RT ，我发了一个招聘，除了卡年龄 32 岁，其他要求并不高。 但就是很难有合适的简历。 2015 年后，大部分公司都转云和 k8s 了，对存储需求断崖式下降，存储行业极速萎缩，已经很少有新人进入了。 现在卡年龄 32 岁，也就是必须 16 年之后才入行的新人才满足。 想想招不到人也是意料之外，情理之中了，当年因，现在也算是结果了。
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我在很早之前就说过，后面我们会有很多小单子放出来，给大家接来练手，这玩意儿不可能赚不到钱，只是没想到市场变化的这么快，B级的单子做不了了（没市场），起步都是A+，但这也不是问题，全流程我们已经跑通，所以要扩招人员，下半年猛猛冲击高质量的短剧和网络大电影。 1.这次扩招我们需要6名左右的视频制作人员，我们扩招的人一定要有责任心，人品好，技术都可以慢慢打磨，基本跟着流程走一部就很快能学会了，怎么理解“责任心？” 就比如一部剧只有10天的制作周期，每人分配到10-15集，如果交片的质量不行，和做不完15集，我们是需要担责的，违约会扣我们很多钱。【一定不能在你这出了问题，比如大家都在加班熬夜赶片，你说要休息，天塌了也不关你事，很多学生都是这样的，没责任心。】 视频制作人员最好能在线下工作，我们这次是跟青岛电影学院深度绑定合作，所以办公地点在青岛，场地已经弄好了。我们给资源，包算力，教技术。 有兴趣的佬可以准备准备，带上你之前的作品私聊我，我会给你指出你现在的问题，以及如何改进，还有目前作业就是用gpt跑一集连贯的九宫格或者六宫图，要求：人物场景色调氛围一致性。去做吧，随便找个剧本搞一集连贯的镜头给我。明天晚上之前给到我（正常来说做这个不用半小时。） 2.需要有经验写小说创作的人才，2-4名。 还是责任心的问题，火的题材很可能就是昙花一现，时间一拖再拖，时机就过去了。 如果你擅长写作，有一定的审美，懂男配女频的节奏，用不用AI都无所谓， 主要是剧情要流畅，逻辑正确，已经有成功的案例（数据）最好，按照我们的要求去写去改剧本，我们会为你的作品买单，做成短剧或者电影，后续按比例持续分成。 正常来说一个120分钟的短剧剧本是5-6w字。（线上线下工作都可以） 3.能把短剧流程玩明白，下一步鸭哥带你们玩电影，真的把这个当成未来几年工作的，想尝试的就联系我吧，要全职哦，兼职时间是不够的。 大家可以看看我自我介绍的那一个帖子是怎么从0起来的 ，那会也还没有这么牛逼AI，在这之前我也是一样工作，然后一步步做起来了，换了个赛道后我也是一样能在短期内发展起来，（站里佬友都看着成长的）只要让别人看到，就会有很多机会优先给到你。 AI视频的赛道我也是把之前做过的事情从新在做了一遍而已 ，你们在座的人都不比我差，将来的成就肯定比我更高，只是缺少机会，现在机会就在这。【 记住，我不会找你们要一分钱，也不要说什么学费，那些都是骗子！！！也不要说什么免费劳动力，我需要的是真正能干的人才，全力培养，咱们一起赚更多钱。 】 9 个帖子 - 7 位参与者 阅读完整话题
请教一下各位佬，我现在打开boss直聘，看到有不少职位再招人了，然后也不少职位是看着挺好的，但是现在也有不少人说挺少公司招人的，我想问问怎么判断是真的在招人的，或者除了boss还有什么平台是比较好找工作的吗 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
IT之家 6 月 2 日消息，据《商业内幕》当地时间 1 日报道，当前，“企业一采用 AI 后自然就会裁员”的说法蔚然成风，OpenAI CEO 萨姆 · 奥尔特曼则对此予以反驳。“据我了解， 采用 AI 最多的公司，恰恰也是招聘最多的公司 。一般来说，那些宣称因为 AI 而裁员的公司，反而是采用 AI 最少的公司。” 奥尔特曼称，AI 可能成为企业解释裁员的“方便说法”。他同时也提到，目前自己仍无法确定 AI 最终会怎样影响就业，不过在看到企业使用 OpenAI 的编程工具之后，便对就业前景的判断变得更加乐观。“我想我低估了模型的不均衡程度。模型在某些事情上表现极其出色， 但在长期、复杂任务监督方面几乎完全不行 。” IT之家从报道中获悉，皮尤研究中心 3 月一项民调显示，随着 AI 在日常生活中使用与日俱增，50% 的美国人担忧多于兴奋，只有 10% 的美国人兴奋多于担忧。与此同时，数据中心项目也在美国多地社区引发抗议。 奥尔特曼还说，OpenAI 过去发布的一些新闻稿 可能加剧公众对失业的焦虑 ，自己对此感到后悔。他特别提到 OpenAI 去年 12 月发布的 GPT-5.2 新闻稿，新闻稿称该模型 在 44 个职业中表现超过专业人士 。“我希望我们当时说的是，模型在 44 个职业的小任务 上表现超过专业人士，这样才更准确。我认为人们感到焦虑是合理的，我也理解这种焦虑。AI 不是每一代人都会经历一次的技术转变，而是一次重大的技术转变。”
AI 团队招聘｜电商上市公司子公司 我们是一家电商上市公司的子公司，目前主要服务于集团内部业务场景。 团队属于新成立阶段，业务推进速度快、事情多、节奏也会比较直接。实话实说，前期不可避免会需要加班。我们评价一切以结果为导向，只要能够高效达成目标，我们鼓励你使用任何合理的方法、工具和 AI 能力提升效率。 硬性要求 全日制本科学历 有意者可以私聊我 薪资范围 15K - 25K（根据能力、经验、 年限 来定） Token 在合理使用范围内，不设硬性上限 团队会尽可能保障 AI 工具与资源投入 岗位核心要求 产品经理 核心要求： 必须具备 Vibe Coding 能力 能快速理解业务，并抓住核心问题完成产品抽象与方案转化 有较强的跨部门协调和沟通推进能力 有责任心，能够真正推动事情落地 对 AI 产品、Agent、工作流有理解会加分 有过电商业务场景优先，不然需要考察你的业务学习能力是否可以短时间达成 我们更希望你不是传统“写文档型产品”，而是真正能借助 AI 提升效率、推动业务结果的人。 AI 全栈开发工程师 核心要求： 后端以 Java 技术栈为主，同时具备前端的开发，以 vue 为主 熟练使用 AI Coding / Vibe Coding 工具提升开发效率 理解大模型基础原理，了解 Prompt、RAG、Agent 等基础概念 具备良好的代码 Review 能力 其中，Review 能力非常重要。 团队希望每位开发不仅能“写代码”，更能够判断方案质量、识别问题并推动整体工程质量提升。 有 AI 应用落地经验、工作流编排经验、多模型接入经验会是明显加分项。 AI 测试 / AI 评测工程师 核心要求： 对 AI 产品效果具备基础评测能力 掌握基础测试流程与测试方法 能够针对 AI 输出结果形成评测数据与分析报告 测试结果能够真正帮助产品和开发进行优化调整 相比传统测试，我们更关注： AI 输出质量判断 Prompt 效果评估 多轮结果稳定性 数据反馈能力 AI 场景下的用户体验感知 如果你对 AI 产品体验敏感、具备一定数据分析能力，会非常适合这个岗位。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
背景 部门最近在招聘数据采集/爬虫方向工程师，HR 在 Boss 上已经聊了不少，部门这边也面了 10 来个，但暂时还没非常确定的，所以来这里碰碰运气。 如果觉得岗位定位、要求或者描述方式有什么问题，恳请大家指正 🙏 合肥这个地方对外地朋友吸引力可能确实有限，所以目前还是更希望找到已经在本地，或者近期计划合肥发展计划的朋友。如果恰好有合适的朋友，也劳烦帮忙做个推荐。 公司 / 团队 工作地点：合肥 朝 9 晚 6 ，微弹性，双休 六险一金 法定节假日、年假、育儿假等齐全 团队主要做行业数据服务与业务数据平台建设，数据来源以公开行业数据、公开接口及合作渠道为主。 数据采集 / 爬虫工程师 薪资范围 月薪范围：12k-15k （能力优秀可适当上浮） 年终奖与部门、公司经营情况相关，近 3 年开发岗基本是 2-3 个月样子 工作内容 维护和优化现有高频数据采集服务 根据业务需求采集国内外公开行业数据 对采集数据进行基础清洗、处理与结构化 提供标准化数据接口或完成数据入库 持续优化采集稳定性、性能与调度能力 技术方向 涉及但不限于： Python / Go / NodeJS Playwright / Selenium 分布式采集 Redis / Kafka 接口分析 具备一定 JS 调试与逆向分析能力 希望你具备 有数据采集相关经验（ 1 年及以上） 熟悉常见采集技术栈、数据结构与基础算法 有责任心，具备基本沟通协作能力 有高频/分布式采集经验加分 面试流程 技术负责人面 + HR 面 优先线下面试 特殊情况可先安排线上面试，终面线下（可报销路费） 联系方式 WeChat🔍 VzBya2VyX1poYW5n
背景 部门最近在招聘数据采集/爬虫方向工程师，HR 在 Boss 上已经聊了不少，部门这边也面了 10 来个，但暂时还没非常确定的，所以来这里碰碰运气。 如果觉得岗位定位、要求或者描述方式有什么问题，恳请大家指正 🙏 合肥这个地方对外地朋友吸引力可能确实有限，所以目前还是更希望找到已经在本地，或者近期计划合肥发展计划的朋友。如果恰好有合适的朋友，也劳烦帮忙做个推荐。 公司 / 团队 工作地点：合肥 朝 9 晚 6 ，微弹性，双休 六险一金 法定节假日、年假、育儿假等齐全 团队主要做行业数据服务与业务数据平台建设，数据来源以公开行业数据、公开接口及合作渠道为主。 数据采集 / 爬虫工程师 薪资范围 月薪范围：12k-15k （能力优秀可适当上浮） 年终奖与部门、公司经营情况相关，近 3 年开发岗基本是 2-3 个月样子 工作内容 维护和优化现有高频数据采集服务 根据业务需求采集国内外公开行业数据 对采集数据进行基础清洗、处理与结构化 提供标准化数据接口或完成数据入库 持续优化采集稳定性、性能与调度能力 技术方向 涉及但不限于： Python / Go / NodeJS Playwright / Selenium 分布式采集 Redis / Kafka 接口分析 具备一定 JS 调试与逆向分析能力 希望你具备 有数据采集相关经验（ 1 年及以上） 熟悉常见采集技术栈、数据结构与基础算法 有责任心，具备基本沟通协作能力 有高频/分布式采集经验加分 面试流程 技术负责人面 + HR 面 优先线下面试 特殊情况可先安排线上面试，终面线下（可报销路费） 联系方式 WeChat🔍 VzBya2VyX1poYW5n
背景 部门最近在招聘数据采集/爬虫方向工程师，HR 在 Boss 上已经聊了不少，部门这边也面了 10 来个，但暂时还没非常确定的，所以来这里碰碰运气。 如果觉得岗位定位、要求或者描述方式有什么问题，恳请大家指正 🙏 合肥这个地方对外地朋友吸引力可能确实有限，所以目前还是更希望找到已经在本地，或者近期计划合肥发展计划的朋友。如果恰好有合适的朋友，也劳烦帮忙做个推荐。 公司 / 团队 工作地点：合肥 朝 9 晚 6 ，微弹性，双休 六险一金 法定节假日、年假、育儿假等齐全 团队主要做行业数据服务与业务数据平台建设，数据来源以公开行业数据、公开接口及合作渠道为主。 数据采集 / 爬虫工程师 薪资范围 月薪范围：12k-15k （能力优秀可适当上浮） 年终奖与部门、公司经营情况相关，近 3 年开发岗基本是 2-3 个月样子 工作内容 维护和优化现有高频数据采集服务 根据业务需求采集国内外公开行业数据 对采集数据进行基础清洗、处理与结构化 提供标准化数据接口或完成数据入库 持续优化采集稳定性、性能与调度能力 技术方向 涉及但不限于： Python / Go / NodeJS Playwright / Selenium 分布式采集 Redis / Kafka 接口分析 具备一定 JS 调试与逆向分析能力 希望你具备 有数据采集相关经验（ 1 年及以上） 熟悉常见采集技术栈、数据结构与基础算法 有责任心，具备基本沟通协作能力 有高频/分布式采集经验加分 面试流程 技术负责人面 + HR 面 优先线下面试 特殊情况可先安排线上面试，终面线下（可报销路费） 联系方式 WeChat🔍 VzBya2VyX1poYW5n
背景 部门最近在招聘数据采集/爬虫方向工程师，HR 在 Boss 上已经聊了不少，部门这边也面了 10 来个，但暂时还没非常确定的，所以来这里碰碰运气。 如果觉得岗位定位、要求或者描述方式有什么问题，恳请大家指正 🙏 合肥这个地方对外地朋友吸引力可能确实有限，所以目前还是更希望找到已经在本地，或者近期计划合肥发展计划的朋友。如果恰好有合适的朋友，也劳烦帮忙做个推荐。 公司 / 团队 工作地点：合肥 朝 9 晚 6 ，微弹性，双休 六险一金 法定节假日、年假、育儿假等齐全 团队主要做行业数据服务与业务数据平台建设，数据来源以公开行业数据、公开接口及合作渠道为主。 数据采集 / 爬虫工程师 薪资范围 月薪范围：12k-15k （能力优秀可适当上浮） 年终奖与部门、公司经营情况相关，近 3 年开发岗基本是 2-3 个月样子 工作内容 维护和优化现有高频数据采集服务 根据业务需求采集国内外公开行业数据 对采集数据进行基础清洗、处理与结构化 提供标准化数据接口或完成数据入库 持续优化采集稳定性、性能与调度能力 技术方向 涉及但不限于： Python / Go / NodeJS Playwright / Selenium 分布式采集 Redis / Kafka 接口分析 具备一定 JS 调试与逆向分析能力 希望你具备 有数据采集相关经验（ 1 年及以上） 熟悉常见采集技术栈、数据结构与基础算法 有责任心，具备基本沟通协作能力 有高频/分布式采集经验加分 面试流程 技术负责人面 + HR 面 优先线下面试 特殊情况可先安排线上面试，终面线下（可报销路费） 联系方式 WeChat🔍 VzBya2VyX1poYW5n