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LinuxDo 最新话题 · 2026-06-04 14:39:32+08:00 · tech

最近情绪不好,然后看到自己的帖子违反准则(我这个新人懂的不多,没读好准则),然后被举报下了,然后又好气(又发了帖子,【又没好好读准则】又违反准则,又被举报),给站长道歉道歉,不知道能不能看到了 纯水纯水,花时间读准则去了。。。。。 还有该怎么联系管理员 唉 好难 上班好难 好烦。 7 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题

v2ex · 2026-05-29 14:02:36+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 13:33:54+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 12:51:20+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 12:51:20+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 12:22:19+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 12:11:07+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-29 11:42:34+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 11:32:08+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 11:21:34+08:00 · tech

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v2ex · 2026-05-29 11:19:05+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 11:07:23+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 10:58:21+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

v2ex · 2026-05-29 10:46:54+08:00 · tech

公司请了腾讯系的不干事大佬来当 CTO ,大力推动 AI (年龄 40+),说老板下了死命令要求全研发提效要达到 100%,因这个事,4 月份原本的普调,全公司其他部门照常调,就研发没有,说要等 Q2 季度结束,看看每个研发使用 AI 的情况再去调薪。 每天开会时间多了两三个,大半时间都在开会开会开会,全是无效会议,单独给我们研发设立一个月度 OKR (其他部门照常季度 OKR ),还要求周末过来提升 AI 技能,当天要给日报 关键是来了不作为,只会指挥, 经常丢个链接, [新出了这个工具,去试试,看看能不能解决我们目前的问题,回头给我个报告] 还时不时来一句 [吧你们的几月份到几月份的 ai 对话记录导出来给我] 工期经常压, [这个需求太久了,用 AI 根本不用那么久( 1 天的需求,要压成 2 个小时)] 这是我随便挑的例子,离谱的话一堆,轻飘飘从他口里出来,完全不考虑下面的安排。我司之前不怎么加班,现在硬性要求加班到 8 点,产品需求做完没需求了,就自己给自己提技术需求,或者学习 AI 还有,这人不以身作则,考勤也是随意的不行,经常早上不来,下午才来,每周五,下午 4 点就提前背包走了,来了差不多一年了,项目的营收一直在下跌,没有之前的好,一团乱,这人是老板花了半年软磨硬泡拉过来了,我是觉得一点用都没有

LinuxDo 最新话题 · 2026-05-16 21:52:52+08:00 · tech

感觉想做的事情好多,每天好多事情堆着,又想学习又想玩。 每天都在犯愁吃什么,醒了就开始想早饭过一会怎么对付,然后进入状态没多久,就开始想午饭吃什么,tmd,吃完了饭又会晕碳一段时间。算下来一顿饭都要消耗两三个小时。 洗澡也是,不洗澡浑身难受,睡觉也睡不香,简单洗一洗又洗不干净,认真洗又tmd好累! 还有睡觉,人能不能直接换电池啊,非得要睡觉么,能不能直接抠电池啊啊啊啊啊!!! 而且,感觉我现在已经开始恐惧吃饭这个东西了,每次一想到还要吃饭,就开始烦躁,就开始焦虑,就很抗拒吃饭,吃饭的时候又会想,是不是吃太多了,亦或者吃太少了没吃饱。吃完饭又会陷入一个效率不高的自责。不知不觉 就半天过去了。 总之,什么时候人能直接装电池啊aaaaaa!!! 拜拜各位,今天就到此结束吧,我要去洗澡睡觉了。 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题