坐标北京一家个人公司，因为这两年经济不行，所以公司效益也确实不行。去年年终奖都没有发 然后没想到今天说。从下月开始进行降薪，最主要的是取消交通补贴、话费补贴这些福利待遇。基本薪资不变，但是每个月的项目奖励，都会有相应的缩水。 之前一个月到手有一万四五左右，但是按照这种情况算下来的话，应该只能到手在一万了吧。 因为北京租房子也挺贵的，所以现在在考虑要不要辞职回家，做个自由人。 但是现在的整体经济情况又不好，所以现在就很纠结这些。 不知道有没有自己创业或者做自由工作的人给个建议看看，现在适合在公司里面浑水摸鱼，还是自己出来奋发图强，努力实现自己的梦想。 5 个帖子 - 5 位参与者 阅读完整话题
自从过完年，公司经济效益一直不好，所以一直就说有裁员。 没想到今天，终于下来消息通知了。作为奔四的人，属于第一批被裁的。 听公司的人说，应该是先把我们这种老龄化的裁员，然后用刚来的人搭配AI辅助，能够节省成本。不过，这个是小道消息，也不知道是真是假。 关键是不知道自己以后该何去何从了，三十多岁再去找个工作真的有点难。 13 个帖子 - 13 位参与者 阅读完整话题
摩尔定律正面临物理极限和经济效益双重挑战，全球芯片行业迫切需要探索新的演进路线。 2026国际电路与系统研讨会25日在上海举行，华为公司董事、半导体业务部总裁何庭波在题为《半导体新路径探索与实践》的主旨演讲中， 正式发表“韬（τ）定律”。这是中国在全球半导体领域首次提出指导产业发展的新原则 。基于该定律，华为过去六年已成功设计并量产了381款芯片。今年秋季，华为将发布新的麒麟手机芯片，完整采用逻辑折叠技术，大幅提升相关性能。 长期以来，全球芯片行业都在跟着摩尔定律跑：每18-24个月，芯片上的晶体管数量翻一番，性能翻倍、成本减半。简单说，就是把晶体管越做越小，靠“缩小尺寸”（几何缩微）堆性能 。近年来，随着晶体管“几何缩微”放缓，成本红利逐渐消退，如何跨越传统工艺路径的局限，探索出一条全新的可持续演进路线，以满足当下呈指数级攀升的计算性能需求，已成为全球半导体行业亟待攻克的共同难题。 “韬定律”提出以“时间缩微”替代“几何缩微”，以系统性降低时间常数（韬τ）为目标，通过逻辑折叠等创新技术，持续压缩信号传播时延，不断提升晶体管密度，实现半导体与电子系统的持续演进 。 具体来看，逻辑折叠等核心技术，构建了贯穿器件、电路、芯片到系统层面的多层级协同优化体系。包括但不限于优化晶体管和互连电阻及寄生电容，突破传统平面布局的物理边界，“软件、架构、芯片”全栈软硬芯协同设计，重构计算系统互联协议等。 华为公司表示，在韬(τ)定律的路径下，期待与全球科学家、工程师和产业伙伴紧密合作，共同推动半导体与电子产业持续发展。 这是要起飞了吗，期待大模型芯片快点搞出来 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
公司经济效益不行 所以现在工资发的断断续续 而且也没有奖金之类的了 所以最近想看看要不要辞职回家自己创业做点小生意之类的。 但是又感觉最近这两年属于经济寒冬 整体的经济处于下行阶段 但如果继续在公司混着也属于半温饱状态赚不到钱 各位大佬有没有什么好的建议 7 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题