6月9日消息，Meta要为自己的AI数据中心建设培养技工。据路透社报道，Meta将投入1.15亿美元，设立名为"美国劳动力学院"（America's Workforce Academy）的免费培训项目，面向数据中心技术岗位培养新人，并承诺毕业生将获得工作机会。 Meta发言人称，该项目将提供数据中心技术员的通用培训。毕业后的岗位不是直接进入Meta，而是在参与Meta数据中心建设的总承包商处担任全职工作。发言人没有说明具体会开放多少岗位、涉及哪些承包商，也没有说明这些岗位是否属于工会岗位。 AI数据中心不只缺芯片，也缺施工人员 这笔1.15亿美元放在Meta的整体投入中不算大。路透社称，Meta已承诺未来三年在美国基础设施和就业方面投入总计6,000亿美元，其中包括建设大型数据中心，为CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在AI智能体技术上的押注提供算力。 但AI基础设施不是只靠显卡、服务器和电力合同就能落地。数据中心要建起来，还需要铺设线路、安装设备、完成机电和现场施工。美国建造商与承包商协会（Associated Builders and Contractors）表示，预计将在该项目期间培训数千人。 Meta总裁兼副董事长迪娜·鲍威尔·麦考密克（Dina Powell McCormick）称，AI革命带来变化，也带来"历史性机会"。这意味着AI公司正在把一部分基础设施压力，从算力采购扩展到劳动力供给。 保证就业，但不是保证进Meta 这个项目最具吸引力的地方，是"免费培训"和"毕业后有工作机会"。对不想上大学、或需要尽快进入收入稳定岗位的人来说，数据中心建设潮正在创造一批新的蓝领就业通道。 不过按路透社的说法，毕业生将获得工作机会，岗位来自参与Meta数据中心建设的总承包商，而非Meta直接雇佣。Meta也没有披露岗位数量、用工企业名单和是否为工会岗位。这更接近Meta为自己的建设链条提前储备人力，而不是传统意义上的企业校园招聘。 这一区别很重要。对求职者而言，培训是否真能转化为长期职业路径，取决于岗位地点、薪酬、合同稳定性和后续项目是否持续。对Meta而言，保证有人能进场施工，才是AI数据中心扩张不被工地进度拖住的现实前提。 建设期用工密集，长期岗位有限 路透社还提到，数据中心通常会带来短期建设岗位高峰，但永久岗位数量较少。Meta去年在得克萨斯州开工的一座大型数据中心，预计建设高峰期现场工人超过1,800人，但投入运营后约创造100个岗位；另一座位于俄克拉荷马州的数据中心，预计建设高峰期超过1,000个施工岗位，完工后约有100个运营岗位。 这也是此类培训项目面临的公共争议所在。地方政府和社区常常期望数据中心带来长期就业，但真正密集用工的阶段往往集中在建设期。美国劳动力学院能为一批人打开进入技能工种的入口，但它无法把数据中心变成长期大规模雇主。 AI基础设施建设正在把电工、机电、数据中心技术员等岗位重新推到公司战略前台。AI最终要落在服务器、机房、供电和施工现场上，谁能把这些设施建起来，也会成为科技公司竞争的一部分。 查看评论
IT之家 6 月 8 日消息，据彭博社报道，英伟达公司首席执行官黄仁勋将上周开始的全球科技股抛售潮视为买入良机，他表示人工智能的布局才刚刚拉开序幕。 IT之家注意到，受投资者纷纷减持此前推动全球股市走高的人工智能相关资产影响，韩国综合股价指数周一大幅下跌。市场担忧人工智能板块炒作过热，全球科技股因此承压；上周五，美国科技股也因市场担心美联储可能加息而遭遇重挫。 在被问及如何看待此次股价大跌时，黄仁勋称，行业目前仍处于搭建基础设施的初期阶段，而这些设施将成为人工智能时代发展的根基。周一，英伟达与韩国 SK 海力士宣布达成一项多年合作协议，将联合研发新一代人工智能专用存储芯片。在这片竞争激烈的领域，SK 海力士正与三星电子展开角逐，此次合作对这家韩国企业而言是一大利好。韩国总统李在明周一表态，认为本国股市目前估值偏低，受此影响，SK 海力士等个股跌幅有所收窄。 黄仁勋在首尔会见 SK 集团会长崔泰源后对记者表示：“人工智能发展尚处在初期阶段。无论股市出现怎样的波动，大家都该感到庆幸，因为现在可以折扣价买入股票，所有人都应该对此抱有信心。” 和众多业内同行一样，黄仁勋始终认为，人工智能将彻底重塑全球诸多经济领域，改变人们的工作与生活方式。这也会进一步催生对数据中心及芯片的巨大需求，而二者正是未来人工智能服务运转的核心支撑。 他说道：“人工智能终将成为全球的基础设施，这已是既定事实，就像当年互联网成为世界基础设施一样。”
The Motley Fool – 4 Jun 26 Broadcom (AVGO) Q2 2026 Earnings Transcript | The Motley Fool Broadcom (AVGO) Q2 2026 Earnings Transcript 其中 Broadcom FY2026 Q2 截至 2026-05-03： 总营收：221.87 亿美元，同比 +48% 半导体解决方案营收：150.09 亿美元，同比 +79% AI 半导体营收：108 亿美元，同比 +143% Q3 指引：总营收约 294 亿美元，同比 +84% Q3 AI 半导体营收预计 160 亿美元，同比超 200% 自由现金流：102.62 亿美元，约占营收 46% 管理层强调，公司本季度收入和利润率均创历史新高，主要得益于定制 AI 加速芯片和 AI 集群网络需求增长，以及大型语言模型客户预计持续至 2028 年的订单支撑。 （点击了解更多详细信息） 其中半导体解决方案、半导体等营收同比增长约 79%、143%（破纪录），表示 AI 基建的市场需求（大模型公司）依旧蓬勃，且投入范围正在从单点 NVIDIA GPU 等通用 GPU 的投入，扩展到定制芯片、数据中心网络、交换芯片、互连方案， 大型云厂商和 AI 客户希望通过这些基础设施优化大规模训练和推理的长期成本与性能。 脚注 ↩︎ 4 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
我们负责抖音、抖音极速版、抖音火山版等 App 的直播体裁基建和直播营收业务，直播体裁基建立足对边生产边分发时效性高的直播体裁的理解，结合多模态信号理解动态的时间切片和长尾兴趣点，建立短视频域到直播域的兴趣迁移，在全场景分发直播体裁，满足用户看播需求并服务于营收、电商、生活服务、游戏等多业务。直播营收致力于为歌唱/舞蹈/弹奏/朗读/情感/户外等广泛的具有一技之长的普通人通过直播这个舞台被更多人看到获得收入，并满足用户多层次的精神消费和情感表达诉求，让优质内容供给持续增长反哺整个直播生态。 团队内招人，欢迎投递简历： [email protected] base: 北京、上海、深圳
在全球围绕人工智能基建热潮产生的利润应如何分配的辩论越来越激烈之际，英伟达首席执行官黄仁勋表态称，他会给自己员工尽可能高的薪酬。“我认为应该应该给人尽可能高的薪酬，”黄仁勋周二在台北电脑展间隙告诉记者。他当时被问到英伟达合作伙伴三星电子及其近期与员工达成的薪酬协议 —— 这份协议将给三星芯片工程师带来至多40万美元的奖金。 “我给员工发我能力范围内最高的工资，”黄仁勋说。“我是这么做的，不是说这么做才是对的。” 全球AI模型迭出的主要受益者正面临越来越大的压力，被要求分享更多利润。三星电子与工会成员达成协议，避免了一场可能带来灾难性后果的罢工，英伟达合作伙伴台积电也在努力平息对利润分配的担忧。 台积电总裁魏哲家上周主持员工大会，向员工保证今年他们的激励计划增幅将比去年更大。该公司可能在周四的年度股东大会上被问到更多关于员工薪酬的问题。 员工们也担心自己最终会被取代，但黄仁勋周一将AI可能威胁就业的说法驳为“无稽之谈”，并表示AI反而会推动营收、利润和GDP增长。根据三星3月公告，其员工去年平均每人赚到1.58亿韩元（10.5万美元）。 查看评论
消费疲软，基建放缓(不过人工智能新基建能不能扛起大旗啊)，出口好像还能活一段（好奇贸易保护主义与逆全球化什么时间结束呢） 新质生产力需要的新型复合人才在某种程度上被送去搬砖了 你知道的，我们需要一个未来啊 对了，体验过 地球村 的一代应该没办法喜欢孤立主义的时代吧 9 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
上一轮不动产和基建热潮,人口红利和债务规模似乎完美地支撑了 但是往后,咱不单说自己,整个东亚都是人口不断减少的预期 到时,不论是修缮旧的不动产和基建,还是新建,都没有办法像原来那么容易了 要么,货币购买力降低,要么像米国那样让全世界人买单,但似乎后一种做不到 而如果要尽量少的此类开支,人口就势必要集中,仅修缮一线二线城市的年长楼房和基建 如果真的是这样,再去购买乡下不动产可能是一个非常非常不明智的投资了?甚至持有任何不动产都是不明智的? 那么问题来了, 房屋养老金达到多少会让你放弃持有不动产?
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大家都多久回一次家 回家是飞机还是高铁 这基建燃油越来越贵 高铁依旧没有直达 还得北京转一下 真的好难 在这里再吐槽一下 飞机你没油你开什么飞机！ 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
我们是谁？ 回响科技 成立于 2019 年 8 月，现已上线产品《千岛》《米花星球》《奇货》，及多款应用在研，通过为用户提供高效的交易工具与活跃的内容生态，力求建成内容最丰富、人群最有趣、最有生命力、最有温度的社区平台。 简历发送到： [email protected] 招聘官网： https://echotech.jobs.feishu.cn/qiandaozhaopin 千岛官网： https://qiandao.com/ 内部团队氛围好，拥抱 AI ， Token 费用报销 ！ 资深前端工程师 - AIGC 方向（ 25K-35K ） 岗位描述 负责 AIGC 相关前端研发工作； 负责搭建前端的应用架构、Agent 框架，突破技术难点，优化产品体验和性能，保障质量风险等，高效高质量地完成技术研发工作； 深入参与到业务讨论，与算法、产品紧密协作，打破职责边界，不断探索 AI Native 应用的最佳实践； 岗位要求 了解 LLM 基础知识，熟练使用各类 AI 工具，理解 LLM 的基础概念；能够熟练使用 Agent 工具链，搭建多 Agent 架构、多模型的工作流，优先考虑； 精通 React / Vue 等主流框架，熟悉 JS / TypeScript ，对模块化、组件化、工程化有深入理解； 具备良好的产品思维和业务理解力，能够深刻理解 AIGC 内容创作等方向的价值，并将其转化为技术实现； 具备创业精神，沟通能力强，AI 有热情，积极乐观；愿意打破舒适区，与团队共同在 AI 赛道上快速成长； 资深前端开发-小程序方向（ 25K-35K ） 岗位描述 负责千岛开放平台小程序底层基础框架和基础 API 的开发和维护； 负责千岛开放平台小程序架构设计、性能、内存、稳定性等相关优化工作； 负责浏览器内核底层技术的探索与研究,为小程序生态建设提供更加优秀的解决方案； 引入行业小程序生态优秀解决方案，结合跨端等优秀技术方案探索与发现新的优秀解决方案并落地； 与客户端团队共同打造适合千岛的小程序生态； 岗位要求 具备扎实的前端开发技能:HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+) /小程序/Vue/React ； 具备丰富的前端优化经验:复杂页面性能调优/网络优化/跨端适配/内存优化； 深度使用过 Codex 、Claude 、Gemini 等主流模型，并熟练使用包括 MCP 、Skills 、Rules 等 AI 能力进行项目编写和编排； 加分项 有 iOS/Android 客户端开发经验者优先 有相关小程序基础研发经验者优先 有模型调优经验者优先 资深前端开发-AI 基建方向（ 25K-35K ） 岗位描述 负责系统研发建设，包括但不限于移动/桌面等场景下用户侧产品、中后台等方向的前端研发； 负责相关业务支撑的工程化方案、平台效率工具等基础设施的开发工作； 用高质量的设计和代码实现，创造出优雅的用户体验，支撑产品的高速发展； 探索实践高效的 ToB 协作模式，为业务迭代保驾护航； AI Coding 整体研发链路开发，业务 Agent 开发； 岗位要求 计算机基础扎实，前端技术熟练，对解决多浏览器兼容性问题、前端性能优化有一定的经验； 理解工程化、组件化等开发思想，有一定的设计能力，熟悉最少一种前端 MVVM 框架； 具备良好的服务意识、学习能力、优秀的团队沟通与协作能力； 有多端（如移动端 / Server 等）开发经验优先； 参与或主导过项目、优秀的开源项目、有优秀的技术博文和博客优先；
rt，ai时代。我司目前的情况是测试尚且建在，也在使用ai review，完善aireview基建；但是已经不招测试了；不知道现在测试的行情是咋样的，特地了解下市场，包括对测试的要求是什么，工作内容是什么，招的人数呢？ 9 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题