【业务背景】
2019年1月获OPPO领投的一亿多人民币的B+轮融资，2019年实现收支平衡，2020年全面盈利，并已在布局生态多元化的核心业务，目前公司螺旋式上升发展；
【团队文化】
CEO是迅雷前十号员工&技术VP，历经PC互联网、移动互联网，成员中一半以上是来自迅雷/腾讯的研发+产品骨干，技术基因重；牛人多，公司弹性扁平管理，崇尚硅谷和极客风格，凡事注重深度思考，以结果为导向，关注团队伙伴成长和发挥空间的学习型组织，欢迎相同”气味“的伙伴加入；
【福利&氛围】
双休10-6+上下班不打卡，入职转正就享有带薪年假、带薪病假（2天/月）、每天下午茶、每周三运动日、节日礼品&活动，生日会&礼物、年度旅游、年度体检；
氛围简单、开放、追求极致，各个职类有相应的人才的培养、发展体系和路径；
每年有2次晋升/调薪机会，年终奖0~6个月，绩优者年终奖可达6~10个月。
人选画像：
不错的技术手感，能用Python/JS/Go等语言，把想法清晰、稳定地实现出来。
对AI技术有持续的、自发的好奇心，愿意花时间去琢磨和尝试新东西。
最重要的：请准备好一两个你自己做过的AI相关项目。可以是用API搭的小工具，是调试过的一个开源模型，或是任何能体现你“动手了”的成果。面试时，我们想先听听你的项目故事。
在这里，你可以：
-和一个小而专注的团队一起，直接参与到从技术原型到可用功能的完整过程。
接触到最新的模型、工具和算力资源，有充足的空间去试错和验证。
在一个看重“做了什么”胜过“说了什么”的环境里，获得扎实的成长。
如果你觉得对路，欢迎直接沟通。请务必在招呼时，简单提一下你做过最相关或最感兴趣的一个项目，附上链接（GitHub/Demo/文章都行）就更好。这样我们能最快地了解彼此，期待与你交流。
如果是应届生，需要92学历；非应届生岗位3年以内web2的AI应用方向经验
最好有作品链接可参考评估
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