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V2EX - 技术 · 2026-06-12 09:43:05+08:00 · tech

最近在折腾终端 UI ( TUI ),发现用 AI 生成界面时有个很烦的问题:它经常把布局比例、边框、响应式搞错,不同框架( Bubble Tea 、Ink 、Textual )的写法也不一样,改来改去很头大。 于是写了一个结构化的 TUI 设计协议仓库 designing-tuis ,核心想法是把 TUI 设计拆成一套可复现的流程,而不是每次都让 AI 自由发挥。 里面有什么 双路径工作流:截图/描述 → 3 阶段分解 → 直接生成框架代码,或者先出 .tui schema 再转多框架代码 组件速查表、布局推断规则、颜色无障碍指南 Bubble Tea / Ink / Textual 的 schema→code 映射 响应式比例、渲染稳定性(防残影)、迭代对比协议 适合谁 想用 AI 做 TUI 但受不了一直修布局的 需要把设计稿转成多个终端框架代码的 想给团队定一套 TUI 设计规范的 这个仓库本身是文档/协议,没有渲染工具,主要是给 AI 或人当参考用。欢迎 issue 和 PR ,也欢迎分享你生成 TUI 时踩过的坑。 GitHub 仓库 Clawhub 技能页

V2EX - 技术 · 2026-06-12 09:24:55+08:00 · tech

最近在折腾终端 UI ( TUI ),发现用 AI 生成界面时有个很烦的问题:它经常把布局比例、边框、响应式搞错,不同框架( Bubble Tea 、Ink 、Textual )的写法也不一样,改来改去很头大。 于是写了一个结构化的 TUI 设计协议仓库 designing-tuis ,核心想法是把 TUI 设计拆成一套可复现的流程,而不是每次都让 AI 自由发挥。 里面有什么 双路径工作流:截图/描述 → 3 阶段分解 → 直接生成框架代码,或者先出 .tui schema 再转多框架代码 组件速查表、布局推断规则、颜色无障碍指南 Bubble Tea / Ink / Textual 的 schema→code 映射 响应式比例、渲染稳定性(防残影)、迭代对比协议 适合谁 想用 AI 做 TUI 但受不了一直修布局的 需要把设计稿转成多个终端框架代码的 想给团队定一套 TUI 设计规范的 这个仓库本身是文档/协议,没有渲染工具,主要是给 AI 或人当参考用。欢迎 issue 和 PR ,也欢迎分享你生成 TUI 时踩过的坑。 GitHub 仓库 Clawhub 技能页

V2EX - 技术 · 2026-06-12 08:58:51+08:00 · tech

最近在折腾终端 UI ( TUI ),发现用 AI 生成界面时有个很烦的问题:它经常把布局比例、边框、响应式搞错,不同框架( Bubble Tea 、Ink 、Textual )的写法也不一样,改来改去很头大。 于是写了一个结构化的 TUI 设计协议仓库 designing-tuis ,核心想法是把 TUI 设计拆成一套可复现的流程,而不是每次都让 AI 自由发挥。 里面有什么 双路径工作流:截图/描述 → 3 阶段分解 → 直接生成框架代码,或者先出 .tui schema 再转多框架代码 组件速查表、布局推断规则、颜色无障碍指南 Bubble Tea / Ink / Textual 的 schema→code 映射 响应式比例、渲染稳定性(防残影)、迭代对比协议 适合谁 想用 AI 做 TUI 但受不了一直修布局的 需要把设计稿转成多个终端框架代码的 想给团队定一套 TUI 设计规范的 这个仓库本身是文档/协议,没有渲染工具,主要是给 AI 或人当参考用。欢迎 issue 和 PR ,也欢迎分享你生成 TUI 时踩过的坑。 GitHub 仓库 Clawhub 技能页

V2EX - 技术 · 2026-06-12 08:42:51+08:00 · tech

最近在折腾终端 UI ( TUI ),发现用 AI 生成界面时有个很烦的问题:它经常把布局比例、边框、响应式搞错,不同框架( Bubble Tea 、Ink 、Textual )的写法也不一样,改来改去很头大。 于是写了一个结构化的 TUI 设计协议仓库 designing-tuis ,核心想法是把 TUI 设计拆成一套可复现的流程,而不是每次都让 AI 自由发挥。 里面有什么 双路径工作流:截图/描述 → 3 阶段分解 → 直接生成框架代码,或者先出 .tui schema 再转多框架代码 组件速查表、布局推断规则、颜色无障碍指南 Bubble Tea / Ink / Textual 的 schema→code 映射 响应式比例、渲染稳定性(防残影)、迭代对比协议 适合谁 想用 AI 做 TUI 但受不了一直修布局的 需要把设计稿转成多个终端框架代码的 想给团队定一套 TUI 设计规范的 这个仓库本身是文档/协议,没有渲染工具,主要是给 AI 或人当参考用。欢迎 issue 和 PR ,也欢迎分享你生成 TUI 时踩过的坑。 GitHub 仓库 Clawhub 技能页

V2EX - 技术 · 2026-06-12 08:42:51+08:00 · tech

最近在折腾终端 UI ( TUI ),发现用 AI 生成界面时有个很烦的问题:它经常把布局比例、边框、响应式搞错,不同框架( Bubble Tea 、Ink 、Textual )的写法也不一样,改来改去很头大。 于是写了一个结构化的 TUI 设计协议仓库 designing-tuis ,核心想法是把 TUI 设计拆成一套可复现的流程,而不是每次都让 AI 自由发挥。 里面有什么 双路径工作流:截图/描述 → 3 阶段分解 → 直接生成框架代码,或者先出 .tui schema 再转多框架代码 组件速查表、布局推断规则、颜色无障碍指南 Bubble Tea / Ink / Textual 的 schema→code 映射 响应式比例、渲染稳定性(防残影)、迭代对比协议 适合谁 想用 AI 做 TUI 但受不了一直修布局的 需要把设计稿转成多个终端框架代码的 想给团队定一套 TUI 设计规范的 这个仓库本身是文档/协议,没有渲染工具,主要是给 AI 或人当参考用。欢迎 issue 和 PR ,也欢迎分享你生成 TUI 时踩过的坑。 GitHub 仓库 Clawhub 技能页

v2ex · 2026-06-11 11:35:35+08:00 · tech

https://openai.com/index/prc-linked-influence-operations-ai-debates/ 以下为 AI 翻译的 gist: 🚨 简报:OpenAI 披露的一项舆论操纵活动 OpenAI 最新报告( 2026 年 6 月)发现,有境外网络试图通过 AI 生成内容,对美国 AI 政策进行“舆论诱导”: 核心手段: 使用 AI 自动生成大量伪装成美国普通人的评论,在社交媒体上制造“舆论共识”或诱发愤怒。 主要话题:1. 抹黑 AI 数据中心建设(称其导致电价飙升)。 2. 攻击美国科技关税政策,并散布关于数据泄露的谣言。 最终效果:OpenAI 明确指出,这些操作并未成功左右公众意见。 警示: 这类手段的核心是“制造对立”和“煽动情绪”。我们在社交媒体上遇到这类高度情绪化、逻辑刻板的讨论时,需保持警惕。

LinuxDo 最新话题 · 2026-06-10 13:20:41+08:00 · tech

github.com/deepseek-ai/DeepSeek-V3 [BUG] Anthropic 兼容端点:thinking:disabled 与 reasoning_effort 互斥导致 Claude Code 2.1.166+ 子 Agent 全部不可用 已打开 05:28AM - 06 Jun 26 UTC heming-gmh **Describe the bug** DeepSeek Anthropic 兼容端点 (`/anthropic`) 在校验请求参数时,将 `thinkin … g: { type: "disabled" }` 与 `reasoning_effort` 视为互斥,返回 HTTP 400: > thinking options type cannot be disabled when reasoning_effort is set 这导致 Claude Code 2.1.166+ 的 Workflow/Dynamic Workflow(多 Agent 编排)功能完全不可用。 **背景** Claude Code 2.1.166 引入了 thinking 显式控制能力。此后所有子 Agent(subagent)创建时,Claude Code 会发送 `thinking: { type: "disabled" }`——因为子 Agent 不需要向用户展示思考过程。 同时,DeepSeek 官方文档推荐配置 `CLAUDE_CODE_EFFORT_LEVEL=max`,这会向 API 注入 `reasoning_effort` 参数以启用深度推理。 两个参数同时在请求中出现时,DeepSeek API 拒绝请求。 **To Reproduce** 环境: ```bash export ANTHROPIC_BASE_URL=https://api.deepseek.com/anthropic export ANTHROPIC_MODEL=deepseek-v4-pro[1m] export CLAUDE_CODE_EFFORT_LEVEL=max ``` 1. 安装 Claude Code ≥ 2.1.166(当前最新 2.1.167) 2. 创建任意 Workflow(多 Agent 任务) 3. 子 Agent 创建时 API 返回 400 已验证的版本矩阵: | Claude Code | Effort Level | 结果 | |-------------|-------------|------| | 2.1.165 | max / xhigh / high / low | ✅ 全部正常 | | 2.1.166 | 任意 | ❌ 400 | | 2.1.167 | 任意 | ❌ 400 | **Root Cause** Claude Code 2.1.166+ 对子 Agent 硬编码 `thinking: disabled`。DeepSeek 兼容层校验 `thinking: disabled` 与 `reasoning_effort` 不可共存,返回 400。 **Expected behavior** 两种改法均可解决: 方案 A(推荐):当 `thinking: disabled` 与 `reasoning_effort` 同时存在时,允许请求通过。`thinking: disabled` 仅表示不输出思考块,不代表模型不能内部推理。对于 deepseek-v4-pro 等推理模型,关闭思考输出 + 开启推理力度是合理组合。 方案 B:忽略 `disabled`,对推理模型内部按 `enabled` 处理。 **Additional context** - DeepSeek 官方文档明确推荐 Claude Code 配置 `CLAUDE_CODE_EFFORT_LEVEL=max`:https://api-docs.deepseek.com/zh-cn/guides/anthropic_api - 受影响的 Agent 框架不止 Claude Code——任何在 Anthropic 兼容模式下发送 `thinking: disabled` + `reasoning_effort` 的客户端都会触发 - 当前唯一 workaround:回退 Claude Code 到 2.1.165 并锁定二进制 - 相关 Issue:#1376(thinking 模式与 tool_choice 冲突,同类校验过严问题) 今天升了一下级,subagent直接没法用了,我还在想是我哪里配置错了吗?无语了。。。 7 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题

LinuxDo 最新话题 · 2026-06-10 12:12:20+08:00 · tech

本帖使用社区开源推广,符合推广要求。我申明并遵循社区要求的以下内容: 我的帖子已经打上 开源推广 标签: 是 我的开源项目完整开源,无未开源部分: 是 我的开源项目已链接认可 LINUX DO 社区: 是 我帖子内的项目介绍,AI生成、润色内容部分已截图发出: 是 以上选择我承诺是永久有效的,接受社区和佬友监督: 是 以下为项目介绍正文内容,AI生成、润色内容已使用截图方式发出 InkOS是一个文字内容创作的agent系统,已经支持了长短篇小说,互动游戏等内容(剧作正在快速测试中),已经迭代了很多个版本,走到今天快3个月的时间也收获了7000+star,中间也有很多不足在慢慢改进,感谢佬们的关注和使用,之前的重点是在管理提示词和往里面塞各种各样的功能,1.5版本通过agent架构的统一改进了指令遵循(主要是工具权限),还增强了记忆和上下文管理功能,也引入了上下文压缩能力,还有Studio的UIUX的全面改进,三个交互方式的agent内核统一。 github.com GitHub - Narcooo/inkos: Autonomous novel writing AI Agent — agents write,... Autonomous novel writing AI Agent — agents write, audit, and revise novels with human review gates v1.5:开放世界,用想象力游玩 目前支持了两种模式,还是类似分支的互动模式和纯自由对话的模式。 左侧实时仪表盘,我是想尽可能满足通用的情形,所以不同种类的世界会对应不同的系统,右侧是沉浸式正文和场景配图,我自己在玩rpg的话,我会给他设计装备系统。世界基本复用到了小说的一些持久化记忆或者状态维护的设计,额外做了时间线和npc自主行动等设计,一个点是开放世界是摒弃了数值改用语义(不过等级系统还是可以通过提示词引入),关于这一点也欢迎在做类似事情或者感兴趣佬们讨论,我自己玩了我自己感兴趣的几个题材,当然还有大量的工作和测试需要再做,包括借鉴酒馆的一些设计和全局的回退编辑等等。 github.com GitHub - Narcooo/inkos: Autonomous novel writing AI Agent — agents write,... Autonomous novel writing AI Agent — agents write, audit, and revise novels with human review gates 另外,InkOS 入选了 Kimi 首批开源伙伴 !有在KIMI的佬看到的话感谢你们对开源社区的支持。欢迎佬们来试玩,点点star! 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题

v2ex · 2026-06-09 20:06:53+08:00 · tech

https://github.com/shigella520/LinkPeek/releases/tag/v1.3.0 最近 LinkPeek 从 1.1.0 之后更新了不少东西,这次最想分享的是:它已经不只是一个「链接预览工具」了。 现在它更像一个可以配合 iMessage 使用的链接分享 Bot 。 以前 LinkPeek 主要解决的是: 在 iMessage 里分享 V2EX 、NGA 、LINUX DO 、Bilibili 等链接时,自动生成更稳定、更好看的链接预览。 这次更新后,重点能力变成了三件事: 1. AI 分享总结 LinkPeek 现在可以按天、按周期整理分享过的链接,让 AI 自动总结这段时间大家都看了什么、聊了什么。 比如一天里丢了很多帖子、视频、社区链接,最后可以自动生成一份「今日链接总结」。 不用再手动翻聊天记录,也不用一个个点开回忆内容。 2. AI 生图对接 总结不只是一段文字,还可以进一步生成分享图。 也就是说,LinkPeek 可以把一段时间内的链接内容,整理成一张适合继续转发的图片卡片。 这对群聊复盘、内容推荐、每日摘要都很实用。 3. Webhook 自动通知 新增 Webhook 后,LinkPeek 可以把总结结果、分享图生成结果等事件自动推送出去。 这也是最关键的一步: 配合 BlueBubbles ,就可以把 LinkPeek 接进 iMessage ,做成一个真正能自动回复、自动推送的 LinkPeek Bot 。 大概效果是: 群里分享链接 LinkPeek 负责生成预览、记录链接 AI 定时总结内容 AI 生成分享图 Webhook 通知 BlueBubbles 最后由 iMessage Bot 发回群里 整个流程跑通之后,iMessage 群聊里的链接就不再只是零散 URL ,而是可以被自动整理、总结和再分享。 另外这几个版本里也补了很多后台能力: AI Provider 管理、提示词配置、分享总结任务、通知渠道、Webhook 重试、日志查看、预览事件管理等,现在更像一个可以长期跑起来的自部署工具了。 如果你也喜欢折腾 iMessage 、BlueBubbles 、自部署服务,或者想给自己的群聊加一个 AI 链接总结机器人,可以看看 LinkPeek 。

LinuxDo 最新话题 · 2026-06-09 16:52:16+08:00 · tech

结论:DeepSeek-V4-Flash 出现了严重的 overthinking。 使用 DeepSeek 官方 API 测试,思考强度为 Max。 可以看到,在 12 道题目中,V4-Flash 只在 5 道题目中输出了代码,在剩余的 7 道题目中思维链全部超过了 128k 上限被截断。相比之下,在 V4 尚未发布时网页端的灰测模型都获得了 141 分,发布后的快速模式获得了 215 分——网页端的这两个模型至少面对题目能正常地输出一份代码,且有一定可能获得部分分数。 由于这种严重的 overthinking,V4-Flash 在当前的榜单中排名倒数第二,仅优于 Hy-3-Preview。 在昨天发布的 V4-Pro 的成绩中,3 道题目也出现了 CoT 超过长度限制的情况。而 Flash 作为参数量较小的模型,对于题目的直觉比 V4-Pro 更差,token 效率更低,因此对于 Pro 影响较小的 overthinking 问题,在 Flash 上就导致其在面对较难的问题时,Max 推理强度几乎不可用的状态。 这一点与知乎答主 toyama nao 在其题目集上的测试结果相符,DeepSeek-V4 系列相比于国际先进模型来说还是存在推理效率较低的问题。 目前排行榜: 4 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题

cnBeta全文版 · 2026-06-09 14:35:33+08:00 · tech

素来有路由器之王称号的普联技术也就是TP-Link,最近在深圳总部突发大规模劳动合同转签风波,事件波及大量内部员工,已经引发全公司大范围震动。据悉本次事件里,TP-Link要求深圳区域所有在职员工,把原本和普联技术本部签订的劳动关系,整体转签到旗下一家名为思码逻辑的全资子公司名下。 员工强烈抵触的核心矛盾点在于,思码逻辑的注册资本仅为3000万元,这个数字大约只有母公司普联技术注册资本的十八分之一。 一旦劳动关系完成转签,后续如果这个新的签约主体出现解散或者破产清算的情况,员工能够依法主张的企业责任赔付上限,将会直接断崖式缩水,合法权益很难得到足额保障。 这类强制转签的争议并不是孤立出现的,据在职员工透露,早在2026年4月,TP-Link刚完成过一轮涉及超140人的大规模裁员,无线、视频、SMB多条核心产品线里,多名高管和课长级管理人员都出现在裁员名单里,不少老员工坦言那段时间整个公司人心早已经散了。 等到5月底,陆续有员工查询自己的社保个人账户时,意外发现参保状态已经变成暂停参保,意味着从6月开始就有可能面临社保断缴的风险,直接触碰了所有员工的权益底线。 这场剧烈的内部人事震荡,并不是凭空发生的,恰好出现在TP-Link固守多年的核心市场阵地正遭遇同行激烈挤压的行业背景之下。 2026年4月国内路由器线上市场的格局已经发生明显变化,头部品牌的市场集中度出现显著下滑,华为以27.1%的销量份额强势登顶行业第一,小米以22.3%的占比排在第二位。 而长期占据市场霸主位置的TP-Link,整体份额已经滑落至20.3%,直接退居第三位,和领跑者华为之间的市场差距正在肉眼可见地快速拉大 。 查看评论