刚得到这个消息的时候我们都很吃惊， 在同事和领导眼里，他的代码能力很强， 业务能力强，工作也很认真负责。
平常看起来也很幽默阳光看不出有抑郁的样子，和他聊了以后才发现，因为这两年他自己负责一个系统，内部的流程系统，每天接收到领导的需求，公司没有产品经理（前两年就被砍掉了 测试也被砍掉了）。
领导的需求朝令夕改，每天有新需求或者遇到问题又要求当天修复当天上线。因为公司领导喜欢折腾，一直在探索不同的薪资流程管理体系，所以每年的年初内部体系又会改来改去，所以系统也要大刀阔斧的改革。
偏偏同事也是一个很有责任心的人 对自己的代码质量要求高 但是上面每次夺命连环催的需求又没有多少时间。公司就是这样 ， 不会因为你做的多做得好奖励你，在技术出身的领导眼里，技术只是公司最没用的岗位。
反而会因为你能干而给你更多的脏活累活 甚至因为其他业务线处理不好的问题把他拉去救火的事也不少， 多干多错少干少错不干不错。
长期没有加薪，工资和绩效不挂钩，摸鱼的人拿着很高的工资。 自己做着处理不完的紧急需求。
就这样在长期的工作压力下同事得了抑郁（忘了是轻度还是中度），提了自离，ε=(´ο｀*))) 真是有兔死狐悲之感
自己在公司也做了五六年，一直没有加薪（公司加薪需要每季度自己提 提了以后又要层层审批答辩 自己一直懒 当然有些时候公司压根没想给任何人晋升 只是按流程开通了晋升通道 然后拒绝掉所有人）
其实早两年就想走了，但是总想着公司能不能裁掉自己，拿一个N+1再走 但是就这么一直和公司耗着又耗了一年又一年
有时候不免感慨 学习如何摸鱼也是一项求生技能，工作只是生活的一部分，奉劝各位佬友 身体才是革命的本钱，珍爱生命 合理上班
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