依稀记得第一天注册轻松抽满了300$，我还以为很简单，结果后来一次不如一次，还有倒亏钱的时候，但是每天不上去抽几发就不得劲啊。今天终于让我复刻了 7 个帖子 - 7 位参与者 阅读完整话题
vibe coding能力很强，几乎可以轻松解决绝大部分以前通过GitHub、stackoverflow各种地方钻窟窿盗洞才能解决的问题，可是做出东西背后的代码是ai生成的上千、上万，甚至有的人能到几十、几百万行代码。完全就是人类无法维护的屎山，如果维护也只能让ai来维护（莫非这也是奥特曼调教用户的一部分？让用户离不开Codex）。 是应该坚守所有代码必须经过人类裁剪修改，还是顺从ai只要输入输出正确不报错就行？ 7 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
就两个问题： 在"轻松农场"里用"精炼室"精炼各种颜色的卡牌，有没有日限额啥的（比如一天限制精炼多少次之类的限制）。 在"集换卡片"里用"重铸工坊"重铸各种颜色的卡牌，有没有日限额啥的（比如一天限制重铸多少次之类的） 有没有有经验的佬懂的， 问题的目的：我在玩里面的"集换卡片"游戏，现在每天650抽满抽，想法是先通过自然满抽，抽多少算多少，前期先不通过这两种方式精炼和重铸，但最后留出比如5天时间，来集中精炼和重铸，很怕到那时突然来个日限啥的，翻车了，那就完蛋蛋了 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
加入大佬的公益站后，痴迷于地块解锁 一周了金币没攒下多少，全部投资农场，已经逐渐疯魔 种杨桃、收杨桃。。。陷入循环哈哈哈哈 5 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
IT之家 6 月 4 日消息，科技媒体 Android Authority 今天（6 月 4 日）发布博文，挖掘安卓 Canary 2606 更新， 发现谷歌正在 Pixel 10 等手机上测试 Screen Reactions（屏幕反应）功能，新名称为“自拍相机”（Selfie camera）。 根据该媒体测试，用户启动录制屏幕后，选择“整个屏幕”后会看到“自拍相机”选项。开启后，前置摄像头画面会随屏幕内容一起录下，并直接叠加在最终视频中，从而减少后期剪辑成本。IT之家附上相关截图如下： 图源：Android Authority 如果用户选择只录制单个应用，无法看到“自拍相机”选项。该媒体指出当前版本更偏向完整屏幕场景， 适合录制教程、产品体验、游戏片段或社交平台常见的反应内容。 定制方面，自拍视频默认采用透明背景。用户也可以选择 6 种不同背景颜色，让人物画面更醒目，从而与屏幕内容区分开来。
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近日，Meta 旗下 Instagram 的新型 AI 客服助手被曝存在严重的安全漏洞。黑客仅需通过与 AI 聊天，无需任何身份验证即可直接篡改用户的绑定邮箱，进而接管并盗走账号。 黑客利用了 AI 系统权限过高且缺乏双重验证（2FA）的致命弱点，整个盗号过程仅需四步： 伪装位置 ：使用 VPN 伪装成目标账号所在国家。 话术欺骗 ：向 Meta AI 发送精心设计的指令，自称是账号主人并要求更换新邮箱。 获取权限 ：AI 盲目信任，将验证码发送至黑客提供的新邮箱。 完成接管 ：黑客将验证码反馈给 AI，AI 便直接将账号邮箱替换为黑客信箱，黑客随即重置密码，完成盗号。 黑客主要锁定名称简短、稀有的高价账号（如 @hey 、 @jowo ），得手后迅速在 Telegram 等黑市频道上公开倒卖。而多年未发文的奥巴马时期白宫官方账号也被盗取，并被发布了政治敏感内容，引发轩然大波。资安人士指出，该漏洞在被修补前可能已存在数月之久，受影响的账号数量恐高达数千个。 Meta 官方随后表示目前已紧急修复该漏洞。发言人强调，公司的后端系统并未遭到入侵，目前用户的 Instagram 账号是安全的。知名链上侦探 ZachXBT 严厉批评 Meta 的 AI 客服系统设计极其粗糙，不仅权限配置不当，还让黑客轻易绕过了基本的安全验证程序。 1 个帖子 - 1 位参与者 阅读完整话题
先说目前的情况：工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假，实际上班也不怎么干活，非常轻松，但是最近公司有传出降薪，合同是 14 薪，去年拿了 15 薪，但是今年有传改成 13+奖金的形式，相当于降薪一个月。 目前有一个 offer：会比较卷 995 或者 996 的节奏，涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅，如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅，如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅，不过这边的薪资结构也是按 15 薪，可能也发不满这么多。 按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的，但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地，准备结婚，新工作在她那边，过去的话能在一起，现在每个月会过去一次，路费就要一千多，好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用，一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。 如果考虑她过来的话她就得降薪，再加上我现在公司也降，算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。 另外一个问题就是我跳槽非常频繁，7 年目前跳槽了 5 家，如果再跳就是 6 家了，这个也是个需要考虑的问题。
先说目前的情况：工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假，实际上班也不怎么干活，非常轻松，但是最近公司有传出降薪，合同是 14 薪，去年拿了 15 薪，但是今年有传改成 13+奖金的形式，相当于降薪一个月。 目前有一个 offer：会比较卷 995 或者 996 的节奏，涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅，如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅，如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅，不过这边的薪资结构也是按 15 薪，可能也发不满这么多。 按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的，但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地，准备结婚，新工作在她那边，过去的话能在一起，现在每个月会过去一次，路费就要一千多，好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用，一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。 如果考虑她过来的话她就得降薪，再加上我现在公司也降，算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。 另外一个问题就是我跳槽非常频繁，7 年目前跳槽了 5 家，如果再跳就是 6 家了，这个也是个需要考虑的问题。
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先说目前的情况：工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假，实际上班也不怎么干活，非常轻松，但是最近公司有传出降薪，合同是 14 薪，去年拿了 15 薪，但是今年有传改成 13+奖金的形式，相当于降薪一个月。 目前有一个 offer：会比较卷 995 或者 996 的节奏，涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅，如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅，如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅，不过这边的薪资结构也是按 15 薪，可能也发不满这么多。 按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的，但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地，准备结婚，新工作在她那边，过去的话能在一起，现在每个月会过去一次，路费就要一千多，好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用，一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。 如果考虑她过来的话她就得降薪，再加上我现在公司也降，算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。 另外一个问题就是我跳槽非常频繁，7 年目前跳槽了 5 家，如果再跳就是 6 家了，这个也是个需要考虑的问题。
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先说目前的情况：工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假，实际上班也不怎么干活，非常轻松，但是最近公司有传出降薪，合同是 14 薪，去年拿了 15 薪，但是今年有传改成 13+奖金的形式，相当于降薪一个月。 目前有一个 offer：会比较卷 995 或者 996 的节奏，涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅，如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅，如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅，不过这边的薪资结构也是按 15 薪，可能也发不满这么多。 按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的，但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地，准备结婚，新工作在她那边，过去的话能在一起，现在每个月会过去一次，路费就要一千多，好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用，一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。 如果考虑她过来的话她就得降薪，再加上我现在公司也降，算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。 另外一个问题就是我跳槽非常频繁，7 年目前跳槽了 5 家，如果再跳就是 6 家了，这个也是个需要考虑的问题。
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