刷了两个月招聘软件,自研 + HR 近日活跃 + 18k 以上的岗位全都不回复,应该是竞争太大,剩下的 12k 左右以下的又太低了, 在 12k-18k 基本都投完了,只剩下一些外包没投, 这两天看了个注册地在南京,办公室在北京联想全球总部附近的小公司,看着不像是驻场的,但是不知道算不算外包,这种建议去吗,做的是联想的平板系统。 不过现在问这个可能还太早,因为目前只是刚约上线上面试,能不能去还不一定。 目前公司问题主要是做的内容没技术含量,就是用 AI 不停的给已有项目换皮,只涉及到界面 UI 的东西,然后试用期六个月,我感觉马甲包数量做够了之后就用不到我了,迟早也要再换工作。还有就是感觉薪资要的低了,之前只知道要加班,来了之后才知道是单休而且基本早 9 晚 9 。但是现在这个行情要么就去其他城市,要么再投一下外包看看了,或者再继续在这里躺平下去。
我自己也是程序员,也一直创业,之前有些项目自己做不过来,会找外包去做。 去年的 ai 感觉还是需要有个人主导,到今年至今甚至项目变成了 ai 主导了。关键还特别准跟好用。 以前把项目给外包人讲一遍对方也不见得理解,沟通还麻烦,还得照顾对方情绪,远程动不动对方家里有事情。现在有这个精力给 AI 说完全没问题。 现在唯一问题就是 token 不够用,开始还心疼 token ,后来发现几千块的 token 可以等效至少 3 个有经验的外包。这么一想一个月充几千块也值很多了。 这个年代程序员创业,没有天大机缘最好还是别跨行。自己多发现下行业痛点,多关注下海外有很多机会。可以没事多逛逛 reddit 找些痛点。找那种一个月可能只能赚个几千块快得,但是架不住你多搞几个。 现在 ai 相当于给你免费 3 个劳动力,完全够一个公司项目起步,ai 玩的溜的,甚至可以同时搞几个项目。 最后我想问下,似乎这些年都是 ai 编程发展迅速,生成 ui ,和图上有什么好解决方案么。可以接受付费。
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人在上海工作,面试推进流程是安徽某公司(小外包)。后入职上海驻场地方,昨天要求签离职手续+两份新的劳动合同,一份是还是原安徽小外包公司合同,另一份是上海小外包公司合同,薪资被拆分了,两个加起来才是应发薪资。 不签就让走了,请问下这种都有什么坑,xhs搜了一下 案例比较少 12 个帖子 - 8 位参与者 阅读完整话题
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纯吐槽,钱少还有加班,通勤单程要 1 个半小时+,但是 40 了好像也没啥更好的选择,积蓄也不太能满足躺平
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