在游戏公司上班，策划的配表全是 Excel 格式(SpreadsheetML 的 xml,也有 xlsx/xls)，直接进 SVN 。每次提交除了生成后的配置可以 diff 外，导表之前策划根本不知道改了什么，有时候改了一些行宽也提交一次。 现在 AI 时代，试着让他原生从计划到上传 github 一条龙服务，于是 vibe 了这个工具: 自动识别 ID 列，按行的身份匹配。中间插一行，后面几千行不会全被标成"改动" 样式、列宽这些噪音在解析阶段就扔掉了，只剩数据变更:绿色新增行、红色删除行、黄色改动格(旧值 → 新值) 两个人改了同一张表，可以做单元格级的三方合并。一个人改价格列、另一个改描述列，自动就合了;真撞到同一格才需要手动选 还顺手做了个 GitHub 那种 Files changed 总览,两个版本之间所有文件的变更一页看完 Python + Flask 后端,前端原生 JS 。打了个单文件 exe ，同事不用装 Python 双击就能跑。 仓库: https://github.com/noahsarkcc/smartdiff 截图在 README 里有。主要是配合 SVN 用的(我们还在 SVN ，懂的都懂)，没装 SVN 的话只能当个表格查看器。后面是不是要把 Git 也做进去？ 如果你们也是 Excel 管配置，可以试试，现在主要是同事和同学（别家策划）在用。好用的话可以点点 star
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最近的女海王爆料事件三观尽毁，男女结婚前还是要睁大眼睛 恶魔在人间，地狱空荡荡，学历和素质永不成正比 简略版： 详细版： 我用夸克网盘分享了「【吃瓜】洛阳第一女海王刘亚格一女谈三男.pdf」，点击链接即可保存。打开「夸克APP」在线查看，支持多种文档格式转换。 链接： https://pan.quark.cn/s/35b775e190d9 提取码：DJrH 6 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
已经从免费白嫖，再到正价拼车，不知道会不会越陷越深，直到正价 max20 独享。 17 个帖子 - 13 位参与者 阅读完整话题
IT之家 5 月 17 日消息，据央视新闻报道，山东临沂警方近日摧毁了一个针对未成年人实施电信诈骗的犯罪团伙。据警方初步查证， 此案涉及全国各地受害者 200 多人，涉案金额巨大 。 犯罪嫌疑人交代，他们自去年 8 月份到案发时，在网上以赠送“皮肤”等游戏装备为诱饵，骗取钱财， 累计针对未成年人实施诈骗 200 多起 。 这并非首例以赠送游戏皮肤道具为诱饵的诈骗，在手游圈曾经就有一个名梗破圈 ——“扣 1 送地狱火”，但破圈的背后实际上是电诈分子精心编制的阴谋。该梗提到的“地狱火”实际上是《王者荣耀》英雄“孙悟空”的一件传说级品质的皮肤，属于该游戏早期的精良皮肤，备受玩家欢迎，但高昂的售价却又让很多玩家驻足，这也给了骗子可乘之机。 办案民警在现场还查扣了约合 14 万元人民币的非法所得、2 万虚拟货币。通过对犯罪嫌疑人的审查和对相关证据的梳理，警方掌握了犯罪团伙的人员构成和作案手法，梳理出了资金流向。而在对犯罪嫌疑人的审查中民警发现，团伙头目黄某文虽然只有 18 岁， 但他的作案手法老到，反侦查经验丰富 。 经办案民警调查，发现这三名犯罪嫌疑人来自不同的地方， 其中主要犯罪嫌疑人黄某文在 2023 年的时候去过缅甸的涉诈园区 ，回到国内以后就开始从事此类违法犯罪。 三名犯罪嫌疑人原本互不认识，通过境外聊天软件走到了一起，被抓获后一度产生对抗情绪，但在确凿证据面前，他们逐步交代了涉嫌电信诈骗的犯罪事实。 IT之家从报道了解到，这些嫌疑人事先会在青少年比较喜欢的游戏公屏内， 发布免费送游戏皮肤、游戏道具的消息 ，吸引青少年加他们的微信和 QQ，之后以这些青少年未成年，不能向他们赠送游戏装备和游戏道具为由，让他们去拿父母的手机来进行操作。 据警方初步查证，此案涉及全国各地受害者 200 多人，涉案金额巨大， 仅目前证据确凿的 10 起案件中，涉案金额就高达 25 万元 。警方提醒家长，一旦遭遇电信诈骗，要及时拨打 110 报警，联系银行止损。目前，案件仍在进一步侦办中。
ProgramBench现阶段模型得分个位数，堪称地狱级难度了，未来是啥样谁知道呢。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
IT之家 5 月 6 日消息，据外媒 Carscoops 当地时间 5 日报道，大众 R 部门将重返纽博格林“绿色地狱”，并带来一款专门为耐力赛打造的新车 —— 高尔夫 R 24h。 大众 R 确认将参加 2027 年纽博格林 24 小时耐力赛，届时适逢高尔夫 R32 诞生 25 周年。2002 年推出的高尔夫 R32，正是大众 R 系列的起点。 为了征战纽北，大众将与马克斯 · 克鲁泽车队合作。过去三个赛季，马克斯 · 克鲁泽车队一直使用高尔夫 GTI Clubsport 24h 参加这项赛事。 高尔夫 R 24h 基于道路版高尔夫 R 开发，车身空气动力学套件明显更激进。新车 配备大尺寸前分流器、带通风口的发动机盖、加宽轮拱、高耸尾翼和后扩散器 。相比道路版高尔夫 R，赛车车身高度明显降低，并换上 赛车轮圈和光头胎 。 外观上，高尔夫 R 24h 与现有 GTI Clubsport 24h 有不少相似之处，真正关键的变化在底盘和传动系统。GTI Clubsport 24h 采用前轮驱动，而高尔夫 R 24h 改为四轮驱动 。 预计高尔夫 R 24h 会使用升级版 2.0 升涡轮增压四缸发动机。作为参考，即将退役的高尔夫 GTI Clubsport 24h 搭载的 同系列发动机可输出 343 马力 ，并使用 E20 生物乙醇燃料。 大众 R 负责人雷因霍尔德 · 伊文茨表示，纽博格林 24 小时耐力赛是“真实竞争条件下对我们最严苛的考验”，新车也将成为“ 迄今最壮观的高尔夫 R ”。 据IT之家了解，大众 R 重返纽博格林，也延续了品牌的赛车传统。2013 年至 2016 年，大众性能子品牌曾凭借 Polo 在世界拉力锦标赛中取得重要成绩；2018 年和 2019 年，大众又用纯电 ID.R 赛车原型车刷新多项纪录。 量产车方面，高尔夫 R 很快将迎来全新 T-Roc R，后续预计还会推出挂 R 标的途观。
无线耳机连着电脑和手机，用手机听音乐，忽然没声音了，查了半天，原来是网页打开阿里云控制台，直接抢了我的耳机声道。 我就想不明白，为什么要做这种损人不利己的事情？你说打开淘宝，会中断音乐，虽然很卑劣，但还能想到原因，你个阿里云控制台，也抢声音，真的无法理解。
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4月25日，据《商业内幕》报道，在Meta宣布将于5月20日进行约8000人的大裁员后，一位员工在公司内部论坛发贴称，“欢迎来到28天地狱”。在等待得知谁将失业之际，Meta员工们在内部论坛上发布了大量类似的帖子，其中许多充满了焦虑、黑色幽默和疑问。 扎克伯格 “既然裁员已经确定，你们是怎么激励自己在接下来1个月里继续工作的？”一名用户在匿名职场应用Blind上发帖问道，该板块仅向Meta员工开放。 另一人回复说：“我激励自己的方式，就是做一些以后能写进简历、帮我找下一份工作的事，哈哈。” 裁员终于官宣 Meta在周四发给员工的一份备忘录中表示，由于相关消息已经提前泄露，公司因此比平时更早披露了部分裁员细节。 Meta计划在下个月裁减约10%的员工，并关闭6000个空缺职位。 “我知道这会让每个人在接近一个月的时间里都处于不确定之中，这种感觉非常令人不安。”Meta首席人事官珍妮尔·盖尔(Janelle Gale)写道。 对于部分Meta员工而言，公司领导层承认将进行裁员，反而带来了一丝解脱。一位因事态敏感而要求匿名的员工表示，由于裁员一事在内部已被广泛讨论，这一官宣反而有助于缓解一些不确定性。 在盖尔发布的内部帖子下，一个被大量点赞的评论是一张大象的图片，暗指领导层终于“正视了房间里的大象”(即长期被回避但显而易见的问题)。路透社在3月首次报道Meta正计划进行大规模裁员，此后数周内员工们一直在猜测裁员的规模。 “大象终于被正视了！”另一位员工评论道。还有人贴出了一张信封的图片，上面写着，“收件人：大象”，以此调侃公司终于公开谈论此前被回避的裁员问题。 近一个月的焦虑 还有员工表示，要等近一个月才能知道谁会被裁，这让人焦虑不安。有人发帖称，这是自己入职公司的第一周。“我可能就要说再见了。”他写道。 另一位员工告诉《商业内幕》，由于尚不清楚哪些团队会受裁员影响，这一官宣反而让他们在接下来一个月里压力倍增，必须拿出业绩。 “想到未来一个月要做出成绩，我有点压力。”他表示。 尽管压力更大了，但这并非该员工第一次经历公司裁员。这位员工表示，他们会照常工作，在等待进一步消息的同时，做好最坏的打算，并尽力充分利用接下来的一个月。 “无论领导层怎么说，我都默认自己距离被裁只剩两个月的时间，所以我会照常工作。”该员工说道。 股票能归属吗？ 员工们也在盖尔的内部帖子下留言提问。有人询问，Meta员工是否能拿到8月15日归属的股票，这是部分员工薪酬方案的一部分。盖尔回应称，受影响的员工离职日期将早于8月的股票归属日，因此无法获得。 “等到裁员通知发出时，5月15日的股票归属日刚刚过。根据工作地点的不同，部分员工将留任至8月15日的归属日之后。”盖尔写道。另一位员工对她的澄清表示感谢。 还有员工询问5月20日当周是否会限制出差。“我们不会在全公司范围内限制出差。各副总裁将分享团队的具体安排。”盖尔回应道。 留下来未必是好事 在Blind的Meta员工版块上，一些用户发问，为什么Meta不能提供自愿离职补偿。微软周四向数千名长期员工提供了一次性的提前退休买断方案，而Google也已在部分组织中向员工提供了类似安排。 平台上许多帖子都是用户在询问哪些团队可能受裁员影响。 一位用户在一篇较长的帖子中表示，裁员之后“幸存”下来未必是好事。 “我反而对挺过这轮裁员感到更焦虑。”他写道，并回顾了自2022年以来公司经历的多轮裁员。 “因为我们都心知肚明，对于我们这些被留下的人来说，情况只会更糟，我们得承担更多的工作，而这家令人悲哀、充满恐惧的公司还有其他方面正在不断恶化。”他们写道。 查看评论
IT之家 4 月 25 日消息，据《商业内幕》今日报道，Meta 宣布将在 5 月 20 日裁掉数千个岗位后，有员工将内部气氛形容为“欢迎来到‘28 天的地狱’”。员工们涌入内部论坛发帖，焦虑、黑色幽默和各种疑问混杂在一起。大家都在等着知道，最后是谁会丢掉工作。 一名员工在匿名职场应用 Blind 的 Meta 专区发帖问：“裁员已经确定了，接下来 1 个月你们 还怎么说服自己继续干活？ ”有人回复：“我就激励自己做点能写进 下一份工作简历 的东西，哈哈。” 据IT之家了解，Meta 周四在发给员工的备忘录中解释，由于消息已经外泄，公司这次 比以往更早公布部分裁员细节 。Meta 计划下个月裁掉约 10% 的员工，同时取消 6000 个原本准备招聘的空缺岗位。 有员工觉得，接下来还要 等近一个月才知道谁会被裁 ，本身就足以制造巨大焦虑。一名员工发帖说，自己才刚入职第一周。“我可能要说再见了。” 另一名员工直言，由于目前还不清楚哪些团队会被裁，这次公告反而让自己 更急于在接下来一个月做出成果 。“我有点担心，接下来一个月能不能做出足够影响。” 不过，这名员工已经不是第一次在 Meta 经历裁员，自己接下来 仍会照常工作 ，一边按最坏结果做心理准备，一边尽量利用好等待后续消息的这一个月。“不管管理层怎么说，我一直 默认自己随时可能在两个月后被裁 ，所以我还是会照常工作。” 在 Blind 的 Meta 员工专区，更多帖子则是在打听哪些团队可能会被波及。一名用户在一篇长帖中写道，更糟糕的结果也许不是被裁，而是留下来，并回想起 Meta 自 2022 年以来的一轮轮裁员。“相比这次被裁掉，我更焦虑的是熬过这轮裁员。因为我们都知道，对那些被留下的人来说， 情况只会更糟 。我们不仅要接下更多工作，还要继续在这家悲伤又恐惧的公司里，面对其他不断恶化的问题。” 相关阅读： 《 Meta 将启动约 8000 人规模大裁员，同时冻结 6000 个空缺岗位 》
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