直连很卡。操作幻灯片。 我日本机过去也卡的。 有没有好一点的国际出口？阿里or腾讯？ 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
IT之家 6 月 3 日消息，AMD 当地时间本月 2 日发布了 AMD Software: Adrenalin Edition 26.6.1 。这一版本的显卡驱动提供了对免费坦克射击游戏《坦克世界：HEAT》和《EA SPORTS F1 25》2026 赛季组合包的支持。 IT之家注意到，26.6.1 驱动程序还修复了 3 项问题： 在使用 Radeon RX 9000 系列显卡运行《Subnautica 2：异星水域》和《漫威争锋》(Marvel Rivals) 时，可能会出现应用程序间歇性崩溃的情况； 在使用 Radeon RX 6000 系列显卡运行《雾锁王国》(Enshrouded) 时，可能会出现画面异常； 在使用 Radeon RX 9000 系列显卡时，如果显示器进入睡眠状态或被关闭， Zero RPM（风扇停转）模式可能会自动重新启用 。
之前找一个服务商买了一个日本固定 IP 的节点，费用是 3000 元一年左右，VMESS 协议，落地是日本亚马逊 IP ，我看地址是 [×××.×××.email ] ，ping 了这个地址，IP 是中国电信，应用场景是 [ IDC ] ，位于 [中国 广东省 广州市] ，问了 chatgpt ，告诉我这个 IP 是来自 UCLOUD （优刻得），UCLOUD 不是国内的平台吗，不是要备案的吗，这也能作为中转机？
如题，发现一小时的转机机票莫名其妙特别贵只能选六小时的。不知道在候机楼里面干什么。 想找家点心吃填饱肚子，还能干些啥，问问佬友想法 4 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
4 月份拔线后，还有能用的中转机吗，电信中转到美国和日本，求推荐
据媒体5月13日报道，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋已确认加入美国总统特朗普的访华代表团。外界分析认为，黄仁勋此行释放出积极信号，一度陷入停滞的高端H200人工智能（AI）芯片对华贸易有望取得实质性突破。 据悉，白宫此前公布的随行高管名单中并未包括黄仁勋，最初人选主要为特斯拉首席执行官马斯克、苹果公司首席执行官库克等十余位企业领袖。消息人士透露，特朗普于当地时间周二亲自致电黄仁勋发出邀请。随后，黄仁勋在阿拉斯加被观察到登上“空军一号”随访华代表团出发，预计于北京时间周三晚抵达。 英伟达发言人对此回应称，黄仁勋此次系应特朗普总统邀请参加峰会，旨在支持美方相关目标的实现。白宫方面则表示，黄仁勋的日程安排发生了变化，其随行访问符合双方利益。 黄仁勋的行程突变引发了市场对解决高端芯片出口僵局的乐观预期。作为中美科技贸易领域的焦点，H200芯片的准入问题备受关注。此前，中国市场曾贡献了英伟达约13%的年营收。尽管美方于去年底和今年1月先后对H200芯片的对华销售予以正式批准，但受限于附加条件、交易条款分歧及行政审批等流程性障碍，目前尚未有任何芯片正式交付中国客户。 中国多家大型云计算公司及服务器厂商相关负责人表示，黄仁勋随团访问是一个明确的转机信号，有望推动长期停滞的采购进程。美国商务部长卢特尼克此前也曾指出，行政审批流程是导致相关贸易进展缓慢的主要因素。 然而，这一动向在华盛顿内部也引发了分歧。部分持强硬立场的政客担心相关出口可能削弱美方的技术领先地位。外交关系委员会（CFR）相关研究人员公开对黄仁勋随团访华表示质疑，认为相关贸易可能损害美方的战略优势。 查看评论
4 月份拔线后，还有能用的中转机吗，电信中转到美国和日本，求推荐
4 月份拔线后，还有能用的中转机吗，电信中转到美国和日本，求推荐
IT之家 5 月 8 日消息，随着内存价格持续上涨，三星存储器部门员工与管理层的谈判出现进展。此前，三星员工 4 月走上街头，要求公司拿出 营业利润的 15% 作为奖金 ，劳资矛盾因此公开化。工会曾威胁称，如果诉求未获满足，将从 5 月 21 日起举行持续 18 天的总罢工。目前，三星管理层有望作出部分让步，同意发放 10% 奖金。 《韩国先驱报》报道称，工会成员透露，三星管理层已同意把员工奖金安排固定 3 年，之后再进一步制度化。此前双方谈判中，管理层 一度接近同意拿出营业利润的 13% 作为奖金 ，但不愿将相关安排写入制度。 员工方面认为，三星规模虽大于 SK 海力士，但员工奖金 只有海力士的 30% 。因此，工会要求三星发放相当于半导体业务营业利润 15% 的奖金，同时要求年度加薪，并取消奖金上限。 三星管理层此前提出的方案是发放 10% 奖金，并加薪 6.2%。在工会仍准备于本月 21 日发起总罢工之际，三星管理层现在进一步提出， 愿意把奖金安排写入制度 。 不过，工会成员认为，管理层方案是在分化员工，并呼吁成员继续坚持总罢工计划。按照三星营业利润的 10% 计算，奖金总额 将达到 35 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 1648.15 亿元人民币） ，明显高于 SK 海力士此前向员工发放的 20 万亿韩元（现汇率约合 941.8 亿元人民币）。 报道称，三星管理层同意先将奖金安排固定 3 年， 之后再正式制度化 。员工方面仍要求获得高于 SK 海力士的奖金比例，理由是三星在行业中领先于竞争对手。工会还希望通过制度化安排，确保各业务部门获得相同奖金比例，也避免存储器部门未来反复重新谈判。 7 日，多家券商因担心奖金发放冲击三星营业利润，下调了三星目标股价。工会仍坚持要求 15% 奖金。《金融时报》援引估算称，如果罢工持续完整周期，三星直接成本可能达到 69 亿美元至 117 亿美元。