Vue&ViteConf 2026 将于 7 月 18 日在上海举办！ VoidZero 创始人 & CEO ，Vue.js & Vite 作者尤雨溪将出席本次会议并发表主题演讲，本次会议计划设置 10-12 个演讲主题。**目前已经确定 11 位演讲嘉宾，10 个演讲主题。** 除尤雨溪以外，我们一起来看看都还有哪些演讲嘉宾和演讲主题： VoidZero 成员，Rolldown / Vite / Oxc 核心贡献者 shulaoda 将为大家带来主题为《从社区贡献到 VoidZero：聊聊 Vite 和 Rolldown 的内存优化》 的演讲。 字节 Lynx 架构师、前 Meta React 团队成员、Vue Lynx 黄玄（ Hux ）将给大家带来主题为《 Unlock Vue for Native 》的演讲。 Vue 官方团队成员 edison1105 将给大家带来主题为《深入理解 Vapor mode 》的演讲。 VoidZero 成员，Vite Task 作者王驰 (@wan9chi)将给大家带来《 Vite Task 的缓存魔法》的演讲。 Weapp-tailwindcss 、Weapp-vite 作者，大健云仓(GTC)架构主管杨启明（ icebreaker ）将出席本次会议给大家带来主题为《 Weapp-vite: 对小程序工程化的重新思考》的演讲。 markstream-vue 作者、UnoCSS 、Vue Vine 、Deep Chat 核心成员 Simon He 将出席本次会议，给大家带来主题为《你的 Markdown 渲染器，扛得住 AI 输出吗？》的演讲。 DeepChat 作者夕阳针(zerob13)将给大家带来主题为《从 Yak Shaving 到 Agent：Vue 如何降低 AI 工具开发心智负担》的演讲。 Project AIRI 创始人、LobeHub 全栈工程师 Neko 和全栈工程师、AIRI 核心成员、Velin 与 Vieval 作者 RainbowBird （洛灵）两位将出席本次会议并给大家带来主题为《自信地开发 Agent：把 Vue 和前端工具链融合到 Agent 里》的演讲。 还有一位海外嘉宾的信息我们将稍后揭晓！ 如果你对本次会议感兴趣，可以移步官网了解更多详情： https://vueconf.cn
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库克随着今年 wwdc 的结束即将卸任 CEO，各位第一台苹果设备是什么？我第一次接触还是小时候的 5s，土豪金很火当年，后来有了 ipad air2 轻薄让我很喜欢，再到后来的 mac… 6 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
据彭博社报道，身为AI热门公司Anthropic的联合创始人兼CEO，达里奥·阿莫代伊(Dario Amodei)拥有巨大影响力，但他却只有一位直接下属。 Anthropic CEO阿莫代伊 这在科技行业实属罕见。眼下，许多科技公司领导者正不断减少管理层级、扩大直接管理范围。例如，OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)约有六名直接下属。英伟达CEO黄仁勋(Jensen Huang)则表示有60人向他汇报工作。 Anthropic正在尝试一种不同的领导模式：CEO将几乎所有时间都用于宏观层面的讨论、组织文化建设，以及对研究方向和公司战略提供意见，而不是管理高级领导团队成员。 现在，Anthropic的执行团队改为向达里奥的妹妹、Anthropic总裁丹妮拉·阿莫代伊(Daniela Amodei)汇报。丹妮拉负责公司大部分日常运营，并向Anthropic董事会汇报。达里奥唯一直接管理的下属是他的幕僚长阿维塔尔·巴尔维特(Avital Balwit)。 “这让人感到无比自由，”达里奥在接受彭博社《The Circuit》节目采访时表示，“它让我能够比以往任何时候都更轻松地去做所有我需要做的事情。” 大事、小事无法一起抓 达里奥是一位首次创业的公司创始人、普林斯顿大学生物物理学博士，职业生涯早期在实验室里做研究员。对他而言，这意味着常常要花大量时间思考AI及其对人类的意义。他会在全员参加的“愿景探索”会议上进行这类思考。在这些会议中，他会就各种广泛的话题发表见解。同时，他也会通过篇幅很长的公开文章阐述自己的观点。 “从很多方面来看，这其实就是宏观与微观工作的权衡问题。如果你明天要处理无数件琐碎的事情，就很难去关注战略全景，”他说，“因此，把这些事务分离开来往往非常有意义，这样你才能把两者都做好。” 达里奥曾担任ChatGPT开发商OpenAI的研究副总裁，后因与该公司的领导层存在分歧而离职，并于2021年与他人联合创办了Anthropic。在此之前，他曾在谷歌担任高级研究科学家。而丹妮拉则在处理科技创业公司的人员管理方面拥有更丰富的经验，无论是在Stripe担任早期员工，还是在OpenAI领导安全与政策团队。 丹妮拉负责日常运营 Anthropic在最新一轮融资中估值接近1万亿美元，目前正争分夺秒地赶在OpenAI之前上市。该公司在2024年聘请了包括CFO克里希纳·拉奥(Krishna Rao)在内的资深科技高管，并于2025年聘请了首席商务官保罗·史密斯(Paul Smith)，以支持公司的快速扩张。他们与Anthropic的全部七位联合创始人一同共事。阿莫代伊兄妹曾公开表示，这些联合创始人的持续留任是这家创业公司凝聚力文化的体现。 聚焦公司文化 达里奥估计，他“大概一半”的时间都花在与员工讨论“Anthropic的文化以及这种文化如何运作”上。他表示，维护公司文化可能是他和丹妮拉的“头等大事”。 “当公司以如此快的速度扩张时，你会从大型科技公司招来很多员工。如果你不告诉他们Anthropic是如何运作的，他们就会自然而然地照搬自己唯一熟悉的模式，也就是他们原来所在公司的工作方式。”他表示。 哈佛商学院经济学家兼工商管理学教授拉法埃拉·萨杜恩(Raffaella Sadun)指出，CEO管理多少名直属下属，不仅仅是个人偏好或领导风格的问题，也反映了组织工作的性质。 她认为，如果把企业看作一个处理问题的机器，底层员工负责处理常规事务，而更棘手的问题和例外情况则逐级向上传递。这意味着，当组织中的其他领导者经验丰富、能够独立处理他们职权范围内的问题时，CEO的管理幅度可以很宽；但如果像Anthropic这样的公司持续面临一连串新颖且高风险的、需要更高层次判断力的问题，那么CEO的管理幅度可能需要更窄，直接管理更少的人。 无论哪种情况，组织架构都必须经过仔细考量。“管理者的时间是最稀缺的资源。”萨杜恩说。理想情况下，公司结构的设计应该以保护这种资源为目标。 查看评论
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阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。紧接着，阿里集团宣布了对钉钉管理层的调整。 陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲“30 Under 30“榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。作为一名兼具技术实力与商业判断力的年轻管理者，他2025年在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent产品MuleRun。 接任钉钉CEO后，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。 陈宇森 近期，阿里巴巴持续迭代组织与管理方式，以全新的阵型面向AI时代。过去一段时间，阿里相继成立了Alibaba Token Hub（ATH）、Token Foundry等新型组织，以小团队的组织方式孵化AI创新。这些新组织初见成效，Happy Horse、Happy Oyster、MuleRun、Qoder等一系列创新快速涌现，一批年轻技术人才在更开放、多元的土壤里快速崭露头角。 阿里合伙人委员会在前一天的帖文中强调“人是最宝贵的财富”，“阿里的未来在于创新，AI时代的创新依靠的是热爱和创造力，只有充分尊重个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来”。 查看评论
钉钉CEO从陈航换成了陈宇森，有没有佬懂，这意味着什么？ 印象中，钉钉一直宣传是陈航回归后带领底下人完成对企微的反击的；然后6月初，钉钉离职员工发了六万字长文《置身钉内》吐槽（姑且认为是吐槽吧），再到在职员工发万字长文《置身钉外》回应，怎么今天就换CEO了，这戏的节奏也太快了吧。 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
飞利浦（一家为医疗行业提供诊断、成像和云技术服务的公司）赞助的一项调查显示，人工智能正在帮助提高患者护理的准确性，并在某些情况下节省时间和成本，该公司北美分部的首席执行官表示。 飞利浦北美分部首席执行官杰夫·迪卢洛指出，随着时间推移，这项技术将改变临床医生在医疗保健中的角色，并特别强调了劳动生产率的提升。 “他们每周能额外接诊的患者中位数为五人，”迪卢洛表示，“这对医疗体系具有经济意义。” 飞利浦的“未来健康指数”调查由研究咨询公司Vitreous World于2月至4月期间开展，涵盖10个国家的受访者，其中包括2011名临床医生和20085名患者。 约30%的受访医生表示，人工智能已切实帮助他们节省了预算。 在临床医生中，27%的人表示过去三个月内AI至少三次帮助他们发现了潜在的医疗差错，而36%的人表示AI增加了他们每周能接诊的患者数量。但77%的受访临床医生表示，AI培训要么无法获得，要么受限，要么不稳定。 总部位于荷兰的飞利浦公司表示，医疗专业人员主要将人工智能用于数据整理和日程安排等行政工作，而更复杂的决策仍由临床医生负责。 患者也越来越多地借助AI获取健康建议，但先前研究显示，在做出医疗决策时，该技术并不比其他方法更有帮助。 Centene等健康保险公司曾对医疗系统使用AI表示不满，称其激进或不当的使用导致报销支付额增加。 查看评论
分析师们对蒂姆·库克作为苹果CEO的最后一次主题演讲并不感到特别兴奋。这场发布会聚焦于其语音助手机器人的人工智能升级。“我们认为投资者对这次发布的内容不会感到兴奋，”瑞银的戴维·沃格特在周一给客户的报告中写道，称这些升级不足以推动iPhone的需求。2025年，iPhone约占了苹果收入的一半。 Key Banc的布兰登·尼斯佩尔表示“没有看到明确的AI变现信号”，只有“一个略有改进的独立版Siri，但仍然逊色于其他大语言模型”。 贝尔德公司的威廉·鲍尔表示，新款Siri的AI功能“大致符合”预期，不过如果执行得当，这些功能可能会成为“一个巨大的突破口”。 在通胀上升、工资增长和个人储蓄下降的背景下，苹果在消费层面正面临阻力。 高盛分析师迈克尔·吴认为，消费者需求疲软是苹果面临的一个关键风险。 “宏观环境的任何疲软都可能减少对苹果产品和服务的需求，”他在周一给客户写道。“由于宏观经济逆风、产品耐用性提高或产品创新乏力导致的更换周期延长，都可能对升级需求产生负面影响。” 查看评论
Perplexity 首席执行官阿拉温德・斯里尼瓦斯在接受 CNBC 采访时称，无论 Anthropic 和 OpenAI 的上市市场反响好坏，公司都计划在 2028 年启动首次公开募股（IPO）。周二播出的采访中，斯里尼瓦斯表示：“我们原本就规划 2028 年上市，两家同行的上市计划不会改变我们的时间表，该计划维持不变。” 2025 年 6 月 5 日（周四），美国加利福尼亚州旧金山，Perplexity AI 首席执行官阿拉温德・斯里尼瓦斯出席彭博科技峰会。 斯里尼瓦斯此前就曾表态，公司 2028 年前暂无上市打算，此番最新发言给出了更为明确的时间规划。 上周，大模型 Claude 的开发企业 Anthropic 已秘密递交 IPO 申请。虽然尚未披露发行定价细节，但该公司上一轮估值接近 1 万亿美元。OpenAI 也于本周一秘密提交了 IPO 文件。 Anthropic、OpenAI 以及本周推进上市的 SpaceX，均属于史上规模最大的 IPO 行列，也将考验资本市场对巨型科技企业上市的承接意愿。 斯里尼瓦斯向 CNBC 表示：“如果这几家企业上市遇冷，势必会产生连锁传导效应，这点无法回避。本周 SpaceX 的 IPO 表现，一定会成为预判 Anthropic、OpenAI 上市行情的先行指标。” “人工智能行业需要这几起 IPO 交出亮眼成绩单，而且我个人判断它们确实会获得市场认可，毕竟两家企业本身发展势头强劲。” Anthropic 与 OpenAI 作为前沿实验室，手握全球顶尖大模型，二者的高额估值一直是投资者重点审视的对象。 斯里尼瓦斯认为两家企业配得上高估值，理由是 “它们站在人工智能技术最前沿”。他补充道，只有创新速度放缓才会拖累估值，而目前尚无任何迹象出现这种情况。 斯里尼瓦斯说：“倘若未来连续半年，这两家公司都没能推出性能升级的大模型，那才是它们真正的危机。” 企业 AI 支出成行业焦点 据报道，OpenAI 首席执行官山姆・奥特曼在公司直播中提到，如今各大企业都在核算自身人工智能投入成本，AI 高额开销已经成为 “重大难题”，企业 AI 支出由此成为行业关注核心。 当下行业出现了一种名为 “令牌最大化（tokenmaxxing）” 的现象：员工刻意增加 AI 调用量，以此向管理层展示工作效率。斯里尼瓦斯对此表示：“但员工并非单纯堆砌调用次数，他们真正的需求是，针对不同工作任务选用适配度最优的大模型。” Perplexity 的产品整合了多家厂商的大模型。用户下达指令后，其 AI 工具会综合成本因素，自动匹配适配该任务的最优模型。 斯里尼瓦斯解释：“如果有开源模型能完成九成工作任务，且成本仅为前沿大模型的十分之一至二十分之一，我们就会优先选用这款开源模型。前沿人工智能技术前景依旧广阔，但行业不会再像过去几个月那样不计成本盲目投入。” 查看评论
6月9日，据彭博社报道，SpaceX CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在周一公布了他计划建造的AI数据中心卫星初始版本的更多细节，为这个雄心勃勃的项目提供了更多信息。SpaceX预计将在本周晚些时候上市，而轨道数据中心正是该公司IPO宣传的一个重要卖点。 马斯克 根据SpaceX在社交媒体X上分享的一段30分钟视频，马斯克讨论了SpaceX的未来计划，从星舰火箭的持续开发，到SpaceX与特斯拉合资、在美国制造计算机芯片的Terafab工厂。 马斯克还公布了一张带有规格参数的效果图，展示了SpaceX所称的“AI1”卫星。这是该公司计划打造的首款AI数据中心卫星版本，该卫星将成为其约100万颗卫星网络的一部分，用于在地球轨道上执行复杂的AI计算任务。 SpaceX的AI1卫星规格 马斯克指出，这一早期版本卫星配备巨大的太阳能电池板，翼展达到230英尺(约合70米)，平均计算负载能力为120千瓦，峰值可达150千瓦。 马斯克提到了SpaceX在打造星链互联网系统方面的经验，并声称制造这种数据中心卫星将比制造星链卫星更简单。他在视频中表示：“AI卫星本质上就是大量太阳能电池板、散热器，同时还需要一些激光链路，但它不需要像星链卫星那样复杂的天线系统。在这两者之间，设计上更容易的是AI卫星。” Gigasat工厂 此外，马斯克还介绍了SpaceX在得州巴斯特罗普工厂的巨型扩建计划。目前，该工厂主要生产星链系统的用户终端设备。在马斯克展示的幻灯片中，这一项目被命名为“Gigasat”。该设施面积将超过1100万平方英尺，占地1000多英亩。Gigasat将由多个大型仓库组成，用于生产数据中心卫星所需的大型太阳能电池板。 查看评论
WWDC 2026主题演讲上，即将卸任的苹果公司首席执行官Tim Cook，在其最后一次以苹果CEO身份主持的开发者大会上发表个人感言，称担任苹果CEO、推动公司使命前行，是自己“毕生的荣耀”。 此次WWDC 2026并非只有操作系统和面向开发者的新功能发布，也被视为苹果高层换帅前的重要节点。随着大会结束，苹果CEO职位将从库克过渡至现任硬件工程高级主管约翰·特努斯，WWDC 2026主题演讲也成为库克最后一次以CEO身份站在台上向全球开发者和用户发言。 在主题演讲尾声，库克特意以“个人感言”作结。他表示，自己在担任CEO期间“最精彩的高光时刻”之一，就是在类似WWDC这样的发布活动上，与开发者分享全新的强大工具，并随后看到开发者如何基于这些工具创造出新的产品与体验，这不断提醒他，“想象力没有边界”。 库克指出，多年来，全球开发者通过基于苹果平台的创新应用与服务，帮助人们以“非同寻常的新方式”进行连接、创作、学习和体验世界。他强调，在本次大会发布的强大新能力基础上，加上未来仍将推出的众多新技术，他“由衷相信最好的时代仍在前方”。 在谈及苹果长期愿景时，库克重申，苹果始终以“打造世界上最优秀的产品，从而提供丰富人们生活的体验”作为公司前进的“北极星”。他表示，自己能够与一支充满创造力、关怀和信念的团队共同推进这一使命，并在用户生活中产生持久影响，是“毕生的荣耀”。 库克最后向到场及线上观看的开发者和观众致谢，并号召大家共同迎接接下来的WWDC日程。随着这一段带有告别意味的收官发言，库克以苹果CEO身份主持大型发布会的时代正式画上句号，而苹果也将进入由特努斯领导的新阶段。 查看评论
IT之家 6 月 9 日消息，据韩媒 Sedaily 消息，三星电子副董事长兼 CEO、设备解决方案部（半导体业务）负责人全永铉昨日在与 NVIDIA（英伟达）联合创始人、总裁兼首席执行官黄仁勋会面后的记者采访中提到， 两家企业正就下代 Groq LPU 系列 AI 加速器芯片上的合作进行商讨 。 IT之家注意到，三星晶圆代工是 NVIDIA 在 4nm 的 Groq 3 (LP30) LPU 芯片上的合同制造合作伙伴。NVIDIA 后续还规划了 Rubin 世代晚些时候的 LP35 LPU 和 Feyman 世代的 LP40 LPU。 台积电董事长兼总裁魏哲家此前在今年 4 月表示，台积电“ 正在与我们的客户合作开发他们的下一代 LPU ”。
IT之家 6 月 9 日消息，WWDC26 告一段落，在活动最后，蒂姆 · 库克 (Tim Cook) 发表了感言。 库克表示，就自己个人而言， 这样的盛会是自己担任 CEO 最高光时刻之一 。在苹果，打造世界一流产品、丰富方方面面的生活体验，始终是不变的目标， 能与各个团队携手推进这一使命，是自己的一生的荣幸 。各位的创造力、关爱心和坚定信念必将继续为人们的生活带来深远持久的改变。 据IT之家此前报道，今年 4 月，苹果公司宣布，蒂姆 · 库克将出任苹果董事会执行董事长，硬件工程高级副总裁约翰 · 特努斯将担任苹果下一任首席执行官， 该任命自 2026 年 9 月 1 日起生效 。 彭博社知名苹果记者马克 · 古尔曼表示，除非苹果 CEO 交接出现重大意外变故，否则本次的 WWDC 主题演讲将是库克的最后一场重要发布会， 未来也看不到任何一种情况会让他以执行董事长身份继续参加主题演讲 。 ▲ 图源微博：蒂姆 · 库克 | 微博头像