 薪资可根据能力与经验具体沟通 其他工作信息：公司是马来西亚的一家技术开发公司，这份工作的周期在 5 ～ 10 年左右,所以适合对稳定性要求比较高的同学。所有岗位均为远程居家办公。 有兴趣请发送简历到邮箱： [email protected] (工作内容涉及到一些博彩相关的擦边业务，不介意的朋友们再发)