疯狂刷新，疯狂换梯子，疯狂502，522，今天看样子比较疯狂呀 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
事情是这样子的，前几个月把电脑换成ubuntu系统，就彻底放弃了win了。其实一直用都没什么问题，而且linux更合适ai。 直到前两天，要搞点玩意需要用fusion360,才发现这家伙居然没有linux版本。 虽然有其他的解决方法，比如在linux中装一个虚拟鸡来安装虚拟的win系统（属实倒反天罡了），又或者是用wine来装，但又存在很多莫名其妙的问题（闪退、崩溃、卡死之类的） 最后装了freecad，但是界面属实有点难看，而且好陌生的感觉 想着，那也好过去网吧，就凑合着用。 就在摸索过程中，发现它可以连mcp 于是，大胆的尝试：让cc直接连接并且画一个简单的玩意。 最后它用了15分钟完成，并且做好了装配，并且调整好啮齿错位等等。 （但是它没有草图，感觉有点像让它写软件，没有给代码，只给了打包好的二进制文件 ） emmm，我用的是这个mcp，是别人开源的，我就不发连接了。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
应该是更新codex++后变成这个样子，有没有佬友遇到过，跪求解决方案 6 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论表达了清晰的态度。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。 在批评之外，合伙人委员会的帖文阐述了阿里文化应当坚持的方向。“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底色，“无论时代如何改变，技术如何发展”，底色都一定不能改变。 此前，钉钉的管理风格曾多次引发外部讨论。合伙人组织进行了认真讨论并形成一致判断，强调“无论什么情况下，无论任务多么紧迫”都不应该出现这种管理，“这不是阿里文化倡导的方向”。 帖文指出，AI时代创新依靠的不是“高压和机械执行”，而是员工的热爱和创造力，只有充分尊重员工个体价值，才能真正创造客户价值。管理者的职责是“远见、主动担当、团结和激励团队”，“培养人激发人是每个leader的责任”。AI 时代，人是最宝贵的财富，更需要坚持有情有义，培育开放、包容、多元的工作文化。 附：阿里内网帖原文 《有情有义有成长，才是阿里文化》 各位同学： 这几天，公司合伙人组织关注到内网《置身钉内》在内外部引发的讨论，合伙人也就钉钉目前团队文化做了认真讨论。大家一致认为，无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。 阿里人聚在一起，是因为彼此信任，一起做成一些有意义有价值的事。相互尊重、视人为人、有情有义，是我们的文化底色。无论时代如何改变，技术如何发展，这些底色阿里巴巴一定不能改变。 阿里的未来在于创新，但是创新依靠的从来不是高压和机械执行，AI时代更是如此。阿里的创新依靠的一定是每位同学的热爱和创造力，我们坚定的相信，只有充分尊重每位同学的个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来。 团队氛围如何，各级管理者是第一责任人。Leader的责任是远见，是主动担当，是团结和激励团队。人是阿里最宝贵的财富，培养人、激发人是每个Leader的责任。AI 时代，当机器可以代替很多人可以做的事，人成为了我们最宝贵的财富。AI 时代，我们更需要坚持有情有义，需要共同培育一个开放、包容、多元的工作文化。 合伙人委员会 2026年6月10日 责任编辑：杨赐 查看评论
cc的最新模型跑起来好慢好慢，OPUS4.8可能几分钟就干完的事情，似乎Fable5做了好久？是大家都在用还是真的慢？还是是我的错觉？：之前一个问题解决几分钟就搞定了，现在解决一个差不多难的问题，10+分钟还没搞定！ 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
曾经执着于对错，想让事情成为它原本应该的样子，有据可循，合乎情理。。。 现如今，连"原本应该"都迷惑了，什么是应该的样子，原本可能就是混沌的，那一直在追求的算不算笑话？ 存在，即合理。这句话不知不觉已经劝诫自己到麻木。 疲惫，好疲惫，不想争辩，不想争取。 只想休息，向往大海，想在潮起潮落中感受一份宁静。 记得一句话，不是人老了，才是弯腰驼背，而是弯腰驼背，人才老了。感念此言良久立，忽觉地铁已过站。 10 个帖子 - 10 位参与者 阅读完整话题
每个月都得给奥特曼上供 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
从来没有这么爽的没有限制使用过GPT。连续5天。打开：fast+xhigh+goal 9 个帖子 - 8 位参与者 阅读完整话题
每一代新发布的系统的测试版我都会冲，ios27真的是新发布系统第一个测试版的最流畅的，apple说的针对性能优化是真的，不知道正式版会流畅成什么样子。只冲了手机和平板，手表和mac还是等第二个测试版吧 就是新的siri还要等waitlist 5 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
公司持续一年没按时发工资了，每次都拖一个月半个月的样子，介于其他种种 本人提出了离职，但在离职日期到达前，公司拖欠时间达到了两个月，并且无明确发放日期，那我此时还能申请被迫离职吗 9 个帖子 - 8 位参与者 阅读完整话题
any大善人的gpt是不是工具调用有问题啊，让他启动子代理好像不会启动的样子一直在尝试，有佬友遇到过这种问题吗 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
有没有佬友试过用aws的root账号开IAM给kiro用，然后通过aws账单支付套餐。这样子能不能绕过kiro官方给stripe设定的严格审查导致无法支付，目前我试了国内的外币卡，roogoo的u卡，全都被支付网关拒绝支付，最近也没有什么好办的u卡去办了。看看神通广大的佬友有没有解决办法。 3 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
如果说gpt能够以人的形态出现，那它会希望自己是什么样子的呢～ 对话如下～ gpt眼中的自己～ 佬友们喜欢吗～ 佬友们的gpt希望自己成为什么样子呢～ 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
运行着，突然就这样子，有没有佬遇见过，怎么解决 2 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
不放大，真的看不出来是人脸，完完全全是耄耋的样子 ，也有可能是我meme看多了的原因。 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
昨天gpt被封了，申诉维持原判，看样子解封无望。听说好像可以怎么申请拿回数据？直接发到邮箱。有佬知道可以怎么操作么？ 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
刚买了个gg，想绑定到gpt主号，请问怎么操作？网页上似乎不像可以的样子 之前用接码平台接过 好家伙看起来gg白买了。。。 9 个帖子 - 7 位参与者 阅读完整话题
闲来无事翻看 AI 相关帖子，翻到一个 6 年前的帖子 /t/694359 ，当时大家都觉得程序员短期内不会被 AI 替代，结果 2026 年的今天，Claude Code 、Codex 、Cursor 、OpenClaw 、各种 Agent 已经快把开发流程重做了一遍。 如果再往后看 5 年： 2031 年，身为程序员的你，会在做什么？
闲来无事翻看 AI 相关帖子，翻到一个 6 年前的帖子 /t/694359 ，当时大家都觉得程序员短期内不会被 AI 替代，结果 2026 年的今天，Claude Code 、Codex 、Cursor 、OpenClaw 、各种 Agent 已经快把开发流程重做了一遍。 如果再往后看 5 年： 2031 年，身为程序员的你，会在做什么？
闲来无事翻看 AI 相关帖子，翻到一个 6 年前的帖子 /t/694359 ，当时大家都觉得程序员短期内不会被 AI 替代，结果 2026 年的今天，Claude Code 、Codex 、Cursor 、OpenClaw 、各种 Agent 已经快把开发流程重做了一遍。 如果再往后看 5 年： 2031 年，身为程序员的你，会在做什么？