WWW.YOUINFO.SITE
标签聚合 相当于

/tag/相当于

IT之家 · 2026-06-07 07:36:05+08:00 · tech

IT之家 6 月 7 日消息,由卡内基天文台的安德鲁・纽曼领衔的天文学家团队,首次直接测算出一个潜藏在早期宇宙星系中心的休眠黑洞质量。 这个黑洞体型极为庞大,质量相当于太阳的 60 亿倍。如今它已不再照亮周边区域,但研究团队借助詹姆斯・韦布空间望远镜(JWST),观测星系中心受黑洞引力影响的恒星运动,最终测出了它的质量。该研究成果已发表于《科学》期刊。 相比之下,处于活跃吸积状态的黑洞很容易被发现。数十年来,天文学家一直通过搜寻类星体来定位这类黑洞。类星体是宇宙中最明亮的天体之一,由气体坠入星系中心黑洞时释放的能量驱动。 据IT之家了解,此次测算的黑洞位于星系 MRG-M0138 的中心。这是一个巨型星系,其发出的光线从宇宙仅诞生约 30 亿年时出发,最终抵达韦布空间望远镜。目前该星系已停止孕育新恒星,其中心黑洞也陷入沉寂。 在此之前,天文学家仅能在近邻宇宙中运用这种方法测量黑洞质量。2020 年,科学家因追踪单颗恒星轨道、成功探测到银河系中心黑洞,斩获诺贝尔奖。 天文学家曾借助星系中心恒星的整体运动,测算出距离地球约 7 亿光年范围内的黑洞质量。但若是没有韦布望远镜完备的探测设备,再加上引力透镜效应的助力,人类根本无法对更遥远星系开展同类质量测量。 纽曼解释道:“我们结合韦布望远镜超高的观测分辨率,再依靠宇宙天然的‘放大镜’,成功探测到了这个远在 100 亿光年之外的黑洞。” 星系 MRG-M0138 处在一个巨型星系团后方,星系团会放大并扭曲它的影像,让这个遥远星系看起来比正常情况下大 30 倍。 “结合韦布望远镜的观测数据与引力透镜效应,我们得以窥探黑洞的引力影响范围。在这片区域内,黑洞的引力会大幅提升恒星的运行速度。”纽曼补充说,“这是目前测量黑洞质量最有效的手段之一,因此我们十分欣喜,能将这项技术应用到宇宙更早的演化阶段。” 此前人类仅在近邻宇宙中发现过极少数同等规模的休眠黑洞。 这项发现为探究早期宇宙中黑洞与星系的协同演化,提供了全新线索。在近邻星系中,星系中心黑洞的质量,与星系自身特征存在紧密关联。但长久以来,科学界一直难以验证这种关联在数十亿年前是否就已存在。本次研究表明,在宇宙诞生初期,密度最大的星系内部,黑洞曾经历快速成长。 如今归于沉寂的 MRG-M0138,在过去很可能是一个亮度极强的类星体。黑洞高速成长时释放的能量,会驱散、剥离孕育恒星所需的气体,这或许也是该星系最终停止形成恒星的原因。 后续观测工作还将持续推进。目前,该团队正在分析韦布望远镜采集的其他同类星系数据。欧几里得卫星与南希・格雷斯・罗曼空间望远镜,未来还将发现更多此前未知的引力透镜现象。由卡内基科学研究所作为创始合作方、正在智利拉斯坎帕纳斯天文台建造的巨型麦哲伦望远镜,其将比韦布望远镜能够更精细地解析遥远星系中的恒星运动。 研究团队表示,将这套测算方法应用到更多星系后,天文学家将进一步揭开超大质量黑洞的形成、成长之谜,以及它们如何塑造星系演化的完整过程。

LinuxDo 最新话题 · 2026-06-04 14:35:49+08:00 · tech

1.你大厂职级我知道,相当于互联网圈的清北复交 2.你蹲大厂拧螺丝太屈才了,去AI startup早财务自由了 3.别聊吃喝玩乐了,我更想听你讲你是怎么不被裁员的 4.以前觉得互联网男都很飘,直到遇见你才知道什么叫真正的技术 5.好喜欢听你讲大模型逻辑,一点都不无聊 6.我爸囤了一堆4090显卡,让我问你需要吗,在家放着落灰了 7.你是不是故意单着吊小姑娘?这条件在互联网圈不早被抢疯了啊 8.平价格子衫穿你身上都像硅谷定制的老钱风 9.我朋友做具身智能,想找个有大厂背景的技术合伙人 10.别出去过520了,我想在家等你跑完模型看迭代数据 13 个帖子 - 13 位参与者 阅读完整话题

LinuxDo 最新话题 · 2026-06-02 22:26:09+08:00 · tech

终于还是上车了,260/月。相当于年付3000。 历程 公司内体验trae效果一言难尽,对ai编程持怀疑态度。想尝试最火的claude发现不支持大陆手机,放弃 antigravity发布,gemini2.5 flash有点能力,虽然会产出bug代码。依然手工编程为主,保持代码风格不变 codex发布,尝试vscode手工编程+codex ide插件,ide context机制很方便,并且会自动读依赖源码,好强!但是一个号额度不够只能在codex/antigravity/cursor轮换,通过AGENTS.md限制代码风格 谷歌搜索发现L站,全是薅codex free教程,原来只用邮箱就能注册,qq号有了勇武之地,把手机绑定的5个qq号都找回了,手搓了20个free,配合codex账号管理扩展来切号,但一个号配额耗尽就需要重启vscode,重启后codex扩展极易加载不出会话,只能多次重启。 20个free额度还是不够,再想注册需要短信验证了,又根据L站教程按先手机注册再绑邮箱的方式通过herosms接码搓到100个。第一次感受到接码平台的强大,发现kaggle也能用接码平台认证(闲鱼20块一个之前买了20个。。。) 重启vscode还是太麻烦,尝试反代工具cpa,sub2api,终于不用再手动切号了。由于codex ide插件的部分功能缺失,转为codex app+windows native开发(之前在wsl开发,codex app有兼容性问题)并完全放权,AGENTS.md都不留。同时为了在L站提问只能注册。 codex出现二验现象,两天内100个号全部无效。尝试公益站,L1等级可用的全试了下,用all api hub自动签到,似乎靠多号签到轮换用也能持续?随后发现公益站的风控极严,单并发也无法多号轮换,同时倍率随时会变,模型也并非稳定可用。 全部公益站额度耗尽,尝试gopay薅plus,注册whatsapp很顺利,但卡在Failed to proceed to GoPay。 不想耗费精力薅了,准备去跳蚤市场直接买plus,发现好多pro拼车,了解了下额度与价格感觉pro拼车才是当前适合我的方式,最终上车。(不过依然不能敞开了用) 订阅对比: ChatGPT 订阅方案对比整理(2026.05)— Plus / Pro 5x / Pro 20x 公益站: https://linux.do/t/topic/2140307 接码: https://linux.do/t/topic/2276645 10 个帖子 - 10 位参与者 阅读完整话题

cnBeta全文版 · 2026-06-02 16:35:06+08:00 · tech

昨天英伟达宣布面向 Windows on Arm 设备的 RTX SPARK 超级芯片,该芯片 CPU 部分由英伟达联合联发科基于 Arm 架构定制,英伟达提供的首批产品将包括 N1 和 N1X 系列,其中 N1 定位为主流芯片,而 N1X 提供最高 20 核心定位为高端旗舰芯片,搭载 RTX SPARK 超级芯片的设备将在秋季陆续推出。 早期基准测试数据流出: 基准测试网站 GeekBench 中有在 2026 年 3 月 29 日提交的数据,测试数据显示 N1X 单核性能得分 3096 分,多核心得分 18837 分,这个测试成绩与苹果在 2023 年 10 月发布的旗舰款芯片 M3 MAX 相当,后者单核得分 3124、多核得分 18920。 不过 M3 MAX 采用的是 14 核心而非 20 核心,所以单纯从基准测试数据来看苹果的芯片架构虽然发布已经 3 年但依然能打,不过毕竟苹果已经在 Arm 芯片领域深耕多年,英伟达现在则是起步阶段,随着后续芯片迭代 N 系列芯片或许最终也能达到与 M 系列同代芯片相同的性能。 至于为什么基准测试数据库里显示的是 GB10,因为英伟达在桌面型 AI 工作站 DGX SPARK 中使用的就是 GB10 芯片,黄仁勋称 N1X 是英伟达基于 GB10 芯片开发的改进版,所以 N1X 图形性能应该也和 GB10 类似,GB10 的图形性能相当于 RTX 5070 级别。 当然测试数据不代表最新情况: 在基准测试数据库里可以找到的最早的 N1X 或类似工程样品的测试数据发布于 2025 年 6 月, 这些工程样品通常不会包含最终产品的软件和固件优化 ,随着英伟达与 OEM 合作伙伴进行优化,N1X 芯片的测试数据或许还会更好些,只不过遗憾的是目前只有基于 Linux 系统的测试数据,没有看到搭载 Windows 11 的测试数据。 考虑到 Windows 11 的性能问题,最终在 N1X 上的 Windows on Arm 使用体验还需要等到最终产品发布进行真实评测,或许微软也在加紧优化 Windows 11 系统,避免最终产品首发时出现翻车情况。 查看评论

v2ex · 2026-06-01 17:00:26+08:00 · tech

先说目前的情况:工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假,实际上班也不怎么干活,非常轻松,但是最近公司有传出降薪,合同是 14 薪,去年拿了 15 薪,但是今年有传改成 13+奖金的形式,相当于降薪一个月。 目前有一个 offer:会比较卷 995 或者 996 的节奏,涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅,如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅,如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅,不过这边的薪资结构也是按 15 薪,可能也发不满这么多。 按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的,但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地,准备结婚,新工作在她那边,过去的话能在一起,现在每个月会过去一次,路费就要一千多,好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用,一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。 如果考虑她过来的话她就得降薪,再加上我现在公司也降,算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。 另外一个问题就是我跳槽非常频繁,7 年目前跳槽了 5 家,如果再跳就是 6 家了,这个也是个需要考虑的问题。

v2ex · 2026-06-01 16:49:43+08:00 · tech

先说目前的情况:工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假,实际上班也不怎么干活,非常轻松,但是最近公司有传出降薪,合同是 14 薪,去年拿了 15 薪,但是今年有传改成 13+奖金的形式,相当于降薪一个月。 目前有一个 offer:会比较卷 995 或者 996 的节奏,涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅,如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅,如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅,不过这边的薪资结构也是按 15 薪,可能也发不满这么多。 按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的,但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地,准备结婚,新工作在她那边,过去的话能在一起,现在每个月会过去一次,路费就要一千多,好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用,一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。 如果考虑她过来的话她就得降薪,再加上我现在公司也降,算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。 另外一个问题就是我跳槽非常频繁,7 年目前跳槽了 5 家,如果再跳就是 6 家了,这个也是个需要考虑的问题。

v2ex · 2026-06-01 16:21:52+08:00 · tech

先说目前的情况:工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假,实际上班也不怎么干活,非常轻松,但是最近公司有传出降薪,合同是 14 薪,去年拿了 15 薪,但是今年有传改成 13+奖金的形式,相当于降薪一个月。 目前有一个 offer:会比较卷 995 或者 996 的节奏,涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅,如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅,如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅,不过这边的薪资结构也是按 15 薪,可能也发不满这么多。 按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的,但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地,准备结婚,新工作在她那边,过去的话能在一起,现在每个月会过去一次,路费就要一千多,好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用,一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。 如果考虑她过来的话她就得降薪,再加上我现在公司也降,算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。 另外一个问题就是我跳槽非常频繁,7 年目前跳槽了 5 家,如果再跳就是 6 家了,这个也是个需要考虑的问题。