这应该算是为数不多的御二家上也不一定好的场景了 众所周知，ChatGPT是臭名昭著的中文不说人话，我用它搞中文翻译也一样不说人话 Claude的情况倒好点 关于这个想听一听大伙的想法 4 个帖子 - 4 位参与者 阅读完整话题
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
看了 热度最高的帖子 <招人还是难，也算是当年的种下的因果了> 有感而发 https://www.v2ex.com/t/1219506 这种招聘卡年龄, 到 35 岁直接辞退的现状, 屡见不鲜 但是大家有没有想过根因是什么? 我觉得大家应该对这件事有更深层的思考, 而不是盲目仇恨 人口过剩? 阶级固化? 经济下行? 这些都有可能, 或者这本来就是个综合性的问题, 而且本质上就是为了缩减成本而已 在我看来, 每个人都是时代浪潮里的一束水花罢了, 有的人大, 有的人小 也许人口少一些, 经济好一些, 阶级固化没那么严重, 每个人都很轻松, 或许就根本不会或者只有少数所谓卡年龄的情况 可是我们确实在这个时代里, 被浪潮推着走, 然后被打烂在岸边, 再散开, 雾化 我觉得大家实在没必要盲目仇恨, 尤其是 "卡 32 是因为你只能活到 32 吗？", 这种话 就算上面这位楼主没有说这是 HR 要求的, 这种攻击也是完全没必要 我不是在替谁找补, 而是时代就是这样的时代, 如果不接受, 你应该去寻求突破, 而不是 "脑子也不带的只在互联网上攻击那些让你不舒服的话语"
RT ，我发了一个招聘，除了卡年龄 32 岁，其他要求并不高。 但就是很难有合适的简历。 2015 年后，大部分公司都转云和 k8s 了，对存储需求断崖式下降，存储行业极速萎缩，已经很少有新人进入了。 现在卡年龄 32 岁，也就是必须 16 年之后才入行的新人才满足。 想想招不到人也是意料之外，情理之中了，当年因，现在也算是结果了。
RT ，我发了一个招聘，除了卡年龄 32 岁，其他要求并不高。 但就是很难有合适的简历。 2015 年后，大部分公司都转云和 k8s 了，对存储需求断崖式下降，存储行业极速萎缩，已经很少有新人进入了。 现在卡年龄 32 岁，也就是必须 16 年之后才入行的新人才满足。 想想招不到人也是意料之外，情理之中了，当年因，现在也算是结果了。
RT ，我发了一个招聘，除了卡年龄 32 岁，其他要求并不高。 但就是很难有合适的简历。 2015 年后，大部分公司都转云和 k8s 了，对存储需求断崖式下降，存储行业极速萎缩，已经很少有新人进入了。 现在卡年龄 32 岁，也就是必须 16 年之后才入行的新人才满足。 想想招不到人也是意料之外，情理之中了，当年因，现在也算是结果了。
RT ，我发了一个招聘，除了卡年龄 32 岁，其他要求并不高。 但就是很难有合适的简历。 2015 年后，大部分公司都转云和 k8s 了，对存储需求断崖式下降，存储行业极速萎缩，已经很少有新人进入了。 现在卡年龄 32 岁，也就是必须 16 年之后才入行的新人才满足。 想想招不到人也是意料之外，情理之中了，当年因，现在也算是结果了。
RT ，我发了一个招聘，除了卡年龄 32 岁，其他要求并不高。 但就是很难有合适的简历。 2015 年后，大部分公司都转云和 k8s 了，对存储需求断崖式下降，存储行业极速萎缩，已经很少有新人进入了。 现在卡年龄 32 岁，也就是必须 16 年之后才入行的新人才满足。 想想招不到人也是意料之外，情理之中了，当年因，现在也算是结果了。