在最新发布的 macOS Golden Gate 中，苹果终于撤回了此前在 macOS Tahoe 中为几乎每一项菜单命令都强行配上图标的设计选择，系统菜单恢复为纯文字样式，这一改动被不少用户视为对界面可用性和可读性的纠偏。 在 macOS Tahoe 中，苹果在人机界面团队的主导下，为每一条菜单项都添加了 SF Symbols 图标，从齿轮到方块、铅笔一应俱全，看似“信息更丰富”，却与苹果早年自定的人机界面设计准则相悖。 由于每一行文字左侧都出现图形元素，用户在浏览菜单时大脑会将这些小图示当作文字的一部分，很难再通过视觉重点去快速区分或定位命令，图标反而“形同虚设”。 随着负责该设计路线的高层离任，苹果在 WWDC 2026 上公布 macOS Golden Gate 时低调扭转了这一决策：新版系统的菜单界面重新回归纯文本形式，取消了逐项菜单图标，界面观感更接近过去数代 macOS 的传统样式。 媒体展示的对比截图中，左侧为 Golden Gate 中简洁无图标的菜单，右侧为 Tahoe 时代密密麻麻带图标的菜单，两者对比直观凸显了信息密度和可读性上的差异。 苹果在本次 WWDC 主题演讲中多次提及“回应用户反馈”，不仅在 macOS Golden Gate 上调整了菜单图标，还在诸如窗口圆角半径不一致等界面细节问题上进行修正，试图化解此前围绕 “Liquid Glass（液态玻璃）” 视觉风格的争议。 macOS Tahoe 引入的这一设计语言在界面透明度、拟物光泽等方面变化明显，却被不少资深用户批评为“花哨却妨碍使用”，苹果随后也火速修正了例如 Finder 图标配色等备受诟病的设计失误。 尽管本次菜单图标的取消只是众多调整中的一个小切口，却被视为苹果在桌面界面设计上重新向实用主义回归的显性信号。 在外界看来，随着 macOS 27 Golden Gate 向开发者和测试用户开放，苹果在人机界面层面的进一步微调还将持续出现，而围绕 Liquid Glass 视觉风格的取舍与妥协，也很可能成为未来数个版本中 macOS 迭代的重要看点之一。 查看评论
叠甲ing: 已经把标签设为了树洞,以此来告诉大家可能本人的内容或者想法会对某些人或者群体造成伤害,这是我不想看到的.我不喜欢搞性别对立,也无意像公众号一样来通过 愤怒陷阱 来获得阅读,这是我真实的困境,我和AI聊了也没有缓解. 正题: 笔者或许是被媒体裹挟也或许根据自身的真实经历,已经变得有点不相信或者对女性的大学生失望了(可能是医学院本身的性别结构).本人从小调皮捣蛋,也做过很多不遵守规矩的事情,经常被打.也是因为此,本人也在成长过程中意识到了遵守规矩的重要性,知道了不遵守规则(或者是没有明令写出但是大家默认的规则)会或多或少给他人带来麻烦,也就是破坏规矩是以从他人身上获益实现的.我的道德水平好像日益增长了,愈发在意遵守规则,同时也能比较在意他人的感受(变敏感了).于是,在上大学后(是的,此前我从未有过这种不舒服的感受),在接触到医学院校同龄人后,让我对女性大失所望. 1.物品占座导致我常常在食堂没有位置坐. 对于吃饭,我的想法很单纯,就是经常直接去点菜,导致我总是经历端着盘子找座位,只能看到一片没人但是只有物品的座位,找不到座位坐下.有一次我头铁看到一个桌子上有一包纸巾放到一个矩形桌子的四等分点处,我就坐到离纸巾距离一个座位的地方.然后回来四个女生说,没看到这包纸巾吗.我这才知道一包纸巾放到这里是有玄机的,一下占了四个位置 ??? . 2.关于图书馆规则的遵守. 1)我常能见到很多女性在图书馆吃零食和喝奶茶(其实图书馆是明令禁止饮料和食物).我觉得要搞这些没问题,至少别在图书馆铺了地毯的区域吃吧(无人在意),我亲眼看着某人扎奶茶没力气,扎了几次奶茶汁飞溅出来流到地毯上(新疆同学说这要在家里得挨打),麻烦扫地阿姨了.还有零食渣. 2)图书馆有很多柔软的沙发凳子.长期被无人的物品如书包,手提包,购物袋等占领,无法享受.这就算了,我觉得比较过分的是独占一个长沙发并拖了鞋上去呈现抱膝玩手机的状态,可以玩手机,但是别上脚吧. 3)关于公共场合外放声音,见得比较多的有两种,女的大学生和中年的大叔,比较吵.可能是我并不喜欢不想要的信息进入脑内(包括综艺音效). 4)杂谈. 我有时候忘带了洗发水去澡堂借,还没被人拒绝过(大家都很热情).还有就是冬天我戴了一双比较可爱系的手套,就被人说了男生怎么能这样(其实你在心里说我觉得无所谓,让我听到就不太开心了,本人纯正常取向).还有我看到有人睡觉就会不自觉蹑手蹑脚(给我的感觉就是人类睡觉是比较脆弱的,让我非常不像以噪音或者任何形式打扰ta的美梦,也许是学累了吧),感觉我睡觉有人也这样对我就好了(基本上没遇到过,老是给我吵醒了,当然在图书馆睡着了这是我的问题).居然还有人插队,我第一次见,就是直接挤进来(这不是县城老头老太爱干的吗(我在县医院排过队)).还有学生会的学姐,有的人挺好,有的太官僚. 也有让我相处起来很愉快的: 第一次来图书馆的时候有一个学姐告诉我怎么用图书馆软件确定座位.课题组的学姐教会我很多还很耐心 respect 突然意识到是不是我的学校层次太低了导致的? 写本贴是有感而发,还有很多与女同学细节相处起来都让我不开心(我们班里面还有打拳的 ,我不认为大家生来就是坏的,就是对他人充满敌意的,是环境塑造了我们.是你接触的信息塑造了你.)本人还是很不喜欢任何的性别对立的,这让我们忽视了真正的敌人. 谁是我们的敌人,谁是我们的朋友 ? 我也很尊敬那些善良的,天真的人们,这是我真挚的情感,我也许不会对你说,但是会存在我心里. 佬友们骂醒我吧,我怕我孤独终老了. 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
Anthropic 的 Opus 4.7 和 4.8 模型正在经历性能下降，这导致 Notion AI 中选择这些模型的用户失败率更高。 为了减轻影响，所有 Anthropic 模型已在模型选择器中被禁用，请求已被重定向到替代提供商。大多数用户现在应该能够以最小的中断继续使用 Notion AI，尽管 Anthropic 特定功能仍然不可用。 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
IT之家 6 月 6 日消息，据科技媒体 Tom's Hardware 本周（6 月 3 日）报道，英特尔 Arrow Lake 处理器的表现让不少硬件发烧友感到失望。如今英特尔承认了这一点， 并通过激进低价策略的 Arrow Lake Refresh 重新赢得用户信任 ， 为下一代 Nova Lake 奠定基础 。 作为参考，英特尔酷睿 Ultra 200S（IT之家注：Arrow Lake）采用全新架构设计，但上市后并未获得玩家认可。部分玩家认为，该处理器的游戏性能甚至落后于上一代产品，与 AMD 相比缺乏明显优势。且该处理器虽然在生产力性能上具备竞争力，但整体性能不足以跻身最佳桌面处理器之列。 英特尔客户端计算事业部高级总监 Nish Neelalojanan 在台北电脑展 2026 期间表示，公司对新推出的 Ultra 7 270K Plus、Ultra 5 250K Plus 两款处理器采取激进定价策略，旨在重新赢得玩家信任。 Nish Neelalojanan 对此表示：“从发烧友的角度来看，我们需要重建声誉。我们的目标是为玩家提供真正价值，从 Arrow Lake Refresh 开始，未来还会有非常强大的产品路线图。这其实都是大家已经知道的事情，我也没有透露什么秘密”。 事实上，英特尔已经在近期多次提及 Nova Lake，官方宣称该处理器将于 2026 年底推出。但该公司对市场需求变化非常敏感，甚至每天都要开会讨论市场变化。 据悉，目前有传闻称 Nova Lake 将采用 bLLC（超大容量末级缓存）设计，挑战 AMD 的 X3D 产品线。不过截至目前，英特尔官方尚未确认该消息。
IT之家 6 月 4 日消息，在《英雄联盟》LPL 赛事中，BLG 上单选手陈泽彬（游戏 ID：Bin）因未按规定完成赛前观众互动环节，受到联赛官方处罚。 英雄联盟职业赛事纪律管理团队刚刚发布公告，宣布对陈泽彬选手处以 15 万元罚款、通报批评，并要求参加相应培训教育；其所在的 BLG 电子竞技俱乐部也因管理责任被罚款 5 万元并予以通报批评。 此次事件起因于 6 月 3 日进行的 LPL 赛事环节。当时 BLG 在比赛中以 3:0 战胜 EDG 晋级，但赛前入场过程中，Bin 未按照赛事规定完成与现场观众击掌互动的流程。 现场观众拍摄的视频画面显示，在队友依次与观众进行互动时，Bin 径直走向比赛席位，相关举动随后在社交平台引发广泛讨论。 根据官方公布的调查结果，赛事纪律管理团队认定，陈泽彬未按规定履行登场互动环节的赛场义务，违反《英雄联盟职业联赛比赛规则》第 12.2.2 条相关规定。公告指出，该行为违背了 LPL 选手应遵守的职业规范，影响赛事标准化运行秩序，并对现场观众观赛体验产生不良影响。 与此同时，官方认为 BLG 电子竞技俱乐部在赛前选手管理和行为引导方面存在疏漏，未充分履行监督管理职责，因此依据《英雄联盟职业联赛比赛规则》第 12.5.1 条承担相应责任，并同步受到处罚。 从官方公布的处罚决定来看，Bin 个人罚款金额达到 15 万元，俱乐部罚款 5 万元，两项罚款合计 20 万元。联赛方面表示，希望相关人员能够正视此次违规问题，进一步强化职业规范意识，避免类似情况再次发生。 IT之家注意到，此次处罚从事件发酵到官方正式公布结果，仅用了不到两天时间，也成为近期 LPL 赛场关注度较高的一起纪律处罚事件。 根据公告内容，赛事方再次强调，履行赛场义务是职业选手的重要职责之一，俱乐部则需要建立和完善相应管理机制，保障赛事运行秩序及观众权益。
IT之家 6 月 2 日消息，OpenAI CEO 萨姆 · 奥尔特曼回应了投资者对 AI 的一项核心担忧：巨额投入到底能不能换来足够回报。 奥尔特曼周一接受 CNBC 采访时表示，企业持续把数十亿美元投向基础设施、芯片和软件，外界质疑大规模 AI 支出最终能否收回成本，这种质疑有道理。“我认为，这是 目前对 AI 最公平的批评 。你会听到一些公司说，我在 AI 上花了很多钱。我知道一些很棒的事情正在发生，但我也知道浪费了许多。” 奥尔特曼随后概括了企业普遍关心的问题：“我要等多久，才能真正看到 AI 带来收入？我要等多久，才能真正把成本控制住？我认为行业会很快找到解决方案，但这是一个合理的问题。” 奥尔特曼发表上述言论之际，投资者正越来越关注 AI 热潮能否创造足够收入，以支撑惊人的投入成本。《华尔街日报》4 月报道称，OpenAI 去年没有实现部分关键收入和用户增长目标。 据《商业内幕》报道，云优化平台 Cast AI 的最新数据也显示，许多公司购买的 AI 算力远超实际使用需求。Cast AI 分析了数千家公司共 23000 个集群后发现， GPU 平均利用率只有 5% ，也就是说，已配置的图形处理能力约 95% 处于闲置状态。 Cast AI 联合创始人兼总裁 Laurent Gil 表示，企业囤积稀缺 AI 芯片，很多时候 并不是因为马上用得上 ，而是 担心错过 AI 浪潮 ，结果造成越来越多计算资源没有得到充分利用。 IT之家从报道中获悉，长期研究 AI 的纽约大学荣休教授、作家格瑞 · 马库斯也表示，超大规模云服务商正在向 AI 投入空前规模的资金，但尚未证明回报能够匹配投资规模，部分公司的 AI 资本开支计划堪称“历史上最大的资本错配”。他还表示，亚马逊、谷歌、微软和 Meta 每个月合计投入的资金， 已经超过曼哈顿计划的总成本 。
虽然要批评一下这个中转站的福利官没有做好数学计算，但是我还是要表扬一下他的速度还是挺快的，所以我还是体验完以后入金了。 按照福利帖原文： 充值下单使用优惠码：LDSUP10 可享受满 100 减 22 但是发现网站首充有充 100 送 40 的优惠。 如果使用这个优惠券的话，也就意味着，不管是什么情况下使用，都会比我首充要不划算。如果说我确实要使用他的服务，我只需要使用多个邮箱反复的注册，使用首充就可以。永远都比使用这个优惠券得到的单价要划算。 所以使用这个优惠券，事实上比站外的人新注册并没有更加优惠。而且使用完优惠券以后，就不能享受首充送金了。 所以这个优惠券码事实上就是一个陷阱，用了比不用都要差。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
虽然各种群里批评 A 村和 A 村出的各种政策，监管占主流，但是我觉得身为 A 村的成员之一，大多数人的钱应该也都是从 A 村赚的吧，美股的确长牛，投资相对简单，但是不能吃干抹净后就开始骂娘，A 村过去几十年的稳定，给了大家机会去创造财富，哪怕没有大富大贵，但是起码稳定的生活环境让各位走到了今天，不能你有本事，能力强了，就忘记曾经的来时路，A 村背后默默提供的各种隐性机会吧？
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据《商业内幕》报道，英伟达CEO黄仁勋(Jensen Huang)对一些将裁员归咎于AI的CEO提出了批评，认为这种说法“太敷衍”。 黄仁勋 黄仁勋周一在接受新加坡亚洲新闻台采访时表示：“我认为很多CEO将AI与失业联系起来，这种说法实在是太敷衍了。” “AI才刚刚兴起，怎么可能就已经在导致失业了？”他反问道。 黄仁勋表示，在生成式AI工具尚未在工作场所广泛应用之前，把裁员与AI联系起来是“说不通的”。“AI在六个月前才刚刚变得高效和有用，怎么可能两年前就有人因为AI而裁员了呢？”他表示。 他还指出，一些高管把裁员归因于AI，只是“为了显得自己很聪明”，“我真的很讨厌这种行为”。 黄仁勋的这番言论，正值各行各业的公司正在加速将AI工具整合进业务流程，同时员工也越来越担心自动化会取代人类工作岗位。 查看评论