一则颇具黑色幽默色彩的离奇事件近日在海外玩家社区引发热议：一名游戏玩家称，自己的台式游戏电脑竟在深夜“挡下”了一颗从邻居家飞来的子弹，而导致枪支走火的竟然是邻居饲养的狗。 据网名为 angelbabyzz 的用户在 Reddit 论坛 r/pcmasterrace 板块发帖描述，其在某天半夜被一声巨响和迎面而来的玻璃碎片惊醒，当时人还十分恍惚。不久之后，邻居情绪激动地敲门道歉，哭着不停说对不起，并表示非常担心有人受伤。在警方到场调查后，事情的经过才逐渐清晰：邻居家的狗意外触发了家中的枪支，子弹穿墙飞入这名玩家的房间。 警方勘查后告诉当事人，如果不是房间里的游戏 PC 改变了子弹的轨迹，子弹很可能会在他熟睡时直接击中身体。事后，angelbabyzz 又在房间里继续检查，最终竟在自己的枕头下找到了那颗子弹。 从其贴出的现场照片可以看到，子弹先击穿了电脑主板，随后撞上了一根 G.Skill 芝奇 Trident Z RGB 系列内存条，在这里发生偏转，从而避免了更严重的人身伤害。文章调侃称，如今内存条的价格恐怕都快赶上防弹板了。 涉事邻居则因事件被指控存在刑事过失，其枪支已被警方没收。据报道，邻居方的保险公司预计将承担电脑维修、清理以及其他相关损失费用，而邻居本人也表示，凡是保险不予赔付的部分将由她自行承担。由于机箱玻璃侧透面板被击碎，清理满屋碎玻璃花了整整三天时间。 在确认人身安全、配合完警方调查之后，angelbabyzz 已经开始着手更换设备，计划用约 3500 美元的预算重新组装一台游戏 PC。报道用“RAMageddon”（将 RAM 与 Armageddon 末日一词拼接的双关语）调侃当前 PC 硬件价格走高，称这笔预算在当下已不如以往那样宽裕，但相比身体中弹，电脑“牺牲”显然是更幸运的结局。 报道称，宠物狗意外触发枪支并非绝无仅有。就在上个月，美国内布拉斯加州斯科茨布拉夫当地警方接到一起商店疑似枪击报警，结果发现是一只狗在皮卡车后排活动时碰到猎枪，引发走火，一枚弹丸击中了车上的一名女子手臂。报道打趣称，如果她身边当时也有一台游戏 PC 充当“人肉盾牌”的话，也许结果会不一样。 这起“游戏电脑救主”的离奇事件在玩家社群中迅速传播，不少网友在为当事人捏一把汗的同时，也再次讨论起家庭枪支安全与硬件“护身”的荒诞对比。 查看评论
暂时半年居家办公，因为房子都是 1 年 1 签约，万一上班应该是科兴大概率。 从通勤不超过 2 小时的概念，需要安静小区，配套齐全，有没有推荐的小区，不局限南山，南山太贵了。 预算含物业不超过 6500 吧，2 房 1 厅，1 个当书房，1 个睡觉，家人来了还可以临时用。 最好是次新小区，房龄 10 年吧最大。 如果有也是居家的，求分享。 目前住南山，这个价格都是公寓，现在住的也是公寓，打算打死都不住公寓了。 之前合租住的小区，合租遇到合适的人的概率很小，所以放弃这个，还是打算一个人住到非南山去，可以住个有阳光的安静小区房。
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AI 效能官 Agent 架构师 高级 AI 开发工程师 AI 应用开发工程师 "高级/专家 AI 流程开发工程师 （ Agent/自动化方向）" 高级/专家 AI 应用工程师（ Agent Ops ） 高级产品经理 高级后端工程师 Flutter 高级开发工程师 运维工程师 高级 UI 设计师 测试工程师 AI 研发工程师 ai 产品经理 Agent 架构师 ai 产品经理 AI 增效前端工程师 AI 应用工程师 AI 设计师/ AI designer AI 效能工程师 ai 产品研发工程师 AI 应用工程师 AI 应用工程师 AI 架构师 iOS 开发工程师 Android 开发工程师 AI 应用工程师 AI 产品经理（ Agent / Skill 方向）
关于我们 我们是一家专注于 AI 智能体（ Agent ）基础设施的创业公司，网站： https://aisa.one/ ，为智能体生态提供统一的 API 网关、大模型智能路由、上下文管理、智能体原生支付协议等资源层服务。我们的客户是智能体开发者和智能体本身。 公司已获得国际顶级风投及知名战略投资方的支持，投资方覆盖支付、云计算等领域。 我们对内同样是一家 AI 原生公司——所有关键业务流程都运行在自研的多智能体系统之上。这意味着这个岗位有一个不寻常的特点：你既在为客户构建智能体基础设施，也在用同一套技术让公司自身高效运转。 内部的深度实践将直接反哺产品的迭代与需求定义 我们开放岗位 AI 工程师 岗位职责： 1 、智能体编排与多智能体协同 设计主智能体与子智能体的分发架构（意图识别、任务拆解、技能选择、跨智能体协同）；构建集群式并行协作；将执行轨迹沉淀为可复用技能，建立技能库自动合并与优化机制。 2 、动态大模型路由 在运行阶段基于成本、延迟、能力、服务等级协议（ SLO 进行模型选择；构建从执行结果回流到路由决策的反馈闭环；实现跨服务商的容灾与优雅降级。 3 、智能体原生支付与服务编排 实现智能体自主预算管理、支出授权、交易结算；构建动态 API 组合机制——使智能体在无硬编码集成的情况下发现、链接、调用外部服务；建立关键资金动作的人工确认机制。 4 、协议层集成 实现 MCP 、A2A 、Skills 等智能体协议的生产级集成。 5 、内部智能体系统 实现内部数据源的标准化接入；业务智能体覆盖选品、增长、客服、风控、财务等领域；搭建自然语言运营控制台，实现可追溯链路与安全降级。 6 、端到端性能与质量 对多步推理、工具调用、长任务编排进行延迟与成本优化；构建可衡量、可回归的智能体评估流水线。 岗位要求： 1 、编程能力：精通 Python ；日常使用 AI 原生开发工作流（如 Cursor 等），并能够借助智能体编写代码。熟悉 Go/TypeScript 者优先，曾构建开发者工具或 SDK 者加分。 2 、多智能体系统：曾在生产环境构建过多智能体系统；熟悉 LangChain 、CrewAI 、AutoGen 、MetaGPT 等至少一个主流框架。具备集群架构实战经验或曾自研智能体框架者优先。 3 、大模型编排：深入理解大模型能力边界与提示词工程；曾构建过跨服务商的动态路由系统。具备自主部署大模型经验或拥有 SFT 、RL 、DPO 等后训练经验者加分。 4 、检索与知识：熟悉 RAG 、向量检索、文档结构化解析；理解检索准确性优化方法。具备多模态检索经验（文本、图像、表格）者优先。 5 、智能体协议：熟悉 MCP 、A2A 、Skills 协议；理解智能体间通信与工具调用标准。曾参与协议规范讨论或开源实现者加分。 6 、系统思维：能在成本、延迟、可靠性、可解释性之间做工程取舍；理解智能体系统的失败模式与兜底机制。具备支付系统或自主交易流程背景、高可用系统建设经验者优先。 7 、数据与评估：具备从日志、人工标注、用户反馈构建训练集与评估集的实战经验；理解评估流水线的重要性。曾构建大模型裁判或自动化智能体回归测试者加分 8 、个人特质：具备强自驱力，能在高度不确定环境下推进工作；愿意同时交付客户产品和内部工具；对最终结果负责，而不仅是完成指派任务。在 AI 或智能体开源社区持续贡献者优先。 后端软件工程师 岗位职责： 1 、参与平台前后端功能的开发与维护 2 、开发 API 、agent skills 、plugins 及相关集成能力 3 、负责系统维护、问题排查和线上运行支持 岗位要求： 1 、1–5 年软件开发相关工作经验 2 、扎实的后端或全栈开发基础 3 、熟悉 API 、数据库、云基础设施，以及日常工程运维相关工作 4 、能适应创业公司节奏，有较强的 ownership 和执行力 5 、具备良好的中英文沟通能力 加分项 1 、有 LLM 、模型 API 、AI gateway 或 inference platform 相关经验 2 、有 DevOps 、部署、云运维相关经验 3 、使用过 Claude Code 、Codex 、Cursor 等 AI 编程工具 4 、有大厂或大型互联网公司工作经验 增长工程师 岗位职责： 1. 主动挖掘增长机会 - 持续扫描 Reddit 、TikTok 、YouTube 、Etsy 、Pinterest 、Google 等渠道的热点、需求和趋势 - 捕捉节日、IP 、爆款、关键词、内容趋势，并转化为 AIsa 的增长动作 - 和增长、产品同学一起设计可自动化、可规模化的增长实验 2. 搭建自动化增长工作流 - 搭建批量内容生产工作流，包括 AI Prompt 、模板生成、自动发布与效果追踪 - 搭建 KOC / KOL 批量触达、筛选、追踪工具 - 实现社媒内容的批量上传、调度、分发和数据回收 - 搭建数据抓取、清洗、分析、归因工作流 - 将高频增长动作沉淀为可复用的 Skill 、脚本、工具或内部系统 3. SEO 与内容增长工程化 - 基于关键词、搜索意图和竞品内容，设计可规模化的 SEO 页面或内容生产流程 - 搭建从关键词发现、内容生成、发布、收录、排名追踪到迭代优化的闭环 - 用数据判断哪些内容、渠道、关键词和模板真正带来增长 任职要求 - 对增长、数据和用户需求有主动 sense ，不只是被动接需求的工程师 - 有独立 Owner 完整工具 / 工作流 / 小产品的经验，从需求判断到上线交付都能推进 - 熟悉爬虫、API 调用、自动化脚本、数据清洗与分析 - 熟悉主流 LLM API ，如 OpenAI 、Anthropic 、Gemini 等，并能做工作流编排 - 会写 Skill ，能把复杂任务沉淀为可复用、可调用、可迭代的 Agent 技能或自动化能力 - 有成功的 SEO 经验，理解关键词、搜索意图、内容结构、收录、排名和转化 - 懂用户增长，能从流量、转化、留存、传播等角度设计实验 - 英语可以作为工作语言，要求能读写即可 加分项 - 有增长黑客项目经验，例如批量 SEO 页面生成、批量 KOL 建联、批量内容分发 - 了解 n8n / Dify 等低代码或自动化工作流平台 - 有 C 端海外产品工程化经验 - 有 AI 应用工程化经验 - 有独立开发者、出海工具、内容站、SEO 站点或自动化增长项目经验 如果你对我们岗位感兴趣，可发邮件至联系方式： [email protected] 欢迎对 AI Agent 感兴趣的小伙伴加入我们
关于我们 我们是一家专注于 AI 智能体（ Agent ）基础设施的创业公司，网站： https://aisa.one/ ，为智能体生态提供统一的 API 网关、大模型智能路由、上下文管理、智能体原生支付协议等资源层服务。我们的客户是智能体开发者和智能体本身。 公司已获得国际顶级风投及知名战略投资方的支持，投资方覆盖支付、云计算等领域。 我们对内同样是一家 AI 原生公司——所有关键业务流程都运行在自研的多智能体系统之上。这意味着这个岗位有一个不寻常的特点：你既在为客户构建智能体基础设施，也在用同一套技术让公司自身高效运转。 内部的深度实践将直接反哺产品的迭代与需求定义 我们开放岗位 AI 工程师 岗位职责： 1 、智能体编排与多智能体协同 设计主智能体与子智能体的分发架构（意图识别、任务拆解、技能选择、跨智能体协同）；构建集群式并行协作；将执行轨迹沉淀为可复用技能，建立技能库自动合并与优化机制。 2 、动态大模型路由 在运行阶段基于成本、延迟、能力、服务等级协议（ SLO 进行模型选择；构建从执行结果回流到路由决策的反馈闭环；实现跨服务商的容灾与优雅降级。 3 、智能体原生支付与服务编排 实现智能体自主预算管理、支出授权、交易结算；构建动态 API 组合机制——使智能体在无硬编码集成的情况下发现、链接、调用外部服务；建立关键资金动作的人工确认机制。 4 、协议层集成 实现 MCP 、A2A 、Skills 等智能体协议的生产级集成。 5 、内部智能体系统 实现内部数据源的标准化接入；业务智能体覆盖选品、增长、客服、风控、财务等领域；搭建自然语言运营控制台，实现可追溯链路与安全降级。 6 、端到端性能与质量 对多步推理、工具调用、长任务编排进行延迟与成本优化；构建可衡量、可回归的智能体评估流水线。 岗位要求： 1 、编程能力：精通 Python ；日常使用 AI 原生开发工作流（如 Cursor 等），并能够借助智能体编写代码。熟悉 Go/TypeScript 者优先，曾构建开发者工具或 SDK 者加分。 2 、多智能体系统：曾在生产环境构建过多智能体系统；熟悉 LangChain 、CrewAI 、AutoGen 、MetaGPT 等至少一个主流框架。具备集群架构实战经验或曾自研智能体框架者优先。 3 、大模型编排：深入理解大模型能力边界与提示词工程；曾构建过跨服务商的动态路由系统。具备自主部署大模型经验或拥有 SFT 、RL 、DPO 等后训练经验者加分。 4 、检索与知识：熟悉 RAG 、向量检索、文档结构化解析；理解检索准确性优化方法。具备多模态检索经验（文本、图像、表格）者优先。 5 、智能体协议：熟悉 MCP 、A2A 、Skills 协议；理解智能体间通信与工具调用标准。曾参与协议规范讨论或开源实现者加分。 6 、系统思维：能在成本、延迟、可靠性、可解释性之间做工程取舍；理解智能体系统的失败模式与兜底机制。具备支付系统或自主交易流程背景、高可用系统建设经验者优先。 7 、数据与评估：具备从日志、人工标注、用户反馈构建训练集与评估集的实战经验；理解评估流水线的重要性。曾构建大模型裁判或自动化智能体回归测试者加分 8 、个人特质：具备强自驱力，能在高度不确定环境下推进工作；愿意同时交付客户产品和内部工具；对最终结果负责，而不仅是完成指派任务。在 AI 或智能体开源社区持续贡献者优先。 后端软件工程师 岗位职责： 1 、参与平台前后端功能的开发与维护 2 、开发 API 、agent skills 、plugins 及相关集成能力 3 、负责系统维护、问题排查和线上运行支持 岗位要求： 1 、1–5 年软件开发相关工作经验 2 、扎实的后端或全栈开发基础 3 、熟悉 API 、数据库、云基础设施，以及日常工程运维相关工作 4 、能适应创业公司节奏，有较强的 ownership 和执行力 5 、具备良好的中英文沟通能力 加分项 1 、有 LLM 、模型 API 、AI gateway 或 inference platform 相关经验 2 、有 DevOps 、部署、云运维相关经验 3 、使用过 Claude Code 、Codex 、Cursor 等 AI 编程工具 4 、有大厂或大型互联网公司工作经验 增长工程师 岗位职责： 1. 主动挖掘增长机会 - 持续扫描 Reddit 、TikTok 、YouTube 、Etsy 、Pinterest 、Google 等渠道的热点、需求和趋势 - 捕捉节日、IP 、爆款、关键词、内容趋势，并转化为 AIsa 的增长动作 - 和增长、产品同学一起设计可自动化、可规模化的增长实验 2. 搭建自动化增长工作流 - 搭建批量内容生产工作流，包括 AI Prompt 、模板生成、自动发布与效果追踪 - 搭建 KOC / KOL 批量触达、筛选、追踪工具 - 实现社媒内容的批量上传、调度、分发和数据回收 - 搭建数据抓取、清洗、分析、归因工作流 - 将高频增长动作沉淀为可复用的 Skill 、脚本、工具或内部系统 3. SEO 与内容增长工程化 - 基于关键词、搜索意图和竞品内容，设计可规模化的 SEO 页面或内容生产流程 - 搭建从关键词发现、内容生成、发布、收录、排名追踪到迭代优化的闭环 - 用数据判断哪些内容、渠道、关键词和模板真正带来增长 任职要求 - 对增长、数据和用户需求有主动 sense ，不只是被动接需求的工程师 - 有独立 Owner 完整工具 / 工作流 / 小产品的经验，从需求判断到上线交付都能推进 - 熟悉爬虫、API 调用、自动化脚本、数据清洗与分析 - 熟悉主流 LLM API ，如 OpenAI 、Anthropic 、Gemini 等，并能做工作流编排 - 会写 Skill ，能把复杂任务沉淀为可复用、可调用、可迭代的 Agent 技能或自动化能力 - 有成功的 SEO 经验，理解关键词、搜索意图、内容结构、收录、排名和转化 - 懂用户增长，能从流量、转化、留存、传播等角度设计实验 - 英语可以作为工作语言，要求能读写即可 加分项 - 有增长黑客项目经验，例如批量 SEO 页面生成、批量 KOL 建联、批量内容分发 - 了解 n8n / Dify 等低代码或自动化工作流平台 - 有 C 端海外产品工程化经验 - 有 AI 应用工程化经验 - 有独立开发者、出海工具、内容站、SEO 站点或自动化增长项目经验 如果你对我们岗位感兴趣，可发邮件至联系方式： [email protected] 欢迎对 AI Agent 感兴趣的小伙伴加入我们
本人情况 年龄30岁，性别男，8年java后端业务开发，前年因家庭原因辞职中断工作一年，后续找工作不是很顺利，目前在外包开发银行项目，薪资14k。 目前还没有接过私单。 想转居家办公的原因 接下去一两年准备生孩子，家庭情况是长辈无法到工作所在城市帮忙带娃，而老婆和我都更想孩子放在身边带。这种情况孩子出生后就需要请保姆，按目前的市场请一个保姆花销至少是5000以上，而且孩子与保姆单独相处的时候难免不放心，最好就是有一个人能够在家带娃更安心。老婆目前收入比我高的多，我的收入扣除保姆的费用，似乎我居家带娃是一个可选方向。虽然说老婆的收入也能覆盖家庭支出，但是没有收入是一个非常煎熬的事情，没有一定的收入方式也很难决定裸辞居家。所以想找一份能够居家办公的工作内容。 期望 收入：5k+，前期可以少点，随着能力提升需要能稳定增加。 时间：因为照顾孩子是硬性需求，所以需要时间安排比较自由，比如相同的工作，放在早上、中午或是晚上完成可以是动态调整的。 工作内容：没有特别明确的倾向，是继续开发还是其他？否则也不会在此请教大家啦。当然如果工作经验的积累有助于长期发展是最好的，这也体现这会是一个长期稳定的工作。 这是我目前的情况和想法，也许思考还很肤浅，实现不太容易，希望大家多多提一些建议，感谢大家！ 5 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
AI 效能官 Agent 架构师 高级 AI 开发工程师 AI 应用开发工程师 "高级/专家 AI 流程开发工程师 （ Agent/自动化方向）" 高级/专家 AI 应用工程师（ Agent Ops ） 高级产品经理 高级后端工程师 Flutter 高级开发工程师 运维工程师 高级 UI 设计师 测试工程师 AI 研发工程师 ai 产品经理 Agent 架构师 ai 产品经理 AI 增效前端工程师 AI 应用工程师 AI 设计师/ AI designer AI 效能工程师 ai 产品研发工程师 AI 应用工程师 AI 应用工程师 AI 架构师 iOS 开发工程师 Android 开发工程师
1、个体户 2、自媒体 3、吉祥三宝 4、AI 超级个体 5、居家休息 还有哪些？补充。 9 个帖子 - 9 位参与者 阅读完整话题
月末要转成居家办公了，之前买的椅子网面弹性已经不行了（ 7 年+，保友），准备买一把新的。 搜店的时候发现现在很多已经进驻到商城里面了，比之前动不动在郊区的情况好不少了 体验如下： 1. 西昊 商城里的门店，坐了 C500 和 S300 ，，坐感不错，能想到的都可以调节，S300 的腰是两片式的，个人感觉要舒服一些，C500 坐一会儿感觉顶腰顶的不舒服 2. 黑白调 / 骁骑 坐起来感觉硌的慌，可能面料太硬了，而且跟个人审美不搭 3. 永艺 / HM / 保友 / 清闲 / Steelcase 这几家是在一个集合店里面的，不是每款都有 HM ，种草很久了，试了 Aeron / Saly / Embody / Cosm ， 实际坐感确实很好，一坐上去就能包裹感很好，而且不硬（不光是面料的问题，也有支撑强度的问题），可以排在第一梯队。但是跟第一梯队的其他产品并没有高下之分，其中 Saly 和 Cosm 能调节的东西少，除非你刚好适配它的目标人群（身高、体重），不然还是建议选择可调节的其他产品，Embody 感觉跟 Aeron 体感上差不多，但是价格差了一倍 永艺：550T ，感觉舒适，第一梯队，扶手可以再打开成一个小桌板，可能部分坐姿下有一点用？其他的型号坐起来感觉就没有 550T 舒服（可能是心理作用？），问题基本都在包裹感和顶腰两个方面 保友/金豪/Ergo, 坐了 E2 Pro 和 Profit2 ，坐感都可以排第一梯队，都是水桶选手，Profit2 的背部是一整片的形式，贴合略差，扶手比 E2 Pro 多一个可以向上翘起来的功能，E2 Pro 感觉网面有东西，支撑包裹感全场最佳 Steelcase ，只有一款 1500 左右的型号，名字记不清了，没有上背，感觉像是强化版的会议室椅子 清闲：场内唯一的海绵座椅，舒适性还是强于网面的，后仰时候的回弹力度不好，调到最大也难受，腰托是电动的，可以无级调节，但是方向是固定（别的椅子腰托的上下和前后一般是分开的，但是清闲是一个固定的斜向的），屁股有座椅通风，但是背部没有，夏天可能会捂汉。唯一不能调节坐深的型号 结果： 买了 Aeron ，因为空间问题我需要一个没有头枕的 老婆买了清闲，清闲的后仰角度貌似是最大的，老婆准备买了回去配合脚垫睡觉 杂谈： 1. 购买最好去线下试坐，身高、体重、坐姿、坐深都会影响选购的策略。 2. 很多产品都会宣称自己有腰背联动技术，即后仰时，腰托的位置会变化，从而更好的提供支撑，但是这个时候支撑的力度并没有相应的发生改变，反而感觉被“顶”了。如果有单独调节腰拖力度的功能可以解决这个问题
月末要转成居家办公了，之前买的椅子网面弹性已经不行了（ 7 年+，保友），准备买一把新的。 搜店的时候发现现在很多已经进驻到商城里面了，比之前动不动在郊区的情况好不少了 体验如下： 1. 西昊 商城里的门店，坐了 C500 和 S300 ，，坐感不错，能想到的都可以调节，S300 的腰是两片式的，个人感觉要舒服一些，C500 坐一会儿感觉顶腰顶的不舒服 2. 黑白调 / 骁骑 坐起来感觉硌的慌，可能面料太硬了，而且跟个人审美不搭 3. 永艺 / HM / 保友 / 清闲 / Steelcase 这几家是在一个集合店里面的，不是每款都有 HM ，种草很久了，试了 Aeron / Saly / Embody / Cosm ， 实际坐感确实很好，一坐上去就能包裹感很好，而且不硬（不光是面料的问题，也有支撑强度的问题），可以排在第一梯队。但是跟第一梯队的其他产品并没有高下之分，其中 Saly 和 Cosm 能调节的东西少，除非你刚好适配它的目标人群（身高、体重），不然还是建议选择可调节的其他产品，Embody 感觉跟 Aeron 体感上差不多，但是价格差了一倍 永艺：550T ，感觉舒适，第一梯队，扶手可以再打开成一个小桌板，可能部分坐姿下有一点用？其他的型号坐起来感觉就没有 550T 舒服（可能是心理作用？），问题基本都在包裹感和顶腰两个方面 保友/金豪/Ergo, 坐了 E2 Pro 和 Profit2 ，坐感都可以排第一梯队，都是水桶选手，Profit2 的背部是一整片的形式，贴合略差，扶手比 E2 Pro 多一个可以向上翘起来的功能，E2 Pro 感觉网面有东西，支撑包裹感全场最佳 Steelcase ，只有一款 1500 左右的型号，名字记不清了，没有上背，感觉像是强化版的会议室椅子 清闲：场内唯一的海绵座椅，舒适性还是强于网面的，后仰时候的回弹力度不好，调到最大也难受，腰托是电动的，可以无级调节，但是方向是固定（别的椅子腰托的上下和前后一般是分开的，但是清闲是一个固定的斜向的），屁股有座椅通风，但是背部没有，夏天可能会捂汉。唯一不能调节坐深的型号 结果： 买了 Aeron ，因为空间问题我需要一个没有头枕的 老婆买了清闲，清闲的后仰角度貌似是最大的，老婆准备买了回去配合脚垫睡觉 杂谈： 1. 购买最好去线下试坐，身高、体重、坐姿、坐深都会影响选购的策略。 2. 很多产品都会宣称自己有腰背联动技术，即后仰时，腰托的位置会变化，从而更好的提供支撑，但是这个时候支撑的力度并没有相应的发生改变，反而感觉被“顶”了。如果有单独调节腰拖力度的功能可以解决这个问题
月末要转成居家办公了，之前买的椅子网面弹性已经不行了（ 7 年+，保友），准备买一把新的。 搜店的时候发现现在很多已经进驻到商城里面了，比之前动不动在郊区的情况好不少了 体验如下： 1. 西昊 商城里的门店，坐了 C500 和 S300 ，，坐感不错，能想到的都可以调节，S300 的腰是两片式的，个人感觉要舒服一些，C500 坐一会儿感觉顶腰顶的不舒服 2. 黑白调 / 骁骑 坐起来感觉硌的慌，可能面料太硬了，而且跟个人审美不搭 3. 永艺 / HM / 保友 / 清闲 / Steelcase 这几家是在一个集合店里面的，不是每款都有 HM ，种草很久了，试了 Aeron / Saly / Embody / Cosm ， 实际坐感确实很好，一坐上去就能包裹感很好，而且不硬（不光是面料的问题，也有支撑强度的问题），可以排在第一梯队。但是跟第一梯队的其他产品并没有高下之分，其中 Saly 和 Cosm 能调节的东西少，除非你刚好适配它的目标人群（身高、体重），不然还是建议选择可调节的其他产品，Embody 感觉跟 Aeron 体感上差不多，但是价格差了一倍 永艺：550T ，感觉舒适，第一梯队，扶手可以再打开成一个小桌板，可能部分坐姿下有一点用？其他的型号坐起来感觉就没有 550T 舒服（可能是心理作用？），问题基本都在包裹感和顶腰两个方面 保友/金豪/Ergo, 坐了 E2 Pro 和 Profit2 ，坐感都可以排第一梯队，都是水桶选手，Profit2 的背部是一整片的形式，贴合略差，扶手比 E2 Pro 多一个可以向上翘起来的功能，E2 Pro 感觉网面有东西，支撑包裹感全场最佳 Steelcase ，只有一款 1500 左右的型号，名字记不清了，没有上背，感觉像是强化版的会议室椅子 清闲：场内唯一的海绵座椅，舒适性还是强于网面的，后仰时候的回弹力度不好，调到最大也难受，腰托是电动的，可以无级调节，但是方向是固定（别的椅子腰托的上下和前后一般是分开的，但是清闲是一个固定的斜向的），屁股有座椅通风，但是背部没有，夏天可能会捂汉。唯一不能调节坐深的型号 结果： 买了 Aeron ，因为空间问题我需要一个没有头枕的 老婆买了清闲，清闲的后仰角度貌似是最大的，老婆准备买了回去配合脚垫睡觉 杂谈： 1. 购买最好去线下试坐，身高、体重、坐姿、坐深都会影响选购的策略。 2. 很多产品都会宣称自己有腰背联动技术，即后仰时，腰托的位置会变化，从而更好的提供支撑，但是这个时候支撑的力度并没有相应的发生改变，反而感觉被“顶”了。如果有单独调节腰拖力度的功能可以解决这个问题
月末要转成居家办公了，之前买的椅子网面弹性已经不行了（ 7 年+，保友），准备买一把新的。 搜店的时候发现现在很多已经进驻到商城里面了，比之前动不动在郊区的情况好不少了 体验如下： 1. 西昊 商城里的门店，坐了 C500 和 S300 ，，坐感不错，能想到的都可以调节，S300 的腰是两片式的，个人感觉要舒服一些，C500 坐一会儿感觉顶腰顶的不舒服 2. 黑白调 / 骁骑 坐起来感觉硌的慌，可能面料太硬了，而且跟个人审美不搭 3. 永艺 / HM / 保友 / 清闲 / Steelcase 这几家是在一个集合店里面的，不是每款都有 HM ，种草很久了，试了 Aeron / Saly / Embody / Cosm ， 实际坐感确实很好，一坐上去就能包裹感很好，而且不硬（不光是面料的问题，也有支撑强度的问题），可以排在第一梯队。但是跟第一梯队的其他产品并没有高下之分，其中 Saly 和 Cosm 能调节的东西少，除非你刚好适配它的目标人群（身高、体重），不然还是建议选择可调节的其他产品，Embody 感觉跟 Aeron 体感上差不多，但是价格差了一倍 永艺：550T ，感觉舒适，第一梯队，扶手可以再打开成一个小桌板，可能部分坐姿下有一点用？其他的型号坐起来感觉就没有 550T 舒服（可能是心理作用？），问题基本都在包裹感和顶腰两个方面 保友/金豪/Ergo, 坐了 E2 Pro 和 Profit2 ，坐感都可以排第一梯队，都是水桶选手，Profit2 的背部是一整片的形式，贴合略差，扶手比 E2 Pro 多一个可以向上翘起来的功能，E2 Pro 感觉网面有东西，支撑包裹感全场最佳 Steelcase ，只有一款 1500 左右的型号，名字记不清了，没有上背，感觉像是强化版的会议室椅子 清闲：场内唯一的海绵座椅，舒适性还是强于网面的，后仰时候的回弹力度不好，调到最大也难受，腰托是电动的，可以无级调节，但是方向是固定（别的椅子腰托的上下和前后一般是分开的，但是清闲是一个固定的斜向的），屁股有座椅通风，但是背部没有，夏天可能会捂汉。唯一不能调节坐深的型号 结果： 买了 Aeron ，因为空间问题我需要一个没有头枕的 老婆买了清闲，清闲的后仰角度貌似是最大的，老婆准备买了回去配合脚垫睡觉 杂谈： 1. 购买最好去线下试坐，身高、体重、坐姿、坐深都会影响选购的策略。 2. 很多产品都会宣称自己有腰背联动技术，即后仰时，腰托的位置会变化，从而更好的提供支撑，但是这个时候支撑的力度并没有相应的发生改变，反而感觉被“顶”了。如果有单独调节腰拖力度的功能可以解决这个问题
月末要转成居家办公了，之前买的椅子网面弹性已经不行了（ 7 年+，保友），准备买一把新的。 搜店的时候发现现在很多已经进驻到商城里面了，比之前动不动在郊区的情况好不少了 体验如下： 1. 西昊 商城里的门店，坐了 C500 和 S300 ，，坐感不错，能想到的都可以调节，S300 的腰是两片式的，个人感觉要舒服一些，C500 坐一会儿感觉顶腰顶的不舒服 2. 黑白调 / 骁骑 坐起来感觉硌的慌，可能面料太硬了，而且跟个人审美不搭 3. 永艺 / HM / 保友 / 清闲 / Steelcase 这几家是在一个集合店里面的，不是每款都有 HM ，种草很久了，试了 Aeron / Saly / Embody / Cosm ， 实际坐感确实很好，一坐上去就能包裹感很好，而且不硬（不光是面料的问题，也有支撑强度的问题），可以排在第一梯队。但是跟第一梯队的其他产品并没有高下之分，其中 Saly 和 Cosm 能调节的东西少，除非你刚好适配它的目标人群（身高、体重），不然还是建议选择可调节的其他产品，Embody 感觉跟 Aeron 体感上差不多，但是价格差了一倍 永艺：550T ，感觉舒适，第一梯队，扶手可以再打开成一个小桌板，可能部分坐姿下有一点用？其他的型号坐起来感觉就没有 550T 舒服（可能是心理作用？），问题基本都在包裹感和顶腰两个方面 保友/金豪/Ergo, 坐了 E2 Pro 和 Profit2 ，坐感都可以排第一梯队，都是水桶选手，Profit2 的背部是一整片的形式，贴合略差，扶手比 E2 Pro 多一个可以向上翘起来的功能，E2 Pro 感觉网面有东西，支撑包裹感全场最佳 Steelcase ，只有一款 1500 左右的型号，名字记不清了，没有上背，感觉像是强化版的会议室椅子 清闲：场内唯一的海绵座椅，舒适性还是强于网面的，后仰时候的回弹力度不好，调到最大也难受，腰托是电动的，可以无级调节，但是方向是固定（别的椅子腰托的上下和前后一般是分开的，但是清闲是一个固定的斜向的），屁股有座椅通风，但是背部没有，夏天可能会捂汉。唯一不能调节坐深的型号 结果： 买了 Aeron ，因为空间问题我需要一个没有头枕的 老婆买了清闲，清闲的后仰角度貌似是最大的，老婆准备买了回去配合脚垫睡觉 杂谈： 1. 购买最好去线下试坐，身高、体重、坐姿、坐深都会影响选购的策略。 2. 很多产品都会宣称自己有腰背联动技术，即后仰时，腰托的位置会变化，从而更好的提供支撑，但是这个时候支撑的力度并没有相应的发生改变，反而感觉被“顶”了。如果有单独调节腰拖力度的功能可以解决这个问题
月末要转成居家办公了，之前买的椅子网面弹性已经不行了（ 7 年+，保友），准备买一把新的。 搜店的时候发现现在很多已经进驻到商城里面了，比之前动不动在郊区的情况好不少了 体验如下： 1. 西昊 商城里的门店，坐了 C500 和 S300 ，，坐感不错，能想到的都可以调节，S300 的腰是两片式的，个人感觉要舒服一些，C500 坐一会儿感觉顶腰顶的不舒服 2. 黑白调 / 骁骑 坐起来感觉硌的慌，可能面料太硬了，而且跟个人审美不搭 3. 永艺 / HM / 保友 / 清闲 / Steelcase 这几家是在一个集合店里面的，不是每款都有 HM ，种草很久了，试了 Aeron / Saly / Embody / Cosm ， 实际坐感确实很好，一坐上去就能包裹感很好，而且不硬（不光是面料的问题，也有支撑强度的问题），可以排在第一梯队。但是跟第一梯队的其他产品并没有高下之分，其中 Saly 和 Cosm 能调节的东西少，除非你刚好适配它的目标人群（身高、体重），不然还是建议选择可调节的其他产品，Embody 感觉跟 Aeron 体感上差不多，但是价格差了一倍 永艺：550T ，感觉舒适，第一梯队，扶手可以再打开成一个小桌板，可能部分坐姿下有一点用？其他的型号坐起来感觉就没有 550T 舒服（可能是心理作用？），问题基本都在包裹感和顶腰两个方面 保友/金豪/Ergo, 坐了 E2 Pro 和 Profit2 ，坐感都可以排第一梯队，都是水桶选手，Profit2 的背部是一整片的形式，贴合略差，扶手比 E2 Pro 多一个可以向上翘起来的功能，E2 Pro 感觉网面有东西，支撑包裹感全场最佳 Steelcase ，只有一款 1500 左右的型号，名字记不清了，没有上背，感觉像是强化版的会议室椅子 清闲：场内唯一的海绵座椅，舒适性还是强于网面的，后仰时候的回弹力度不好，调到最大也难受，腰托是电动的，可以无级调节，但是方向是固定（别的椅子腰托的上下和前后一般是分开的，但是清闲是一个固定的斜向的），屁股有座椅通风，但是背部没有，夏天可能会捂汉。唯一不能调节坐深的型号 结果： 买了 Aeron ，因为空间问题我需要一个没有头枕的 老婆买了清闲，清闲的后仰角度貌似是最大的，老婆准备买了回去配合脚垫睡觉 杂谈： 1. 购买最好去线下试坐，身高、体重、坐姿、坐深都会影响选购的策略。 2. 很多产品都会宣称自己有腰背联动技术，即后仰时，腰托的位置会变化，从而更好的提供支撑，但是这个时候支撑的力度并没有相应的发生改变，反而感觉被“顶”了。如果有单独调节腰拖力度的功能可以解决这个问题
以下岗位都需要全日制本科 Sr. AI产品经理（AI Agent方向） 产品设计师 公链开发工程师-Rust方向 资深Java开发/专家（Dex） Perp Dex工程师-rust方向 web3 安全工程师 钱包智能合约开发-Java方向 资深Java开发/专家（钱包） 资深Java开发工程师/Java技术专家 资深C++开发工程师/C++技术专家 资深Java开发工程师 Java Derictor（增长） Java专家（增长中台） 技术专家 （IM） 资深Java开发/专家（Trading） 技术专家（C++） 资深安全开发工程师（HIDS/DLP） 资深安全工程师（WebIDS） 资深安全开发工程师（客户端安全） 资深安全开发工程师（漏洞治理） 资深前端开发专家/Lead（基建） 资深前端开发专家（web3/trading） 资深前端开发专家（B端） Infra稳定性架构师 应用架构稳定性架构师 可观测性Java架构师/技术专家 DevOps Java开发专家 DBA 运维专家 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
云计算销售经理（ Maas 方向），base 广深，可接受应届生 职责描述: 1 、负责销售云计算产品(AI 算力、算力应用等)的销售和 B 端市场推广。 2 、挖掘和拓展合作伙伴资源，维护跟进行业商机，拓展云计算、人工智能、科学计算等诸多行业 AI 辅助应用，促进商业订单的最终签订。 3 、通过电话、远程会议和线下面谈等方式，挖掘潜在企业客户对云计算产品的需求，提供售前解决方案。 4 、给予团队有效信息输入和资源支持，总体把控项目投入产出比，积极推动客户商务决策，跟踪项目商务流程的全周期。 任职要求: 1 、对公有云、私有云、行业云有一定了解；具备云计算领域或 IT/互联网行业方案级销售经验优先考虑；有阿里云、腾讯云、AWS 销售经验者或掌握渠道资源者优先考虑。 2 、云计算/互联网 IT 服务(解决方案、软件等)相关行业 To B 端销售背景，熟悉主流国内外 AI 大模型及其实际应用，包括但不限于 OpenAI 、Gemini 、Claude 、Seedance 、Keling 等。 3 、学习意识强，能快速掌握公司业务、判断客户画像、把握市场动态。 4 、出色的沟通谈判能力及良好的职业素养，思维敏捷。 5 、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑；英文读写能力良好、具备海外留学背景或海外工作经验优先。 6 、富有激情，热爱销售工作，希望长期从事云计算领域相关业务。 7 、工作地点：广州/深圳，可居家灵活办公。 感兴趣请投递 base64 email：NzU1NDgxNDI5QHFxLmNvbQ==