IT之家 6 月 5 日消息，据韩联社今日报道，英伟达首席执行官黄仁勋今晚在首尔麻浦区弘大入口站附近的一家韩式烤肉店与韩国 SK 集团会长崔泰源、LG 集团会长具光谟、NAVER 董事会主席李海珍共进晚餐。当晚的菜品为烤五花肉与韩国烧酒。 黄仁勋在抵达聚会地点后接受媒体采访时表示，他为韩国带来了英伟达的四项新业务，作为一份“惊喜”。 据黄仁勋介绍，“四大业务”包括英伟达下一代人工智能（AI）超级芯片平台“ Vera Rubin ”、“ Vera ”中央处理器（CPU）、英伟达首款 AI 笔记本电脑系列“ RTX Spark ”，以及专为下一代人形机器人和物理 AI 而设计的边缘 AI 计算平台“ Jetson Thor ”。 黄仁勋还表示， 英伟达已着手在韩新建 AI 技术中心项目 ，正在录用韩国 AI 技术研究工程师、机器人工程技术人员。 据IT之家此前报道，黄仁勋去年访韩时与现代汽车集团会长郑义宣和三星电子会长李在镕 在首尔江南区三成洞某炸鸡店共进晚餐 。今日郑义宣和李在镕均因其他日程而无法参加聚会，但预计郑义宣将于 8 日在现代汽车首尔瑞草区的总部与黄仁勋会面。
最近在研究五福及社区多位大佬的 ETF 轮动策略后，我做了一次系统性整合，对几条策略的核心交易逻辑进行了深度杂交优化，最终形成了 这套「 ETF 双池平滑动量轮动」 。 今天，我将为大家深度拆解这条策略的核心逻辑。该策略在传统动量轮动的基础上，引入了 静态+动态双池融合、加权平滑动量打分、双均线趋势过滤、行业分散机制以及严格的止损和防御机制 ，极大地增强了策略的实战鲁棒性。 策略参数速查表 在深入讲解逻辑之前，先把核心参数列出来，方便大家快速掌握调参空间： 参数 默认值 说明 持仓数量 1 只 单满仓轮动，回测数据均基于此设置 动量计算周期 25 天 越短越灵敏，越长越稳健 短期均线 MA20 趋势过滤用 长期均线 MA60 趋势过滤用 止损比例 **8%**（成本价 92%触发） 触发后立即清仓 放量阈值 5 日均量的 2.5 倍 超过则剔除或清仓 动态池大小 全市场成交额前 100 日均成交额≥5000 万 防御 ETF 511880 银华日利 无目标时自动切换 下面，让我们逐一剖析这套策略的全部交易逻辑。 一、 标的池构建：静态精选 + 动态流动性捕捉 传统的 ETF 策略通常只在一个固定的池子里轮动，这就容易错失市场突然爆发的新热点。本策略创新性地采用了 “双池融合” 架构： 静态核心池（防守与底仓） ： 由 130+只核心 ETF 组成。涵盖了宽基（沪深 300 、中证 1000 等）、核心赛道行业（半导体、医药、新能源等）、以及跨境资产（纳指、日经、标普等）。这保证了策略在任何时候都有主流资产作为基本盘。 动态流动性池（进攻与捕捉热点） ： 市场热点在哪里，资金就在哪里。策略 每日盘前 会扫描全市场所有的 ETF ，提取 过去 5 日平均成交额大于 5000 万元的前 100 只 ETF 加入动态池。这种动态优选机制，确保了策略能够自动跟踪近期资金最活跃、流动性极佳的标的。 融合去重 ： 最终的候选池是“静态池”与“动态池”的并集，去重并剔除掉用于现金替代的防御型 ETF （如银华日利），形成最终的“融合池”。 二、 三重核心筛选过滤逻辑 有了候选池后，策略并没有直接计算涨跌幅，而是进行了极其严苛的三重筛选： 1. 趋势护航：双均线过滤（ MA20 & MA60 ） 动量策略最怕在熊市中接飞刀。策略引入了经典的双均线趋势判定： 条件 ：当日收盘价必须 大于 短期均线（ 20 日），且短期均线必须 大于 长期均线（ 60 日）。 作用 ：只有在多头排列（至少是中期多头）的标的才允许参与评分，从源头上过滤掉了处于下降通道或弱势震荡的 ETF 。 2. 核心打分：加权对数平滑动量（ R²评分） 传统动量仅比较首尾涨跌幅，容易选到“上蹿下跳”的妖基，一买就回调。策略使用了更科学的平滑动量： 对数收益加权回归 ：取过去 25 天的收盘价，取自然对数后进行线性回归。并且赋予近期价格更高的权重（权重从 1 递增到 2 ），让近期趋势主导斜率。 计算年化收益率（ Annual Return ） ：由回归直线的斜率计算得出。 拟合优度惩罚（ R²） ：这是策略的灵魂。R²衡量的是价格曲线有多“直”。如果一只 ETF 稳步上涨，R²接近 1 ；如果是暴涨暴跌，R²会很低。 最终得分 = 年化收益率 × R² 。 结果 ：过滤掉得分过低或极度夸张的异常值（有效得分范围限制在 0~5 之间），选出上涨最平稳、动量最强劲的品种。 3. 量价异动排雷：成交量极值过滤 放巨量往往是主力资金分歧或出货的标志，容易形成阶段性顶部。 盘中动态预估 ：策略能够根据盘中交易的时间进度，推算全天的预估成交量。 放量过滤 ：如果当天的预估成交量超过了过去 5 天平均成交量的 2.5 倍 ，即使动量得分再高，也会被无情剔除，防止高位接盘。 三、 资金管理与行业分散机制 在确定了得分最高的标的后，买入阶段同样充满了细节： 行业分散限制 ： 策略内置了一个 ETF 主题分类词典 （如：半导体、医药、消费、跨境、宽基等）。在按照得分从高到低选取目标时，逻辑上会优先选取 不同行业 的 ETF ，以避免同质化标的扎堆。 实战避坑提示 ：这里必须坦诚说明，经过大量回测验证， 强行加上行业分散的实际收益效果并不明显，有时甚至会拉低收益 。如果您的参数设置是 多只持仓 ，可以尝试开启此功能防范黑天鹅；但如果您像我们默认设置的一样是 单满仓轮动（只买 1 只） ，那么这个开关开不开启都无所谓，系统会直接锁定全市场动量最强劲的那一只龙头猛攻！ 目标再平衡 ： 当持仓标的仍在目标池中时，策略不会频繁全量买卖。而是检查当前持仓市值是否偏离目标市值的 15%以上。如果有较大偏离（跌了），则进行再平衡补仓，否则持股不动，节省交易成本。 四、 卖出、止损与防御切换逻辑 策略的卖出逻辑不仅看动量，还设置了坚固的风控网： 绝对止损（防黑天鹅） ： 买入时记录每一只 ETF 的加权平均成本价。一旦盘中价格跌破成本价的 92%（即亏损 8%） ，立即无条件触发止损清仓，绝不扛单。 放量清仓（防高位反转） ： 如果在持仓期间，盘中预估成交量突然放大到 5 日均量的 2.5 倍 以上，说明资金出现巨大分歧，策略会提前获利了结或离场观望。 动量衰退调仓 ： 如果在每日的轮动计算中，持有的 ETF 掉出了前 N 名（ N 为持仓数量），说明其动量已被其他品种超越，策略会将其清仓，为新龙头腾出资金。 防御型 ETF 避险（空仓替代） ： 如果市场极度恶劣，所有的 ETF 都未能通过均线过滤或动量积弱（即没有计算出任何有效目标），策略 绝不强行买入 。此时，资金会自动切换买入 防御 ETF （如 511880 银华日利） ，获取类现金的低风险日结收益，耐心等待市场转暖。 五、 智能执行细节 避免涨跌停及停牌陷阱 ：策略在执行所有买卖订单前，都会判断标的是否停牌、是否已达涨停（不买）、是否已跌停（不卖），并自动检查 T+1 持仓限制，防止产生无效订单。 执行时间优化 ：将卖出动作设在 13:07 ，买入设在 13:10 ，避开早盘的剧烈波动，在下午趋势相对明朗时进行调仓。盘前 09:20 与收盘 14:59 都有严格的持仓同步对账机制，确保系统记录与真实账户完全一致。 六、 回测表现：短跑爆发与长跑稳健 ⚠️ 特别说明 ：以下所有回测数据均基于 单只满仓轮动 （持仓数量=1 ）的配置。模拟盘**采用的是 3 只分仓，收益有所降低但回撤也更小，后文有详细说明。 ? 亮点呈现：2026 年以来表现（ 2026.01 - 2026.04.22 ） 今年以来的行情中，双池平滑动量展现了极强的"追击热点"能力， 短短不到 4 个月，策略收益突破 62%，年化收益更是飙升至 453%！ 指标 数值 备注 策略收益 62.61% 不到 4 个月 策略年化收益 453.97% ? 超额收益 56.86% 同期基准仅 3.67% 最大回撤 15.18% 最大回撤区间 3/24-4/8 夏普比率 8.288 极强的风险收益比 索提诺比率 12.625 — 阿尔法 4.532 — 胜率 / 盈亏比 63.3% / 1.915 赢 31 次，亏 18 次 信息比率 7.555 — 穿越牛熊：六年期长期回测（ 2020.01 - 2026.04.22 ） 如果说短期的爆发可能是运气，那么长期的稳健才是策略真正的试金石。在长达 6 年的回测中（经历多轮牛熊切换），策略实现了 超 11 倍的收益 ： 指标 数值 备注 策略收益 1166.05% 超 11 倍 策略年化收益 51.57% — 超额收益 980.60% 同期基准仅 17.16% 最大回撤 35.13% 2024 年 6 月-9 月极端行情 夏普比率 1.266 — 索提诺比率 1.937 — 阿尔法 0.486 — 胜率 / 盈亏比 49.3% / 1.417 赢 364 次，亏 375 次 信息比率 1.404 — 总结 ： 从长期表现看，这套策略的胜率稳定在 50%左右，**它并不是"把把都赢"的圣杯，而是典型的"截断亏损，让利润奔跑" 。通过 "均线+R²平滑" 保证趋势可靠性，通过 "双池融合" 保证标的流动性，再辅以 "异动量过滤+8%绝对止损+行业分散+无标的防御"**，构筑起了能在 2026 年打出惊人爆发力的立体风控体系。 七、 跟踪与交割单开源 目前这条策略我已经正式挂载了模拟盘，并接入了 **[9db 智能体竞技场]**（一个第三方策略信号跟踪平台，可查看策略每日真实交割单与持仓动态，完全透明可验证）。欢迎感兴趣的朋友前往围观！ 参数说明 ： 上文回测中展示的是 "单只满仓轮动" 的极限爆发数据；而在我自己的模拟盘实战中，考虑到 心态管理，我将参数调整为了**"同时持有 3 只 ETF" 的分仓模式。分仓之后收益率确实比单仓降低了不少，但最大回撤也随之收窄，心态会更稳。 先求活，再求快！** 希望这篇深度拆解能对大家的量化策略开发有所启发！如果觉得有收获，欢迎 点赞 + 关注 ，后续我会持续分享更多策略开发经验。欢迎在评论区留言，一起探讨 ETF 轮动策略的进阶优化方向！?
不是哥们这是什么鬼 21 个帖子 - 15 位参与者 阅读完整话题
佬们，我昨天发了个帖子说要飞升三级了，然后有10多位佬们给我点赞助力上去了，条件也全部满足了，为啥现在又回到昨天的样子了呀，然后我之前发的帖子也不见了 13 个帖子 - 10 位参与者 阅读完整话题
多位Meta员工告诉《连线》杂志，在公司启动最新一轮大规模裁员前夕，一些员工正在离开办公室，放下手头工作，并抓紧享受他们可能很快会失去的福利。 两名员工称，公司出现了普遍的“抢用福利”现象：大家争相用掉每年2000美元的弹性福利额度，该福利可用于支付健康及养生等各种费用。此外，Meta员工还在抓紧使用一项每三年200美元的音频设备补贴，用它购买苹果AirPods及其他耳机。 另据《印度时报》近日报道，Meta前员工阿黛尔·吴(Adel Wu)分享了一个离奇的幕后裁员细节，这在网上引起了关注。 据她所述，在Meta进行第一轮大规模裁员的前一晚，气氛感觉“几乎像是末日来临”。 员工们在裁员正式启动前，纷纷往包里塞满免费的办公室零食、充电器和饮料。 “我在Meta的最后一年里，大概经历了四五轮裁员，但5月20日这一轮规模巨大。”阿黛尔·吴表示。 Meta员工抢零食画面(AI生成) 根据Meta在周一面向全公司员工发出的备忘录，Meta计划在周三对其近8万名员工裁员大约10%的，裁员通知将在当地时间凌晨4点发送至受影响员工的个人和工作邮箱。此次裁员正值这家旗下拥有Instagram、WhatsApp和Facebook的社交媒体巨头利润创下历史新高之际。 另一位知情人士称，本周，Meta的办公室基本空了，因为大家优先忙着润色简历，并在线下聚在一起与朋友互相安慰，这可能是他们作为同事的最后时光。员工们有的“不知所措”，有的“摸鱼”，还有的“陷入恐慌”。 据最近接受《连线》杂志采访的16位现任及前任员工透露，在Meta内部，即将到来的裁员是导致员工士气跌至前所未有低点的几大原因之一。员工还对一些做法感到不满，包括被“强制调入”新的AI团队、几乎没有选择权，以及公司推出监控软件来追踪美国员工笔记本电脑使用情况以训练AI模型。 自2022年以来，Meta已进行过三轮大规模裁员，其中包括2023年作为Meta“效率之年”行动的一部分而进行的裁员。 尽管最新这一轮裁员的规模比之前其中几轮要小，但仍引发了广泛关注，因为此次裁员正值社会对AI对就业的影响感到焦虑之际。 但是，Meta CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)坚持认为，公司必须腾出现金来投资AI数据中心。而且，由于AI技术能够增强人力，Meta可以在更少员工的情况下同样出色地运转。 截至发稿，Meta尚未就此置评。 查看评论
北京时间 5 月 20 日，多位 Meta 员工告诉《连线》杂志，在公司启动最新一轮大规模裁员前夕，一些员工正在离开办公室，放下手头工作，并抓紧享受他们可能很快会失去的福利。 两名员工称，公司出现了普遍的“抢用福利”现象：大家争相用掉每年 2000 美元的弹性福利额度，该福利可用于支付健康及养生等各种费用。此外，Meta 员工还在抓紧使用一项每三年 200 美元的音频设备补贴，用它购买苹果 AirPods 及其他耳机。 另据《印度时报》近日报道，Meta 前员工阿黛尔 · 吴 (Adel Wu) 分享了一个离奇的幕后裁员细节，这在网上引起了关注。 据她所述，在 Meta 进行第一轮大规模裁员的前一晚，气氛感觉“几乎像是末日来临”。 员工们在裁员正式启动前，纷纷往包里塞满免费的办公室零食、充电器和饮料。 “我在 Meta 的最后一年里，大概经历了四五轮裁员，但 5 月 20 日这一轮规模巨大。”阿黛尔 · 吴表示。 Meta 员工抢零食画面 (AI 生成) 根据 Meta 在周一面向全公司员工发出的备忘录，Meta 计划在周三对其近 8 万名员工裁员大约 10% 的，裁员通知将在当地时间凌晨 4 点发送至受影响员工的个人和工作邮箱。此次裁员正值这家旗下拥有 Instagram、WhatsApp 和 Facebook 的社交媒体巨头利润创下历史新高之际。 另一位知情人士称，本周，Meta 的办公室基本空了，因为大家优先忙着润色简历，并在线下聚在一起与朋友互相安慰，这可能是他们作为同事的最后时光。员工们有的“不知所措”，有的“摸鱼”，还有的“陷入恐慌”。 据最近接受《连线》杂志采访的 16 位现任及前任员工透露，在 Meta 内部，即将到来的裁员是导致员工士气跌至前所未有低点的几大原因之一。员工还对一些做法感到不满，包括被“强制调入”新的 AI 团队、几乎没有选择权，以及公司推出监控软件来追踪美国员工笔记本电脑使用情况以训练 AI 模型。 自 2022 年以来，Meta 已进行过三轮大规模裁员，其中包括 2023 年作为 Meta“效率之年”行动的一部分而进行的裁员。 尽管最新这一轮裁员的规模比之前其中几轮要小，但仍引发了广泛关注，因为此次裁员正值社会对 AI 对就业的影响感到焦虑之际。 但是，Meta CEO 马克 · 扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 坚持认为，公司必须腾出现金来投资 AI 数据中心。而且，由于 AI 技术能够增强人力，Meta 可以在更少员工的情况下同样出色地运转。 截至发稿，Meta 尚未就此置评。 相关阅读： 《 Meta 计划全球裁员 10%：约 7800 人受影响，AI 战略转型引员工抗议 》 《 Meta 加速转型重组：约 7000 人转岗 4 个 AI 部门 》 《 前 Meta 员工回忆 2022 年大裁员：办公室上演免费零食、饮料和充电器哄抢潮 》
IT之家 5 月 18 日消息，据《21 汽车 · 一见 Auto》从多位信源处获悉，小米汽车在昆仑车型上引入新电池供应商 —— 中创新航。小米第三款车型的电池定点，在 2024 年年初敲定，当时首选的电池供应商是欣旺达，之后才确定中创新航为二供。目前，从小米给供应商的供应配额上来看， 欣旺达的电池供应比例占 60%，中创新航占 40% 。 报道称，近期，小米汽车也证实了此前曝光的昆仑车型将独立为子品牌“寻天”（SKY NOMAD）。该新品牌主要聚焦家用、增程 SUV 市场，与小米主品牌的纯电、科技、性能标签形成明确切割。 据IT之家此前报道，国家知识产权局中国商标网显示， 小米科技有限责任公司自 2025 年 8 月起申请注册多枚“寻天”“SKYNOMAD”商标 ，国际分类包括办公用品、机械设备、皮革皮具等，目前部分商标已注册成功。 5 月 5 日，博主 @SugarDesign 在微博展示了疑似小米首款增程全尺寸 SUV“SKYNOMAD（寻天）”的低伪装路试谍照，新车内部代号为“昆仑 N3”，预计将于今年下半年发布。参考谍照，该车整线条方正硬朗，车头顶部可见激光雷达凸起，前大灯组造型锐利，和 SU7、YU7 的设计形成反差。
据多位知情人士透露，自今年2月SpaceX收购xAI以来，负责研发Grok大模型的50余名研究员和工程师已陆续离职，涵盖裁员、解聘及主动辞职。除此之外，除埃隆・马斯克本人外，xAI所有联合创始人也均已离开。 此次人才大规模流失，恰逢该AI业务板块迎来一系列重大变动：SpaceX空降新管理层、拟斥资收购代码初创公司Cursor的非常规交易落地、以及Anthropic承接了xAI两大巨型数据中心其中一座的全部算力资源。 知情人士称，就在本月，负责代码模型、世界模型以及Grok语音模式的团队负责人相继离职，这些人均入职未满一年；马斯克也于本月正式将xAI更名为SpaceXAI。 有知情人士透露，去年年底xAI拥有200多名研究人员，今年人数已明显缩减。 知情人士表示，继预训练团队负责人Juntang Zhuang离职后，截至5月初，SpaceXAI预训练团队仅剩少数几人。预训练是打造全新AI模型最关键的第一步。今年一系列人事动荡，令公司内部及周边业界人士开始质疑，SpaceXAI是否仍坚持研发顶尖大模型，不过马斯克本人仍对外表示并未放弃该目标。 顶尖AI实验室出现核心研究员流动本属常态，去年xAI还曾起诉OpenAI挖角员工，该诉讼今年2月被联邦法官驳回。但曾任职于SpaceXAI的员工表示，今年离职潮明显加剧，团队士气低迷，也让公司招人变得更加困难。 今年3月，在SpaceX以2500亿美元估值收购xAI仅数周后，马斯克直言xAI“当初搭建方式存在问题”，正在全面重组。5月他又表示，xAI将“不再作为独立公司存在”，并正式更名SpaceXAI。近几周，Cursor及SpaceX相关人员频繁到访xAI办公区，与员工沟通业务工作。 多位曾在SpaceXAI任职的人士坦言，马斯克治下极端超负荷的加班文化，是人才流失的重要诱因。两名知情人士透露，在马斯克高度关注AI业务的阶段，他要求团队每周七天都要在加州帕洛阿托办公室开会办公。还有知情人士称，马斯克为模型训练定下不切实际的截止日期，迫使团队在Grok模型研发中简化流程、偷工减料，进而有损模型性能。 马斯克强硬的管理风格，也体现在他与OpenAI的持续官司中。他曾多年投资OpenAI，2023年才创办xAI。本周庭审证词中，OpenAI首席执行官山姆・奥特曼指责马斯克当年对公司造成“巨大伤害”，要求管理层对研究员强制排名、大规模精简裁员。 此次大批人员跳槽此前多未被报道，仅有少数人在社交平台公开动向。SpaceX方面未回应置评请求。 Meta与思维机器实验室大肆挖角 数十名xAI前员工进入人才市场，其中多数已入职Meta或思维机器实验室。 知情人士透露，自2月以来，Meta至少从xAI挖走11名研究员与工程师；同期米拉・穆拉蒂创立的思维机器实验室也吸纳至少7人，使其团队总规模突破150人。 另有两名SpaceXAI前研究员加入中国企业家Chen Tianqiao创办的AI初创公司MiroMind，其中Beibin Li曾短暂执掌SpaceXAI代码团队，近几周离职。 今年Anthropic也至少聘用两名xAI前员工，包括负责基础设施业务的联合创始人罗斯・诺丁。诺丁在Anthropic官宣与SpaceXAI达成算力合作的同一天宣布跳槽，他也是当时除马斯克之外，留守公司的最后一位创始团队成员。 除研发人员外，2月以来xAI离职的重要高管还包括首席财务官安东尼・阿姆斯特朗，以及数据中心、AI辅导业务多条线负责人。 查看评论
IT之家 5 月 14 日消息，多位博主今日分享了小米 YU7 GT「车厘子红」的高清实车图。 画面显示，小米 YU7 GT「车厘子红」采用宽体低趴战马姿态设计， 实际的车漆颜色比渲染图看着更深一些 （可能是不同的光照条件所导致）。 根据官方此前预热，小米 YU7 GT 是一台原汁原味的纯血 GT。定位是一台充满驾驶乐趣，也能长途驾驶的跑车级 SUV，最大马力可达 1003ps，最高时速 300km/h，CLTC 纯电续航 705km。 新车拥有“战马姿态”，标志性的长车头和跑车级宽体设计，将顶级赛道纽北当成“最佳试验场”进行「德味调校」，弯道又快又稳，让长途旅行更尽兴从容。 据IT之家此前报道，在 4 月 24 日上午的小米汽车北京国际车展发布会上，雷军宣布： 小米 YU7 GT 将于 5 月底正式发布 。
IT之家 5 月 8 日消息，多位网友日前发帖称，更新微信版本后，未读的语音消息显示为灰色而非红色，有网友吐槽，“会经常以为语音消息已读了”。 腾讯客服对此回应称：关于未读语音消息的显示问题，请您确保使用的是微信官方最新版本。 在 iOS 客户端，该功能正在逐步开放中 ，若您未看到未读标识，可能是暂未获得灰度权限，建议稍后再尝试。安卓客户端的该功能仍在开发中，暂时无法使用。同时，请检查手机系统设置中是否允许微信使用麦克风权限，若有相关权限限制也可能影响消息正常显示。 大家在 IT之家微信号 回复“ 微信 ”两字，即可获取当前最新官方内部版微信下载。
IT之家 5 月 5 日消息，据路透社 5 月 1 日报道，70 多名得克萨斯州居民起诉了埃隆 · 马斯克的 SpaceX 公司，指控其“星舰”（Starship）火箭发射和着陆产生的噪音和震动等损坏了他们在该公司星港（Starbase）设施附近的房屋。 这些居民的房屋位于得克萨斯州卡梅伦县 SpaceX 星港周边地区。在 2023 年 4 月至 2025 年 10 月期间进行的 11 次由 SpaceX 主导的试飞中，这些房屋和其他财产遭到了损坏。SpaceX 反复使周边地区遭受了极大量的声能，包括 噪音、震动和音爆 。 IT之家获悉，指控提到 SpaceX 未能充分研究飞行对周边住宅的影响，并无视财产受损的可能性继续进行发射。SpaceX 已知晓相关风险，但仍以“对包括原告在内的他人的权利、安全或福利的有意识漠视”继续推进。 作为唯一被告的 SpaceX 未立即回应置评请求。
DeepSeek-V4 技术报告公开作者名单，多位核心骨干离职去大厂 - IT之家 9 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题
IT之家 4 月 28 日消息，据每日经济新闻报道，DeepSeek 上周发布长达 58 页的 V4 技术报告，一份近 300 人的“研究与工程”作者名单引发关注。 创始人梁文锋与所有研究员、工程师并列署名。 名单中 10 人标注“已离职” ，其中不乏王炳宣、魏浩然、郭达雅等核心骨干成员。据报道，2025 年下半年至今，DeepSeek 至少 5 名核心研发成员确认离职。 ▲ 带星号 * 的代表已离开 DeepSeek 团队 报道提到，DeepSeek 第一代大语言模型核心作者王炳宣去了腾讯，V2 核心贡献者罗福莉去了小米，R1 核心研究员郭达雅入职字节跳动 Seed 团队，多模态技术核心研究员阮翀也离职加入自动驾驶科技公司元戎启行，OCR 系列核心作者魏浩然也离职去向暂未披露，这些核心研发成员覆盖了基座模型、推理、OCR、多模态四条核心技术主线。 作为由量化私募巨头幻方量化于 2023 年孵化的人工智能公司，DeepSeek 凭借 DeepSeek-V3 和 DeepSeek-R1 等模型的开源与卓越性能，在 2025 年一度成为全球 AI 领域的技术标杆。 据IT之家 4 月 24 日报道， DeepSeek-V4 模型预览版正式上线并同步开源 。DeepSeek-V4 拥有百万字超长上下文，在 Agent 能力、世界知识和推理性能上均实现国内与开源领域的领先。
4月22日，据路透社援引多位知情人士消息，美军近期在沙特阿拉伯的苏丹王子空军基地部署了由乌克兰研发的“天空地图”（Sky Map）反无人机指挥控制系统，以应对该地区日益频发的无人机及导弹袭击。此举表明，乌克兰在战火中迭代的反无人机技术正被引入美军防御体系，同时也凸显了美国在防空和导弹防御覆盖范围上存在的漏洞。 一架受损的美国波音E-3“哨兵”空中预警与控制飞机停留在沙特阿拉伯苏丹王子空军基地 苏丹王子空军基地距离伊朗约640公里。此前，该基地遭到了多波次包括沙赫德（Shahed）在内的无人机和导弹袭击。 据报道，袭击已造成至少一名美军人员死亡，并导致一架波音E-3预警机、多架KC-135加油机受损，一座用于支持THAAD系统雷达的建筑被毁。为快速提升防御能力，乌克兰军方官员已于近几周抵达该基地，指导美军作战人员使用“天空地图”系统以探测威胁并启动拦截。该系统由乌克兰企业Sky Fortress于2022年开发，通过整合雷达和传感器数据来协同反击。 值得注意的是，在美军实际部署该系统的约一个月前，美国总统特朗普曾在3月6日公开拒绝了乌克兰总统泽连斯基关于提供反无人机防御协助的提议。五角大楼和白宫目前将相关问询转交给了负责管理该基地的美国中央司令部，但中央司令部拒绝置评。 目前，五角大楼的反无人机部队已承诺投入3.5亿美元以加强防御。 除了引入乌克兰的软件平台，苏丹王子空军基地还混合部署了多套防御设备，包括诺斯罗普·格鲁曼公司的FAAD指挥控制平台，以及刚与美国陆军签订50亿美元协议的RTX“郊狼”（Coyote）拦截器。此外，前谷歌CEO埃里克·施密特支持的Project Eagle公司所研发的Merops拦截无人机也在该基地投入使用，但知情人士透露，新型拦截器在早期测试中面临挑战，一架Merops无人机曾于本月在基地测试时失控坠毁。 查看评论
IT之家 4 月 15 日消息，据 Business Insider 报道，多位知情人士透露，最近几周，开发 Claude 的初创公司 Anthropic 已收到多家风投机构的投资意向，对其估值最高达 8000 亿美元（IT之家注：现汇率约合 5.47 万亿元人民币），较当前估值翻了一倍多。 备受追捧的初创公司常会收到投资者的抢先报价，但往往会予以拒绝。尽管如此，风投机构给出的估值仍表明，随着 Anthropic 准备在今年晚些时候可能进行 IPO，硅谷对其股份的需求已近乎狂热。 Anthropic 发言人拒绝置评。 今年 2 月，Anthropic 完成一轮由新加坡政府投资公司（GIC）和 Coatue 领投的融资，估值为 3800 亿美元。这一数字不到 OpenAI 上月融资中 8520 亿美元估值的一半。 在面向未上市公司股票交易的二级平台 Caplight 上，Anthropic 估值为 6880 亿美元，三个月内上涨 75%。 Anthropic 增长迅猛，AI 编程助手 Claude Code 发展势头强劲，令投资者与创始人惊叹不已。人工智能云平台 Mithril 创始人兼首席执行官贾里德 · 昆西 · 戴维斯上周在人工智能大会 HumanX 上评价 Anthropic 时说：“他们表现极为出色。” Anthropic 上周宣布，其年度经常性收入已从去年年底的 90 亿美元飙升至 300 亿美元。公司还表示，年付费超 100 万美元的企业客户已超过 1000 家，这一数字在不到两个月内翻了一番。 上周，Anthropic 发布了最新大模型 Mythos，称其能力过于强大，因存在网络攻击风险，目前暂不对公众开放。 风险投资公司 Theory Ventures 创始人兼普通合伙人托马斯 · 通古斯上周在 HumanX 大会上表示：“Mythos 模型意义重大，市场对此极为兴奋。”
据多位知情人士透露，星巴克正在考虑日本业务的相关选项，其中包括出售股权。此前，该公司已出售中国业务的多数股权。知情人士称，这家美国咖啡连锁巨头已与投资银行进行了初步磋商，以帮助确定日本业务的处理方式。知情人士因相关讨论未公开而不愿具名。日本是星巴克最大的市场之一，约有2,100家门店，其中大多数由星巴克直接运营。部分知情人士称，出售股权的估值可能在4000亿日元至5000亿日元，并可能吸引其他行业参与者和私募股权公司的兴趣。他们说，将日本业务IPO也是一个选项。知情人士补充称，相关考虑仍处于初步阶段，尚未作出最终决定。（新浪财经）
多位知情人士透露，数据库管理软件服务商Databricks正在洽谈新一轮融资，本轮融资最快有望于下月启动。公司向投资方表示，此轮融资完成后，企业估值将达到1650亿至1750亿美元区间。（新浪财经）
据多位知情人士称，爱彼迎首席执行官Brian Chesky正在筹建一家新的人工智能（AI）实验室，这标志着他首次涉足全球AI竞赛。Chesky计划创办一家AI公司以开发人工智能模型，并正在考虑将重点放在用户交互和设计上。（财联社）
据多位知情人士对媒体表示，英特尔正在要求其主要PC合作伙伴增加采用公司18A制程生产的CPU比例，该制程去年底刚开始量产。英特尔已经告知客户，采用Intel 7制程的某些旧款芯片（例如12至14代酷睿），以及使用外部（台积电N3B工艺）代工的芯片，预计不会给予额外的供应配额或加速出货。（财联社）
瑞银集团在中东地区的几位高级财富管理银行家在入职不到两年之后已经离职，凸显出该地区的人才竞争激烈程度。据知情人士称，离职人员包括瑞银2024年从汇丰挖来的几位银行家，例如Rana Al Emam和Ali Khunji。该行此前聘请Al Emam负责拓展其在阿布扎比的业务，聘请Khunji负责其在巴林和沙特阿拉伯东部省的财富管理部门。据知情人士透露，Al Eman已加入桑坦德。据知情人士透露，Al Eman已加入桑坦德。（新浪财经）