IT之家 6 月 5 日消息，当地时间周四，外媒 404 Media 获得的内部消息显示，谷歌员工正在 猛烈嘲讽 AI 工具 ，其中也包括谷歌自家的 AI 编程工具 Jetski。员工抱怨这些工具 不够可靠，反而让工作更难做 。 今年 4 月，谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊曾表示，公司当前 有 75% 的新代码由 AI 生成 。但谷歌内部流传的“反 AI”梗图显示，部分员工并不觉得这有什么好炫耀。 这些讽刺图片发布在谷歌名为 Memegen 的内部留言板上，语气相当尖锐。上个月谷歌年度 I/O 大会期间，一张梗图使用了谷歌发布会舞台演示截图。 那张梗图写道：“ I/O 宣布了制造垃圾内容的全新方式 。”图中，“slop（垃圾）”这个词被粗糙地贴在演示屏幕上的一个词上。这张图获得了其他员工 100 多个点赞 。 报道称，类似梗图在 Memegen 上大量出现。一名员工估计，过去一年，谷歌内部分享的 反 AI 梗图数量已经达到“数百张到数千张” 。这名员工还说，每当谷歌发布 新产品、更新模型，或者 Jetski 出故障 ，反 AI 梗图数量就会“激增”。 另一张梗图则嘲讽谷歌高层对 AI 的过度热情。图中，一条额头巨大的鱼挤到一名潜水员旁边，而潜水员正试图专心工作。图片上写着：“你不用 AI 吗？谁还在花这么多时间？AI 是魔法，你是麻瓜吗？今天刚推出了新的最佳 AI 工具。”潜水员身上的文字则写着：“正在工作的我。” 皮查伊在宣传谷歌 75% 的代码由 AI 生成时，特别强调这些代码“ 经过工程师批准 ”。然而背后的事实是，工程师们不得不反复检查大量粗糙代码，而他们对这项工作本身未必满意。 一张“芭本海默（《芭比》和《奥本海默》）”电影风格梗图也表达了类似情绪。图中，玛格特 · 罗比饰演的芭比轻松愉快，配文写着：“CL 作者用 vibe coding 做大规模改动（IT之家注：CL 是 changelist 的缩写，指现有项目中的代码更新）”。旁边，基里安 · 墨菲饰演的罗伯特 · 奥本海默神情沉重，配文是：“代码审查员。” 另一名员工抱怨说，AI 或许让写代码变得更快，只是 把负担转移到了后续流程 。程序员可以用 AI 生成 100 个独立任务，但要真正完成这些任务，仍然需要人工审查， 最终耗时和不用 AI 时差不多 。 这名员工表示：“我们发现，AI 确实缓解了代码生成环节的压力和瓶颈，可是除此之外的一切 都成了新的瓶颈 ，包括谷歌全公司的测试和构建时间、人工审查延迟，以及相对缓慢的基础设施和版本控制系统。许多同事现在得出的结论是，谷歌的基础设施和工程文化原本就是为了稳定而设计，并且刻意保持缓慢，而利用 AI 提速的压力正在和这种体系发生冲突。”
IT之家 5 月 27 日消息，谷歌正借助人工智能全面升级搜索服务，其首席执行官坦言这项功能仍有改进空间。 当地时间周二，桑达尔・皮查伊做客《Decoder with Nilay Patel》播客节目时，现场查看了谷歌搜索“最佳 Chromebook”的结果。 IT之家注意到，主持人帕特尔当着皮查伊的面滑动浏览页面，直观展现出谷歌早已不再是单纯的搜索引擎，同时该公司仍在持续优化人工智能在搜索中扮演的角色。 谷歌的人工智能摘要功能将宏碁 Chromebook Plus Spin 714 列为首选机型。而页面下方来自 Reddit 的第一条自然搜索结果，却给出了截然不同的答案。 当被问及如何评价这次搜索体验时，皮查伊提出了自己的看法。他表示： “针对你这次搜索的内容，人工智能给出的结论主观倾向过重，这本不该出现。” 眼下谷歌正进一步推进人工智能布局，将人工智能模式及多项新功能融入搜索服务。皮查伊认为，此次搜索案例中的人工智能摘要确实存在优化空间。 新增功能包括支持用户追问后续问题，以及可自动为用户检索信息的“信息智能助手”，该功能预计于今年夏季正式上线。 皮查伊提到，此次笔记本电脑的搜索结果或许结合了帕特尔的个人使用习惯做了个性化推送，这也是结论显得主观片面的原因。他对帕特尔说：“你测试时对应的是专属个性化结果，因此这次搜索展示的情况并不具备普遍代表性。” 谷歌对搜索功能的大幅革新引发了部分争议：一部分用户不希望搜索引擎过度个性化；也有业内人士认为，此次改版可能进一步分流网站流量，或将成为互联网的一大隐患。 与此同时，人工智能也正遭遇越来越多的反对声音，比如毕业生在演讲现场对科技企业高管发出嘘声、针对数据中心的抗议活动等。 皮查伊在播客中透露，自人工智能摘要功能上线以来，团队已在其中添加了更多网页链接。他说道：“一路走来，我们始终致力于满足用户需求，同时帮助用户对接全网各类内容资源。”
IT之家 5 月 25 日消息，据《商业内幕》25 日报道，如今的科技公司 CEO 不仅要应付财报电话会、董事会和市场竞争，还得考虑另一件事： 如何避免在毕业典礼上被学生当场喝倒彩 。 随着 AI 引发的就业焦虑持续升温，今年已有多名科技与商业领域高管在大学毕业演讲中遭到学生嘘声。原因是这些企业领导人在 谈论 AI 时态度过于乐观 ，而不少即将步入职场的毕业生担心，AI 未来可能直接取代自己的工作。 在亚利桑那大学，前谷歌 CEO 埃里克 · 施密特演讲时遭学生起哄；Big Machine Records 首席执行官斯科特 · 博切塔则因为谈到 AI 对音乐与媒体行业的影响，在中田纳西州立大学引发学生不满。 下个月将在斯坦福大学发表毕业演讲的谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊，也在采访中被问到如何应对可能出现的“嘘声”。皮查伊表示，自己始终对年轻一代“非常乐观”，AI 不会改变这种看法。“我的目标是 分享自己的经历，这也是我想做的事情 。”谈到 AI 带来的变化时，皮查伊表示，这一届毕业生既会成为 推动 AI 发展的重要力量 ，也必须 亲自面对 AI 带来的影响 。 皮尤研究中心调查显示，大约一半美国人认为，AI 越来越多进入日常生活后，自己对此产生的 担忧超过兴奋 。与此同时，美国多地居民也开始反对在社区附近建设新数据中心，而聊天机器人等 AI 产品却又高度依赖此类基础设施。 今年已有至少十多家大型企业在裁员时提到， AI 提升效率是原因之一 。同时，AI 还让求职过程变得 更漫长、更复杂 。IT之家从数据中获悉，2026 年初，美国应届毕业生失业率已经升至 4 年来最高水平。 皮查伊坦言，人们对 AI 未来感到焦虑“完全合理”。“ 人类并没有进化到能够处理如此剧烈变化的程度 ，这种变化规模与过去世界经历过的任何技术变革都不同。” 而在本月稍早举行的卡内基梅隆大学毕业典礼上，英伟达 CEO 黄仁勋则表达了截然不同的乐观态度：AI 最终会给人类社会带来整体性的积极影响， 其中也包括刚刚步入职场的年轻人 。“现在轮到你们实现梦想了。这个时代再合适不过。”
谷歌CEO皮查伊在2026年I/O开发者大会上表示，Gemini AI应用的月活跃用户在过去一年中增长了一倍多，达到9亿人次，日请求量增长超过7倍。他补充称，公司目前每月处理超过3.2千兆个AI token，较一年前的4,800万亿增长约7倍，也远高于2024年5月的9.7万亿水平。皮查伊表示，Gemini的快速增长推动了Alphabet今年股价上涨25%，并使公司进一步巩固其在全球人工智能研究领域的领先地位。（财联社）