背景： 中美合作高校，有美国公司主体(账单\付款\银行卡)，校园有直连外网的通道，也有奶昔机场 目前是使用学校和 azure 合作的模型，只有中国大陆区域所以只能使用 chatgpt5.5 无法使用 claude,而且是按照 api 收费 比较贵 需求： 怎么开通可以满足： 中国大陆地区可以使用 codex 和 claude code 个人用量最大化（是开企业版还是个人版？） 我了解的 企业版每个席位好像用量不如个人版最高的多，超出按照 api 收费 个人版最高是 max 20x 企业版每个席位是 max 5x
题主在厦门一家外企当工程师,base 12Kx12,稳定两个月年终.日前被推荐到上海做一个硬核科研项目,面试之后拿到了 20Kx12 的 base,0~6 个月年终(HR 说平均 3 个月).由于本人对上海生活充满疑虑,这个薪资是否友好,故来求助坛友们. 1 题主普本毕业 3 年 25 岁,此前也是在做科学仪器,这次去上海也是相似的应用,技术成长肯定很快 2 外企工作休闲,WLB,福利待遇好,有餐补 400,coding plan 无上限,公司也还在发展不会撤资,题主在部门技术断崖式领先,部门领导看好. 3 上海直属领导 top2 本硕海外博,公司有餐补 1000,其他福利肯定不如外企. 想问问是否应该趁年轻多学习技术,去上海寻求机遇?
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本人在一家外企，但英语是街边一条的水平，因为做的项目都是中国人，所以没要求英语进来的。 周围都是国人，我真纳闷为什么大家说话非要一半中文一半英文啊！ 包括但不限于： 谁谁谁总是challenge我！ 这个地方有risk。 我不能给你allowcation 你们有什么好的idea 还有好多… 楼主有时候听不懂，偷偷拿发音问deepseek在什么场景下，有一个这样的发音，这个单词大概是什么（哭 叠个甲：我知道我菜，已经安装了某邻国等一大堆软件在学习了… 12 个帖子 - 12 位参与者 阅读完整话题
IT之家 6 月 7 日消息，包钢股份昨晚宣布，其近日成功研发并批量生产超高强稀土耐磨钢， 打破了国外企业在该领域的技术垄断 。经检测，这款集韧、强、耐三大属性于一身的高端低温耐磨钢，一举刷新行业性能纪录，或将扭转我国此类高端材料长期依赖进口的局面。 据介绍，包钢股份技术中心耐磨钢研发组借力稀土元素特性，精准攻克低温韧性难题，使超高强稀土耐磨钢在零下 40 摄氏度的极寒工况下， 低温冲击吸收能量平均值高达 60J，远超国际耐磨钢巨头 37J 的典型性能值 。 IT之家注意到，此次研发生产的新型稀土耐磨钢， 强度突破 1500 兆帕，属于超高强度级别钢材 。凭借超高结构强度，材料承载能力大幅跃升，不仅能承受重型矿用设备长期高强度碾压、冲击，还能推动矿车、工程机械等设备，在不减配、保证安全性的前提下进行轻量化改造，提升运输效率。 目前，包钢股份耐磨钢生产能力覆盖 NM360、NM400、NM450、NM500 系列产品。
Responsibilities ● Core responsibility: the rollout & adaptation of Xometry platform features for the APAC branch, Data driven product development. ● Help knowledge sharing between the tech team and business ● Own and analyze product metrics, discuss opportunities, processes, workflows and software usage with stakeholders, help the team to better understand the requirements of Chinese stakeholders and come up with solutions, product roadmap and improvements. ● Build no-code/low code tools & prototypes with tools like Retool. ● Coordinate features development, testing, rollout and colleagues acknowledgement about updates. Successful candidate has ● 5+ years of experience in data driven product management with proven records of successfully achieved goals in business-improvements in growing digital businesses IS A MUST. ● Product and business sense. Strong advantage will be industrial experience or long-term project deployment in at least one of the following areas: ○ Uber-like on-demand marketplace services ○ ERP or similar systems integrations ● Strong communication and interpersonal skills to exercise power without authority. ● Strong presentation and training skills. ● Solid technical expertise, including: ○ being able to provide UI mockups based on existing design system; ○ good understanding of the web dev stack; ○ being able to work with data (SQL queries). ○ experience in AI tools and models adoption is a strong advantage. ● Solid English and Chinese language skills ● Ready to work in a startup environment with continuously evolving goals. Languages ● English (Our organization primary language) ● Chinese --- 上面是 HR 给的 JD ，我再补充一些： - 主要需要有丰富的 AI 项目经验，会写代码最好 - 公司技术栈是 Ruby+Postgresql ，加一些 Python ，数据团队用的是 retool - 薪资待遇 35k~45k ，无 13 薪，会有 RSU - 不卷，目前还是外企风格，加班是不存在的，但也没什么别的福利 - **英语一定要流利，全英文面试** - 理论上一周需要去办公室三天，需要 base 在上海 其他没啥了，有兴趣的朋友欢迎甩我简历，谢谢！ [email protected]
本人目前在一个快倒闭的公司工作每天很闲基本上一半的时间刷视频，从事亚马逊运营，之前去过那种200多人的公司官僚主义受不了，想去外企工作佬友们有什么建议 3 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题
很不理解，国内企业资本家，包括国企、央企、民企、私企为了裁员，耍上所有心眼儿、算计、不择手段的穷尽所能、使用出浑身解数搞事情，包括但不限于公然违反劳动法规定、劳动合同法规定，想尽一切可能的方法让员工“主动离职”、“主动劝退”、“主动辞退”，以便国内企业资本家不给员工赔偿 或 赔偿不到位/不给足（经济补偿金），而且在员工与国内企业资本家 或 资本家的代表（如法务、HR 、员工的直属领导、老板等）谈判时，总是各种忽悠/胁迫员工（包括但不限于下家公司的背景调查/背调）； 国外企业资本家 VS 在华的国外企业资本家：在我所看到的案例中，基本上与国内企业家的做法相反，包括但不限于公然遵守劳动法规定、劳动合同法规定，想尽一切可能的方法让员工失业后（包括但不限于员工主动离职、非自主原因离职），基本上是给员工的赔偿很足、很到位（经济补偿金），可能还有其他的附加福利等。而且在员工与国外企业资本家 VS 在华的国外企业资本家代表（如法务、HR 、员工的直属领导、老板等）谈判时，总是不各种忽悠 / 不胁迫员工（包括但不限于下家公司的背景调查/背调）。比如： 广东惠州佳能工厂是件，该工厂依法给予了远高于中国法定标准的“超额/足额”补偿金。却被国内说成是“恶意补偿，就没法治它吗” 而且最可气和好笑的是：把“恶意补偿”说的是如此坦然，这不是“能不能”的问题，而是“想不想”、“认不认”的问题。国外企业资本家 VS 在华的国外企业资本家们把员工当“有长期价值的合作伙伴”来告别，而某些国内企业资本家则始终把员工当“可替代的耗材”来处理。 以下的评论文章值得深思： 佳能“恶意补偿”，就没法治它吗？ https://news.qq.com/rain/a/20251214A05EYO00 https://xueqiu.com/5837294997/364234907 https://zhuanlan.zhihu.com/p/1982146064187404820
情况 目前外企在职，情况一般般 P9 管理大头兵 3 月老婆检查怀孕，目前在家稳定待产 目前无负债有存款，双方固定资产 3-5 套房（二线） 现在 30 出头的年龄，对工作也好像没有激情 老婆喜欢旅游，去过十几个国家，所以目前想去新加坡/日本，说是为了孩子教育 想问问新加坡的朋友是否值得去？ 当下去的话是否在生活跟工作上有所改善
情况 目前外企在职，情况一般般 P9 管理大头兵 3 月老婆检查怀孕，目前在家稳定待产 目前无负债有存款，双方固定资产 3-5 套房（二线） 现在 30 出头的年龄，对工作也好像没有激情 老婆喜欢旅游，去过十几个国家，所以目前想去新加坡/日本，说是为了孩子教育 想问问新加坡的朋友是否值得去？ 当下去的话是否在生活跟工作上有所改善