大家好，我叫小天。15 年来日，已在日 11 年。 之前曾在中国移动，超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业，专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘，希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐，还会协助大家进行简历优化和面试对策，欢迎感兴趣的朋友交流！ 流程完全免费，不会收取任何费用！ --- 今天帮大家带来一个极其优质的大厂自研核心岗位。该部门主要负责全球化共享移动电源（ CHARGESPOT ）及各种各类全新出海业务，面对的是 10 万+ 智能 IoT 设备和超 2000 万全球用户。团队高度国际化，发展空间巨大！有兴趣符合条件的朋友请联系我！ 📮 联系方式 WeChat：phi0620 Line：ltc0620 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 🟢 招聘职种 SRE 工程师 (SRE Engineer - CHARGESPOT Department) 🟢 岗位要求 具备 3 年以上 基础设施运维相关业务的实战经验。 熟练掌握 AWS 或 Alibaba Cloud 等主流公有云的实际部署与运营经验。 扎实的 Linux OS 基础、网络基础知识，并熟悉 Prometheus 、Grafana 、ELK 等主流监控与日志分析工具。 熟悉数据库 Schema 架构设计，并具备扎实的 SQL 性能调优（ Tuning ） 知识。 [加分项] 具备 Jenkins 、GitLab 等 CI/CD 工具的配置与流水线优化经验。 [加分项] 熟练使用 Python 或 Go 编写自动化运维脚本，有 Terraform 、Ansible 等 IaC 工具经验者优先。 [加分项] 精通 HTTP 、TCP 、特别是 MQTT 等物联网通信协议，具备强大的网络故障排查能力。 🟢 岗位特征 语言要求：中文商务水平（硬性必须） + 英文，日文商务水平（强烈欢迎，加分项非必须） 工作性质：负责跨国多区域自研系统的导入、CI/CD 流程构建、系统架构的可用性与扩展性设计，以及突发障害的快速响应与根本原因分析。 就劳环境：团队由 1 名统括部长和 6 名核心成员组成，支持 Full Flex 全弹性工作制（无核心时间），且每周可享受 1 次 WFH （居家办公）。 🟢 待遇与福利 雇佣形式： 直签正社员（稳定自研大厂席位，无契约社员） 想定级别：Leader （高级经理） ～ Senior Associate （高级工程师/主任级） 年薪范围： [ Leader 职级] 660 万 ～ 1,100 万日元（含全额奖金） [ Senior Associate 职级] 430 万 ～ 650 万日元（含全额奖金及加班补贴） ※ 最终薪资将严格根据个人技术深度与面试表现进行评定。 赴日支持：100% 协助办理日本正社员工作签证。 团队氛围： 扁平化、国际化的开放团队，职能边界灵活，非常鼓励开发者主动输出技术影响力。
大家好，我叫小天。15 年来日，已在日 11 年。 之前曾在中国移动，超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业，专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘，希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐，还会协助大家进行简历优化和面试对策，欢迎感兴趣的朋友交流！ 流程完全免费，不会收取任何费用！ --- 今天帮大家带来一个极其优质的大厂自研核心岗位。该部门主要负责全球化共享移动电源（ CHARGESPOT ）及各种各类全新出海业务，面对的是 10 万+ 智能 IoT 设备和超 2000 万全球用户。团队高度国际化，发展空间巨大！有兴趣符合条件的朋友请联系我！ 📮 联系方式 WeChat：phi0620 Line：ltc0620 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 🟢 招聘职种 SRE 工程师 (SRE Engineer - CHARGESPOT Department) 🟢 岗位要求 具备 3 年以上 基础设施运维相关业务的实战经验。 熟练掌握 AWS 或 Alibaba Cloud 等主流公有云的实际部署与运营经验。 扎实的 Linux OS 基础、网络基础知识，并熟悉 Prometheus 、Grafana 、ELK 等主流监控与日志分析工具。 熟悉数据库 Schema 架构设计，并具备扎实的 SQL 性能调优（ Tuning ） 知识。 [加分项] 具备 Jenkins 、GitLab 等 CI/CD 工具的配置与流水线优化经验。 [加分项] 熟练使用 Python 或 Go 编写自动化运维脚本，有 Terraform 、Ansible 等 IaC 工具经验者优先。 [加分项] 精通 HTTP 、TCP 、特别是 MQTT 等物联网通信协议，具备强大的网络故障排查能力。 🟢 岗位特征 语言要求：中文商务水平（硬性必须） + 英文，日文商务水平（强烈欢迎，加分项非必须） 工作性质：负责跨国多区域自研系统的导入、CI/CD 流程构建、系统架构的可用性与扩展性设计，以及突发障害的快速响应与根本原因分析。 就劳环境：团队由 1 名统括部长和 6 名核心成员组成，支持 Full Flex 全弹性工作制（无核心时间），且每周可享受 1 次 WFH （居家办公）。 🟢 待遇与福利 雇佣形式： 直签正社员（稳定自研大厂席位，无契约社员） 想定级别：Leader （高级经理） ～ Senior Associate （高级工程师/主任级） 年薪范围： [ Leader 职级] 660 万 ～ 1,100 万日元（含全额奖金） [ Senior Associate 职级] 430 万 ～ 650 万日元（含全额奖金及加班补贴） ※ 最终薪资将严格根据个人技术深度与面试表现进行评定。 赴日支持：100% 协助办理日本正社员工作签证。 团队氛围： 扁平化、国际化的开放团队，职能边界灵活，非常鼓励开发者主动输出技术影响力。
美国一位联邦法官当地时间周一驳回了美国总统特朗普对新发放的H-1B签证（高技能外国工人签证）征收的10万美元费用，裁定该费用属于未经国会授权的非法税收。波士顿的美国地区法官利奥·索罗金就20位民主党州检察长提起的诉讼作出裁决。这些检察长在诉讼中对特朗普去年9月份宣布的这项费用提出质疑，该费用大幅提高了获得H-1B签证的成本，而美国的科技公司尤其依赖H-1B签证来引进外国工人。 特朗普政府辩称，这项费用构成总统根据联邦移民法有权征收的合法罚款。联邦移民法赋予总统权力，当其认为某些外国公民的入境“有损美国利益”时，可以限制其入境。 但索罗金法官最终裁定，这项费用并非罚款，而是一种未经国会授权征收的税款，美国国务院和美国公民及移民服务局也无权执行。 索罗金法官写道：“无论这笔款项被称作什么，其实质和用途都表明它本质上就是一项税收。” 这位法官援引了美国最高法院2月份的裁决，该裁决推翻了特朗普依据一项旨在用于国家紧急状态的法律而推行的全面关税政策。索罗金表示，根据最高法院在该案中的裁决逻辑，特朗普同样无权依据移民法征税。 白宫发言人泰勒·罗杰斯在一份声明中表示，特朗普政府相信索罗金的裁决将在上诉中被推翻。 “特朗普总统拥有明确的法律权力，可以限制任何他认为不符合美国最佳利益的外国人入境，而他正是这么做的，”她说道。 H-1B签证项目每年提供65000个签证名额，另有20000个签证名额面向拥有高等学位的工作者，有效期为三至六年。在特朗普发布公告之前，雇主为外国员工申请签证通常需要支付约2000至5000美元的费用，具体金额取决于多种因素。 特朗普在宣布征收这项高额新费用时表示，H-1B签证项目“已被蓄意利用，以低薪、低技能劳动力取代而非补充美国工人”。 这项费用不适用于已持学生签证在美国境内的外国公民，而这些学生通常占新H-1B签证获得者的很大一部分。 自该费用实施以来，缴纳特朗普这项费用的雇主寥寥无几。美国公民及移民服务局（USCIS）一名官员在3月份提交的文件中表示，截至2月15日，该机构仅收到85笔10万美元的费用。 特朗普政府还下令加强对H-1B签证申请者的审查，并提出了一项新的签证甄选流程，该流程将优先考虑高技能和高薪的工人。 这项10万美元的费用引发了至少三起诉讼，质疑其执行的合理性，其中包括美国商会提起的诉讼。美国商会正在就华盛顿特区一位法官去年12月的裁决提出上诉，该裁决驳回了商会的诉讼请求，即特朗普无权设定这项费用。 查看评论
提示要签证证明 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
前言 之前, 我们通过v2ray客户端计算hysteria2节点自签证书的 pinSHA256(base64) 现在xray需要pinSHA256(hex) 解决方案 G站/crazypeace/hysteria2-pinSHA256-tool 使用方法 hy2-pin-tool.exe IP:PORT 取 hex 的结果 Win amd64 环境下 v2rayN 的具体操作流程 从 G站/crazypeace/hysteria2-pinSHA256-tool/releases 下载 执行 hy2-pin-tool.exe hy2节点的IP:hy2节点的PORT 注意 hex 结果 v2rayN 编辑 hy2 节点, 点击 “证书未设置” 右边的3个点 把 hex 结果填写到 “证书指纹(SHA-256)” 就行了. 操作视频 hysteria2-pinSHA256-tool 从客户端计算 hysteria2节点自签证书的 pinSHA256 v2rayN 的具体操作流程 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
自我介绍 株式会社 GSD 是一家怎样的公司？ GSD 成立于 2015 年，总部位于东京都文京区。作为一家专注于软件开发、委托开发及互联网服务的高科技企业，公司在金融（银行、证券、保险）、商业、物流等领域拥有丰富的项目经验。一支由资深工程师组成的团队活跃于开发一线，凭借一流的技术实力与管理能力，GSD 与多家日本企业建立了紧密合作关系，赢得了客户的高度信赖。 GSD 的主要业务有哪些？ 即战力工程师派遣：作为中日之间的技术桥梁，快速派遣具备实战能力的工程师，灵活响应客户企业的多样化需求。 委托开发：从整体解决方案的提案到个别系统的开发，少数精锐的工程师团队随时待命，承接各类开发项目。 中日离岸开发：结合地区人才优势，实现软件开发成本优化，为项目落地提供高性价比的选择。 咨询服务：充分利用 GSD 的人才与经验优势，协助企业解决经营课题，提供战略层面的咨询服务。 我们正在寻找什么样的伙伴？ 具备 3 年以上开发经验，熟练掌握以下至少一门技术： Java 、.NET 、VB 、COBOL 、Android 、iOS 、PHP 、C++/C 、SAP 、EBS 、ABAP 、Salesforce 、Infra 、Ruby 、Notes 、JSP 、JS 、CSS 、Scala 、Go 、大数据等 日语 N2 以上，能够进行日常口语沟通（在日本工作，日语能力至关重要） 善于沟通协调，踏实认真，责任心强 有在日工作或留学经历者优先，无相关经历也欢迎 学历要求：本科以上，计算机专业优先。大专学历持有软考证书，或工作满 10 年以上且持有软考证书者亦可考虑 我们能提供哪些福利与工作环境？ 老板技术出身，懂技术、重视人才培养，公司内部提供免费的技术与日语培训 节日福利：端午、中秋、春节、元旦等节日礼品 交通费全额报销、加班费另计、每年至少一次涨薪 内部推荐奖金、带人奖金 员工体检、员工旅行、年末忘年会 安心财团 WELBOX 、社员保险等完备福利 公司总部位于东京都文京区大塚 日本高度人才签证可加 20 分 GSD 的愿景 「テクノロジーで人を集めて共に成長する」 自成立之初，GSD 便倡导“以人为本”的经营理念，坚持在工作中提高人、培养人、尊重人、成就人，努力营造相互信赖、团结协作的职场氛围。 我们真诚期待能与志同道合的伙伴共事，愿为您提供优厚的待遇与施展才华的空间。欢迎加入 GSD ，与我们携手共同成长。 联系我们 简历投递（ Base64 编码）：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t
自我介绍 株式会社 GSD 是一家怎样的公司？ GSD 成立于 2015 年，总部位于东京都文京区。作为一家专注于软件开发、委托开发及互联网服务的高科技企业，公司在金融（银行、证券、保险）、商业、物流等领域拥有丰富的项目经验。一支由资深工程师组成的团队活跃于开发一线，凭借一流的技术实力与管理能力，GSD 与多家日本企业建立了紧密合作关系，赢得了客户的高度信赖。 GSD 的主要业务有哪些？ 即战力工程师派遣：作为中日之间的技术桥梁，快速派遣具备实战能力的工程师，灵活响应客户企业的多样化需求。 委托开发：从整体解决方案的提案到个别系统的开发，少数精锐的工程师团队随时待命，承接各类开发项目。 中日离岸开发：结合地区人才优势，实现软件开发成本优化，为项目落地提供高性价比的选择。 咨询服务：充分利用 GSD 的人才与经验优势，协助企业解决经营课题，提供战略层面的咨询服务。 我们正在寻找什么样的伙伴？ 具备 3 年以上开发经验，熟练掌握以下至少一门技术： Java 、.NET 、VB 、COBOL 、Android 、iOS 、PHP 、C++/C 、SAP 、EBS 、ABAP 、Salesforce 、Infra 、Ruby 、Notes 、JSP 、JS 、CSS 、Scala 、Go 、大数据等 日语 N2 以上，能够进行日常口语沟通（在日本工作，日语能力至关重要） 善于沟通协调，踏实认真，责任心强 有在日工作或留学经历者优先，无相关经历也欢迎 学历要求：本科以上，计算机专业优先。大专学历持有软考证书，或工作满 10 年以上且持有软考证书者亦可考虑 我们能提供哪些福利与工作环境？ 老板技术出身，懂技术、重视人才培养，公司内部提供免费的技术与日语培训 节日福利：端午、中秋、春节、元旦等节日礼品 交通费全额报销、加班费另计、每年至少一次涨薪 内部推荐奖金、带人奖金 员工体检、员工旅行、年末忘年会 安心财团 WELBOX 、社员保险等完备福利 公司总部位于东京都文京区大塚 日本高度人才签证可加 20 分 GSD 的愿景 「テクノロジーで人を集めて共に成長する」 自成立之初，GSD 便倡导“以人为本”的经营理念，坚持在工作中提高人、培养人、尊重人、成就人，努力营造相互信赖、团结协作的职场氛围。 我们真诚期待能与志同道合的伙伴共事，愿为您提供优厚的待遇与施展才华的空间。欢迎加入 GSD ，与我们携手共同成长。 联系我们 简历投递（ Base64 编码）：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t
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IT之家 5 月 27 日消息，据 TechCrunch 获悉，一家名为英国签证门户网（UK Visa Portal）的网站，泄露了签证申请者的护照信息与自拍照片。这些用户曾在该平台注册并缴费，希望借此办理英国移民签证。 一名匿名人士举报了这起安全漏洞事件，并表示，至少有十万份证件资料遭到泄露，这些文件均是申请者在办理流程中上传至该网站的护照及自拍照片。 据IT之家了解，该网站并非英国政府官方平台。已有不少用户反映，自己误在此平台缴费，并未使用英国政府官方网站 GOV.UK 办理业务。 TechCrunch 已确认此次数据泄露的源头正是这家英国签证门户网，并联系了多名信息遭泄露的当事人，核实了外泄信息的真实性。 该网站既未设置安全问题举报渠道，也未公示公司管理层的姓名及联系方式截至目前，该漏洞仍未解决。 办理英国电子旅行许可无需借助第三方平台（聘请移民律师的情况除外），建议申请者直接通过英国政府官方网站提交申请。
人在西安，省内非西安市户籍。办过的L友，办理护照有什么坑要避让吗？或者有什么建议。 我目前的疑问如下： 1.异地可以办理护照吗，为什么有的被劝退户籍地办理。 2.签证是一起办下来，还是有需要再办，听说有些国家第一次必须线下办理签证，之后才能在网上进行二次续签。 3.填表的时候有什么避坑选项吗？ 13 个帖子 - 10 位参与者 阅读完整话题
大家好，我叫小天。15 年来日，已在日 11 年。 之前曾在中国移动，超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业，专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘，希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐，还会协助大家进行简历优化和面试对策，欢迎感兴趣的朋友交流！ 流程完全免费，不会收取任何费用！ --- 🟢招聘职种 软件工程师（后端/全栈/前端） 移动端工程师（ iOS/Android ） AI/机器学习工程师 基础架构/运维工程师 QA/测试工程师 PM/Tech lead SAP Consultant 云工程师/DeVops 工程师 etc... 🟢硬性要求 (Must Have) 开发经验：2 ～ 3 年以上相关经验 语言能力：日语 JLPT N3 ～ N1 水平（或同等口语能力） 注：需要能用日语参加早会、清晰传达任务进度。 学历背景：STEM 领域（计算机、信工、理工科等）学位，文科学历，IT 工作经验足够也可 🟢加分项 (Nice to Have) 有 Tech Lead 或 PM 经验 有可展示的 GitHub 开源项目或作品集 非常欢迎目前已在日本的工程师，也欢迎海外人士！ 🟢 待遇与福利 雇佣形式：正社员（稳定，SES 的岗位也都是日本大手正社员，无契约社员） 年薪范围：400 万～ 1000 万日元（根据经验和面试表现评定） 赴日支持：提供签证办理及赴日搬迁费用支持 ✈️ 成长环境：多国籍团队，提供技术培训、学习会及资格证书补助 --- 📝 我的服务流程 我不仅仅是收简历，更希望通过以下流程提高您的拿 Offer 几率： 轻松面谈 (1v1)：了解您的技术栈和职业规划 职位匹配 & 咨询：推荐适合的公司，而非盲目海投 简历精修 & 面试模拟：针对日本职场习惯进行辅导 正式面试：安排企业面试 Offer & 入职：协助薪资谈判及入职手续办理 ⚠️ 其他说明 必须满足日本工签的发放条件（通常指学历或相关工作年限）。 --- 📮 联系方式 Wechat：phi0620 Line：ltc0620 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 或者直接在帖子下留言咨询，我会尽量回复大家的问题！
大家好，我叫小天。15 年来日，已在日 11 年。 之前曾在中国移动，超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业，专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘，希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐，还会协助大家进行简历优化和面试对策，欢迎感兴趣的朋友交流！ 流程完全免费，不会收取任何费用！ --- 🟢招聘职种 软件工程师（后端/全栈/前端） 移动端工程师（ iOS/Android ） AI/机器学习工程师 基础架构/运维工程师 QA/测试工程师 PM/Tech lead SAP Consultant 云工程师/DeVops 工程师 etc... 🟢硬性要求 (Must Have) 开发经验：2 ～ 3 年以上相关经验 语言能力：日语 JLPT N3 ～ N1 水平（或同等口语能力） 注：需要能用日语参加早会、清晰传达任务进度。 学历背景：STEM 领域（计算机、信工、理工科等）学位，文科学历，IT 工作经验足够也可 🟢加分项 (Nice to Have) 有 Tech Lead 或 PM 经验 有可展示的 GitHub 开源项目或作品集 非常欢迎目前已在日本的工程师，也欢迎海外人士！ 🟢 待遇与福利 雇佣形式：正社员（稳定，SES 的岗位也都是日本大手正社员，无契约社员） 年薪范围：400 万～ 1000 万日元（根据经验和面试表现评定） 赴日支持：提供签证办理及赴日搬迁费用支持 ✈️ 成长环境：多国籍团队，提供技术培训、学习会及资格证书补助 --- 📝 我的服务流程 我不仅仅是收简历，更希望通过以下流程提高您的拿 Offer 几率： 轻松面谈 (1v1)：了解您的技术栈和职业规划 职位匹配 & 咨询：推荐适合的公司，而非盲目海投 简历精修 & 面试模拟：针对日本职场习惯进行辅导 正式面试：安排企业面试 Offer & 入职：协助薪资谈判及入职手续办理 ⚠️ 其他说明 必须满足日本工签的发放条件（通常指学历或相关工作年限）。 --- 📮 联系方式 Wechat：phi0620 Line：ltc0620 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 或者直接在帖子下留言咨询，我会尽量回复大家的问题！
如题，我过几天去广州办理美国的B2旅游签证，第一次办签证有点担心，有没有佬友分享下经验和大致流程呀。 我的背景信息： 理工科高校本科生，有好几次出国旅游经历，以前去过美国但都是小时候，这是第一次需要自己办理签证，所以有点担心。 是有打算后面暑假或者寒假跟家人出去玩，这次是跟家里一起来办签证的，但是应该面试的时候还是每个人单独面试吧。 我的一些疑问： 因为是B2的旅游签，应该不会有太高难度或者是要求英语回答吧？ 大致流程是什么呢？就在窗口面前问几个问题，像银行柜台一样吗？ 面试官一般是外国人还是？面试时间会因人而异吗？ 是当场收到回复还是回去等邮件呢？ 家庭成员同行时，需要每人单独进面试窗口吗？还是可以一起？ 以及，我就读于被列入美国商务部实体清单的理工科高校（仅列清单，非签证专项禁令），想问问这种情况会不会触发额外审查，还是对旅游签影响不大？（说是本科生影响小，不知道是不是这样 ） 以及佬友如果有其他的经验，只要是签证相关的，都超级欢迎分享一下！我完全这方面小白，想要听听流程，经验什么的 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
有无好用的浏览器操作mcp 支持上传文件/填表类工作 手工申请签证太痛苦了 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
各位大佬好,海鲜市场有很多可以在美国签证面签插队,成功率还不低,非常想知道他们是怎么做到的,找他们的价格实在太贵,我自己需要申请美签F1,如果我自己预约,都只能等到8月底,那个时候都开学了赶不上,非常感谢各位佬的帮助 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
据一个教育团体联盟的研究数据，今年春季美国高校的外国本科新生人数较上年同期平均下降20%，这是总统唐纳德·特朗普与高等教育界的对峙正在重创人才和资金关键来源的最新迹象。 包括美国国际教育组织NAFSA的多个机构周一发布的报告称，研究基于对149所美国院校的调查，其中约62%的院校报告称，与2025年春季相比，本科和研究生项目的国际学生入学人数均有所下降。 国际学生通常支付全额学费，是大学的重要收入来源，在面临国内人口下降挑战之际，这一点愈发重要。特朗普政府收紧外国学生入学，这是其旨在重塑高等教育和限制移民途径的更广泛施压行动的一部分。 尽管春季入学的学生人数通常较少，但该学期的招生趋势往往被视为秋季这一规模更大的入学时段的“风向标”。如果今年秋季国际学生入学人数也出现接近20%的下滑，一些美国高校可能面临严重的预算缺口。 美国高校的转折点出现在去年春天，当时移民和海关执法局的执法人员逮捕并拘留了数十名外国学生，有时就在校园内或宿舍里，并吊销了数千名学生的合法居留权。在政府一系列败诉后，大多数学生的身份得以恢复，但这次打击行动的影响却十分深远。 尽管美国去年秋季国际学生总体入学人数较上年同期下降1.4%，但当时入学的大多数学生在白宫加大限制外国学生入学行动之前，就已启动申请流程。直到3月，美国移民与海关执法局（ICE）特工才开始将学生作为执法目标；而美国国务院则在学生签证办理高峰期的5月暂停了签证面谈，以便在6月推出更严格的新审查政策。 调查显示，84%的美国高校将“政府限制性政策”列为学生减少的主要原因，超过三分之一的高校表示，这很可能导致预算削减。去年夏天，学生签证发放量下降了36%。 NAFSA与多家国际教育机构合作开展的这项调查，收集了全球数百所高校的反馈，其中包括加拿大、澳大利亚和英国，这三个也是国际学生的主要留学目的地。这些国家也由于移民政策的限制，今年春季的国际学生入学人数下降。而欧洲和亚洲的高校则表示，国际学生入学人数增加。 查看评论
大家好，我叫小天。15 年来日，已在日 11 年。 之前曾在中国移动，超聚变等公司做 Sales Engineer 。 目前在一家日资企业，专注做针对外国人的日本 IT 行业的猎头/职业顾问。 目前手头很多日本正社员职位正在开放招聘，希望能帮助想来日本发展或在日本寻求转职的朋友们。 我不仅提供职位推荐，还会协助大家进行简历优化和面试对策，欢迎感兴趣的朋友交流！ 流程完全免费，不会收取任何费用！ --- 🟢招聘职种 软件工程师（后端/全栈/前端） 移动端工程师（ iOS/Android ） AI/机器学习工程师 基础架构/运维工程师 QA/测试工程师 PM/Tech lead SAP Consultant 云工程师/DeVops 工程师 etc... 🟢硬性要求 (Must Have) 开发经验：2 ～ 3 年以上相关经验 语言能力：日语 JLPT N3 ～ N1 水平（或同等口语能力） 注：需要能用日语参加早会、清晰传达任务进度。 学历背景：STEM 领域（计算机、信工、理工科等）学位，文科学历，IT 工作经验足够也可 🟢加分项 (Nice to Have) 有 Tech Lead 或 PM 经验 有可展示的 GitHub 开源项目或作品集 非常欢迎目前已在日本的工程师，也欢迎海外人士！ 🟢 待遇与福利 雇佣形式：正社员（稳定，SES 的岗位也都是日本大手正社员，无契约社员） 年薪范围：400 万～ 1000 万日元（根据经验和面试表现评定） 赴日支持：提供签证办理及赴日搬迁费用支持 ✈️ 成长环境：多国籍团队，提供技术培训、学习会及资格证书补助 --- 📝 我的服务流程 我不仅仅是收简历，更希望通过以下流程提高您的拿 Offer 几率： 轻松面谈 (1v1)：了解您的技术栈和职业规划 职位匹配 & 咨询：推荐适合的公司，而非盲目海投 简历精修 & 面试模拟：针对日本职场习惯进行辅导 正式面试：安排企业面试 Offer & 入职：协助薪资谈判及入职手续办理 ⚠️ 其他说明 必须满足日本工签的发放条件（通常指学历或相关工作年限）。 --- 📮 联系方式 Wechat：phi0620 Line：ltc0620 LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/jun-amagishi-tianchun-li-37b671407/ 或者直接在帖子下留言咨询，我会尽量回复大家的问题！
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作为在美国本土市场占有率极高的无线路由器品牌，TP-Link正试图通过游说手段，说服美国联邦通信委员会（FCC）为其开出特例。该公司希望从近期推行的外国制造路由器禁令中获得豁免，以维持其在美业务的正常运行。 在与监管机构的沟通中，TP-Link强调自己目前已是一家总部位于加州尔湾的美国公司。 公司警告称，如果其产品被全面禁止，将对整个美国无线路由器市场造成严重的供应冲击。 最新的监管文件显示，TP-Link已于上周与FCC相关委员团队进行了面对面交流。 此次会面的核心目的非常明确，即争取豁免资格，使品牌能够避开针对海外制造通信设备的严厉限制政策。 追溯其发展史，TP-Link于1996年在中国深圳创立。虽然早在2008年就设立了美国分部负责北美业务，但在很长一段时间内，其所有权和日常运营都与中国公司保持着紧密的联系。 2024年，TP-Link对全球架构进行了重大重组。其美国分部与所有非中国业务合并为全新的实体公司，总部设在加州。公司声称在股权、治理、研发及供应链上，非中国业务已实现了完全的组织分离。 然而，美国监管机构对这种切割是否足够彻底依然持保留态度。 相关报道指出，TP-Link现任首席执行官及联合创始人目前仍为中国公民，尽管他正在申请面向高净值人士的美国快速移民签证。 针对目前的市场存量，FCC给出了一项临时豁免安排。已经获得在美销售授权的路由器产品，在2027年3月1日之前仍可继续接收必要的软件和固件更新，包括安全补丁和兼容性修复。 这一宽限期的设立，旨在避免现有用户因为政策的突变而面临安全隐患。但从长期来看，TP-Link能否彻底摆脱禁令阴影，仍取决于美国政府对其重组后的公司属性以及供应链安全性的最终认定。 查看评论