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v2ex · 2026-06-10 00:03:06+08:00 · tech

大家好,我叫小天。15 年来日,已在日 11 年。 之前曾在中国移动,超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业,专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘,希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐,还会协助大家进行简历优化和面试对策,欢迎感兴趣的朋友交流! 流程完全免费,不会收取任何费用! --- 今天帮大家带来一个极其优质的大厂自研核心岗位。该部门主要负责全球化共享移动电源( CHARGESPOT )及各种各类全新出海业务,面对的是 10 万+ 智能 IoT 设备和超 2000 万全球用户。团队高度国际化,发展空间巨大!有兴趣符合条件的朋友请联系我! 📮 联系方式 WeChat:phi0620 Line:ltc0620 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 🟢 招聘职种 SRE 工程师 (SRE Engineer - CHARGESPOT Department) 🟢 岗位要求 具备 3 年以上 基础设施运维相关业务的实战经验。 熟练掌握 AWS 或 Alibaba Cloud 等主流公有云的实际部署与运营经验。 扎实的 Linux OS 基础、网络基础知识,并熟悉 Prometheus 、Grafana 、ELK 等主流监控与日志分析工具。 熟悉数据库 Schema 架构设计,并具备扎实的 SQL 性能调优( Tuning ) 知识。 [加分项] 具备 Jenkins 、GitLab 等 CI/CD 工具的配置与流水线优化经验。 [加分项] 熟练使用 Python 或 Go 编写自动化运维脚本,有 Terraform 、Ansible 等 IaC 工具经验者优先。 [加分项] 精通 HTTP 、TCP 、特别是 MQTT 等物联网通信协议,具备强大的网络故障排查能力。 🟢 岗位特征 语言要求:中文商务水平(硬性必须) + 英文,日文商务水平(强烈欢迎,加分项非必须) 工作性质:负责跨国多区域自研系统的导入、CI/CD 流程构建、系统架构的可用性与扩展性设计,以及突发障害的快速响应与根本原因分析。 就劳环境:团队由 1 名统括部长和 6 名核心成员组成,支持 Full Flex 全弹性工作制(无核心时间),且每周可享受 1 次 WFH (居家办公)。 🟢 待遇与福利 雇佣形式: 直签正社员(稳定自研大厂席位,无契约社员) 想定级别:Leader (高级经理) ~ Senior Associate (高级工程师/主任级) 年薪范围: [ Leader 职级] 660 万 ~ 1,100 万日元(含全额奖金) [ Senior Associate 职级] 430 万 ~ 650 万日元(含全额奖金及加班补贴) ※ 最终薪资将严格根据个人技术深度与面试表现进行评定。 赴日支持:100% 协助办理日本正社员工作签证。 团队氛围: 扁平化、国际化的开放团队,职能边界灵活,非常鼓励开发者主动输出技术影响力。

v2ex · 2026-06-09 20:07:59+08:00 · tech

大家好,我叫小天。15 年来日,已在日 11 年。 之前曾在中国移动,超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业,专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘,希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐,还会协助大家进行简历优化和面试对策,欢迎感兴趣的朋友交流! 流程完全免费,不会收取任何费用! --- 今天帮大家带来一个极其优质的大厂自研核心岗位。该部门主要负责全球化共享移动电源( CHARGESPOT )及各种各类全新出海业务,面对的是 10 万+ 智能 IoT 设备和超 2000 万全球用户。团队高度国际化,发展空间巨大!有兴趣符合条件的朋友请联系我! 📮 联系方式 WeChat:phi0620 Line:ltc0620 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 🟢 招聘职种 SRE 工程师 (SRE Engineer - CHARGESPOT Department) 🟢 岗位要求 具备 3 年以上 基础设施运维相关业务的实战经验。 熟练掌握 AWS 或 Alibaba Cloud 等主流公有云的实际部署与运营经验。 扎实的 Linux OS 基础、网络基础知识,并熟悉 Prometheus 、Grafana 、ELK 等主流监控与日志分析工具。 熟悉数据库 Schema 架构设计,并具备扎实的 SQL 性能调优( Tuning ) 知识。 [加分项] 具备 Jenkins 、GitLab 等 CI/CD 工具的配置与流水线优化经验。 [加分项] 熟练使用 Python 或 Go 编写自动化运维脚本,有 Terraform 、Ansible 等 IaC 工具经验者优先。 [加分项] 精通 HTTP 、TCP 、特别是 MQTT 等物联网通信协议,具备强大的网络故障排查能力。 🟢 岗位特征 语言要求:中文商务水平(硬性必须) + 英文,日文商务水平(强烈欢迎,加分项非必须) 工作性质:负责跨国多区域自研系统的导入、CI/CD 流程构建、系统架构的可用性与扩展性设计,以及突发障害的快速响应与根本原因分析。 就劳环境:团队由 1 名统括部长和 6 名核心成员组成,支持 Full Flex 全弹性工作制(无核心时间),且每周可享受 1 次 WFH (居家办公)。 🟢 待遇与福利 雇佣形式: 直签正社员(稳定自研大厂席位,无契约社员) 想定级别:Leader (高级经理) ~ Senior Associate (高级工程师/主任级) 年薪范围: [ Leader 职级] 660 万 ~ 1,100 万日元(含全额奖金) [ Senior Associate 职级] 430 万 ~ 650 万日元(含全额奖金及加班补贴) ※ 最终薪资将严格根据个人技术深度与面试表现进行评定。 赴日支持:100% 协助办理日本正社员工作签证。 团队氛围: 扁平化、国际化的开放团队,职能边界灵活,非常鼓励开发者主动输出技术影响力。