IT之家 5 月 1 日消息，据《商业内幕》今日报道，AI 热潮方兴未艾，外界对其是否真正能带来财务回报仍持怀疑态度。各家公司尝试了各种方法来衡量 AI 的潜在价值，从统计工具的用户量到员工使用 AI 节省的工作时间，不一而足。 然而，对大多数企业而言，最关心的还是收益 —— 麦肯锡的最新数据表明，情况正在好转。在一批表现最好的公司中，AI 投资 平均每花 1 美元，就能带来约 3 美元（IT之家注：现汇率约合 20.5 元人民币）的回报 。 麦肯锡高级合伙人 Kate Smaje 在公司播客中表示：“总体来看，这样的回报已经相当可观了。” 麦肯锡分析了 20 家全面应用其“Rewired”框架的企业，以找出哪些因素推动了 AI 应用成功与回报。Smaje 与同事在 2023 年出版的《Rewired》一书中总结了该框架，基于对 200 个大规模数字化与 AI 转型案例的研究，以及多年客户咨询经验。框架强调企业要通过优化人才、运营、技术和数据，将数字化投资持续转化为实际业务价值。 Smaje 指出，大多数公司在 投入 AI 一至两年后就开始看到现金流回报 ，而真正的利润提升通常要再经过两到四年，平均核心利润可提升约 20%。同时，AI 应用的重点是 精而不广 。约三分之二的公司将 AI 主要集中在三个或更少的关键领域，而不是铺开到整个组织。“他们把资源集中投向重点区域，而非四处撒网。”
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为简化薪酬体系、扩充资本金规模，并抵御咨询行业市场波动风险，麦肯锡计划下调合伙人可直接现金支取的利润分成比例。据知情人士透露，这家顶尖咨询机构已告知全体合伙人，未来薪酬中将有更大比例以股权形式发放，以此增厚公司资金储备，部分合伙人收入因此变动金额可达数万美元。（新浪财经）
媒体援引知情人士消息报道，麦肯锡计划下调合伙人利润分红的现金占比，并告知合伙人，薪酬中将有更大比例以股权形式发放。此次薪酬改革代号为橡果计划（Project Acorn），或将把合伙人额外奖金转入股权的比例上调3至 个百分点。本次架构调整还将提升公司薪酬调节灵活性，便于未来投入资金布局科技领域。（新浪财经）
据报道，友邦保险已聘请包括麦肯锡和美世在内的多家顾问对公司进行全面业务评估。知情人士表示，顾问公司受邀评估友邦的业务、员工、组织结构和营运效率。据悉友邦也在寻找潜在的收购目标。知情人士表示，此次评估由非执行主席杜嘉祺发起，并由首席策略总监、前麦肯锡高级合伙人Leo Grepin等高层监督。（界面）