刚得到这个消息的时候我们都很吃惊， 在同事和领导眼里，他的代码能力很强， 业务能力强，工作也很认真负责。 平常看起来也很幽默阳光看不出有抑郁的样子，和他聊了以后才发现，因为这两年他自己负责一个系统，内部的流程系统，每天接收到领导的需求，公司没有产品经理（前两年就被砍掉了 测试也被砍掉了）。 领导的需求朝令夕改，每天有新需求或者遇到问题又要求当天修复当天上线。因为公司领导喜欢折腾，一直在探索不同的薪资流程管理体系，所以每年的年初内部体系又会改来改去，所以系统也要大刀阔斧的改革。 偏偏同事也是一个很有责任心的人 对自己的代码质量要求高 但是上面每次夺命连环催的需求又没有多少时间。公司就是这样 ， 不会因为你做的多做得好奖励你，在技术出身的领导眼里，技术只是公司最没用的岗位。 反而会因为你能干而给你更多的脏活累活 甚至因为其他业务线处理不好的问题把他拉去救火的事也不少， 多干多错少干少错不干不错。 长期没有加薪，工资和绩效不挂钩，摸鱼的人拿着很高的工资。 自己做着处理不完的紧急需求。 就这样在长期的工作压力下同事得了抑郁（忘了是轻度还是中度），提了自离，ε=(´ο｀*))) 真是有兔死狐悲之感 自己在公司也做了五六年，一直没有加薪（公司加薪需要每季度自己提 提了以后又要层层审批答辩 自己一直懒 当然有些时候公司压根没想给任何人晋升 只是按流程开通了晋升通道 然后拒绝掉所有人） 其实早两年就想走了，但是总想着公司能不能裁掉自己，拿一个N+1再走 但是就这么一直和公司耗着又耗了一年又一年 有时候不免感慨 学习如何摸鱼也是一项求生技能，工作只是生活的一部分，奉劝各位佬友 身体才是革命的本钱，珍爱生命 合理上班 19 个帖子 - 19 位参与者 阅读完整话题
我已经快20岁了，但是在老娘老爹眼里，我依然是一个需要疼爱的孩子 我认为这是一种幸运 也祝所有佬友六一儿童节快乐！ 7 个帖子 - 6 位参与者 阅读完整话题
波波维奇看着新一代的马刺， 眼里没有波澜，木屐齿却断了一地 NBA，圣安东尼奥回来了！！！ 3 个帖子 - 3 位参与者 阅读完整话题
IT之家 5 月 20 日消息，在很多车迷眼里，风冷保时捷一直都是极具收藏价值的经典车型。保时捷直到 1998 年仍在生产风冷版 911，随后 993 世代停产，水冷化的 996 世代正式接班。 而据外媒 motor1 今晚报道，保时捷最新提交的专利揭示了 新一代风冷系统 ，有望将传统风冷技术重新带回现代高性能车型。 按照专利描述，保时捷计划 把整套发动机封装进一个接近全封闭的壳体内部 ，再利用定向气流完成散热。气流不仅负责发动机冷却，还会同时为散热器、涡轮与排气系统降温，最后统一从车尾排出。与此同时，壳体外部还会加入大型散热鳍片，一方面提升散热效率，另一方面也保留经典风冷保时捷的机械风格。 IT之家从报道中获悉，保时捷这样设计的主要目的，是尽可能减少散热器数量，从而 缩减空间占用与管路结构 ，同时降低车辆前部空气阻力。此外，系统尾部还会增加风扇，用于把封闭发动机舱内的热空气抽出。
题主相关，本人就是在珠宝行里干 Dev 相关的（过来找找同类） 顺便也了解下大家眼里的黄金珠宝行业是啥样的？ 大家都还过得好吗？工作是否稳定？放粮及时？粮草肥美不？ 大家维持线上的虚拟角色交流就好 线下面基随缘 坐标：深圳水贝
题主相关，本人就是在珠宝行里干 Dev 相关的（过来找找同类） 顺便也了解下大家眼里的黄金珠宝行业是啥样的？ 大家都还过得好吗？工作是否稳定？放粮及时？粮草肥美不？ 大家维持线上的虚拟角色交流就好 线下面基随缘 坐标：深圳水贝
怎么就用QQ邮箱就掉分了，这明摆着属于职场偏见，不过在部分 HR眼里数字@qq.com 确实可能显得学生气、不够商务，如果你的简历本来就普通，邮箱这种细节可能会被拿来当印象分扣一点，你们有遇到过因为邮箱或者别的某些原因而被轻视的情况吗？我之前因为学历经常被人拿来说事 ，人家也不在乎你的看法，就说你这个人怎么怎么样 50 个帖子 - 47 位参与者 阅读完整话题
我会稳稳的接住你～ 我的眼里藏着你的爱， 写满了一整页的 AGI 让我们鼓励王者归来的 5.5 2 个帖子 - 2 位参与者 阅读完整话题